50/50

public/documents/chapter-17-2-admin-development-history.md

@@ -0,0 +1,8 @@
+# รายการการประเมินผล
+
+- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย เลือกเมนู “รายการการประเมินผล” ดังรูปภาพ
+
+![รูปภาพที่ 17 – 5 แถบเมนูย่อย “รายการการประเมินผล”](images/admin/chapter17/4.png)
+
+- เมื่อเลือกเมนูย่อย “รายการการประเมินผล” ระบบแสดงหน้ารายการการประเมินผลการ
+ปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถสร้างแบบประเมินผล  และคลิกที่รายการรายชื่อดูรายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล

public/documents/chapter-17-admin-development.md

@@ -0,0 +1,60 @@
+# ระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล
+
+ระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล เป็นระบบที่ใช้ในการประเมินผลงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐเป็นรายบุคคล โดยมีองค์ประกอบและจุดประสงค์หลักดังนี้
+
+1.วัตถุประสงค์
+  	- เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐแต่ละคนอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐาน  
+  	- เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนขั้น การโยกย้าย และการพัฒนาบุคลากร  
+  	- เพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้บุคลากรมีผลงานและพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติงาน  
+2. หลักเกณฑ์การประเมิน  
+  	- ผลสัมฤทธิ์ของงาน (ปริมาณ คุณภาพ และความทันเวลา)  
+  	- พฤติกรรมการปฏิบัติงาน (จริยธรรม คุณธรรม และค่านิยมในการทำงาน)  
+  	- สมรรถนะของบุคลากร  
+3. กระบวนการประเมิน  
+  	- การกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายการทำงานเป็นรายบุคคล  
+  	- การติดตามและบันทึกผลการปฏิบัติงานระหว่างรอบการประเมิน  
+  	- การประชุมประเมินผลงานระหว่างผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน  
+  	- การพิจารณาผลการประเมินจากคณะกรรมการกลั่นกรอง  
+4. องค์ประกอบของระบบ  
+  	- ระบบบันทึกและจัดเก็บข้อมูลผลการปฏิบัติงาน การลา  
+  	- ระบบคำนวณค่าคะแนนการประเมินตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด  
+  	- ระบบการสื่อสารและแจ้งผลการประเมินไปยังผู้เกี่ยวข้อง  
+  	- ระบบการอุทธรณ์หรือโต้แย้งผลการประเมิน  
+5.ประโยชน์ของระบบ  
+  	- ช่วยให้การประเมินผลการปฏิบัติงานมีมาตรฐาน โปร่งใส และเป็นธรรม  
+  	- ข้อมูลผลการประเมินสามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลต่อไป  
+  	- ส่งเสริมให้บุคลากรมีแรงจูงใจในการพัฒนาและปรับปรุงผลงานให้ดียิ่งขึ้น  
+  	- ช่วยให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานได้  
+
+- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ให้กดเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ดังรูปภาพ
+
+![รูปภาพที่ 17 – 1 แถบเมนูประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](images/admin/chapter17/1.png)
+
+## รอบการประเมิน
+
+- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย เลือกเมนู “รอบการประเมิน” ดังรูปภาพ
+
+![รูปภาพที่ 17 – 2 แถบเมนูย่อย “รอบการประเมิน”](images/admin/chapter17/2.png)
+
+- เมื่อเลือกเมนู “รอบการประเมิน” ระบบแสดงหน้ารายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติ
+หน้าที่ราชการ สามารถคลิก![close](images/button/plus-green.png)เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ รวมทั้งสามารถปิดรอบและลบรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการได้
+
+![รูปภาพที่ 17 – 3 หน้ารายการรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ](images/admin/chapter17/3.png)
+  
+> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
+> หมายเลข 2 ไอคอนเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ  
+> หมายเลข 3 รายการรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ  
+> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อปิดรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และไอคอนลบรายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการ  
+> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเลือกคอลัมน์แสดงข้อมูลรายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่เลือก
+
+- เมื่อเลือกคลิก![close](images/button/plus-green.png)เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ระบบแสดง
+หน้าฟอร์มให้กรอกข้อมูลดังรูปภาพ โดยในแต่ละปีงบประมาณรอบการประเมินจะสามารถเพิ่มได้ปีละ 2 รอบ คือรอบเมษายนและเดือนตุลาคม
+
+![รูปภาพที่ 17 – 4 ฟอร์มให้กรอกเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ](images/admin/chapter17/4.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
+> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
+> หมายเลข 3 ช่องแสดงวันเริ่มต้น โดยในช่องนี้จะแสดงโดยอัตโนมัติเมื่อมีการเลือกข้อมูลในช่องรอบการประเมินและปีงบประมาณ  
+> หมายเลข 4 ช่องแสดงวันสิ้นสุด โดยในช่องนี้จะแสดงโดยอัตโนมัติเมื่อมีการเลือกข้อมูลในช่องรอบการประเมินและปีงบประมาณ  
+> หมายเลข 5 ปุ่ม “บันทึก”  
+> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดการเพิ่มรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ  

public/toc.json

@@ -1,5 +1,4 @@
-[
+[{
-  {
         "icon": "mdi-home-variant-outline",
         "activeIcon": "mdi-home-variant",
         "label": "หน้าแรก",
@@ -9,8 +8,7 @@
         "icon": "mdi-file-outline",
         "activeIcon": "mdi-file",
         "label": "คู่มือการใช้งานระบบแอดมิน",
-    "children": [
+        "children": [{
-      {
                 "label": "การใช้งานผู้ดูแลระบบ",
                 "path": "/manual/chapter-1-superadmin-maintenance"
             },
@@ -32,19 +30,16 @@
         "icon": "mdi-file-outline",
         "activeIcon": "mdi-file",
         "label": "คู่มือการใช้งานระบบบริหารจัดการ",
-    "children": [
+        "children": [{
-      {
                 "label": "การเข้าสู่ระบบ",
                 "path": "/manual/chapter-1-admin-login"
             },
 
             {
                 "label": "ระบบข้อมูลการประเมิน",
-        "children": [
+                "children": [{
-          {
                         "label": "ตัวชี้วัด",
-            "children": [
+                        "children": [{
-              {
                                 "label": "ตามแผน",
                                 "path": "/manual/chapter-2-admin-evaluate"
                             },
@@ -83,8 +78,7 @@
             {
                 "key": "3.6",
                 "label": "ระบบทะเบียนประวัติ",
-        "children": [
+                "children": [{
-          {
                         "label": "ข้าราชการ กทม. สามัญ",
                         "path": "/manual/chapter-6-1-admin-registry"
                     },
@@ -104,15 +98,13 @@
             },
             {
                 "label": "ระบบสรรหา",
-        "children": [
+                "children": [{
-          {
                         "label": "ตั้งค่าระบบสรรหา",
                         "path": "/manual/chapter-8-admin-recruit"
                     },
                     {
                         "label": "สอบแข่งขัน",
-            "children": [
+                        "children": [{
-              {
                                 "label": "จัดการรอบสอบแข่งขัน",
                                 "path": "/manual/chapter-8-3-admin-compete-period"
                             },
@@ -124,8 +116,7 @@
                     },
                     {
                         "label": "คัดเลือก",
-            "children": [
+                        "children": [{
-              {
                                 "label": "จัดการรอบคัดเลือก",
                                 "path": "/manual/chapter-8-4-1-admin-qualify-period"
                             },
@@ -151,8 +142,7 @@
             },
             {
                 "label": "ระบบบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน",
-        "children": [
+                "children": [{
-          {
                         "label": "รายชื่อผู้สอบผ่าน",
                         "path": "/manual/chapter-9-admin-placement"
                     },
@@ -196,8 +186,7 @@
             },
             {
                 "label": "ระบบเครื่องราช",
-        "children": [
+                "children": [{
-          {
                         "label": "รอบการเสนอขอ",
                         "path": "/manual/chapter-12-admin-insignia"
                     },
@@ -225,8 +214,7 @@
             },
             {
                 "label": "ระบบการลา",
-        "children": [
+                "children": [{
-          {
                         "label": "รอบการปฏิบัติงาน",
                         "path": "/manual/chapter-13-admin-leave"
                     },
@@ -254,8 +242,7 @@
             },
             {
                 "label": "ระบบวินัย",
-        "children": [
+                "children": [{
-          {
                         "label": "เรื่องร้องเรียน",
                         "path": "/manual/chapter-14-admin-discipline-complaints"
                     },
@@ -281,8 +268,7 @@
                     },
                     {
                         "label": "ข้อมูลพื้นฐาน",
-            "children": [
+                        "children": [{
-              {
                                 "label": "กรรมการ",
                                 "path": "/manual/chapter-14-7-admin-discipline-director"
                             },
@@ -296,15 +282,13 @@
             },
             {
                 "label": "ระบบประเมินบุคคล",
-        "children": [
+                "children": [{
-          {
                         "label": "คำขอประเมิน",
                         "path": "/manual/chapter-15-admin-KPI"
                     },
                     {
                         "label": "กรรมการและการประชุม",
-            "children": [
+                        "children": [{
-              {
                                 "label": "กรรมการ",
                                 "path": "/manual/chapter-15-2-admin-KPI"
                             },
@@ -318,8 +302,7 @@
             },
             {
                 "label": "ระบบเงินเดือน/ค่าจ้าง",
-        "children": [
+                "children": [{
-          {
                         "label": "รอบการปฏิบัติงาน",
                         "path": "/manual/chapter-16-admin-salary"
                     },
@@ -343,12 +326,27 @@
             },
             {
                 "label": "ระบบประเมินผลการปฎิบัติ",
-        "path": "/manual/chapter-18-admin-perf-evaluation"
+                "children": [{
+                        "label": "รอบการประเมิน",
+                        "path": "/manual/chapter-17-admin-development"
+                    },
+                    {
+                        "label": "รายการประเมินผล ",
+                        "path": "/manual/chapter-17-2-admin-development-history"
+                    },
+                    {
+                        "label": "ประกาศผล",
+                        "path": "/manual/chapter-17-3-admin-development-employee-history"
+                    },
+                    {
+                        "label": "จัดทำประกาศผู้มีผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่นและดีมาก",
+                        "path": "/manual/chapter-17-4-admin-development-scholarship"
+                    }
+                ]
             },
             {
                 "label": "ระบบพัฒนาบุคลากร",
-        "children": [
+                "children": [{
-          {
                         "label": "โครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม",
                         "path": "/manual/chapter-18-admin-development"
                     },
@@ -372,11 +370,9 @@
         "icon": "mdi-file-outline",
         "activeIcon": "mdi-file",
         "label": "คู่มือการใช้งานระบบผู้ใช้งานทั่วไป",
-    "children": [
+        "children": [{
-      {
                 "label": "คู่มือการใช้งานระบบข้าราชการกรุงเทพหานครสามัญ",
-        "children": [
+                "children": [{
-          {
                         "label": "ระบบแผนผังองค์กร",
                         "path": "/manual/chapter-1-user-organization-chart"
                     },
@@ -437,8 +433,7 @@
 
             {
                 "label": "คู่มือการใช้งานระบบลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร",
-        "children": [
+                "children": [{
-          {
                         "label": "ระบบแผนผังองค์กร",
                         "path": "/manual/chapter-1-user-employee-organization-chart"
                     },