diff --git a/public/documents/chapter-20-2-admin-KPI-list.md b/public/documents/chapter-20-2-admin-KPI-list.md index 44e4cb8f..1ca670e9 100644 --- a/public/documents/chapter-20-2-admin-KPI-list.md +++ b/public/documents/chapter-20-2-admin-KPI-list.md @@ -1,14 +1,13 @@ # รายการการประเมินผล -- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย เลือกเมนู “รายการการประเมินผล” ดังรูปภาพ +- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อยเลือกเมนู “รายการการประเมินผล” ดังรูปภาพ ![รูปภาพที่ 20 – 5 แถบเมนูย่อย “รายการการประเมินผล”](images/admin/chapter20/5.png) -- เมื่อเลือกเมนูย่อย “รายการการประเมินผล” ระบบแสดงหน้ารายการการประเมินผลการ -ปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถสร้างแบบประเมินผล และคลิกที่รายการรายชื่อดูรายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล +- เมื่อเลือกเมนูย่อย “รายการการประเมินผล” ระบบแสดงหน้ารายการการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถสร้างแบบประเมินผล และคลิกที่รายการรายชื่อดูรายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ![รูปภาพที่ 20 – 6 หน้ารายการการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](images/admin/chapter20/6.png) - + > หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ > หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน > หมายเลข 3 ไอคอนเพิ่มผู้ประเมิน @@ -17,11 +16,10 @@ > หมายเลข 6 ช่องสืบค้นผู้ขอรับการประเมิน > หมายเลข 7 ช่องคอลัมน์ -- เมื่อคลิกไอคอน![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงฟอร์มสร้างแบบประเมินผล ฯ โดยสามารถค้นหารายชื่อ -จากเลขประจำตัวประชาชน ชื่อ และนามสกุล เพื่อเพิ่มให้รายชื่อที่เลือก ทำการประเมินได้ +- เมื่อคลิกไอคอน ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงฟอร์มสร้างแบบประเมินผล ฯ โดยสามารถค้นหารายชื่อจากเลขประจำตัวประชาชน ชื่อ และนามสกุล เพื่อเพิ่มให้รายชื่อที่เลือก ทำการประเมินได้ ![รูปภาพที่ 20 – 7 สร้างแบบประเมินผล ฯ](images/admin/chapter20/7.png) - + > หมายเลข 1 ช่องให้เลือกค้นหาจาก ซึ่งประกอบไปด้วย เลขประจำตัวประชาชน ชื่อ และนามสกุล > หมายเลข 2 ช่องให้กรอกคำค้น เพื่อสืบค้นรายชื่อ > หมายเลข 3 ปุ่ม “ค้นหา” @@ -37,10 +35,10 @@ ## จัดทำข้อตกลง -- หลังจากทำการคลิกบันการสร้างแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง” เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หลังจากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/send-blue.png)เพื่อส่งให้ผู้ประเมินทำการอนุมัติ +- หลังจากทำการคลิกบันการสร้างแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง” เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หลังจากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/send-blue.png)เพื่อส่งให้ผู้ประเมินทำการอนุมัติ ![รูปภาพที่ 20 – 8 รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล (1)](images/admin/chapter20/8.png) - + > หมายเลข 1 แถบเมนู “จัดทำข้อมตกลง” > หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี > หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงรายการข้อมูลงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีที่ทำการเพิ่ม @@ -55,13 +53,13 @@ > หมายเลข 12 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อส่งแบบประเมินให้ผู้ประเมินทำการอนุมัติ, ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขรายชื่อผู้ประเมิน, ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงข้อมูลการช่วยราชการ, ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงรายละเอียดงานที่ได้รับมอบหมาย (ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ) ![รูปภาพที่ 20 – 9 รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล (2)](images/admin/chapter20/9.png) - + > หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงรายการสมรรถนะหลัก (ระบบทำการแสดดงให้อัตโนมัติ โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน) > หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงข้อมูลรายละเอียดรายการสมรรถนะหลัก > หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการสมรรถนะหลัก ![รูปภาพที่ 20 – 10 รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล (3)](images/admin/chapter20/10.png) - + > หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน (ระบบทำการแสดดงให้อัตโนมัติ โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน) > หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงข้อมูลรายละเอียดสมรรถนะประจำกลุ่มงาน > หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน @@ -71,10 +69,10 @@ ### การเพิ่มรายการงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี -- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 1.งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีทันที +- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 1.งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีทันที ![รูปภาพที่ 20 – 11 ตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี](images/admin/chapter20/11.png) - + > หมายเลข 1 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเพื่อแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ > หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณแสดงรายการตัวชี้วัด > หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเลือกรอบการประเมินแสดงรายการตัวชี้วัด @@ -86,10 +84,10 @@ ### การเพิ่มรายการงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก -- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามหน้าที่ความรับผิดชอบ” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 2.งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก - +- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามหน้าที่ความรับผิดชอบ” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/save-blue2.png)และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 2.งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก + ![รูปภาพที่ 20 – 12 ตัวชี้วัดตามหน้าที่ความรับผิดชอบ](images/admin/chapter20/12.png) - + > หมายเลข 1 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเพื่อแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ > หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณแสดงรายการตัวชี้วัด > หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเลือกรอบการประเมินแสดงรายการตัวชี้วัด @@ -97,14 +95,14 @@ > หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงและคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด > หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดตัวชี้วัด > หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการเพิ่มข้อมูลรายการตัวชี้วัด -> หมายเลข 8 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลรายการตัวชี้วัด +> หมายเลข 8 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลรายการตัวชี้วัด ### การเพิ่มรายการงานงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย -- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 3.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย +- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 3.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ![รูปภาพที่ 20 – 13 ตัวชี้วัดงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย](images/admin/chapter20/13.png) - + > หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณแสดงรายการตัวชี้วัด > หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกรอบการประเมินแสดงรายการตัวชี้วัด > หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการตัวชี้วัด @@ -115,7 +113,7 @@ ### การเพิ่มการพัฒนาตนเอง -- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มการพัฒนาตนเอง” ให้ทำการคลิกเลือกการกรอกข้อมูล และกรอกหัวข้อการพัฒนา และทำการคลิกเลือกวิธีการพัฒนารวมถึงเป้าหมายการนำไปพัฒนา หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบทำการแสดงรายการที่เพิ่มในช่องการพัฒนาตนเองทันที +- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มการพัฒนาตนเอง” ให้ทำการคลิกเลือกการกรอกข้อมูล และกรอกหัวข้อการพัฒนา และทำการคลิกเลือกวิธีการพัฒนารวมถึงเป้าหมายการนำไปพัฒนา หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบทำการแสดงรายการที่เพิ่มในช่องการพัฒนาตนเองทันที ![รูปภาพที่ 20 – 14 การพัฒนาตนเอง (1)](images/admin/chapter20/14.png) @@ -126,18 +124,18 @@ > หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าการเพิ่มข้อมูลพัฒนาตนเอง ![รูปภาพที่ 20 – 15 การพัฒนาตนเอง (2)](images/admin/chapter20/15.png) - + > หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงรายการระดับคะแนนและเกณฑ์การประเมิน > หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลการพัฒนาตนเอง -- หลังจากทำการคลิก![close](images/button/send-blue.png)และยืนยันการส่งข้อตกลงให้ผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น จากนั้นให้รอผู้ทำการประเมินอนุมัติ และหลังจากผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ และหลังจากผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติรอบสุดท้าย หลังจากผู้มีสิทธิ์ทำการอนุมัติทุกคนเสร็จแล้ว ระบบจะทำการส่งข้อมูลไปยังเมนู “รายงานความก้าวหน้า” เพื่อกรอกข้อมูลในตอนถัดไป +- หลังจากทำการคลิก ![close](images/button/send-blue.png) และยืนยันการส่งข้อตกลงให้ผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น จากนั้นให้รอผู้ทำการประเมินอนุมัติ และหลังจากผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ และหลังจากผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติรอบสุดท้าย หลังจากผู้มีสิทธิ์ทำการอนุมัติทุกคนเสร็จแล้ว ระบบจะทำการส่งข้อมูลไปยังเมนู “รายงานความก้าวหน้า” เพื่อกรอกข้อมูลในตอนถัดไป ## รายงานความก้าวหน้า -- หลังจากผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งข้อมูลหน้าจัดทำข้อตกลงมายังเมนูรายงานความก้าวหน้า เพื่อเจ้าหน้าที่ทำการเพิ่มข้อมูลในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน โดยการคลิก![close](images/button/comment-issue-report.png)เพื่อเพิ่มข้อมูล“รายงานความก้าวหน้า” และคลิก![close](images/button/comment-progress-report.png)เพิ่มข้อมูล“รายงานปัญหา” และคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) โดยการคลิก![close](images/button/user_list.png)เพื่อเพิ่มข้อมูล “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” โดยข้อมูลในส่วนนี้จะเพิ่มข้อมูลเพื่อบันทึกหรือไม่บันทึกก็ได้ หากทำการเพิ่มข้อมูลที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/send-blue.png)เพื่อส่งข้อมูลให้ผู้ประเมินการทำการกรอกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ +- หลังจากผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งข้อมูลหน้าจัดทำข้อตกลงมายังเมนูรายงานความก้าวหน้า เพื่อเจ้าหน้าที่ทำการเพิ่มข้อมูลในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน โดยการคลิก ![close](images/button/comment-issue-report.png) เพื่อเพิ่มข้อมูล“รายงานความก้าวหน้า” และคลิก ![close](images/button/comment-progress-report.png) เพิ่มข้อมูล“รายงานปัญหา” และคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) โดยการคลิก ![close](images/button/user_list.png) เพื่อเพิ่มข้อมูล “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” โดยข้อมูลในส่วนนี้จะเพิ่มข้อมูลเพื่อบันทึกหรือไม่บันทึกก็ได้ หากทำการเพิ่มข้อมูลที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/send-blue.png) เพื่อส่งข้อมูลให้ผู้ประเมินการทำการกรอกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ![รูปภาพที่ 20 – 16 รายงานความก้าวหน้า (1)](images/admin/chapter20/16.png) - + > หมายเลข 1 เมนู “รายงานความก้าวหน้า” > หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้าและไอคอนเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาของงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี > หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้าและไอคอนเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาของงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก @@ -151,10 +149,10 @@ ### การเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า -- การเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/comment-issue-report.png)ในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานความก้าวหน้า” จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)และยืนยันการเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า ระบบแสดงรายการความก้าวหน้าในหน้ารายงานความก้าวหน้าเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้ +- การเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/comment-issue-report.png) ในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานความก้าวหน้า” จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า ระบบแสดงรายการความก้าวหน้าในหน้ารายงานความก้าวหน้าเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้ ![รูปภาพที่ 20 – 18 เพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า](images/admin/chapter20/18.png) - + > หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า > หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกคะแนนความก้าวหน้า > หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายละเอียดความก้าวหน้า @@ -162,7 +160,7 @@ > หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลหัวข้อความก้าวหน้า ![รูปภาพที่ 20 – 19 รายงานความก้าวหน้า](images/admin/chapter20/19.png) - + > หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการความก้าวหน้า > หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการและคลิกเลือกรายการแสดงรายละเอียดข้อมูลหัวข้อความก้าวหน้า > หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน @@ -171,23 +169,23 @@ ### การเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหา -- การเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/comment-progress-report.png)ในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานปัญหา” จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-draft.png) หลังจากทำการคลิก ระบบจะปรากฏปุ่ม![close](images/button/send-test.png)เพื่อส่งรายงานปัญหาไปยังผู้ประเมิน โดยเจ้าหน้าที่สามารถคลิกเลือกแบบใดแบบหนึ่งได้ จากนั้นระบบจะแสดงรายการหัวข้อปัญหาในหน้ารายงานปัญหาเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้ +- การเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/comment-progress-report.png) ในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานปัญหา” จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-draft.png) หลังจากทำการคลิก ระบบจะปรากฏปุ่ม ![close](images/button/send-test.png) เพื่อส่งรายงานปัญหาไปยังผู้ประเมิน โดยเจ้าหน้าที่สามารถคลิกเลือกแบบใดแบบหนึ่งได้ จากนั้นระบบจะแสดงรายการหัวข้อปัญหาในหน้ารายงานปัญหาเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้ ![รูปภาพที่ 20 – 20 รายงานปัญหา (1)](images/admin/chapter20/20.png) - + > หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกหัวข้อรายงานปัญหา > หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกรายละเอียดปัญหา > หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกแบบร่างหัวข้อรายการปัญหา > หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา -- หลังจากทำการคลิก![close](images/button/save-draft.png)เสร็จสิ้น ระบบปรากฏปุ่ม![close](images/button/send-test.png) +- หลังจากทำการคลิก ![close](images/button/save-draft.png) เสร็จสิ้น ระบบปรากฏปุ่ม ![close](images/button/send-test.png) ![รูปภาพที่ 20 – 21 รายงานปัญหา (2)](images/admin/chapter20/21.png) > หมายเลข 1 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อส่งหัวข้อรายงานปัญหาไปยังผู้ประเมินผลการปฏิบัติราชการ ![รูปภาพที่ 20 – 22 รายงานปัญหา (3)](images/admin/chapter20/22.png) - + > หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการปัญหา > หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการและคลิกเลือกรายการแสดงรายละเอียดข้อมูลหัวข้อปัญหา > หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน @@ -196,17 +194,17 @@ ### การเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม -- การเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/user_list.png)ในองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ระบบแสดงหน้า “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)และยืนยันการเพิ่มข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ระบบแสดงรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมในหน้าบันทึกบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมเพื่อให้ผู้ประเมินสามารถเห็นรายละเอียดได้ +- การเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/user_list.png) ในองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ระบบแสดงหน้า “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการเพิ่มข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ระบบแสดงรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมในหน้าบันทึกบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมเพื่อให้ผู้ประเมินสามารถเห็นรายละเอียดได้ ![รูปภาพที่ 20 – 23 เหตุการณ์/พฤติกรรม (1)](images/admin/chapter20/23.png) - + > หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลเหตตุการณ์/พฤติกรรม > หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรออกข้อมูลรายละเอียด > หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลเหตุการณ์และพฤติกรรม > หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลเหตุการณ์และพฤติกรรม ![รูปภาพที่ 20 – 24 เหตุการณ์/พฤติกรรม (2)](images/admin/chapter20/24.png) - + > หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ/พฤติกรรม > หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการและคลิกเลือกรายการเหตุการณ์/พฤติกรรม > หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดเหตุการณ์/พฤติกรรม @@ -214,10 +212,10 @@ ## รายงานผลสำเร็จของงาน -- หลังจากเจ้าหน้าที่ทำการส่งข้อมูลจากเมนู “รายงานความก้าวหน้า” มายังเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน” ให้ทำการคลิก![close](images/button/check-blue.png)เพื่อกรอกคะแนน เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องกรอกคะแนนให้ครบทุกส่วน และหลังจากหรอกคะแนนครบทุกส่วนเสร็จสิ้นแล้ว ให้ทำการคลิก![close](images/button/send-blue.png)เพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงานในลำดับต่อไป +- หลังจากเจ้าหน้าที่ทำการส่งข้อมูลจากเมนู “รายงานความก้าวหน้า” มายังเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน” ให้ทำการคลิก ![close](images/button/check-blue.png) เพื่อกรอกคะแนน เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องกรอกคะแนนให้ครบทุกส่วน และหลังจากหรอกคะแนนครบทุกส่วนเสร็จสิ้นแล้ว ให้ทำการคลิก ![close](images/button/send-blue.png) เพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงานในลำดับต่อไป ![รูปภาพที่ 20 – 25 รายงานผลสำเร็จของงาน (1)](images/admin/chapter20/25.png) - + > หมายเลข 1 เมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน” > หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี > หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก @@ -233,17 +231,17 @@ > หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงระดับคะแนนตามเกณฑ์ประเมินที่ได้ทำการกรอกข้อมูลคะแนนเสร็จสิ้น ![รูปภาพที่ 20 – 27 รายงานผลสำเร็จของงาน (3)](images/admin/chapter20/27.png) - + > หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของสมรรถนะประจำกลุ่มงาน > หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงระดับคะแนนตามเกณฑ์ประเมินที่ได้ทำการกรอกข้อมูลคะแนนเสร็จสิ้น > หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของการพัฒนาตนเอง > หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงเกณฑ์การประเมินผลการพัฒนาที่ได้ทำการกรอกข้อมูลคะแนนเสร็จสิ้น > หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ -- การกรอกคะแนนในแต่ละส่วน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/check-blue.png)ในส่วนรายการที่ต้องการกรอกคะแนน ระบบจะแสดงหน้า “ประเมิน” เพื่อให้ทำการคลิกตัวเลข (คะแนน) ตามที่ต้องการ หลังจากคลิกเลือกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)เพื่อยืนยันการบันทึกการให้คะแนน +- การกรอกคะแนนในแต่ละส่วน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/check-blue.png) ในส่วนรายการที่ต้องการกรอกคะแนน ระบบจะแสดงหน้า “ประเมิน” เพื่อให้ทำการคลิกตัวเลข (คะแนน) ตามที่ต้องการ หลังจากคลิกเลือกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) เพื่อยืนยันการบันทึกการให้คะแนน ![รูปภาพที่ 20 – 28 ตัวอย่างการกรอกคะแนนในแต่ละส่วน](images/admin/chapter20/28.png) - + > หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกคะแนนการประเมิน > หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการคลิกเลือกคะแนนประเมินผลการปฏิบัติราชการ > หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับบคลิกเพื่อยกเลิกการกรออกข้อมูลคะแนนและปิดหน้าต่างการประเมินผลการปฏิบัติราชการ @@ -253,35 +251,35 @@ - หลังจากผู้ประเมินทำการตรวจสอบข้อมูลการประเมินและสรุปผลการประเมินเสร็จสิ้น และทำเรื่องส่งสรุปผลการประเมิน รายการผลการประเมินจะแสดงเมนู “สรุปผลการประเมิน” เพื่อแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน โดยเมนูนี้เจ้าหน้าที่ไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้ ![รูปภาพที่ 20 – 29 สรุปผลการประเมิน (1)](images/admin/chapter20/29.png) - + > หมายเลข 1 เมนู “สรุปผลการประเมิน” > หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงสรุปผลการประเมิน > หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงระดับผลการประเมิน ![รูปภาพที่ 20 – 30 สรุปผลการประเมิน (2)](images/admin/chapter20/30.png) - + > หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อการพัฒนา > หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลวิธีการพัฒนา > หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลช่วงเวลากรพัฒนา ![รูปภาพที่ 20 – 31 สรุปผลการประเมิน (3)](images/admin/chapter20/31.png) - + > หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลความคิกเห็นของผู้ประเมิน > หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป ## ไฟล์เอกสาร -- การเพิ่มข้อมูลไฟล์เอกสาร ให้ทำการคลิกช่อง![close](images/button/upload-doc2.png)จากนั้นทำการคลิกเลือกไฟล์เอกสารหลักฐานที่ต้องการอัปโหลด หลังจากคลิกเลือกไฟล์ที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/upload-green.png)เพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์ +- การเพิ่มข้อมูลไฟล์เอกสาร ให้ทำการคลิกช่อง ![close](images/button/upload-doc2.png) จากนั้นทำการคลิกเลือกไฟล์เอกสารหลักฐานที่ต้องการอัปโหลด หลังจากคลิกเลือกไฟล์ที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/upload-green.png) เพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์ ![รูปภาพที่ 20 – 32 อัปโหลดไฟล์เอกสารหลักฐาน](images/admin/chapter20/32.png) - + > หมายเลข 1 เมนู “ไฟล์เอกสาร” > หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกไฟล์เอกสารหลักฐานที่ต้องการอัปโหลด > หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์เอกสารหลักฐาน -- หลังจากทำการยืนยันการอัปโหลดไฟล์เสร็จสิ้น ระบบแสดงรายการไฟล์เอกสารที่ได้ทำการอัปโหลด โดยสามารถทำการคลิก![close](images/button/download-blue.png)เพื่อดวน์โหลดเอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลดเข้าไป หรือหากต้องการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐาน ให้ทำการคลิก![close](images/button/delete-red2.png)และยืนยันการลบ ระบบจะทำการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐานทันที +- หลังจากทำการยืนยันการอัปโหลดไฟล์เสร็จสิ้น ระบบแสดงรายการไฟล์เอกสารที่ได้ทำการอัปโหลด โดยสามารถทำการคลิก ![close](images/button/download-blue.png) เพื่อดวน์โหลดเอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลดเข้าไป หรือหากต้องการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐาน ให้ทำการคลิก ![close](images/button/delete-red2.png) และยืนยันการลบ ระบบจะทำการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐานทันที ![รูปภาพที่ 20 – 33 รายการไฟล์เอกสารหลักฐาน](images/admin/chapter20/33.png) - + > หมายเลข 1 รายการไฟล์เอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลด > หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดไฟล์เอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลดและไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐาน diff --git a/public/documents/chapter-20-3-admin-KPI-results.md b/public/documents/chapter-20-3-admin-KPI-results.md index 68fa61f8..fc24f66b 100644 --- a/public/documents/chapter-20-3-admin-KPI-results.md +++ b/public/documents/chapter-20-3-admin-KPI-results.md @@ -7,8 +7,7 @@ ## รอประกาศผล -- เมื่อเลือกเมนูย่อย “ประกาศผล” ระบบแสดงหน้า “ประกาศผล” ดังรูปภาพ ระบบจะ - ทำการแสดงรายชื่อ ซึ่งรายชื่อจะแสดงต่อเมื่อทากรประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น เจ้าหน้าที่ทำการคลิกเลือกรายชื่อ จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/alert4.png) และยืนยันการประกาศผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ +- เมื่อเลือกเมนูย่อย “ประกาศผล” ระบบแสดงหน้า “ประกาศผล” ดังรูปภาพ ระบบจะทำการแสดงรายชื่อ ซึ่งรายชื่อจะแสดงต่อเมื่อทากรประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น เจ้าหน้าที่ทำการคลิกเลือกรายชื่อ จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/alert4.png) และยืนยันการประกาศผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ![รูปภาพที่ 20 – 35 หน้ารอประกาศผล](images/admin/chapter20/35.png) @@ -20,10 +19,9 @@ > หมายเลข 6 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อประกาศผล > หมายเลข 7 ช่องสำหรับคิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายชื่อรอประกาศผล -## ประกาศผลแล้ว +## จัดทำข้อตกลงประกาศผลแล้ว -- หลังจากทำการเลือกรายชื่อเพื่อประกาศผลเสร็จสิ้น รายชื่อจะถูกส่งไปแสดงในแถบเมนู - “ประกาศผลแล้ว” โดยเมนูประกาศผลแล้วจะเป็นเพียงการแสดงรายชื่อที่ได้ทำการประกาศผลแล้วเท่านั้น จะไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้ +- หลังจากทำการเลือกรายชื่อเพื่อประกาศผลเสร็จสิ้น รายชื่อจะถูกส่งไปแสดงในแถบเมนู “ประกาศผลแล้ว” โดยเมนูประกาศผลแล้วจะเป็นเพียงการแสดงรายชื่อที่ได้ทำการประกาศผลแล้วเท่านั้น จะไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้ ![รูปภาพที่ 20 – 36 หน้าประกาศผลแล้ว](images/admin/chapter20/36.png) @@ -33,10 +31,9 @@ > มายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายชื่อประกาศผลการประเมินแล้ว > มายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายชื่อ -## แผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล +## จัดทำข้อตกลงแผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล -- เมนูแผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล เป็นการแสดงข้อมูลรายละเอียดกรพัฒนา - ตนเอง โดยเจ้าหนาที่สามารถทำการคลิก![close](images/button/eye-blue.png) เพื่อดูรายละเอียดข้อมูลการพัฒนาตนเองของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยที่ไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้ +- เมนูแผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล เป็นการแสดงข้อมูลรายละเอียดการพัฒนาตนเอง โดยเจ้าหน้าที่สามารถทำการคลิก ![close](images/button/eye-blue.png) เพื่อดูรายละเอียดข้อมูลการพัฒนาตนเองของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยที่ไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้ ![รูปภาพที่ 20 – 37 แผนการพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล](images/admin/chapter20/37.png) diff --git a/public/documents/chapter-20-4-admin-KPI-report.md b/public/documents/chapter-20-4-admin-KPI-report.md index 4f9ad968..eb0f0bcf 100644 --- a/public/documents/chapter-20-4-admin-KPI-report.md +++ b/public/documents/chapter-20-4-admin-KPI-report.md @@ -12,8 +12,7 @@ > หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกรายงาน -- เมื่อทำการคลิกเลือกรายงานในช่องรายงานเรียบร้อยแล้ว ระบบจะปรากฏช่องปีงบประมาณ - รอบการประเมิน และหน่วยงาน หรือการให้เลือกรายชื่อแสดงข้อมูล ซึ่งแต่ละรายงานการกรอกข้อมูลเพื่อแสดงรายละเอียดในแต่ละรายงานจะไม่เหมือนกัน จากนั้นให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำตามรายงานผลที่เลือก ระบบจะแสดงข้อมูลในรูปแบบเอกสาร โดยที่สามารถทำการคลิก ![close](images/button/dl-green.png) เพื่อดาวน์โหลดเอกสารออกมาในรูปแบบไฟล์ .pdf และ .docx ได้ +- เมื่อทำการคลิกเลือกรายงานในช่องรายงานเรียบร้อยแล้ว ระบบจะปรากฏช่องปีงบประมาณ รอบการประเมิน และหน่วยงาน หรือการให้เลือกรายชื่อแสดงข้อมูล ซึ่งแต่ละรายงานการกรอกข้อมูลเพื่อแสดงรายละเอียดในแต่ละรายงานจะไม่เหมือนกัน จากนั้นให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำตามรายงานผลที่เลือก ระบบจะแสดงข้อมูลในรูปแบบเอกสาร โดยที่สามารถทำการคลิก ![close](images/button/dl-green.png) เพื่อดาวน์โหลดเอกสารออกมาในรูปแบบไฟล์ .pdf และ .docx ได้ ![รูปภาพที่ 20 – 41 รายงาน](images/admin/chapter20/41.png) diff --git a/public/documents/chapter-20-admin-KPI-round.md b/public/documents/chapter-20-admin-KPI-round.md index 057843c7..69d2a355 100644 --- a/public/documents/chapter-20-admin-KPI-round.md +++ b/public/documents/chapter-20-admin-KPI-round.md @@ -1,30 +1,30 @@ # ระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล -ระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล เป็นระบบที่ใช้ในการประเมินผลงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐเป็นรายบุคคล โดยมีองค์ประกอบและจุดประสงค์หลักดังนี้ +ระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล เป็นระบบที่ใช้ในการประเมินผลงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐเป็นรายบุคคล โดยมีองค์ประกอบและจุดประสงค์หลักดังนี้ 1. วัตถุประสงค์ - - เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐแต่ละคนอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐาน - - เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนขั้น การโยกย้าย และการพัฒนาบุคลากร - - เพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้บุคลากรมีผลงานและพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติงาน -2. หลักเกณฑ์การประเมิน - - ผลสัมฤทธิ์ของงาน (ปริมาณ คุณภาพ และความทันเวลา) - - พฤติกรรมการปฏิบัติงาน (จริยธรรม คุณธรรม และค่านิยมในการทำงาน) - - สมรรถนะของบุคลากร -3. กระบวนการประเมิน - - การกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายการทำงานเป็นรายบุคคล - - การติดตามและบันทึกผลการปฏิบัติงานระหว่างรอบการประเมิน - - การประชุมประเมินผลงานระหว่างผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน - - การพิจารณาผลการประเมินจากคณะกรรมการกลั่นกรอง -4. องค์ประกอบของระบบ - - ระบบบันทึกและจัดเก็บข้อมูลผลการปฏิบัติงาน การลา - - ระบบคำนวณค่าคะแนนการประเมินตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด - - ระบบการสื่อสารและแจ้งผลการประเมินไปยังผู้เกี่ยวข้อง - - ระบบการอุทธรณ์หรือโต้แย้งผลการประเมิน -5. ประโยชน์ของระบบ - - ช่วยให้การประเมินผลการปฏิบัติงานมีมาตรฐาน โปร่งใส และเป็นธรรม - - ข้อมูลผลการประเมินสามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลต่อไป - - ส่งเสริมให้บุคลากรมีแรงจูงใจในการพัฒนาและปรับปรุงผลงานให้ดียิ่งขึ้น - - ช่วยให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานได้ + - เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐแต่ละคนอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐาน + - เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนขั้น การโยกย้าย และการพัฒนาบุคลากร + - เพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้บุคลากรมีผลงานและพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติงาน +2. หลักเกณฑ์การประเมิน + - ผลสัมฤทธิ์ของงาน (ปริมาณ คุณภาพ และความทันเวลา) + - พฤติกรรมการปฏิบัติงาน (จริยธรรม คุณธรรม และค่านิยมในการทำงาน) + - สมรรถนะของบุคลากร +3. กระบวนการประเมิน + - การกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายการทำงานเป็นรายบุคคล + - การติดตามและบันทึกผลการปฏิบัติงานระหว่างรอบการประเมิน + - การประชุมประเมินผลงานระหว่างผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน + - การพิจารณาผลการประเมินจากคณะกรรมการกลั่นกรอง +4. องค์ประกอบของระบบ + - ระบบบันทึกและจัดเก็บข้อมูลผลการปฏิบัติงาน การลา + - ระบบคำนวณค่าคะแนนการประเมินตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด + - ระบบการสื่อสารและแจ้งผลการประเมินไปยังผู้เกี่ยวข้อง + - ระบบการอุทธรณ์หรือโต้แย้งผลการประเมิน +5. ประโยชน์ของระบบ + - ช่วยให้การประเมินผลการปฏิบัติงานมีมาตรฐาน โปร่งใส และเป็นธรรม + - ข้อมูลผลการประเมินสามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลต่อไป + - ส่งเสริมให้บุคลากรมีแรงจูงใจในการพัฒนาและปรับปรุงผลงานให้ดียิ่งขึ้น + - ช่วยให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานได้ - เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ให้กดเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ดังรูปภาพ @@ -32,23 +32,21 @@ ## รอบการประเมิน -- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย เลือกเมนู “รอบการประเมิน” ดังรูปภาพ +- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อยเลือกเมนู “รอบการประเมิน” ดังรูปภาพ ![รูปภาพที่ 20 – 2 แถบเมนูย่อย “รอบการประเมิน”](images/admin/chapter20/2.png) -- เมื่อเลือกเมนู “รอบการประเมิน” ระบบแสดงหน้ารายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติ -หน้าที่ราชการ สามารถคลิก![close](images/button/plus-green.png)เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ รวมทั้งสามารถปิดรอบและลบรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการได้ +- เมื่อเลือกเมนู “รอบการประเมิน” ระบบแสดงหน้ารายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการ สามารถคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ รวมทั้งสามารถปิดรอบและลบรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการได้ ![รูปภาพที่ 20 – 3 หน้ารายการรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ](images/admin/chapter20/3.png) - + > หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ > หมายเลข 2 ไอคอนเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ > หมายเลข 3 รายการรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ > หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อปิดรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และไอคอนลบรายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการ > หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเลือกคอลัมน์แสดงข้อมูลรายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่เลือก -- เมื่อเลือกคลิก![close](images/button/plus-green.png)เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ระบบแสดง -หน้าฟอร์มให้กรอกข้อมูลดังรูปภาพ โดยในแต่ละปีงบประมาณรอบการประเมินจะสามารถเพิ่มได้ปีละ 2 รอบ คือรอบเมษายนและเดือนตุลาคม +- เมื่อเลือกคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ระบบแสดงหน้าฟอร์มให้กรอกข้อมูลดังรูปภาพ โดยในแต่ละปีงบประมาณรอบการประเมินจะสามารถเพิ่มได้ปีละ 2 รอบ คือรอบเมษายนและเดือนตุลาคม ![รูปภาพที่ 20 – 4 ฟอร์มให้กรอกเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ](images/admin/chapter20/4.png) @@ -57,4 +55,4 @@ > หมายเลข 3 ช่องแสดงวันเริ่มต้น โดยในช่องนี้จะแสดงโดยอัตโนมัติเมื่อมีการเลือกข้อมูลในช่องรอบการประเมินและปีงบประมาณ > หมายเลข 4 ช่องแสดงวันสิ้นสุด โดยในช่องนี้จะแสดงโดยอัตโนมัติเมื่อมีการเลือกข้อมูลในช่องรอบการประเมินและปีงบประมาณ > หมายเลข 5 ปุ่ม “บันทึก” -> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดการเพิ่มรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ +> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดการเพิ่มรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ diff --git a/public/images/button/dl-green.png b/public/images/button/dl-green.png index 59b335af..3c725654 100644 Binary files a/public/images/button/dl-green.png and b/public/images/button/dl-green.png differ diff --git a/public/images/button/save-draft.png b/public/images/button/save-draft.png index 3efef25c..8315cd4c 100644 Binary files a/public/images/button/save-draft.png and b/public/images/button/save-draft.png differ diff --git a/public/images/button/send-blue.png b/public/images/button/send-blue.png index 9e3faba2..aff75110 100644 Binary files a/public/images/button/send-blue.png and b/public/images/button/send-blue.png differ diff --git a/public/images/button/upload-doc2.png b/public/images/button/upload-doc2.png index 058e2f55..237c65ac 100644 Binary files a/public/images/button/upload-doc2.png and b/public/images/button/upload-doc2.png differ