- หนังสือยินยอมให้เก็บ ใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร - เพื่อสมัครงานกับกรุงเทพมหานครฯ 1. คำยินยอมจากผู้ให้ข้อมูลกับกรุงเทพมหานครฯ ข้าพเจ้า - {{ fullname }} - ยินยอมให้ใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับข้าพเจ้า สำหรับให้กรุงเทพมหานครฯ - พิจารณาคุณสมบัติว่ามีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ทางกรุงเทพมหานครฯ เปิดรับหรือไม่ - ข้าพเจ้าฯ ยินยอมให้ทางกรุงเทพมหานครฯ เก็บข้อมูลส่วนบุคคล ตรวจสอบประวัติส่วนบุคคล - ประวัติอาชญากรรม หรือประวัติ/ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของข้าพเจ้าฯ ไปยังบุคคล และ/หรือ - หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง - เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาการคัดเลือกตามตำแหน่งที่ข้าพเจ้าสมัคร โดยข้าพเจ้าฯ - ยินยอมให้เปิดเผยข้อมูลดังต่อไปนี้ -
-- - 1. รายละเอียดข้อมูล - ที่ผู้สมัครงานได้กรอกในใบสมัครงานของกรุงเทพมหานครฯ - ข้อมูลบุคคลอ้างอิง/บุคคลที่เกี่ยวข้องตามที่ได้ระบุไว้ในใบสมคัร - ประวัติส่วนบุคคลและประวัติการทำงานเป็นต้น 2.รายละเอียดข้อมูลต่างๆ - ในเอกสารหรือหลักฐานที่ผู้สมัครได้นำส่งให้กับกรุงเทพมหานครฯ ทุกช่องทางการสื่อสาร เช่น - จดหมาย หรืออีเมล์เป็นต้น ในกรณีที่ท่าน ไม่ผ่าน การพิจารณารับเข้าทำงาน - ข้อมูลในใบสมคัรจะถูกเก็บรักษาไว้อีกเป็นระยะเวลา 24 เดือน - เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งงานอื่น ในกรณีที่ท่าน ผ่าน การพิจารณารับเข้าทำงาน - ข้อมูลในใบสมัครจะถูกเก็บรักษาไว้ตลอดระยะเวลาการเป็นพนักงาน/ลูกจ้าง - และเก็บต่อเนื่องอีกเป็นระยะเวลา 10 ปี - เพื่อกรณีต้องใช้เป็นหลักฐานประกอบการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย - พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม - -
-
-
- 2. ข้อมูลส่วนบุคคลที่กรุงเทพมหานครฯ
- เก็บรวบรวมในคร้ังนี้ กรุงเทพมหานครฯ
- จะใช้วิธีการที่ชอบด้วยกฏหมายและเป็นธรรมในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลอย่างจำกัดเพียงเท่าที่จำเป็นภายใต้วัตถุประสงค์การทำงานของกรุงเทพมหานครฯ
- เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาคัดเลือกตามตำแหน่งที่ผู้ให้ข้อมูลประสงค์จะสมัครรับการคัดเลือกโดยกรุงเทพมหานครฯ
- จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ดังนี้
-
-
- ท้้งนี้ข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวเป็นข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการทำงานของกรุงเทพมหานครฯ
- หากไม่มีข้อมูลดังกล่าว อาจส่งผลต่อกระบวนการพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร
-
-
- ทั้งนี้ผู้สมัครเป็นผู้มีสิทธิเลือกได้ว่าจะบันทึกข้อมูลส่วนบุคคลอื่นใด - และยินดีจะเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวกับบุคคลหรือหน่วยงานอื่นหรือไม่ - วัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล กรุงเทพมหานครฯ - จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อนำไปใช้หรือเปิดเผยเท่าที่จำเป็นภายใต้วัตถุประสงค์ในการใช้ประกอบการพิจารณาคัดเลือกตามตำแหน่งที่ผู้ให้ข้อมูลแสดงความประสงค์ไว้เท่าน้้น - กรุงเทพมหานครฯ - จะไม่ดำเนินการอื่นใดแตกต่างจากที่ระบุในวัตถุประสงค์เว้นแต่มีกฏหมายบัญญัติให้กระทำหรือมีหนังสือร้องขอที่สามารถปฏิบัติได้ตามกฏหมาย - เช่น เพื่อความจำเป็นในการป้องกันด้านสุขภาพและโรคติดต่ออันตราย -
+หนังสือยินยอมให้เก็บ ใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร เพื่อสมัครงานกับกรุงเทพมหานครฯ 1. คำยินยอมจากผู้ให้ข้อมูลกับกรุงเทพมหานครฯ ข้าพเจ้า System Administrator ยินยอมให้ใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับข้าพเจ้า สำหรับให้กรุงเทพมหานครฯ พิจารณาคุณสมบัติว่ามีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ทางกรุงเทพมหานครฯ เปิดรับหรือไม่ ข้าพเจ้าฯ ยินยอมให้ทางกรุงเทพมหานครฯ เก็บข้อมูลส่วนบุคคล ตรวจสอบประวัติส่วนบุคคล ประวัติอาชญากรรม หรือประวัติ/ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของข้าพเจ้าฯ ไปยังบุคคล และ/หรือ หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาการคัดเลือกตามตำแหน่งที่ข้าพเจ้าสมัคร โดยข้าพเจ้าฯ ยินยอมให้เปิดเผยข้อมูลดังต่อไปนี้
1. รายละเอียดข้อมูล ที่ผู้สมัครงานได้กรอกในใบสมัครงานของกรุงเทพมหานครฯ ข้อมูลบุคคลอ้างอิง/บุคคลที่เกี่ยวข้องตามที่ได้ระบุไว้ในใบสมคัร ประวัติส่วนบุคคลและประวัติการทำงานเป็นต้น 2.รายละเอียดข้อมูลต่างๆ ในเอกสารหรือหลักฐานที่ผู้สมัครได้นำส่งให้กับกรุงเทพมหานครฯ ทุกช่องทางการสื่อสาร เช่น จดหมาย หรืออีเมล์เป็นต้น ในกรณีที่ท่าน ไม่ผ่าน การพิจารณารับเข้าทำงาน ข้อมูลในใบสมคัรจะถูกเก็บรักษาไว้อีกเป็นระยะเวลา 24 เดือน เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งงานอื่น ในกรณีที่ท่าน ผ่าน การพิจารณารับเข้าทำงาน ข้อมูลในใบสมัครจะถูกเก็บรักษาไว้ตลอดระยะเวลาการเป็นพนักงาน/ลูกจ้าง และเก็บต่อเนื่องอีกเป็นระยะเวลา 10 ปี เพื่อกรณีต้องใช้เป็นหลักฐานประกอบการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
2. ข้อมูลส่วนบุคคลที่กรุงเทพมหานครฯ เก็บรวบรวมในคร้ังนี้ กรุงเทพมหานครฯ จะใช้วิธีการที่ชอบด้วยกฏหมายและเป็นธรรมในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลอย่างจำกัดเพียงเท่าที่จำเป็นภายใต้วัตถุประสงค์การทำงานของกรุงเทพมหานครฯ เพื่อใช้เป็นข้อมูลป
ท้้งนี้ข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวเป็นข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการทำงานของกรุงเทพมหานครฯ หากไม่มีข้อมูลดังกล่าว อาจส่งผลต่อกระบวนการพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร
ทั้งนี้ผู้สมัครเป็นผู้มีสิทธิเลือกได้ว่าจะบันทึกข้อมูลส่วนบุคคลอื่นใด และยินดีจะเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวกับบุคคลหรือหน่วยงานอื่นหรือไม่ วัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล กรุงเทพมหานครฯ จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อนำไปใช้หรือเปิดเผยเท่าที่จำเป็นภายใต้วัตถุประสงค์ในการใช้ประกอบการพิจารณาคัดเลือกตามตำแหน่งที่ผู้ให้ข้อมูลแสดงความประสงค์ไว้เท่าน้้น กรุงเทพมหานครฯ จะไม่ดำเนินการอื่นใดแตกต่างจากที่ระบุในวัตถุประสงค์เว้นแต่มีกฏหมายบัญญัติให้กระทำหรือมีหนังสือร้องขอที่สามารถปฏิบัติได้ตามกฏหมาย เช่น เพื่อความจำเป็นในการป้องกันด้านสุขภาพและโรคติดต่ออันตราย