<script setup lang="ts">
</script>
<template>
    <q-card class="row col-12">
        <div class="col-12 q-px-md q-py-sm text-subtitle1 text-white bg-primary text-weight-medium">
            ทะเบียนประวัติ
        </div>


        <div class="q-pa-md col-12">
        <q-list bordered class="rounded-borders">
        <q-expansion-item class="text-weight-medium"
            expand-separator
            label="วัตถุประสงค์ของการพัฒนา"
            
      >
        <q-card>
          <q-card-section>
            <q-card  class="card1 q-pa-md text-weight-regular">
                    <div class="col-12">
                        <div class="text-weight-medium">บันทึกข้อมูลพื้นฐาน</div>
                        <ul>
                            <li>
                                ทะเบียนประวัติทรัพยากรบุคคลใช้สำหรับการบันทึกข้อมูลพื้นฐานของบุคลากร เช่น ชื่อ, ที่อยู่, เพศ, วันเกิด, การศึกษา, และประสบการณ์ทำงาน
                            </li>
                        </ul>

                        <div class="text-weight-medium">การจัดการตำแหน่งและหน้าที่</div>
                        <ul>
                            <li>
                                ทะเบียนประวัติช่วยในการจัดการข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงาน, สิทธิ์และหน้าที่ของบุคลากรภายในองค์กร
                            </li>
                        </ul>

                        <div class="text-weight-medium">การวางแผนการพัฒนา</div>
                        <ul>
                            <li>
                                ข้อมูลที่รวบรวมจากทะเบียนประวัติช่วยในการวางแผนการพัฒนาบุคลากร รวมถึงการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงาน                            
                            </li>      
                        </ul>

                        <div class="text-weight-medium">การบริหารสิทธิ์</div>
                        <ul>
                            <li>
                                ทะเบียนประวัติทรัพยากรบุคคลช่วยในการบริหารจัดการสิทธิ์และการเข้าถึงข้อมูลต่าง ๆ ภายในองค์กร                          
                            </li>
                        </ul>

                        <div class="text-weight-medium">การประเมินประสิทธิภาพ</div>
                        <ul>
                            <li>
                                ข้อมูลจากทะเบียนประวัติสามารถใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของบุคลากร และในการตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างบุคลากร                         
                            </li>
                        </ul>


                        <div class="text-weight-medium">ความปลอดภัยของข้อมูล</div>
                        <ul>
                            <li>
                                การบันทึกข้อมูลที่เป็นส่วนตัวและละเอียดข้อมูลที่อาจมีผลกระทบต่อความปลอดภัยของบุคคล จึงเป็นส่วนสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล                        
                            </li>
                        </ul>

                    </div>
                </q-card>
          </q-card-section>
        </q-card>
      </q-expansion-item>



      <q-expansion-item
            class="text-weight-medium"
            expand-separator
            label="ขอบเขตการดูแลระบบ"
            
      >
        <q-card>
          <q-card-section>
            <q-card  class="card1 text-weight-regular">
                    <div class="col-12">
                        <ul>
                            
                            <li>
                                การดูแลทะเบียนประวัติมีบทบาทในการบริหารจัดการข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของบุคลากร
                            </li>
                            <li>
                                ทะเบียนประวัติช่วยในการจัดการข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงาน, หน้าที่, และระดับความรับผิดชอบของบุคลากร
                            </li>
                            <li>
                                การดูแลทะเบียนประวัติมีบทบาทในการบริหารจัดการข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของบุคลากร
                            </li>
                            <li>
                                การควบคุมและดูแลการเข้าถึงข้อมูลในทะเบียนประวัติเพื่อรักษาความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวของข้อมูล
                            </li>
                            <li>
                                ทะเบียนประวัติสามารถใช้ในการบันทึกและบริหารข้อมูลการประเมินประสิทธิภาพของบุคลากร
                            </li>
                            <li>
                                การดูแลเรื่องความปลอดภัยของข้อมูลในทะเบียนประวัติเพื่อป้องกันการทำลายหรือการเข้าถึงไม่ถูกต้อง
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
                </q-card>
          </q-card-section>
        </q-card>
      </q-expansion-item>




      <q-expansion-item
            class="text-weight-medium"
            expand-separator
            label="รายละเอียดและขั้นตอนการดูแลระบบ"
            
      >
        <q-card>
          <q-card-section>
            <q-card  class="card1 q-pa-md text-weight-regular">
                    <div class="col-12">
                        <div class="text-weight-medium">1.) การบันทึกและอัปเดตข้อมูล</div>
                        <ul>
                            <li>
                                บันทึกข้อมูลพื้นฐาน ระบบทะเบียนประวัติควรสามารถบันทึกข้อมูลพื้นฐานของบุคคลากร เช่น ชื่อ, ที่อยู่, วันเกิด, เพศ และข้อมูลติดต่อ
                            </li>
                            <li>
                                อัปเดตข้อมูลระบบ ควรมีกลไกที่ช่วยให้ข้อมูลประวัติส่วนตัวของบุคลากรได้รับการอัปเดตเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง เช่น เปลี่ยนที่อยู่ หรือเปลี่ยนตำแหน่งงาน 
                            </li>
                        </ul>

                        <div class="text-weight-medium">2.) การจัดเก็บและจัดการข้อมูล</div>
                        <ul>
                            <li>
                                การจัดเก็บข้อมูลในรูปแบบที่สามารถเข้าถึงได้ง่ายและมีโครงสร้างที่ชัดเจน                            
                            </li>
                            <li>
                                การแบ่งข้อมูลเป็นหมวดหมู่เพื่อความชัดเจน, เช่น ข้อมูลส่วนตัว, ประวัติการศึกษา และประสบการณ์ทำงาน
                            </li>
                        </ul>

                        <div class="text-weight-medium">3.) การจัดการตำแหน่งและหน้าที่</div>
                        <ul>
                            <li>
                                บันทึกข้อมูลตำแหน่งระบบควรสามารถบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานปัจจุบันและก่อนหน้านี้ของบุคคล
                            </li>
                            <li>
                                การจัดการหน้าที่และความรับผิดชอบระบบควรช่วยในการบันทึกและจัดการข้อมูลเกี่ยวกับหน้าที่และความรับผิดชอบของบุคคลากร
                            </li>
                        </ul>


                        <div class="text-weight-medium">4.) การบริหารจัดการการฝึกอบรม</div>
                        <ul>
                            <li>
                                บันทึกประวัติการฝึกอบรมการบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะของบุคคลากร                            
                            </li>
                        </ul>


                        <div class="text-weight-medium">5.) การบริหารสิทธิ์และการเข้าถึงข้อมูล</div>
                        <ul>
                            <li>
                                จัดการสิทธิ์การเข้าถึงการกำหนดสิทธิ์และการเข้าถึงข้อมูลในทะเบียนประวัติ เพื่อป้องกันการเข้าถึงที่ไม่ถูกต้อง
                            </li>
                            <li>
                                บริหารจัดการนโยบายความปลอดภัยระบบควรช่วยในการบริหารจัดการนโยบายความปลอดภัยของข้อมูล
                            </li>
                            <li>
                                การตรวจสอบและป้องกันการบุกรุก: การดูแลและบริหารจัดการเพื่อตรวจสอบและป้องกันการบุกรุกในข้อมูล
                            </li>
                            <li>
                                ระบบควรช่วยในการปฏิบัติตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวของข้อมูล
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
                    
                </q-card>
          </q-card-section>
        </q-card>
      </q-expansion-item>



      <q-expansion-item
            class="text-weight-medium"
            expand-separator
            label="คำถามที่พบบ่อย"
            
      >
        <q-card>
          <q-card-section>
            <q-card  class="card1 q-pa-md text-weight-regular">
                    <div class="col-12 row">
                        <q-icon class="iconQA" name="mdi-cloud-question"/>
                        <div class="text-weight-medium" style="color: #016987;">ข้อมูลในทะเบียนประวัติไม่ถูกต้อง หรือขาดหายไป ฉันจะแก้ไขได้อย่างไร ? </div>
                        <br>
                        <ul>
                            <li>
                                <span class="text-weight-medium" >
                                    ตรวจสอบข้อมูล : 
                                </span>
                                ก่อนที่จะทำการแก้ไข, คุณควรตรวจสอบข้อมูลในทะเบียนประวัติเพื่อทราบถึงข้อผิดพลาดหรือข้อมูลที่ขาดหายไป
                            </li>
                            <li>
                                <span class="text-weight-medium" >
                                รอการตรวจสอบและการแก้ไข  : 
                                </span>
                                หลังจากที่คุณได้ส่งคำร้องเรียนหรือคำขอแก้ไข, รอให้แผนกทรัพยากรบุคคลทำการตรวจสอบและดำเนินการแก้ไขตามที่เห็นสมควร
                            </li>
                        </ul>
                    </div>




                    <div class="col-12 row">
                        <q-icon class="iconQA" name="mdi-cloud-question"/>
                        <div class="text-weight-medium" style="color: #016987;">ไม่เข้าใจความหมายของบางรายการในทะเบียนประวัติ มีคำอธิบายหรือความช่วยเหลือไหม ? </div>
                        <br>
                        <ul>
                            <li>
                                อ่านคู่มือหรือวิธีการใช้งานในทะเบียนประวัติ   
                                <div 
                                style="
                                border: 1px solid #d7d7d7
                                bg-color; 
                                padding: 5px ; 
                                margin-top: 10px;
                                border-radius: 5px;
                                background-color: rgba(207, 207, 207, 0.375);
                                ">
                                    สามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับระบบทะเบียนประวัติ
                                        <a href="https://bma-ehr-manual.frappet.synology.me/registrationmain" target="_blank">https://bma-ehr-manual.frappet.synology.me/registrationmain</a>
                            
                                </div>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>





                    <div class="col-12 row">
                        <q-icon class="iconQA" name="mdi-cloud-question"/>
                        <div class="text-weight-medium" style="color: #016987;">จะทราบได้ยังไงว่าข้อมูลที่ฉันเปลี่ยนแปลงถูกบันทึกไว้หรือไม่ ?</div>
                        <br>
                        <ul>
                            <li>
                                <span class="text-weight-medium" >
                                    ตรวจสอบที่หน้าทะเบียนประวัติ :
                                </span>
                                เข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคลหรือระบบที่ใช้ในการจัดการข้อมูลบุคคล และตรวจสอบที่หน้าทะเบียนประวัติของคุณ บางระบบอาจแสดงข้อมูลล่าสุดหรือปรับปรุงล่าสุดที่ทำไว้
                            </li>
                        </ul>
                    </div>




                 <div class="col-12 row">
                        <q-icon class="iconQA" name="mdi-cloud-question"/>
                        <div class="text-weight-medium" style="color: #016987;">ทำไมไม่สามารถเข้าถึงบางข้อมูลในทะเบียนประวัติได้ ? </div>
                        <br>
                        <ul>
                            <li>
                                ระบบทรัพยากรบุคคลอาจกำหนดสิทธิ์ในการเข้าถึงข้อมูลตามบทบาทหรือระดับตำแหน่ง บุคลากรที่ไม่ได้รับอนุญาตอาจไม่สามารถดูหรือแก้ไขบางข้อมูลได้
                            </li>
                            <li>
                                กรณีที่ระบบหรือโครงสร้างฐานข้อมูลไม่สามารถให้บริการเข้าถึงข้อมูลได้ในขณะนั้น เช่น ปัญหาเซิร์ฟเวอร์, ปัญหาเครือข่าย, หรือปัญหาเทคนิคอื่น ๆ
                            </li>
                        </ul>
                    </div>





                   
                </q-card>
          </q-card-section>
        </q-card>
      </q-expansion-item>

    
    </q-list>
  </div>











 

    </q-card>
</template>

<style>
.card1{
    background-color:#F8F8F8;
    border-color: #EDEDED !important;
}

.iconQA {
    color: #016987; 
    font-size: 20px;
    margin-right: 1%;
}

</style>

