hrms-user/src/modules/08_KPI/store.ts

import { defineStore } from "pinia";
import { ref } from "vue";
import type { DataOptions } from "./interface/index/Main";

export const useKpiDataStore = defineStore("KPIDate", () => {
  const tabMain = ref<string>("1");
  const dataProfile = ref<any>({
    profileId: null,
    prefix: "",
    rank: "",
    firstName: "",
    lastName: "",
    citizenId: "",
    position: "",
    posMaster: null,
    posLevelName: null,
    posLevelRank: null,
    posLevelId: null,
    posTypeName: null,
    posTypeRank: null,
    posTypeId: null,
    posExecutiveName: "",
    posExecutivePriority: null,
    posExecutiveId: null,
    rootId: null,
    root: "",
    child1Id: null,
    child1: null,
    child2Id: null,
    child2: null,
    child3Id: null,
    child3: null,
    child4Id: null,
    child4: null,
    node: null,
    nodeId: null,
  });

  const dataEvaluation = ref<any>({
    evaluationReqEdit: "NEW",
    evaluationStatus: "NEW",
    profileId: null,
    evaluatorId: null,
    commanderId: null,
    commanderHighId: null,
    plannedPoint: 0,
    rolePoint: 0,
    specialPoint: 0,
  });

  const competencyType = ref<DataOptions[]>([
    {
      id: "HEAD",
      name: "สมรรถนะหลัก",
    },
    {
      id: "GROUP",
      name: "สมรรถนะประจำกลุ่มงาน",
    },
    {
      id: "EXECUTIVE",
      name: "สมรรถนะประจำผู้บริหารกรุงเทพมหานคร",
    },
    {
      id: "DIRECTOR",
      name: "สมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ผอ.เขต ผช.ผอ.เขต และหัวหน้าฝ่ายในสังกัด สนง.เขต",
    },
    {
      id: "INSPECTOR",
      name: "สมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้ตรวจราชการ กทม. และผู้ตรวจราชการ",
    },
  ]);

  function convertCompetencyType(val: string) {
    const competency = competencyType.value.find(
      (x: DataOptions) => x.id == val
    );
    return competency?.name;
  }

  function convertStatus(val: string) {
    switch (val) {
      case "NEW":
        return "จัดทำข้อตกลง";
      case "NEW_EVALUATOR":
        return "รอผู้ประเมินตรวจสอบข้อตกลง";
      case "NEW_COMMANDER":
        return "รอผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปตรวจสอบข้อตกลง";
      case "NEW_COMMANDER_HIGH":
        return "รอผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งตรวจสอบข้อตกลง";
      case "APPROVE":
        return "รายงานความก้าวหน้า";
      case "EVALUATING":
        return "รายงานผลสำเร็จของงาน";
      case "EVALUATING_EVALUATOR":
        return "รอผู้ประเมินตรวจสอบผล";
      case "EVALUATING_COMMANDER":
        return "รอผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปตรวจสอบผล";
      case "EVALUATING_COMMANDER_HIGH":
        return "รอผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งตรวจสอบผล";
      case "COMPLETE":
        return "เสร็จสิ้น";
      default:
        break;
    }
  }

  function convertResults(val: string) {
    switch (val) {
      case "PENDING":
        return "รอดำเนินการ";
      case "PASSED":
        return "ผ่านการประเมิน";
      case "NOTPASSED":
        return "ไม่ผ่านการประเมิน";
      default:
        break;
    }
  }

  function checkCompetency() {
    const position = dataProfile.value.position;
    const posTypeName = dataProfile.value.posTypeName;
    const posLevelName = dataProfile.value.posLevelName;

    if (
      position == "ผู้ตรวจราชการกรุงเทพมหานคร" ||
      position == "ผู้ตรวจราชการ"
    ) {
      competencyType.value = competencyType.value.filter(
        (x: DataOptions) => x.id == "HEAD" || x.id == "INSPECTOR"
      );
    } else if (position == "ผู้อำนวยการเขต") {
      competencyType.value = competencyType.value.filter(
        (x: DataOptions) => x.id == "HEAD" || x.id == "DIRECTOR"
      );
    } else {
      switch (posTypeName + " " + posLevelName) {
        // case "ทั่วไป ปฏิบัติงาน":
        // case "ทั่วไป ชำนาญงาน":
        // case "ทั่วไป อาวุโส":
        // case "วิชาการ ปฏิบัติการ":
        // case "วิชาการ ชำนาญการ":
        // case "วิชาการ ชำนาญการพิเศษ":
        // case "วิชาการ เชี่ยวชาญ":
        // case "วิชาการ ทรงคุณวุฒิ":
        //   competencyType.value = competencyType.value.filter(
        //     (x: DataOptions) => x.id == "HEAD" || x.id == "GROUP"
        //   );
        //   break;
        case "อำนวยการ ต้น":
        case "อำนวยการ สูง":
        case "บริหาร ต้น":
        case "บริหาร สูง":
          competencyType.value = competencyType.value.filter(
            (x: DataOptions) => x.id == "HEAD" || x.id == "EXECUTIVE"
          );
          break;
        default:
          competencyType.value = competencyType.value.filter(
            (x: DataOptions) => x.id == "HEAD" || x.id == "GROUP"
          );
          break;
      }
    }
  }

  const defaultCompetencyCoreLevel = ref<number>();
  const defaultCompetencyGroupLevel = ref<number | null>(null);
  function checkCompetencyDefaultCompetencyLevel() {
    const posTypeName = dataProfile.value.posTypeName;
    const posLevelName = dataProfile.value.posLevelName;

    switch (posTypeName + " " + posLevelName) {
      case "บริหาร สูง":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 5;
        break;
      case "บริหาร ต้น":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 4;
        break;
      case "อำนวยการ สูง":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 4;
        break;
      case "อำนวยการ ต้น":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 3;
        break;
      case "วิชาการ ทรงคุณวุฒิ":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 5;
        defaultCompetencyGroupLevel.value = 5;
        break;
      case "วิชาการ เชี่ยวชาญ":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 4;
        defaultCompetencyGroupLevel.value = 4;
        break;
      case "วิชาการ ชำนาญการพิเศษ":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 3;
        defaultCompetencyGroupLevel.value = 4;
        break;
      case "วิชาการ ชำนาญการ":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 2;
        defaultCompetencyGroupLevel.value = 3;
        break;
      case "วิชาการ ปฏิบัติการ":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 1;
        defaultCompetencyGroupLevel.value = 2;
        break;
      case "ทั่วไป ทักษะพิเศษ":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 4;
        defaultCompetencyGroupLevel.value = 4;
        break;
      case "ทั่วไป อาวุโส":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 3;
        defaultCompetencyGroupLevel.value = 3;
        break;
      case "ทั่วไป ชำนาญงาน":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 2;
        defaultCompetencyGroupLevel.value = 2;
        break;
      case "ทั่วไป ปฏิบัติงาน":
        defaultCompetencyCoreLevel.value = 1;
        defaultCompetencyGroupLevel.value = 1;
        break;
      default:
        break;
    }
  }

  const ratingColors = ref<string[]>([
    "light-blue-3",
    "light-blue-6",
    "blue",
    "blue-9",
    "blue-10",
  ]);

  // ROLE & TAB
  const rolePerson = ref<string>("USER"); //"USER" | "EVALUATOR" |  "COMMANDER", "COMMANDERHIGH"
  const tabOpen = ref<number>(1);
  function checkStep() {
    const role =
      dataEvaluation.value.profileId == dataProfile.value.profileId
        ? "USER"
        : dataEvaluation.value.evaluatorId == dataProfile.value.profileId
        ? "EVALUATOR"
        : dataEvaluation.value.commanderId == dataProfile.value.profileId
        ? "COMMANDER"
        : dataEvaluation.value.commanderHighId == dataProfile.value.profileId
        ? "COMMANDERHIGH"
        : "";
    rolePerson.value = role;

    switch (dataEvaluation.value.evaluationStatus) {
      case "NEW" || "NEW_EVALUATOR" || "NEW_COMMANDER" || "NEW_COMMANDER_HIGH":
        tabOpen.value = 1;
        break;
      case "APPROVE":
        tabOpen.value = 2;
        break;
      default:
        tabOpen.value = 3;
        break;
    }
  }

  // SUMMARY GENERAL CASE
  const indicatorPercent = ref<number>(100); // รวมผลการประเมิน (ร้อยละ)
  const indicatorPercentVal = ref<number>(0); // รวมผลการประเมิน (ร้อยละ) ที่ได้จริง
  const indicatorScore = ref<number>(80); // สรุปผลการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน ( คะแนนเต็ม indicatorScore คะแนน)
  const indicatorScoreVal = ref<number>(0); // สรุปผลการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานที่ได้
  const competencyScore = ref<number>(20); // ผลการประเมินสมรรถนะ (competencyScore คะแนน)
  const competencyScoreVal = ref<number>(0); // ผลการประเมินสมรรถนะที่ได้กี่คะแนน
  const devScore = ref<number>(10); // ผลการประเมินการพัฒนาตนเอง (devScore คะแนน)
  const devScoreVal = ref<number>(0); // ผลการประเมินการพัฒนาตนเองที่ได้กี่คะแนน
  const competencyDevScore = ref<number>(30); // สรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ+การพัฒนาตนเอง) (คะแนนเต็ม competencyDevScore คะแนน)
  const competencyDevScoreVal = ref<number>(0); // สรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ+การพัฒนาตนเอง)ที่ได้กี่คะแนน

  // SUMMARY EXCLUSIVE CASE
  const excusiveIndicatorPercent = ref<number>(100); // รวมผลการประเมิน (ร้อยละ) แต่ละมิติต้องไม่เกิน 100%
  const excusiveIndicator1PercentVal = ref<number>(0); // รวมผลการประเมิน (ร้อยละ) มิติที่ 1 ที่ได้จริง
  const excusiveIndicator1Weight = ref<number>(60); // น้ำหนักของมิติที่ 1
  const excusiveIndicator1ScoreVal = ref<number>(0); // คะแนนมิติที่ 1 ที่ได้จริง
  const excusiveIndicator2Weight = ref<number>(20); // น้ำหนักของมิติที่ 2
  const excusiveIndicator2PercentVal = ref<number>(0); // รวมผลการประเมิน (ร้อยละ) มิติที่ 2 ที่ได้จริง
  const excusiveIndicator2ScoreVal = ref<number>(0); // คะแนนมิติที่ 2 ที่ได้จริง
  const excusiveIndicatorScore = ref<number>(80); // สรุปผลการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน (มิติที่ 1 + มิติที่ 2) ( คะแนนเต็ม excusiveIndicatorScore คะแนน)
  const excusiveIndicatorScoreVal = ref<number>(0); // สรุปผลการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน (มิติที่ 1 + มิติที่ 2) คะแนนที่ได้จริง
  const excusiveCompetencyScore = ref<number>(20); // ผลการประเมินสมรรถนะ (competencyScore คะแนน)
  const excusiveCompetencyScoreVal = ref<number>(0); // ผลการประเมินสมรรถนะที่ได้กี่คะแนน

  return {
    tabMain,
    dataProfile,
    dataEvaluation,
    competencyType,
    convertCompetencyType,
    convertStatus,
    convertResults,
    checkCompetency,
    checkCompetencyDefaultCompetencyLevel,
    defaultCompetencyCoreLevel,
    defaultCompetencyGroupLevel,
    ratingColors,
    checkStep,
    tabOpen,
    rolePerson,

    // score
    indicatorPercent,
    indicatorPercentVal,
    indicatorScore,
    indicatorScoreVal,
    competencyScore,
    competencyScoreVal,
    devScore,
    devScoreVal,
    competencyDevScore,
    competencyDevScoreVal,
    excusiveCompetencyScore,
    excusiveCompetencyScoreVal,
    excusiveIndicatorPercent,
    excusiveIndicator1PercentVal,
    excusiveIndicator1Weight,
    excusiveIndicator1ScoreVal,
    excusiveIndicator2Weight,
    excusiveIndicator2PercentVal,
    excusiveIndicator2ScoreVal,
    excusiveIndicatorScore,
    excusiveIndicatorScoreVal,
  };
});