<script setup lang="ts">
</script>
<template>
    <div class="q-px-md q-py-sm text-subtitle1 text-white bg-primary text-weight-medium">
        โครงสร้างอัตรากำลัง
    </div>


    <div class="q-pa-md col-12">
        <div class="text-weight-medium">วัตถุประสงค์ของการพัฒนา
            <q-card  class="card1 q-pa-md text-weight-regular">
                <div class="col-12">
                    <div class="text-weight-medium">จัดการตำแหน่ง </div>
                    <ul>
                        <li>
                            การจัดการตำแหน่งมีเป้าหมายที่จะสร้างความชัดเจนในหน้าที่และความรับ ผิดชอบของแต่ละตำแหน่งในองค์กร นอกจากนี้ยังเพื่อช่วย
          ในการเตรียมความพร้อมสำหรับการเติบโตขององค์กรและพัฒนาทักษะของบุคลากรในตำแหน่งนั้น ๆ
                        </li>
                    </ul>

                    <div class="text-weight-medium">แผนภูมิโครงสร้าง</div>
                    <ul>
                        <li>
                            การพัฒนาแผนภูมิโครงสร้างมีเป้าหมายที่จะสร้างความชัดเจนในโครงสร้างและลำดับชั้นขององค์กร เพื่อสนับสนุนกระบวนการการทำงาน
          และเตรียมความพร้อมในการเผยแพร่ตำแหน่งงานและการพัฒนาองค์กรในระยะยาว
                        </li>
                    </ul>

                    <div class="text-weight-medium">แผนภูมิองค์กร</div>
                    <ul>
                        <li>
                            การพัฒนาแผนภูมิองค์กรมีเป้าหมายที่จะสร้างความชัดเจนในโครงสร้างและลำดับชั้นขององค์กร เพื่อสนับสนุนกระบวนการการทำงาน
          และเตรียมความพร้อมในการเผยแพร่ตำแหน่งงานและการพัฒนาองค์กร
                        </li>
                    </ul>

                    <div class="text-weight-medium">ผังโครงสร้าง</div>
                    <ul>
                        <li>
                            การพัฒนาแผนภูมิองค์กรมีเป้าหมายที่จะสร้างความชัดเจนในโครงสร้างและลำดับชั้นขององค์กร เพื่อสนับสนุนกระบวนการการทำงาน
          และเตรียมความพร้อมในการเผยแพร่ตำแหน่งงานและการพัฒนาองค์กร
                        </li>
                    </ul>

                    <div class="text-weight-medium">ผังโครงสร้างลูกจ้าง</div>
                    <ul>
                        <li>
                            การพัฒนาผังโครงสร้างลูกจ้างมีเป้าหมายที่จะช่วยให้มีความยืดหยุ่นในการทำงานและจัดการลูกจ้างในองค์กร เพื่อให้มีการเปลี่ยนแปลง
          ที่ต้องการตามสภาพการทำงานและตลาด
                        </li>
                    </ul>


                    <div class="text-weight-medium">จัดการบัญชี 2</div>
                    <ul>
                        <li>
                            การพัฒนาผังโครงสร้างลูกจ้างมีเป้าหมายที่จะช่วยให้มีความยืดหยุ่นในการทำงานและจัดการลูกจ้างในองค์กร เพื่อให้มีการเปลี่ยนแปลง
          ที่ต้องการตามสภาพการทำงานและตลาด
                        </li>
                    </ul>


                </div>
            </q-card>
        </div>
        <div class="col-12" style="margin-top: 30px;"><q-separator color="grey-3" /></div>
    </div>




    <div class="q-pa-md col-12">
        <div class="text-weight-medium">ขอบเขตการดูแลระบบ
            <q-card  class="card1 q-pa-md text-weight-regular">
                <div class="col-12">
                    <div class="text-weight-medium">1.) การกำหนดบทบาทและความรับผิดชอบ </div>
                    <ul>
                        <li>
                            ระบบทรัพยากรบุคคลควรกำหนดบทบาทและความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งในองค์กรอย่างชัดเจนเพื่อให้ทุกคนในองค์กรทราบหน้าที่และการรับผิดชอบของตนเอง และสามารถปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนการทำงานได้อย่างถูกต้อง
                        </li>
                    </ul>

                    <div class="text-weight-medium">2.) การจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคล</div>
                    <ul>
                        <li>
                            การสร้างระบบที่สามารถจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ทันทีและมีความถูกต้อง
                        </li>
                    </ul>

                    <div class="text-weight-medium">3.) การติดตามและประเมินประสิทธิภาพ</div>
                    <ul>
                        <li>
                            การสร้างระบบติดตามและประเมินประสิทธิภาพของพนักงาน ซึ่งทำให้สามารถปรับปรุงและปรับให้เหมาะสมตามความต้องการขององค์กร
                        </li>
                    </ul>

 


                </div>
            </q-card>
        </div>
        <div class="col-12" style="margin-top: 30px;"><q-separator color="grey-3" /></div>
    </div>


    <div class="q-pa-md col-12" style="padding-top: 0px;">
        <div class="text-weight-medium">รายละเอียดและขั้นตอนการดูแลระบบ
            <q-card  class="card1 q-pa-md text-weight-regular">
                <div class="col-12">
                    <div class="text-weight-medium">1.) ความปลอดภัยของข้อมูล</div>
                    <ul>
                        <li>
                            มีมาตรการที่เข้มงวดเพื่อรักษาความปลอดภัยของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล รวมถึงการใช้เทคโนโลยีการรักษาความปลอดภัย  การให้สิทธิ์การ
                        เข้าถึงข้อมูล, และการป้องกันการใช้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง
                        </li>
                    </ul>
                </div>
            </q-card>
        </div>
        <div class="col-12" style="margin-top: 30px;"><q-separator color="grey-3" /></div>
    </div>

    
    <div class="q-pa-md col-12" style="padding-top: 0px;">
        <div class="text-weight-medium">คำถามที่พบบ่อย
            <q-card  class="card1 q-pa-md text-weight-regular">
                <div class="col-12 row">
                    <q-icon class="iconQA" name="mdi-cloud-question"/>
                    <div class="text-weight-medium" style="color: #016987;">ข้อมูลส่วนบุคคลถูกปกปิดหรือปล่อยไว้หรือไม่ ?</div>
                    <ul>
                        <li>
                            ในระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลของเราข้อมูลส่วนบุคคลถูกควบคุมอย่างเข้มงวดการเข้าถึงถูกจำกัดด้วยสิทธิ์และมีการตรวจสอบเพื่อให้มั่นใจว่าเฉพาะบุคคลที่มีความจำเป็นในการเข้าถึงข้อมูลได้
                        </li>
                    </ul>
                </div>

            </q-card>
        </div>

    </div>

    
</template>

<style>
.card1{
    margin-top:15px;
    background-color:#F8F8F8;
    border-color: #EDEDED !important;
}

.iconQA {
    color: #016987; 
    font-size: 20px;
    margin-right: 1%;
}

</style>

