Edit chapter 9 user KPI

public/chapter-9-user-KPI-evaluator.md

@@ -8,7 +8,7 @@
 
 - เมื่อเลือกเมนู “ผู้ประเมิน (KPI)” ระบบแสดงหน้ารายการขอรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถคลิกไอคอน ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ สามารถดูรายละเอียดแบบประเมิน รวมทั้งสามารถสืบค้นแบบประเมินในปีอื่น ๆ ที่เคยทำได้
 
-![รูปภาพที่ 9 – 2 หน้ารายการการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](images/user/chapter9/chapter9_2.png)
+![รูปภาพที่ 9 – 2 หน้ารายการการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](images/user/chapter9/chapter9_2.png)
 
 > หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
 > หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
@@ -17,7 +17,7 @@
 > หมายเลข 5 แถบเมนู รายการทั้งหมด  
 > หมายเลข 6 รายการรายชื่อทั้งหมด  
 
-- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำข้อตกลง และส่งให้ผู้ประเมิน รายชื่อจะปรากฏในแถบเมนู “รออนุมัติข้อตกลง” ในแถบเมนูนี้ผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติ เพื่อให้ผู้ขอประเมินได้ทำในขั้นตอนต่อไป แต่หากผู้ขอประเมินมีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะต้องให้ทั้งผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งอนุมัติเช่นกัน ซึ่งมีหน้าอนุมัติเหมือนกันกับผู้ขอประเมิน ดังรูปภาพ
+- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำข้อตกลงและส่งให้ผู้ประเมิน รายชื่อจะปรากฏในแถบเมนู “รออนุมัติข้อตกลง” ในแถบเมนูนี้ผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติ เพื่อให้ผู้ขอประเมินได้ทำในขั้นตอนต่อไป แต่หากผู้ขอประเมินมีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะต้องให้ทั้งผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งอนุมัติเช่นกัน ซึ่งมีหน้าอนุมัติเหมือนกันกับผู้ขอประเมิน ดังรูปภาพ
 
 ![รูปภาพที่ 9 – 3 แถบเมนู “รออนุมัติข้อตกลง”](images/user/chapter9/chapter9_3.png)
 
@@ -33,48 +33,84 @@
 > หมายเลข 2 รายชื่อผู้ที่รออนุมัติแก้ไขข้อตกลง  
 > หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึก”  
 
-- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำรายงานความก้าวหน้า รายชื่อจะแสดงในแถบเมนู “อนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน” และผู้ประเมิน ผู้ประเมินผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) ทำการกรอกความคิดเห็นเรียบร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน  
+- ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) จะสามารถกรอกความคิดเห็นสำหรับรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา เมื่อผู้ขอประเมินมีการเพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า หรือหัวข้อรายงานปัญหา และสถานะจะต้องเป็น รายงานความก้าวหน้า โดยสามารถคลิก ![close](images/button/comment-progress-report.png) เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานความก้าวหน้า และสามารถคลิก ![close](images/button/comment-issue-report.png) เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานปัญหา ซึ่งหน้าแสดงความเห็นของทั้งรายงานความก้าวหน้า และรายงานปัญหาจะคล้ายกัน สามารถดูตัวอย่างได้ดังรูปต่อไปนี้
 
-![รูปภาพที่ 9 – 5 แถบเมนู “อนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน”](images/user/chapter9/chapter9_5.png)
-
-> หมายเลข 1 แถบเมนู อนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน  
-> หมายเลข 2 รายชื่ออนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน  
-> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึก”  
-
-- โดยผู้ประเมินคือ ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) 
-จะสามารถกรอกความคิดเห็นสำหรับรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา เมื่อผู้ขอประเมินมีการเพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า หรือหัวข้อรายงานปัญหา และสถานะจะต้องเป็น “รายงานความก้าวหน้า” โดยสามารถคลิก ![close](images/button/comment-progress-report.png) เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานความก้าวหน้า และสามารถคลิก ![close](images/button/comment-issue-report.png) เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานปัญหา ซึ่งหน้าแสดงความเห็นของทั้งรายงานความก้าวหน้า และรายงานปัญหาจะคล้ายกัน สามารถดูตัวอย่างได้ดังรูปต่อไปนี้
-
-![รูปภาพที่ 9 – 6 หน้าแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน](images/user/chapter9/chapter9_6.png)
+![รูปภาพที่ 9 – 5 หน้าแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน](images/user/chapter9/chapter9_5.png)
 
 > หมายเลข 1 หัวข้อรายงานความก้าวหน้า  
 > หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน  
 > หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกแสดงความเห็น”  
 
-![รูปภาพที่ 9 – 7 หน้าแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป](images/user/chapter9/chapter9_7.png)
+![รูปภาพที่ 9 – 6 หน้าแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป](images/user/chapter9/chapter9_6.png)
 
 > หมายเลข 1 หัวข้อรายงานความก้าวหน้า  
 > หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป  
 > หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกแสดงความเห็น”  
 
-![รูปภาพที่ 9 – 8 หน้าแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นหนึ่ง](images/user/chapter9/chapter9_8.png)
+![รูปภาพที่ 9 – 7 หน้าแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นหนึ่ง](images/user/chapter9/chapter9_7.png)
 
 > หมายเลข 1 หัวข้อรายงานความก้าวหน้า  
 > หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นหนึ่ง  
 > หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกแสดงความเห็น”  
 
-- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำรายงานผลสำเร็จของงาน รายชื่อจะแสดงในแถบเมนู “สรุปผลการประเมิน” โดยผู้ประเมินจะเป็นผู้ที่ตัดสินใจว่าผ่านการประเมินหรือไม่ผ่านการประเมิน 
+- เมื่อผู้ขอประเมินคลิกส่งรายงานความก้าวหน้า รายชื่อจะย้ายไปแสดงในแถบเมนู “รายงานผลสำเร็จ”
 
-![รูปภาพที่ 9 – 9 แถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”](images/user/chapter9/chapter9_9.png)
+![รูปภาพที่ 9 – 8 แถบเมนู “รายงานผลสำเร็จ”](images/user/chapter9/chapter9_8.png)
 
-> หมายเลข 1 แถบเมนู สรุปผลการประเมิน  
-> หมายเลข 2 รายชื่อ  
-> หมายเลข 3 ปุ่ม “ไม่ผ่านการประเมิน”  
-> หมายเลข 4 ปุ่ม “ผ่านการประเมิน”  
+> หมายเลข 1 แถบเมนู “รายงานผลสำเร็จ”  
 
-- ถ้าหากผู้ประเมินประเมินผลการปฏิบัติราชการในแถบเมนู “สรุปผลการประเมิน” เรียบร้อยแล้ว รายชื่อจะไปแสดงในแถบเมนู “ตรวจสอบผลการประเมิน” ซึ่งในแถบเมนูนี้เป็นแถบเมนูที่ผู้ขอประเมิน มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) ซึ่งผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) จะสามารถตรวจสอบผลการประเมิน เพื่อทำการอนุมัติการประเมินของผู้ประเมินได้ 
+- เมื่อผู้ขอประเมินจัดการในเมนูรายงานผลสำเร็จของานเรียบร้อยแล้ว ให้คลิกที่รายชื่อเพื่อทำการประเมิน รายงานผลสำเร็จของงานโดยคลิกไอคอน ![close](images/button/check-blue.png) เพื่อทำการตรวจสอบและประเมิน เมื่อประเมินเรียบร้อยแล้วให้คลิกไอคอนสรุปผลการประเมินที่หมายเลข 1
 
-![รูปภาพที่ 9 – 10 แถบเมนู “ตรวจสอบผลการประเมิน”](images/user/chapter9/chapter9_10.png)
+![รูปภาพที่ 9 – 9 หน้ารายงานผลสำเร็จ](images/user/chapter9/chapter9_9.png)
 
-> หมายเลข 1 แถบเมนู ตรวจสอบผลการประเมิน  
-> หมายเลข 2 รายชื่อ  
-> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึก”  
+> หมายเลข 1 ไอคอนสรุปผลการประเมิน  
+
+- เมื่อผู้ประเมินตรวจสอบในหน้ารายงานผลสำเร็จของงาน และคลิกไอคอนส่งไปสรุปผลการประเมินรายชื่อจะย้ายมายังแถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”
+
+![รูปภาพที่ 9 – 10 แถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”](images/user/chapter9/chapter9_10.png)
+
+> หมายเลข 1 แถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”  
+
+- เมื่อผู้ประเมินทำการประเมินและตรวจสอบรายงานผลสำเร็จของงาน และจากนั้นคลิกไอคอนสรุปผลการประเมิน ระบบจะไปยังหน้าสรุปผลการประเมินโดยอัตโนมัติ ซึ่งในหน้านี้ผู้ประเมินจะต้องทำการ กรอกให้หัวข้อความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ให้ครบถ้วน รวมทั้งกรอกในหัวข้อความคิดเห็นของผู้ประเมิน แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะมีช่องให้กรอกความคิดเห็นด้วยเช่นกัน 
+
+![รูปภาพที่ 9 – 11 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้ประเมิน](images/user/chapter9/chapter9_11.png)
+
+> หมายเลข 1 เมนู “สรุปผลการประเมิน”  
+> หมายเลข 2 รายละเอียดสรุปผลการประเมิน  
+
+![รูปภาพที่ 9 – 12 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้ประเมิน (ต่อ)](images/user/chapter9/chapter9_12.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อพัฒนา  
+> หมายเลข 2 วิธีการพัฒนา  
+
+- เมื่อผู้ประเมินทำสรุปผลการประเมินและกรอกความคิดเห็นเรียบร้อยแล้ว ในส่วนของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป ก็จะต้องแสดงความคิดเห็นเช่นกันโดยเข้าไปที่เมนู “สรุปผลการประเมิน”
+
+![รูปภาพที่ 9 – 13 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป](images/user/chapter9/chapter9_13.png)
+
+![รูปภาพที่ 9 – 14 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ต่อ)](images/user/chapter9/chapter9_14.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้แสดงชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก  
+> หมายเลข 2 ช่องแสดงวิธีการพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก  
+> หมายเลข 3 ช่องแสดงช่วยเวลาการพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก   
+> หมายเลข 4 ช่องแสดงความคิดเห็นผู้ประเมิน  
+
+![รูปภาพที่ 9 – 15 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ต่อ)](images/user/chapter9/chapter9_15.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกความเห็น หากเลือกมีความเห็นต่างให้กรอกในช่องความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป  
+> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกความเห็น หากมีการเลือกคลิก  
+
+- เมื่อผู้ประเมินทำสรุปผลการประเมิน และกรอกความคิดเห็นเรียบร้อยแล้ว และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปแสดงความเห็นแล้ว ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง ก็จะต้องแสดงความคิดเห็นเช่นเดียวกัน โดยเข้าไปที่เมนู “สรุปผลการประเมิน”
+
+![รูปภาพที่ 9 – 16 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปชั้นหนึ่ง](images/user/chapter9/chapter9_16.png)
+
+![รูปภาพที่ 9 – 17 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปชั้นหนึ่ง (ต่อ)](images/user/chapter9/chapter9_17.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้แสดงชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก  
+> หมายเลข 2 ช่องแสดงวิธีการพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก  
+> หมายเลข 3 ช่องแสดงช่วยเวลาการพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก   
+> หมายเลข 4 ช่องแสดงความคิดเห็นผู้ประเมิน  
+
+![รูปภาพที่ 9 – 18 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปชั้นหนึ่ง (ต่อ)](images/user/chapter9/chapter9_18.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกความเห็น หากเลือกมีความเห็นต่างให้กรอกในช่องความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง  
+> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกความเห็น หากมีการเลือกคลิกมีความเห็นต่าง