ประเมินผลการปฏิบัติราชการ
This commit is contained in:
DESKTOP-1R2VSQH\Lenovo ThinkPad E490
parent
7819054359
commit
1665d25004
8 changed files with 78 additions and 86 deletions
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
# รายการการประเมินผล
|
||||
|
||||
- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย เลือกเมนู “รายการการประเมินผล” ดังรูปภาพ
|
||||
- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อยเลือกเมนู “รายการการประเมินผล” ดังรูปภาพ
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
- เมื่อเลือกเมนูย่อย “รายการการประเมินผล” ระบบแสดงหน้ารายการการประเมินผลการ
|
||||
ปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถสร้างแบบประเมินผล และคลิกที่รายการรายชื่อดูรายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล
|
||||
- เมื่อเลือกเมนูย่อย “รายการการประเมินผล” ระบบแสดงหน้ารายการการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถสร้างแบบประเมินผล และคลิกที่รายการรายชื่อดูรายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -17,8 +16,7 @@
|
|||
> หมายเลข 6 ช่องสืบค้นผู้ขอรับการประเมิน
|
||||
> หมายเลข 7 ช่องคอลัมน์
|
||||
|
||||
- เมื่อคลิกไอคอนระบบแสดงฟอร์มสร้างแบบประเมินผล ฯ โดยสามารถค้นหารายชื่อ
|
||||
จากเลขประจำตัวประชาชน ชื่อ และนามสกุล เพื่อเพิ่มให้รายชื่อที่เลือก ทำการประเมินได้
|
||||
- เมื่อคลิกไอคอน  ระบบแสดงฟอร์มสร้างแบบประเมินผล ฯ โดยสามารถค้นหารายชื่อจากเลขประจำตัวประชาชน ชื่อ และนามสกุล เพื่อเพิ่มให้รายชื่อที่เลือก ทำการประเมินได้
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -37,7 +35,7 @@
|
|||
|
||||
## จัดทำข้อตกลง
|
||||
|
||||
- หลังจากทำการคลิกบันการสร้างแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง” เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หลังจากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิกเพื่อส่งให้ผู้ประเมินทำการอนุมัติ
|
||||
- หลังจากทำการคลิกบันการสร้างแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง” เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หลังจากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก เพื่อส่งให้ผู้ประเมินทำการอนุมัติ
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -71,7 +69,7 @@
|
|||
|
||||
### การเพิ่มรายการงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
|
||||
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิกระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิกและยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 1.งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีทันที
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก  ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก  และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 1.งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีทันที
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -86,7 +84,7 @@
|
|||
|
||||
### การเพิ่มรายการงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
|
||||
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิกระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามหน้าที่ความรับผิดชอบ” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิกและยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 2.งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิกระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามหน้าที่ความรับผิดชอบ” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิกและยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 2.งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -101,7 +99,7 @@
|
|||
|
||||
### การเพิ่มรายการงานงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
|
||||
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิกระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 3.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก  ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก  และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 3.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -115,7 +113,7 @@
|
|||
|
||||
### การเพิ่มการพัฒนาตนเอง
|
||||
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก ระบบแสดงหน้า “เพิ่มการพัฒนาตนเอง” ให้ทำการคลิกเลือกการกรอกข้อมูล และกรอกหัวข้อการพัฒนา และทำการคลิกเลือกวิธีการพัฒนารวมถึงเป้าหมายการนำไปพัฒนา หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบทำการแสดงรายการที่เพิ่มในช่องการพัฒนาตนเองทันที
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก  ระบบแสดงหน้า “เพิ่มการพัฒนาตนเอง” ให้ทำการคลิกเลือกการกรอกข้อมูล และกรอกหัวข้อการพัฒนา และทำการคลิกเลือกวิธีการพัฒนารวมถึงเป้าหมายการนำไปพัฒนา หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก  และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบทำการแสดงรายการที่เพิ่มในช่องการพัฒนาตนเองทันที
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -130,11 +128,11 @@
|
|||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงรายการระดับคะแนนและเกณฑ์การประเมิน
|
||||
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลการพัฒนาตนเอง
|
||||
|
||||
- หลังจากทำการคลิกและยืนยันการส่งข้อตกลงให้ผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น จากนั้นให้รอผู้ทำการประเมินอนุมัติ และหลังจากผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ และหลังจากผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติรอบสุดท้าย หลังจากผู้มีสิทธิ์ทำการอนุมัติทุกคนเสร็จแล้ว ระบบจะทำการส่งข้อมูลไปยังเมนู “รายงานความก้าวหน้า” เพื่อกรอกข้อมูลในตอนถัดไป
|
||||
- หลังจากทำการคลิก  และยืนยันการส่งข้อตกลงให้ผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น จากนั้นให้รอผู้ทำการประเมินอนุมัติ และหลังจากผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ และหลังจากผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติรอบสุดท้าย หลังจากผู้มีสิทธิ์ทำการอนุมัติทุกคนเสร็จแล้ว ระบบจะทำการส่งข้อมูลไปยังเมนู “รายงานความก้าวหน้า” เพื่อกรอกข้อมูลในตอนถัดไป
|
||||
|
||||
## รายงานความก้าวหน้า
|
||||
|
||||
- หลังจากผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งข้อมูลหน้าจัดทำข้อตกลงมายังเมนูรายงานความก้าวหน้า เพื่อเจ้าหน้าที่ทำการเพิ่มข้อมูลในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน โดยการคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูล“รายงานความก้าวหน้า” และคลิกเพิ่มข้อมูล“รายงานปัญหา” และคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) โดยการคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูล “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” โดยข้อมูลในส่วนนี้จะเพิ่มข้อมูลเพื่อบันทึกหรือไม่บันทึกก็ได้ หากทำการเพิ่มข้อมูลที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิกเพื่อส่งข้อมูลให้ผู้ประเมินการทำการกรอกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
|
||||
- หลังจากผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งข้อมูลหน้าจัดทำข้อตกลงมายังเมนูรายงานความก้าวหน้า เพื่อเจ้าหน้าที่ทำการเพิ่มข้อมูลในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน โดยการคลิก  เพื่อเพิ่มข้อมูล“รายงานความก้าวหน้า” และคลิก  เพิ่มข้อมูล“รายงานปัญหา” และคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) โดยการคลิก  เพื่อเพิ่มข้อมูล “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” โดยข้อมูลในส่วนนี้จะเพิ่มข้อมูลเพื่อบันทึกหรือไม่บันทึกก็ได้ หากทำการเพิ่มข้อมูลที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก  เพื่อส่งข้อมูลให้ผู้ประเมินการทำการกรอกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -151,7 +149,7 @@
|
|||
|
||||
### การเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า
|
||||
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า ให้ทำการใช้เมาส์คลิกในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานความก้าวหน้า” จากนั้นทำการคลิกระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิกและยืนยันการเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า ระบบแสดงรายการความก้าวหน้าในหน้ารายงานความก้าวหน้าเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า ให้ทำการใช้เมาส์คลิก  ในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานความก้าวหน้า” จากนั้นทำการคลิก  ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก  และยืนยันการเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า ระบบแสดงรายการความก้าวหน้าในหน้ารายงานความก้าวหน้าเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -171,7 +169,7 @@
|
|||
|
||||
### การเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหา
|
||||
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาให้ทำการใช้เมาส์คลิกในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานปัญหา” จากนั้นทำการคลิกระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก หลังจากทำการคลิก ระบบจะปรากฏปุ่มเพื่อส่งรายงานปัญหาไปยังผู้ประเมิน โดยเจ้าหน้าที่สามารถคลิกเลือกแบบใดแบบหนึ่งได้ จากนั้นระบบจะแสดงรายการหัวข้อปัญหาในหน้ารายงานปัญหาเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาให้ทำการใช้เมาส์คลิก  ในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานปัญหา” จากนั้นทำการคลิก  ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก  หลังจากทำการคลิก ระบบจะปรากฏปุ่ม  เพื่อส่งรายงานปัญหาไปยังผู้ประเมิน โดยเจ้าหน้าที่สามารถคลิกเลือกแบบใดแบบหนึ่งได้ จากนั้นระบบจะแสดงรายการหัวข้อปัญหาในหน้ารายงานปัญหาเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -180,7 +178,7 @@
|
|||
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกแบบร่างหัวข้อรายการปัญหา
|
||||
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา
|
||||
|
||||
- หลังจากทำการคลิกเสร็จสิ้น ระบบปรากฏปุ่ม
|
||||
- หลังจากทำการคลิก  เสร็จสิ้น ระบบปรากฏปุ่ม 
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -196,7 +194,7 @@
|
|||
|
||||
### การเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม
|
||||
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ให้ทำการใช้เมาส์คลิกในองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ระบบแสดงหน้า “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” จากนั้นทำการคลิกระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิกและยืนยันการเพิ่มข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ระบบแสดงรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมในหน้าบันทึกบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมเพื่อให้ผู้ประเมินสามารถเห็นรายละเอียดได้
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ให้ทำการใช้เมาส์คลิก  ในองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ระบบแสดงหน้า “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” จากนั้นทำการคลิก  ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก  และยืนยันการเพิ่มข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ระบบแสดงรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมในหน้าบันทึกบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมเพื่อให้ผู้ประเมินสามารถเห็นรายละเอียดได้
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -214,7 +212,7 @@
|
|||
|
||||
## รายงานผลสำเร็จของงาน
|
||||
|
||||
- หลังจากเจ้าหน้าที่ทำการส่งข้อมูลจากเมนู “รายงานความก้าวหน้า” มายังเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน” ให้ทำการคลิกเพื่อกรอกคะแนน เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องกรอกคะแนนให้ครบทุกส่วน และหลังจากหรอกคะแนนครบทุกส่วนเสร็จสิ้นแล้ว ให้ทำการคลิกเพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงานในลำดับต่อไป
|
||||
- หลังจากเจ้าหน้าที่ทำการส่งข้อมูลจากเมนู “รายงานความก้าวหน้า” มายังเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน” ให้ทำการคลิก  เพื่อกรอกคะแนน เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องกรอกคะแนนให้ครบทุกส่วน และหลังจากหรอกคะแนนครบทุกส่วนเสร็จสิ้นแล้ว ให้ทำการคลิก  เพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงานในลำดับต่อไป
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -240,7 +238,7 @@
|
|||
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงเกณฑ์การประเมินผลการพัฒนาที่ได้ทำการกรอกข้อมูลคะแนนเสร็จสิ้น
|
||||
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ
|
||||
|
||||
- การกรอกคะแนนในแต่ละส่วน ให้ทำการใช้เมาส์คลิกในส่วนรายการที่ต้องการกรอกคะแนน ระบบจะแสดงหน้า “ประเมิน” เพื่อให้ทำการคลิกตัวเลข (คะแนน) ตามที่ต้องการ หลังจากคลิกเลือกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิกเพื่อยืนยันการบันทึกการให้คะแนน
|
||||
- การกรอกคะแนนในแต่ละส่วน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก  ในส่วนรายการที่ต้องการกรอกคะแนน ระบบจะแสดงหน้า “ประเมิน” เพื่อให้ทำการคลิกตัวเลข (คะแนน) ตามที่ต้องการ หลังจากคลิกเลือกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก  เพื่อยืนยันการบันทึกการให้คะแนน
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -271,7 +269,7 @@
|
|||
|
||||
## ไฟล์เอกสาร
|
||||
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลไฟล์เอกสาร ให้ทำการคลิกช่องจากนั้นทำการคลิกเลือกไฟล์เอกสารหลักฐานที่ต้องการอัปโหลด หลังจากคลิกเลือกไฟล์ที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการใช้เมาส์คลิกเพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์
|
||||
- การเพิ่มข้อมูลไฟล์เอกสาร ให้ทำการคลิกช่อง  จากนั้นทำการคลิกเลือกไฟล์เอกสารหลักฐานที่ต้องการอัปโหลด หลังจากคลิกเลือกไฟล์ที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการใช้เมาส์คลิก  เพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -279,7 +277,7 @@
|
|||
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกไฟล์เอกสารหลักฐานที่ต้องการอัปโหลด
|
||||
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์เอกสารหลักฐาน
|
||||
|
||||
- หลังจากทำการยืนยันการอัปโหลดไฟล์เสร็จสิ้น ระบบแสดงรายการไฟล์เอกสารที่ได้ทำการอัปโหลด โดยสามารถทำการคลิกเพื่อดวน์โหลดเอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลดเข้าไป หรือหากต้องการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐาน ให้ทำการคลิกและยืนยันการลบ ระบบจะทำการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐานทันที
|
||||
- หลังจากทำการยืนยันการอัปโหลดไฟล์เสร็จสิ้น ระบบแสดงรายการไฟล์เอกสารที่ได้ทำการอัปโหลด โดยสามารถทำการคลิก  เพื่อดวน์โหลดเอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลดเข้าไป หรือหากต้องการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐาน ให้ทำการคลิก  และยืนยันการลบ ระบบจะทำการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐานทันที
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -7,8 +7,7 @@
|
|||
|
||||
## รอประกาศผล
|
||||
|
||||
- เมื่อเลือกเมนูย่อย “ประกาศผล” ระบบแสดงหน้า “ประกาศผล” ดังรูปภาพ ระบบจะ
|
||||
ทำการแสดงรายชื่อ ซึ่งรายชื่อจะแสดงต่อเมื่อทากรประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น เจ้าหน้าที่ทำการคลิกเลือกรายชื่อ จากนั้นทำการคลิก  และยืนยันการประกาศผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
|
||||
- เมื่อเลือกเมนูย่อย “ประกาศผล” ระบบแสดงหน้า “ประกาศผล” ดังรูปภาพ ระบบจะทำการแสดงรายชื่อ ซึ่งรายชื่อจะแสดงต่อเมื่อทากรประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น เจ้าหน้าที่ทำการคลิกเลือกรายชื่อ จากนั้นทำการคลิก  และยืนยันการประกาศผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -20,10 +19,9 @@
|
|||
> หมายเลข 6 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อประกาศผล
|
||||
> หมายเลข 7 ช่องสำหรับคิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายชื่อรอประกาศผล
|
||||
|
||||
## ประกาศผลแล้ว
|
||||
## จัดทำข้อตกลงประกาศผลแล้ว
|
||||
|
||||
- หลังจากทำการเลือกรายชื่อเพื่อประกาศผลเสร็จสิ้น รายชื่อจะถูกส่งไปแสดงในแถบเมนู
|
||||
“ประกาศผลแล้ว” โดยเมนูประกาศผลแล้วจะเป็นเพียงการแสดงรายชื่อที่ได้ทำการประกาศผลแล้วเท่านั้น จะไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้
|
||||
- หลังจากทำการเลือกรายชื่อเพื่อประกาศผลเสร็จสิ้น รายชื่อจะถูกส่งไปแสดงในแถบเมนู “ประกาศผลแล้ว” โดยเมนูประกาศผลแล้วจะเป็นเพียงการแสดงรายชื่อที่ได้ทำการประกาศผลแล้วเท่านั้น จะไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -33,10 +31,9 @@
|
|||
> มายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายชื่อประกาศผลการประเมินแล้ว
|
||||
> มายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายชื่อ
|
||||
|
||||
## แผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล
|
||||
## จัดทำข้อตกลงแผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล
|
||||
|
||||
- เมนูแผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล เป็นการแสดงข้อมูลรายละเอียดกรพัฒนา
|
||||
ตนเอง โดยเจ้าหนาที่สามารถทำการคลิก เพื่อดูรายละเอียดข้อมูลการพัฒนาตนเองของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยที่ไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้
|
||||
- เมนูแผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล เป็นการแสดงข้อมูลรายละเอียดการพัฒนาตนเอง โดยเจ้าหน้าที่สามารถทำการคลิก  เพื่อดูรายละเอียดข้อมูลการพัฒนาตนเองของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยที่ไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -12,8 +12,7 @@
|
|||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกรายงาน
|
||||
|
||||
- เมื่อทำการคลิกเลือกรายงานในช่องรายงานเรียบร้อยแล้ว ระบบจะปรากฏช่องปีงบประมาณ
|
||||
รอบการประเมิน และหน่วยงาน หรือการให้เลือกรายชื่อแสดงข้อมูล ซึ่งแต่ละรายงานการกรอกข้อมูลเพื่อแสดงรายละเอียดในแต่ละรายงานจะไม่เหมือนกัน จากนั้นให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำตามรายงานผลที่เลือก ระบบจะแสดงข้อมูลในรูปแบบเอกสาร โดยที่สามารถทำการคลิก  เพื่อดาวน์โหลดเอกสารออกมาในรูปแบบไฟล์ .pdf และ .docx ได้
|
||||
- เมื่อทำการคลิกเลือกรายงานในช่องรายงานเรียบร้อยแล้ว ระบบจะปรากฏช่องปีงบประมาณ รอบการประเมิน และหน่วยงาน หรือการให้เลือกรายชื่อแสดงข้อมูล ซึ่งแต่ละรายงานการกรอกข้อมูลเพื่อแสดงรายละเอียดในแต่ละรายงานจะไม่เหมือนกัน จากนั้นให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำตามรายงานผลที่เลือก ระบบจะแสดงข้อมูลในรูปแบบเอกสาร โดยที่สามารถทำการคลิก  เพื่อดาวน์โหลดเอกสารออกมาในรูปแบบไฟล์ .pdf และ .docx ได้
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -3,28 +3,28 @@
|
|||
ระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล เป็นระบบที่ใช้ในการประเมินผลงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐเป็นรายบุคคล โดยมีองค์ประกอบและจุดประสงค์หลักดังนี้
|
||||
|
||||
1. วัตถุประสงค์
|
||||
- เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐแต่ละคนอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐาน
|
||||
- เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนขั้น การโยกย้าย และการพัฒนาบุคลากร
|
||||
- เพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้บุคลากรมีผลงานและพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติงาน
|
||||
- เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐแต่ละคนอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐาน
|
||||
- เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนขั้น การโยกย้าย และการพัฒนาบุคลากร
|
||||
- เพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้บุคลากรมีผลงานและพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติงาน
|
||||
2. หลักเกณฑ์การประเมิน
|
||||
- ผลสัมฤทธิ์ของงาน (ปริมาณ คุณภาพ และความทันเวลา)
|
||||
- พฤติกรรมการปฏิบัติงาน (จริยธรรม คุณธรรม และค่านิยมในการทำงาน)
|
||||
- สมรรถนะของบุคลากร
|
||||
- ผลสัมฤทธิ์ของงาน (ปริมาณ คุณภาพ และความทันเวลา)
|
||||
- พฤติกรรมการปฏิบัติงาน (จริยธรรม คุณธรรม และค่านิยมในการทำงาน)
|
||||
- สมรรถนะของบุคลากร
|
||||
3. กระบวนการประเมิน
|
||||
- การกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายการทำงานเป็นรายบุคคล
|
||||
- การติดตามและบันทึกผลการปฏิบัติงานระหว่างรอบการประเมิน
|
||||
- การประชุมประเมินผลงานระหว่างผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน
|
||||
- การพิจารณาผลการประเมินจากคณะกรรมการกลั่นกรอง
|
||||
- การกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายการทำงานเป็นรายบุคคล
|
||||
- การติดตามและบันทึกผลการปฏิบัติงานระหว่างรอบการประเมิน
|
||||
- การประชุมประเมินผลงานระหว่างผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน
|
||||
- การพิจารณาผลการประเมินจากคณะกรรมการกลั่นกรอง
|
||||
4. องค์ประกอบของระบบ
|
||||
- ระบบบันทึกและจัดเก็บข้อมูลผลการปฏิบัติงาน การลา
|
||||
- ระบบคำนวณค่าคะแนนการประเมินตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
|
||||
- ระบบการสื่อสารและแจ้งผลการประเมินไปยังผู้เกี่ยวข้อง
|
||||
- ระบบการอุทธรณ์หรือโต้แย้งผลการประเมิน
|
||||
- ระบบบันทึกและจัดเก็บข้อมูลผลการปฏิบัติงาน การลา
|
||||
- ระบบคำนวณค่าคะแนนการประเมินตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
|
||||
- ระบบการสื่อสารและแจ้งผลการประเมินไปยังผู้เกี่ยวข้อง
|
||||
- ระบบการอุทธรณ์หรือโต้แย้งผลการประเมิน
|
||||
5. ประโยชน์ของระบบ
|
||||
- ช่วยให้การประเมินผลการปฏิบัติงานมีมาตรฐาน โปร่งใส และเป็นธรรม
|
||||
- ข้อมูลผลการประเมินสามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลต่อไป
|
||||
- ส่งเสริมให้บุคลากรมีแรงจูงใจในการพัฒนาและปรับปรุงผลงานให้ดียิ่งขึ้น
|
||||
- ช่วยให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานได้
|
||||
- ช่วยให้การประเมินผลการปฏิบัติงานมีมาตรฐาน โปร่งใส และเป็นธรรม
|
||||
- ข้อมูลผลการประเมินสามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลต่อไป
|
||||
- ส่งเสริมให้บุคลากรมีแรงจูงใจในการพัฒนาและปรับปรุงผลงานให้ดียิ่งขึ้น
|
||||
- ช่วยให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานได้
|
||||
|
||||
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ให้กดเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ดังรูปภาพ
|
||||
|
||||
|
|
@ -32,12 +32,11 @@
|
|||
|
||||
## รอบการประเมิน
|
||||
|
||||
- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย เลือกเมนู “รอบการประเมิน” ดังรูปภาพ
|
||||
- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อยเลือกเมนู “รอบการประเมิน” ดังรูปภาพ
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
- เมื่อเลือกเมนู “รอบการประเมิน” ระบบแสดงหน้ารายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติ
|
||||
หน้าที่ราชการ สามารถคลิกเพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ รวมทั้งสามารถปิดรอบและลบรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการได้
|
||||
- เมื่อเลือกเมนู “รอบการประเมิน” ระบบแสดงหน้ารายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการ สามารถคลิก  เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ รวมทั้งสามารถปิดรอบและลบรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการได้
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -47,8 +46,7 @@
|
|||
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อปิดรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และไอคอนลบรายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
|
||||
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเลือกคอลัมน์แสดงข้อมูลรายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่เลือก
|
||||
|
||||
- เมื่อเลือกคลิกเพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ระบบแสดง
|
||||
หน้าฟอร์มให้กรอกข้อมูลดังรูปภาพ โดยในแต่ละปีงบประมาณรอบการประเมินจะสามารถเพิ่มได้ปีละ 2 รอบ คือรอบเมษายนและเดือนตุลาคม
|
||||
- เมื่อเลือกคลิก  เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ระบบแสดงหน้าฟอร์มให้กรอกข้อมูลดังรูปภาพ โดยในแต่ละปีงบประมาณรอบการประเมินจะสามารถเพิ่มได้ปีละ 2 รอบ คือรอบเมษายนและเดือนตุลาคม
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
|
|||
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 4 KiB After Width: | Height: | Size: 528 B |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 1.7 KiB After Width: | Height: | Size: 1.5 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 815 B After Width: | Height: | Size: 776 B |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 3.5 KiB After Width: | Height: | Size: 3.5 KiB |
Loading…
Add table
Add a link
Reference in a new issue