From 14e097bab476518a75af7653d91c985efeb6d167 Mon Sep 17 00:00:00 2001
From: HAM <canosiso2238@gmail.com>
Date: Fri, 28 Jun 2024 10:13:44 +0700
Subject: [PATCH] Edit chapter 9 user KPI

---
 public/chapter-9-user-KPI-evaluator.md |  88 +++++++++++++++++--------
 public/images/button/check-blue.png    | Bin 0 -> 1016 bytes
 2 files changed, 62 insertions(+), 26 deletions(-)
 create mode 100644 public/images/button/check-blue.png

diff --git a/public/chapter-9-user-KPI-evaluator.md b/public/chapter-9-user-KPI-evaluator.md
index 5d73bfd8..8ab9457b 100644
--- a/public/chapter-9-user-KPI-evaluator.md
+++ b/public/chapter-9-user-KPI-evaluator.md
@@ -8,7 +8,7 @@
 
 - เมื่อเลือกเมนู “ผู้ประเมิน (KPI)” ระบบแสดงหน้ารายการขอรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถคลิกไอคอน ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ สามารถดูรายละเอียดแบบประเมิน รวมทั้งสามารถสืบค้นแบบประเมินในปีอื่น ๆ ที่เคยทำได้
 
-![รูปภาพที่ 9 – 2 หน้ารายการการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](images/user/chapter9/chapter9_2.png)
+![รูปภาพที่ 9 – 2 หน้ารายการการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](images/user/chapter9/chapter9_2.png)
 
 > หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
 > หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
@@ -17,7 +17,7 @@
 > หมายเลข 5 แถบเมนู รายการทั้งหมด  
 > หมายเลข 6 รายการรายชื่อทั้งหมด  
 
-- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำข้อตกลง และส่งให้ผู้ประเมิน รายชื่อจะปรากฏในแถบเมนู “รออนุมัติข้อตกลง” ในแถบเมนูนี้ผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติ เพื่อให้ผู้ขอประเมินได้ทำในขั้นตอนต่อไป แต่หากผู้ขอประเมินมีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะต้องให้ทั้งผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งอนุมัติเช่นกัน ซึ่งมีหน้าอนุมัติเหมือนกันกับผู้ขอประเมิน ดังรูปภาพ
+- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำข้อตกลงและส่งให้ผู้ประเมิน รายชื่อจะปรากฏในแถบเมนู “รออนุมัติข้อตกลง” ในแถบเมนูนี้ผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติ เพื่อให้ผู้ขอประเมินได้ทำในขั้นตอนต่อไป แต่หากผู้ขอประเมินมีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะต้องให้ทั้งผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งอนุมัติเช่นกัน ซึ่งมีหน้าอนุมัติเหมือนกันกับผู้ขอประเมิน ดังรูปภาพ
 
 ![รูปภาพที่ 9 – 3 แถบเมนู “รออนุมัติข้อตกลง”](images/user/chapter9/chapter9_3.png)
 
@@ -33,48 +33,84 @@
 > หมายเลข 2 รายชื่อผู้ที่รออนุมัติแก้ไขข้อตกลง  
 > หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึก”  
 
-- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำรายงานความก้าวหน้า รายชื่อจะแสดงในแถบเมนู “อนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน” และผู้ประเมิน ผู้ประเมินผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) ทำการกรอกความคิดเห็นเรียบร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน  
+- ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) จะสามารถกรอกความคิดเห็นสำหรับรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา เมื่อผู้ขอประเมินมีการเพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า หรือหัวข้อรายงานปัญหา และสถานะจะต้องเป็น รายงานความก้าวหน้า โดยสามารถคลิก ![close](images/button/comment-progress-report.png) เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานความก้าวหน้า และสามารถคลิก ![close](images/button/comment-issue-report.png) เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานปัญหา ซึ่งหน้าแสดงความเห็นของทั้งรายงานความก้าวหน้า และรายงานปัญหาจะคล้ายกัน สามารถดูตัวอย่างได้ดังรูปต่อไปนี้
 
-![รูปภาพที่ 9 – 5 แถบเมนู “อนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน”](images/user/chapter9/chapter9_5.png)
-
-> หมายเลข 1 แถบเมนู อนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน  
-> หมายเลข 2 รายชื่ออนุมัติเพื่อเริ่มประเมิน  
-> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึก”  
-
-- โดยผู้ประเมินคือ ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) 
-จะสามารถกรอกความคิดเห็นสำหรับรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา เมื่อผู้ขอประเมินมีการเพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า หรือหัวข้อรายงานปัญหา และสถานะจะต้องเป็น “รายงานความก้าวหน้า” โดยสามารถคลิก ![close](images/button/comment-progress-report.png) เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานความก้าวหน้า และสามารถคลิก ![close](images/button/comment-issue-report.png) เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานปัญหา ซึ่งหน้าแสดงความเห็นของทั้งรายงานความก้าวหน้า และรายงานปัญหาจะคล้ายกัน สามารถดูตัวอย่างได้ดังรูปต่อไปนี้
-
-![รูปภาพที่ 9 – 6 หน้าแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน](images/user/chapter9/chapter9_6.png)
+![รูปภาพที่ 9 – 5 หน้าแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน](images/user/chapter9/chapter9_5.png)
 
 > หมายเลข 1 หัวข้อรายงานความก้าวหน้า  
 > หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน  
 > หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกแสดงความเห็น”  
 
-![รูปภาพที่ 9 – 7 หน้าแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป](images/user/chapter9/chapter9_7.png)
+![รูปภาพที่ 9 – 6 หน้าแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป](images/user/chapter9/chapter9_6.png)
 
 > หมายเลข 1 หัวข้อรายงานความก้าวหน้า  
 > หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป  
 > หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกแสดงความเห็น”  
 
-![รูปภาพที่ 9 – 8 หน้าแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นหนึ่ง](images/user/chapter9/chapter9_8.png)
+![รูปภาพที่ 9 – 7 หน้าแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นหนึ่ง](images/user/chapter9/chapter9_7.png)
 
 > หมายเลข 1 หัวข้อรายงานความก้าวหน้า  
 > หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นหนึ่ง  
 > หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกแสดงความเห็น”  
 
-- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำรายงานผลสำเร็จของงาน รายชื่อจะแสดงในแถบเมนู “สรุปผลการประเมิน” โดยผู้ประเมินจะเป็นผู้ที่ตัดสินใจว่าผ่านการประเมินหรือไม่ผ่านการประเมิน 
+- เมื่อผู้ขอประเมินคลิกส่งรายงานความก้าวหน้า รายชื่อจะย้ายไปแสดงในแถบเมนู “รายงานผลสำเร็จ”
 
-![รูปภาพที่ 9 – 9 แถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”](images/user/chapter9/chapter9_9.png)
+![รูปภาพที่ 9 – 8 แถบเมนู “รายงานผลสำเร็จ”](images/user/chapter9/chapter9_8.png)
 
-> หมายเลข 1 แถบเมนู สรุปผลการประเมิน  
-> หมายเลข 2 รายชื่อ  
-> หมายเลข 3 ปุ่ม “ไม่ผ่านการประเมิน”  
-> หมายเลข 4 ปุ่ม “ผ่านการประเมิน”  
+> หมายเลข 1 แถบเมนู “รายงานผลสำเร็จ”  
 
-- ถ้าหากผู้ประเมินประเมินผลการปฏิบัติราชการในแถบเมนู “สรุปผลการประเมิน” เรียบร้อยแล้ว รายชื่อจะไปแสดงในแถบเมนู “ตรวจสอบผลการประเมิน” ซึ่งในแถบเมนูนี้เป็นแถบเมนูที่ผู้ขอประเมิน มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) ซึ่งผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) จะสามารถตรวจสอบผลการประเมิน เพื่อทำการอนุมัติการประเมินของผู้ประเมินได้ 
+- เมื่อผู้ขอประเมินจัดการในเมนูรายงานผลสำเร็จของานเรียบร้อยแล้ว ให้คลิกที่รายชื่อเพื่อทำการประเมิน รายงานผลสำเร็จของงานโดยคลิกไอคอน ![close](images/button/check-blue.png) เพื่อทำการตรวจสอบและประเมิน เมื่อประเมินเรียบร้อยแล้วให้คลิกไอคอนสรุปผลการประเมินที่หมายเลข 1
 
-![รูปภาพที่ 9 – 10 แถบเมนู “ตรวจสอบผลการประเมิน”](images/user/chapter9/chapter9_10.png)
+![รูปภาพที่ 9 – 9 หน้ารายงานผลสำเร็จ](images/user/chapter9/chapter9_9.png)
 
-> หมายเลข 1 แถบเมนู ตรวจสอบผลการประเมิน  
-> หมายเลข 2 รายชื่อ  
-> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึก”  
+> หมายเลข 1 ไอคอนสรุปผลการประเมิน  
+
+- เมื่อผู้ประเมินตรวจสอบในหน้ารายงานผลสำเร็จของงาน และคลิกไอคอนส่งไปสรุปผลการประเมินรายชื่อจะย้ายมายังแถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”
+
+![รูปภาพที่ 9 – 10 แถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”](images/user/chapter9/chapter9_10.png)
+
+> หมายเลข 1 แถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”  
+
+- เมื่อผู้ประเมินทำการประเมินและตรวจสอบรายงานผลสำเร็จของงาน และจากนั้นคลิกไอคอนสรุปผลการประเมิน ระบบจะไปยังหน้าสรุปผลการประเมินโดยอัตโนมัติ ซึ่งในหน้านี้ผู้ประเมินจะต้องทำการ กรอกให้หัวข้อความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ให้ครบถ้วน รวมทั้งกรอกในหัวข้อความคิดเห็นของผู้ประเมิน แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะมีช่องให้กรอกความคิดเห็นด้วยเช่นกัน 
+
+![รูปภาพที่ 9 – 11 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้ประเมิน](images/user/chapter9/chapter9_11.png)
+
+> หมายเลข 1 เมนู “สรุปผลการประเมิน”  
+> หมายเลข 2 รายละเอียดสรุปผลการประเมิน  
+
+![รูปภาพที่ 9 – 12 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้ประเมิน (ต่อ)](images/user/chapter9/chapter9_12.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อพัฒนา  
+> หมายเลข 2 วิธีการพัฒนา  
+
+- เมื่อผู้ประเมินทำสรุปผลการประเมินและกรอกความคิดเห็นเรียบร้อยแล้ว ในส่วนของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป ก็จะต้องแสดงความคิดเห็นเช่นกันโดยเข้าไปที่เมนู “สรุปผลการประเมิน”
+
+![รูปภาพที่ 9 – 13 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป](images/user/chapter9/chapter9_13.png)
+
+![รูปภาพที่ 9 – 14 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ต่อ)](images/user/chapter9/chapter9_14.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้แสดงชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก  
+> หมายเลข 2 ช่องแสดงวิธีการพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก  
+> หมายเลข 3 ช่องแสดงช่วยเวลาการพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก   
+> หมายเลข 4 ช่องแสดงความคิดเห็นผู้ประเมิน  
+
+![รูปภาพที่ 9 – 15 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ต่อ)](images/user/chapter9/chapter9_15.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกความเห็น หากเลือกมีความเห็นต่างให้กรอกในช่องความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป  
+> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกความเห็น หากมีการเลือกคลิก  
+
+- เมื่อผู้ประเมินทำสรุปผลการประเมิน และกรอกความคิดเห็นเรียบร้อยแล้ว และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปแสดงความเห็นแล้ว ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง ก็จะต้องแสดงความคิดเห็นเช่นเดียวกัน โดยเข้าไปที่เมนู “สรุปผลการประเมิน”
+
+![รูปภาพที่ 9 – 16 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปชั้นหนึ่ง](images/user/chapter9/chapter9_16.png)
+
+![รูปภาพที่ 9 – 17 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปชั้นหนึ่ง (ต่อ)](images/user/chapter9/chapter9_17.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้แสดงชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก  
+> หมายเลข 2 ช่องแสดงวิธีการพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก  
+> หมายเลข 3 ช่องแสดงช่วยเวลาการพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก   
+> หมายเลข 4 ช่องแสดงความคิดเห็นผู้ประเมิน  
+
+![รูปภาพที่ 9 – 18 หน้าสรุปผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปชั้นหนึ่ง (ต่อ)](images/user/chapter9/chapter9_18.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกความเห็น หากเลือกมีความเห็นต่างให้กรอกในช่องความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง  
+> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกความเห็น หากมีการเลือกคลิกมีความเห็นต่าง  
diff --git a/public/images/button/check-blue.png b/public/images/button/check-blue.png
new file mode 100644
index 0000000000000000000000000000000000000000..ed0f0f723ad65004472b42572b13ef631faef264
GIT binary patch
literal 1016
zcmV<U0|)$xP)<h;3K|Lk000e1NJLTq000vJ000yS1^@s6Z&e0#00001b5ch_0Itp)
z=>Px#1ZP1_K>z@;j|==^1poj532;bRa{vG#)c^n?)d2*Yw4DF|1C2>UK~y+Tb(BkN
zRaF#*zkTm5g(?lDEjIQMp(cnyo2Y~ugCa#EAq*Wdl!3vZ5HvRN!9*B{CK!#*Bo2(2
zAVvoU1|}jP??_|N@)Af1#TLCSr<dD%Zx{bMk0L==vd`J)?6v;=uYaw*!(=J4d=7F2
zWI+@2No>VQI5`Zb{|P+UWc1F1*)z0|xukEaL8Yo_n~cnaF|LK$R18N>;C~5d_gUC;
z3Wmm^X*R4~99X*u>hs2wd>yMUuWtqA1sJO3$d3IDyZ#j57!(9lsDrB!91^P$MXYRr
zbDEa~u(CTatInusvnj1LH^GWdSl%qK!=sUH8-Q<43BH!{uB4+L+7`kq4+W0@ZtNDz
zgpS5cjVY%D>mG)!Pa3&{Mfm<wpdlE2k3zS0rl3)l^Gz|l9Qg7i92nBKbn$;d%gdDR
za{12@fwLEl;fX-O9jt0}&IxQ;Yz$1mPW>xh)22!p=~KO-bR>Lhy9kT%0;TqLkJ1*)
zw}t{y*(g?wuwyW?O$T6pKCoxC(cT#NLmH0V)S?)8aXou4itFjts5Bpuj>ks=Z|oJQ
zz&>2%z6x-wsv41YZB&aaX@x$Cx}rm==-t-^&uYHx{$%uMJ*T)aWl;7iD&9x3m#XB#
zCb+J!kGt(k34V}vM@C>mK+-<;^s2h$q`NHqPxx)Ss#f^oH+X#?ymvG(tU}aFnl$s+
z{ym?z3o63TqiR+$al0-SJJmiP9fW}^FjvKxDOwqU3?$Jkp%+)r#s2nUVB`M4cD2NJ
zYSxc`g&iu=a4E2^H}LLKqivRimvfw=hQFqnxuBVlH5KCYCHPcKHv9<Ne-gV&;H6%*
z!cyqEHx5A^6@$6tZg-^VXVXDnoNv7PgqW&%FARD=1zr|N{}Sl9$2m;b><&u{poNT<
ztV@Ubwa1N3PeXe*tbYnNKW20^+zxjZb@I<La!Z&A$s2Tr*E+SiI+q)Jj8C42HwDzz
zkS?U=01fi@ljmEQ9^w7L3EM19S|mXKGl7NoC5`AF_1elenACSkBTFp<_(jF}YQOP-
zd_Gtsu&;+A>pv7YbH-?C*7YKB{jPHJ-Tesp>2R?fz|B+hdGUr(($RZv0etp?{I5lk
z?K%&ip9qXz*EJG*`y;WKemc+IF{mB|UuzAl*6s1mBAsQwX~)%+=XINw)z$H>o$j0k
m|ED>S9BS&fdCI1<0Ji{6#ahk^!|!td0000<MNUMnLSTY^NZf7!

literal 0
HcmV?d00001