hrms-bangkok/hrms-manual
7
0
Fork 0
Code Issues Pull requests Projects Releases Packages 1 Wiki Activity Actions

ีupdate: chapter1, 8

Browse source
This commit is contained in:
HAM 2024-07-01 15:42:13 +07:00
parent b531a4a8ad
commit d41ab2095f
2 changed files with 9 additions and 10 deletions
Download patch file Download diff file Expand all files Collapse all files

15
public/documents/chapter-1-user-organization-chart.md
View file

@ -2,41 +2,40 @@
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ระบบแสดงหน้าเมนูหลัก ให้เลือกเมนู “แผนผังองค์กร”
![รูปภาพที่ 1 – 1 เมนู “แผนผังองค์กร”](../images/user/chapter8/chapter1_1.png)
![รูปภาพที่ 1 – 1 เมนู “แผนผังองค์กร”](../images/user/chapter1/chapter1_1.png)
> หมายเลข 1 เมนูประเมินบุคคล
- เมื่อเลือกเมนู “แผนผังองค์กร” ระบบแสดงหน้าแผนผังองค์กร โดยสามารถเลือกดาวน์โหลด
แผนผังองค์ในรูปแบบ .PDF หรือ .PNG รวมทั้งสามารถคลิกรายการผังองค์กรเพื่อดูข้อมูลได้
![รูปภาพที่ 1 – 2 หน้าแผนผังองค์กร](../images/user/chapter8/chapter1_2.png)
![รูปภาพที่ 1 – 2 หน้าแผนผังองค์กร](../images/user/chapter1/chapter1_2.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนดาวน์โหลดรูปแบบไฟล์ .PNG
> หมายเลข 2 ไอคอนดาวน์โหลดรูปแบบไฟล์ .PDF
> หมายเลข 3 รายการการเข้าถึง
> หมายเลข 4 ผังโครงสร้างของสำนักงานทั้งหมด2
- เมื่อคลิกที่สำนักเพื่อดูข้อมูลผังองค์กร ระบบแสดงหน้าผังองค์กรของสำนักที่เลือก สามารถคลิก
เพื่อเข้าดูข้อมูลผังองค์กรของทั้งสถาบัน/กอง ฝ่าย/ส่วน และกลุ่มงาน ของสำนักงานที่เลือกได้
- เมื่อคลิกที่สำนักเพื่อดูข้อมูลผังองค์กร ระบบแสดงหน้าผังองค์กรของสำนักที่เลือก สามารถคลิกเพื่อเข้าดูข้อมูลผังองค์กรของทั้งสถาบัน/กอง ฝ่าย/ส่วน และกลุ่มงาน ของสำนักงานที่เลือกได้
![รูปภาพที่ 1 – 3 หน้าแผนผังองค์กรของสำนัก](../images/user/chapter8/chapter1_3.png)
![รูปภาพที่ 1 – 3 หน้าแผนผังองค์กรของสำนัก](../images/user/chapter1/chapter1_3.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนดาวน์โหลดรูปแบบไฟล์ .PNG
> หมายเลข 2 ไอคอนดาวน์โหลดรูปแบบไฟล์ .PDF
> หมายเลข 3 รายการการเข้าถึง
> หมายเลข 4 ผังโครงสร้างของสำนักงาน
![รูปภาพที่ 1 – 4 หน้าแผนผังองค์กรของสถาบัน/กอง](../images/user/chapter8/chapter1_4.png)
![รูปภาพที่ 1 – 4 หน้าแผนผังองค์กรของสถาบัน/กอง](../images/user/chapter1/chapter1_4.png)
> หมายเลข 1 รายการการเข้าถึง
> หมายเลข 2 ผังองค์กรของสถานบัน/กอง
![รูปภาพที่ 1 – 5 หน้าแผนผังองค์กรของฝ่าย/ส่วน](../images/user/chapter8/chapter1_5.png)
![รูปภาพที่ 1 – 5 หน้าแผนผังองค์กรของฝ่าย/ส่วน](../images/user/chapter1/chapter1_5.png)
> หมายเลข 1 รายการการเข้าถึง
> หมายเลข 2 ผังองค์กรของฝ่าย/ส่วน
![รูปภาพที่ 1 – 6 หน้าแผนผังองค์กรของกลุ่มงาน](../images/user/chapter8/chapter1_6.png)
![รูปภาพที่ 1 – 6 หน้าแผนผังองค์กรของกลุ่มงาน](../images/user/chapter1/chapter1_6.png)
> หมายเลข 1 รายการการเข้าถึง
> หมายเลข 2 ผังองค์กรของกลุ่มงาน

4
public/documents/chapter-8-user-KPI.md
View file

@ -34,7 +34,7 @@
![รูปภาพที่ 8 – 4 หน้าจัดทำข้อตกลง](../images/user/chapter8/chapter8_4.png)
> หมายเลข 1 แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง”
> หมายเลข 2 องค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ประกอบด้วย งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ
> หมายเลข 2 องค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ประกอบด้วย งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ
> หมายเลข 3 ปุ่ม “ส่งไปให้ผู้ประเมินอนุมัติ” สามารถคลิกได้ก็ต่อเมื่อกรอกน้ำหนัก(ร้อยละ) ผลสัมฤทธิ์ของงานถูกต้อง
> หมายเลข 4 ปุ่ม “แก้ไขผู้ประเมิน”
> หมายเลข 5 ปุ่ม “ดูข้อมูลการช่วยราชการ”
@ -257,7 +257,7 @@
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเมินคะแนน
> หมายเลข 2 ปุ่ม “บันทึก”
เมื่อจัดการหน้ารายงานผลสำเร็จของงานเรียบร้อยแล้ว ให้คลิก ที่หมายเลข 4 ในรูปภาพที่
- เมื่อจัดการหน้ารายงานผลสำเร็จของงานเรียบร้อยแล้ว ให้คลิก ![close](images/button/send-blue.png) ที่หมายเลข 4 ในรูปภาพที่
8 – 24 เพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงาน และเมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) ทำการตรวจสอบและประเมินในหน้ารายงานผลสำเร็จของงานเรียบร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะจัดการในขั้นตอนต่อให้คือสรุปผลการประเมิน
- เมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) เพิ่มข้อมูลในหน้าสรุปผลคะแนนเรียบร้อยแล้ว ผู้ขอประเมินจะสามารถดูรายละเอียดสรุปผลการประเมินได้