47 KiB
ระบบผู้ขอรับประเมิน (KPI)
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ระบบแสดงหน้าเมนูหลัก ให้เลือกเมนู “ผู้ขอรับการประเมิน (KPI)”
หมายเลข 1 เมนู “ผู้ขอรับการประเมิน (KPI)”
- เมื่อเลือกเมนู “ผู้ขอรับการประเมิน (KPI)” ระบบแสดงหน้ารายการขอรับการประเมินผลการ
ปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถคลิกไอคอน
เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ สามารถดูรายละเอียดแบบประเมิน รวมทั้งสามารถสืบค้นแบบประเมินในปีอื่นๆ ที่เคยทำได้
หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน
หมายเลข 3 ไอคอนสร้างแบบประเมินผลฯ
หมายเลข 4 รายการแบบประเมิน
หมายเลข 5 ช่องคอลัมน์
- เมื่อคลิกไอคอน เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ ที่หมายเลข 3 ในรูปภาพที่ 8 – 2 ระบบ
แสดงฟอร์มให้สร้างแบบประเมินผลฯ ดังรูปภาพ
หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน
หมายเลข 3 ช่องให้เลือกผู้ประเมิน
หมายเลข 4 ช่องให้เลือกผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี)
หมายเลข 5 ช่องให้เลือกผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี)
ประเภทตำแหน่งวิชาการ ทั่วไป
- เมื่อกรอกข้อมูลสร้างแบบประเมินและบันทึก ในรูปภาพที่ 8 – 3 ระบบแสดงหน้าแบบประเมินของผู้มีประเภทตำแหน่งเป็นวิชาการหรือทั่วไป หลังจากสร้างแบบประเมินผลฯ ในรูปภาพที่ 8 – 3 ระบบแสดงหน้าจัดทำข้อตกลงซึ่งในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ซึ่งประกอบด้วย งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ จะต้องมีน้ำหนัก (ร้อยละ) รวมกันไม่เกิน 100 คะแนน และในองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ในหัวข้อสมรรถนะหลักและสมรรถนะประจำกลุ่มงาน จะแสดงรายการสมรรถนะอัตโนมัติ ซึ่งสามารถลบและแก้ไขได้
หมายเลข 1 แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง”
หมายเลข 2 องค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ประกอบด้วย งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ
หมายเลข 3 ปุ่ม “ส่งไปให้ผู้ประเมินอนุมัติ” สามารถคลิกได้ก็ต่อเมื่อกรอกน้ำหนัก(ร้อยละ) ผลสัมฤทธิ์ของงานถูกต้อง
หมายเลข 4 ปุ่ม “แก้ไขผู้ประเมิน”
หมายเลข 5 ปุ่ม “ดูข้อมูลการช่วยราชการ”
หมายเลข 6 ปุ่ม “ดูข้อมูลการทดลองงาน”
หมายเลข 7 ไอคอนเพิ่มข้อมูล
หมายเลข 8 ไอคอนคำอธิบาย
หมายเลข 9 น้ำหนัก (ร้อยละ) 3 หัวข้อ รวมกันต้องไม่เกิน 100 คะแนน
หมายเลข 10 ไอคอนแก้ไข
หมายเลข 11 ไอคอนลบข้อมูล
- หากคลิกไอคอน ที่งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี ระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ
หมายเลข 1 ช่องให้เลือกแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ
หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
หมายเลข 3 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน
หมายเลข 4 ช่องสืบค้นตัวชี้วัด
หมายเลข 5 รายการตัวชี้วัด
หมายเลข 6 รายละเอียดตัวชี้วัด
หมายเลข 7 ช่องให้แก้ไขค่าเป้าหมาย
หมายเลข 8 ช่องให้แก้ไขหน่วยนับ
หมายเลข 9 ช่องให้แก้ไขน้ำหนัก (ร้อยละ)
หมายเลข 1 ระดับคะแนน
หมายเลข 2 ผลสำเร็จของงาน
หมายเลข 3 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 5 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 4 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 4 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 5 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 3 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 6 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 2 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 7 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 1 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 1 ช่องแสดงนิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 2 ช่องแสดงสูตรคำนวณ ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 3 ช่องแสดงข้อมูลเอกสารหลักฐาน ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 4 ช่องให้กรอกช่วงเวลาเริ่มต้น – สิ้นสุด
หมายเลข 5 ปุ่ม “บันทึก”
- หากคลิกไอคอน ที่งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลักระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ
หมายเลข 1 ช่องให้เลือกแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ
หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
หมายเลข 3 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน
หมายเลข 4 ช่องสืบค้นตัวชี้วัด
หมายเลข 5 รายการตัวชี้วัด
หมายเลข 6 รายละเอียดตัวชี้วัด
หมายเลข 7 ช่องให้แก้ไขค่าเป้าหมาย
หมายเลข 8 ช่องให้แก้ไขหน่วยนับ
หมายเลข 9 ช่องให้แก้ไขน้ำหนัก (ร้อยละ)
หมายเลข 1 ระดับคะแนน
หมายเลข 2 ผลสำเร็จของงาน
หมายเลข 3 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 5 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 4 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 4 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 5 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 3 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 6 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 2 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 7 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 1 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
- หากคลิกไอคอน ที่งานที่ได้รับมอบหมายพิเศษระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ
หมายเลข 1 ช่องให้เลือกแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ
หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
หมายเลข 3 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน
หมายเลข 4 ช่องสืบค้นตัวชี้วัด
หมายเลข 5 รายการตัวชี้วัด
หมายเลข 6 รายละเอียดตัวชี้วัด
หมายเลข 7 ช่องให้แก้ไขลำดับ/ตัวชี้วัด
หมายเลข 8 ช่องให้แก้ไขชื่อตัวชี้วัด
หมายเลข 9 ช่องให้แก้ไขค่าเป้าหมาย
หมายเลข 10 ช่องให้แก้ไขหน่วยนับ
หมายเลข 11 ช่องให้แก้ไขน้ำหนัก (ร้อยละ)
หมายเลข 1 ระดับคะแนน
หมายเลข 2 ผลสำเร็จของงาน
หมายเลข 3 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 5 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 4 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 4 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 5 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 3 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 6 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 2 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 7 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 1 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 1 ช่องแสดงนิยามหรือความหมายของตัวชี้วัด ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 2 ช่องแสดงสูตรคำนวณ ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 3 ช่องแสดงข้อมูลเอกสารหลักฐาน ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 4 ช่องให้กรอกช่วงเวลาเริ่มต้น – สิ้นสุด
หมายเลข 1 สมรรถนะหลัก
หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อยของสมรรถนะหลัก
หมายเลข 3 ไอคอนเกณฑ์การประเมินสมรรถนะหลัก
หมายเลข 4 ไอคอนรายละเอียดสมรรถนะหลัก
หมายเลข 5 ไอคอนลบรายการสมรรถนะหลัก
หมายเลข 6 สมรรถนะประจำกลุ่มงาน
หมายเลข 7 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อยของสมรรถนะประจำกลุ่มงาน
หมายเลข 8 ไอคอนเกณฑ์การประเมินประจำกลุ่มงาน
หมายเลข 9 ไอคอนรายละเอียดสมรรถนะประจำกลุ่มงาน
หมายเลข 10 ไอคอนลบรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน
- หากคลิกไอคอน
ที่หมายเลข 4 ในหัวข้อสมรรถนะหลัก และหมายเลข 9 ในหัวข้อ
สมรรถนะประจำกลุ่มงาน ระบบแสดงหน้ารายละเอียดสมรรถนะ
หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มการพัฒนาตนเอง
- หากคลิกไอคอน ในหัวข้อการพัฒนาตนเอง ระบบแสดงหน้าเพิ่มการพัฒนาตนเอง
หมายเลข 1 ช่องให้กรอกชื่อเรื่อง/เนื้อเรื่อง/หัวข้อการพัฒนา
หมายเลข 2 ช่องให้เลือกวิธีการพัฒนา
หมายเลข 3 ช่องให้กรอกเป้าหมายการนำไปพัฒนางาน
หมายเลข 4 ช่องแสดงเกณฑ์การประเมิน 10 คะแนน
หมายเลข 5 ช่องแสดงเกณฑ์การประเมิน 5 คะแนน
หมายเลข 6 ช่องแสดงเกณฑ์การประเมิน 0 คะแนน
หมายเลข 7 ปุ่ม “บันทึก”
-
เมื่อเพิ่มข้อมูลในหน้าจัดทำข้อตกลงเรียบร้อยแล้ว ให้คลิก
ที่หมายเลข 3 ในรูปภาพที่ 8 - 4 เพื่อส่งไปให้ผู้ประเมินอนุมัติ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะต้องรออนุมัติให้ครบก่อน ระบบจึงจะแสดงเมนูรายงานความก้าวหน้า -
เมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง อนุมัติครบเรียบร้อยแล้วจะ สามารถคลิกแถบเมนูรายงานความก้าวหน้าได้ โดยในหน้านี้จะสามารถเพิ่มรายงานความก้าวหน้าและเพิ่มรายงานปัญหาในแต่ละรายการได้ ซึ่งเมื่อเพิ่มแล้วนั้น ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะเข้ามาแสดงความเห็นในแต่ละรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา
หมายเลข 1 แถบเมนู “รายงานความก้าวหน้า”
หมายเลข 2 ไอคอนเพิ่มรายงานความก้าวหน้า
หมายเลข 3 ไอคอนเพิ่มรายงานความปัญหา
หมายเลข 4 ไอคอนทำการประเมิน
หมายเลข 5 ไอคอนขอแก้ไขข้อตกลง
หมายเลข 6 ไอคอนข้อมูลผู้ประเมิน
หมายเลข 7 ไอคอนดูข้อมูลการช่วยราชการ
หมายเลข 8 ไอคอนดูข้อมูลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
- เมื่อคลิกไอคอน
ระบบแสดงฟอร์มให้เพิ่มรายงานความก้าวหน้า สามารถคลิกไอคอน เพื่อเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า และสามารถดูรายละเอียดของแต่ละหัวข้อความก้าวหน้า หากผู้ใช้มีการเพิ่มรายงานความก้าวหน้า บันทึกแบบร่าง และส่งไปยังผู้ประเมินเรียบร้อยแล้วร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะสามารถเข้ามากรอกความคิดเห็นได้ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และบังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี) จะแสดงช่องให้กรอกความคิดเห็นของทั้งสองปรากฏอีก 2 ช่อง
หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มรายงานความก้าวหน้า
หมายเลข 2 รายการรายงานความก้าวหน้า
หมายเลข 3 รายละเอียดรายงานความก้าวหน้า
หมายเลข 4 ช่องแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน แต่ถ้าหากมีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะปรากฏช่องความคิดเห็นอีก 2 ช่อง ซึ่งจะเป็นช่องให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งกรอกความคิดเห็น
- หากคลิกไอคอน ในหมายเลข 1 ที่รูปภาพที่ 8 - 18 ระบบแสดงฟอร์มให้เพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า
หมายเลข 1 ช่องให้กรอกหัวข้อความก้าวหน้า
หมายเลข 2 ช่องให้เลือกคะแนนความก้าวหน้า
หมายเลข 3 ช่องให้กรอกรายละเอียดความก้าวหน้า
หมายเลข 4 ปุ่ม “บันทึก”
- เมื่อคลิกไอคอน
ระบบแสดงฟอร์มให้เพิ่มรายงานปัญหา สามารถคลิกไอคอน เพื่อเพิ่มหัวข้อปัญหา และสามารถดูรายละเอียดของแต่ละหัวข้อปัญหา หากผู้ใช้มีการเพิ่มรายงานปัญหา บันทึกแบบร่าง และส่งไปยังผู้ประเมินเรียบร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะสามารถเข้ามากรอกความคิดเห็นได้ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และบังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี) จะแสดงช่องให้กรอกความคิดเห็นของทั้งสองปรากฏอีก 2 ช่อง
หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มรายงานปัญหา
หมายเลข 2 รายการรายงานปัญหา
หมายเลข 3 รายละเอียดรายงานความปัญหา
หมายเลข 4 ช่องแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน แต่ถ้าหากมีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะปรากฏช่องความคิดเห็นอีก 2 ช่อง ซึ่งจะเป็นช่องให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งกรอกความคิดเห็น
- หากคลิกไอคอน ในหมายเลข 1 ที่รูปภาพที่ 8 - 20 ระบบแสดงฟอร์มให้เพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า
หมายเลข 1 ช่องให้กรอกหัวข้อปัญหา
หมายเลข 2 ช่องให้กรอกรายละเอียดปัญหา
หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกร่าง” ซึ่งเมื่อคลิกจะปรากฏ ปุ่ม “ส่งไปยังผู้ประเมิน” ดังรูปภาพที่
หมายเลข 1 ปุ่ม “ส่งไปยังผู้ประเมิน” ปรากฏเมื่อมีการคลิก ปุ่ม “บันทึกแบบร่าง” ในครั้งแรก
- เมื่อเพิ่มข้อมูลในหน้ารายงานความก้าวหน้าและผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชา(ถ้ามี) และ
ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) แสดงความคิดเห็นที่รายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา ให้คลิก ที่หมายเลข 4 ในรูปภาพที่ 8 - 17 เพื่อทำการเข้าสู่ขั้นตอนต่อไป
หมายเลข 1 ช่องแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน
- ในขั้นตอนรายงานผลสำเร็จของงานจะเป็นการประเมินองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน และองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ)
หมายเลข 1 แถบเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน”
หมายเลข 2 ไอคอนประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน
หมายเลข 3 รวมผลประเมิน(ร้อยละ)
หมายเลข 4 ไอคอนส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงาน
หมายเลข 5 ไอคอนดูข้อมูลการช่วยราชการ
หมายเลข 6 ไอคอนดูข้อมูลปฏิบัติหน้าที่ราชการ
หมายเลข 1 ไอคอนประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน
หมายเลข 1 ไอคอนประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน
หมายเลข 2 สรุปผลการประเมินสมรรถนะ
หมายเลข 3 ผลการประเมินการพัฒนาตนเอง
หมายเลข 4 สรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ และการพัฒนาตนเอง)
- เมื่อคลิกไอคอน
เพื่อประเมินคะแนน ระบบแสดงฟอร์มให้กรอกคะแนนดังรูปภาพ
หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเมินคะแนน
หมายเลข 2 ปุ่ม “บันทึก”
-
เมื่อจัดการหน้ารายงานผลสำเร็จของงานเรียบร้อยแล้ว ให้คลิก
ที่หมายเลข 4 ในรูปภาพที่
8 – 24 เพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงาน และเมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) ทำการตรวจสอบและประเมินในหน้ารายงานผลสำเร็จของงานเรียบร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะจัดการในขั้นตอนต่อให้คือสรุปผลการประเมิน -
เมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) เพิ่มข้อมูลในหน้าสรุปผลคะแนนเรียบร้อยแล้ว ผู้ขอประเมินจะสามารถดูรายละเอียดสรุปผลการประเมินได้
หมายเลข 1 แถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”
หมายเลข 2 รายละเอียดสรุปผลการประเมิน
หมายเลข 3 ไอคอนดาวน์โหลด
หมายเลข 1 ช่องแสดงชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อการพัฒนา
หมายเลข 2 ช่องแสดงวิธีการพัฒนา
หมายเลข 3 ช่องแสดงช่วงเวลาพัฒนา
หมายเลข 4 ช่องแสดงความเห็นของผู้ประเมิน
- ในแถบเมนูสุดท้าย ไฟล์เอกสาร ในเมนูนี้สามารถอัปโหลดไฟล์เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประเมินในครั้งนี้ได้
หมายเลข 1 แถบเมนู “ไฟล์เอกสาร”
หมายเลข 2 ช่องอัปโหลดเอกสาร
หมายเลข 3 เอกสารที่อัปโหลด
หมายเลข 4 ไอคอนยกเลิกอัปโหลดเอกสาร
หมายเลข 5 ไอคอนอัปโหลด
หมายเลข 6 ไอคอนดาวน์โหลด
หมายเลข 7 ไอคอนลบเอกสาร
ประเภทตำแหน่งบริหาร อำนวยการ
- เมื่อกรอกข้อมูลสร้างแบบประเมินและบันทึก ในรูปภาพที่ 8 – 3 ระบบแสดงหน้าแบบประเมินของผู้มีประเภทตำแหน่งเป็นบริหารหรืออำนวยการ หลังจากสร้างแบบประเมินผลฯ ในรูปภาพที่ 8 – 3 ระบบแสดงหน้าจัดทำข้อตกลง ซึ่งน้ำหนัก (ร้อยละ) ของมิติที่ 1 จะต้องรวมกันได้ 100 และของมิติที่ 2 จะต้องรวมกันได้ 20 จึงจะสามารถส่งให้ผู้ประเมินอนุมัติได้ โดยสามารถดูตัวอย่างขั้นตอนการประเมินผลดังต่อไปนี้
หมายเลข 1 แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง”
หมายเลข 2 องค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน
หมายเลข 3 ไอคอนเพิ่มมิติที่ 1 ภารกิจตามนโยบายและยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร
หมายเลข 4 ไอคอนคำอธิบายผลสำเร็จของงานของภารกิจตามนโยบายและยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร
หมายเลข 5 ไอคอนแก้ไขข้อมูล
หมายเลข 6 ไอคอนเพิ่มมิติที่ 2 วาระเร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ถ้ามี)
หมายเลข 7 ไอคอนคำอธิบายผลสำเร็จของงานของวาระเร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายพิเศษ
หมายเลข 8 ไอคอนลบข้อมูล
- หากคลิกไอคอน ที่ภารกิจตามนโยบายและยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร หรือที่วาระ
เร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ถ้ามี) ระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ ซึ่งในการเพิ่มตัวชี้วัดทั้ง 2 มิติ จะมีหน้าให้เพิ่มที่คล้ายกัน จึงสามารถอธิบายได้ดังต่อไปนี้
หมายเลข 1 ช่องให้เลือกแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ
หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
หมายเลข 3 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน
หมายเลข 4 ช่องสืบค้นตัวชี้วัด
หมายเลข 5 รายการตัวชี้วัด
หมายเลข 6 รายละเอียดตัวชี้วัด
หมายเลข 7 ช่องให้แก้ไขค่าเป้าหมาย
หมายเลข 8 ช่องให้แก้ไขหน่วยนับ
หมายเลข 9 ช่องให้แก้ไขน้ำหนัก (ร้อยละ)
หมายเลข 1 ระดับคะแนน
หมายเลข 2 ผลสำเร็จของงาน
หมายเลข 3 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 5 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 4 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 4 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 5 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 3 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 6 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 2 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 7 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 1 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 1 ช่องแสดงนิยามหรือความหมายของตัวชี้วัด ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 2 ช่องแสดงสูตรคำนวณ ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 3 ช่องแสดงข้อมูลเอกสารหลักฐาน ซึ่งสามารถแก้ไขได้
หมายเลข 4 ช่องให้กรอกช่วงเวลาเริ่มต้น – สิ้นสุด
หมายเลข 5 ปุ่ม “บันทึก”
หมายเลข 1 สมรรถนะหลัก
หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อยของสมรรถนะหลัก
หมายเลข 3 ไอคอนเกณฑ์การประเมินสมรรถนะหลัก
หมายเลข 4 ไอคอนรายละเอียดสมรรถนะหลัก
หมายเลข 5 ไอคอนลบรายการสมรรถนะหลัก
หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มสมรรถนะ
หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อย
หมายเลข 3 ไอคอนเกณฑ์การประเมิน
หมายเลข 4 ไอคอนแก้ไขข้อมูล
หมายเลข 5 ไอคอนลบข้อมูล
หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มสมรรถนะ
หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อย
หมายเลข 3 ไอคอนเกณฑ์การประเมิน
หมายเลข 4 ไอคอนแก้ไขข้อมูล
หมายเลข 5 ไอคอนลบข้อมูล
หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มสมรรถนะ
หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อย
หมายเลข 3 ไอคอนเกณฑ์การประเมิน
หมายเลข 4 ไอคอนแก้ไขข้อมูล
- เมื่อจัดการในหน้าจัดทำข้อตกลงเรียบร้อยแล้วให้คลิกไอคอน ที่หมายเลข 9 ในรูปภาพที่
8 – 31 เพื่อส่งให้ผู้ประเมินอนุมัติ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งจะต้องทำการอนุมัติให้ครบทุกคน เพื่อที่จะทำขั้นตอนต่อไปได้ ซึ่งตั้งแต่ในขั้นตอนรายงานความก้าวหน้าไปจนถึงสรุปผลการประเมิน รวมทั้งไฟล์เอกสาร สามารถดูตัวอย่างได้ตั้งแต่รูปภาพที่ 8 - 17 ถึงรูปภาพที่ 8 - 30