11 KiB
ระบบผู้ประเมิน (KPI)
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ระบบแสดงหน้าเมนูหลัก ให้เลือกเมนู “ผู้ประเมิน (KPI)”
หมายเลข 1 เมนู “ผู้ประเมิน (KPI)”
- เมื่อเลือกเมนู “ผู้ประเมิน (KPI)” ระบบแสดงหน้ารายการขอรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถคลิกไอคอน
เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ สามารถดูรายละเอียดแบบประเมิน รวมทั้งสามารถสืบค้นแบบประเมินในปีอื่น ๆ ที่เคยทำได้
หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน
หมายเลข 3 ช่องสืบผู้ขอรับการประเมิน
หมายเลข 4 ช่องคอลัมน์
หมายเลข 5 แถบเมนู รายการทั้งหมด
หมายเลข 6 รายการรายชื่อทั้งหมด
- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำข้อตกลง และส่งให้ผู้ประเมิน รายชื่อจะปรากฏในแถบเมนู “รออนุมัติข้อตกลง” ในแถบเมนูนี้ผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติ เพื่อให้ผู้ขอประเมินได้ทำในขั้นตอนต่อไป แต่หากผู้ขอประเมินมีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะต้องให้ทั้งผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งอนุมัติเช่นกัน ซึ่งมีหน้าอนุมัติเหมือนกันกับผู้ขอประเมิน ดังรูปภาพ
หมายเลข 1 แถบเมนู รออนุมัติข้อตกลง
หมายเลข 2 รายชื่อผู้ที่รออนุมัติข้อตกลง
หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึก”
- เมื่อผู้ขอประเมินขอแก้ไขข้อตกลง รายชื่อจะแสดงในแถบเมนู “รออนุมัติแก้ไขข้อตกลง” ซึ่งผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติ เพื่อให้ผู้ขอประเมินทำการแก้ไขข้อตกลง
หมายเลข 1 แถบเมนู รออนุมัติข้อตกลง
หมายเลข 2 รายชื่อผู้ที่รออนุมัติแก้ไขข้อตกลง
หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึก”
- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำรายงานความก้าวหน้า รายชื่อจะแสดงในแถบเมนู “อนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน” และผู้ประเมิน ผู้ประเมินผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) ทำการกรอกความคิดเห็นเรียบร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน
หมายเลข 1 แถบเมนู อนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน
หมายเลข 2 รายชื่ออนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน
หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึก”
- โดยผู้ประเมินคือ ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี)
จะสามารถกรอกความคิดเห็นสำหรับรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา เมื่อผู้ขอประเมินมีการเพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า หรือหัวข้อรายงานปัญหา และสถานะจะต้องเป็น “รายงานความก้าวหน้า” โดยสามารถคลิก
เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานความก้าวหน้า และสามารถคลิก 
เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานปัญหา ซึ่งหน้าแสดงความเห็นของทั้งรายงานความก้าวหน้า และรายงานปัญหาจะคล้ายกัน สามารถดูตัวอย่างได้ดังรูปต่อไปนี้
หมายเลข 1 หัวข้อรายงานความก้าวหน้า
หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน
หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกแสดงความเห็น”
หมายเลข 1 หัวข้อรายงานความก้าวหน้า
หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป
หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกแสดงความเห็น”
หมายเลข 1 หัวข้อรายงานความก้าวหน้า
หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นหนึ่ง
หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกแสดงความเห็น”
- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำรายงานผลสำเร็จของงาน รายชื่อจะแสดงในแถบเมนู “สรุปผลการประเมิน” โดยผู้ประเมินจะเป็นผู้ที่ตัดสินใจว่าผ่านการประเมินหรือไม่ผ่านการประเมิน
หมายเลข 1 แถบเมนู สรุปผลการประเมิน
หมายเลข 2 รายชื่อ
หมายเลข 3 ปุ่ม “ไม่ผ่านการประเมิน”
หมายเลข 4 ปุ่ม “ผ่านการประเมิน”
- ถ้าหากผู้ประเมินประเมินผลการปฏิบัติราชการในแถบเมนู “สรุปผลการประเมิน” เรียบร้อยแล้ว รายชื่อจะไปแสดงในแถบเมนู “ตรวจสอบผลการประเมิน” ซึ่งในแถบเมนูนี้เป็นแถบเมนูที่ผู้ขอประเมิน มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) ซึ่งผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) จะสามารถตรวจสอบผลการประเมิน เพื่อทำการอนุมัติการประเมินของผู้ประเมินได้
หมายเลข 1 แถบเมนู ตรวจสอบผลการประเมิน
หมายเลข 2 รายชื่อ
หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึก”