diff --git a/src/modules/05_placement/components/probation/FormAssign.vue b/src/modules/05_placement/components/probation/FormAssign.vue index ca3f381be..994877eed 100644 --- a/src/modules/05_placement/components/probation/FormAssign.vue +++ b/src/modules/05_placement/components/probation/FormAssign.vue @@ -1,1629 +1,3 @@ - - - - - - - เพิ่มแบบมอบหมายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ - - - แบบมอบหมายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ - - - - แก้ไขข้อมูล - - - - - ยกเลิก - - - บันทึกข้อมูล - - - - - - - - - - 1 - ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ - - - - - - - - - - ระยะเวลาการทดลองปฎิบัติหน้าที่ราชการ - - - - - - - - {{ year + 543 }} - - - {{ parseInt(value + 543) }} - - - - - - - - - - - {{ year + 543 }} - - - {{ parseInt(value + 543) }} - - - - - - - - - - - - - - - 2 - ผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ (อาจมีได้มากกว่า 1 คน) - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3 - ผลการปฏิบัติงาน - - - - 3.1 ชื่องาน / ภารกิจงานที่มอบหมาย (ควรมีมากกว่า 1 ภารกิจงาน) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3.2 ความรู้ความสามารถและทักษะ(ตามที่ก.ก.กําหนด) - - - - - - ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน - - - - - - - - - - - - - - - ความรู้เรื่องกฎหมายและกฎระเบียบ (ไม่เกิน 20 หัวข้อ) - - - - - - - - - - - {{ item.description }} - - - - - - - - {{ item.description }} - - - - - - - - {{ item.description }} - - - - - - - - {{ item.description }} - - - - - - - - {{ item.description }} - - - - - - - - {{ item.description }} - - - - - - - - {{ item.description }} - - - - - - - - {{ item.description }} - - - - - - - - {{ item.description }} - - - - - - - - {{ item.description }} - - - - - - - - - - กฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน - - - - - - - - - ทักษะ - - - - - - {{ scope.opt.title }} - - {{ scope.opt.level_description }} - - - - - - - - {{ scope.opt.title }} - - {{ scope.opt.level_description }} - - - - - - - - {{ scope.opt.title }} - - {{ scope.opt.level_description }} - - - - - - - - {{ scope.opt.title }} - - {{ scope.opt.level_description }} - - - - - - - - - - - - - 3.3 สมรรถนะ (ตามที่ ก.ก. กําหนด) - - - - - สมรรถนะหลัก - - - - - - {{ scope.opt.title }} - - {{ scope.opt.description }} - - - - - - - - {{ scope.opt.title }} - - {{ scope.opt.description }} - - - - - - - - {{ scope.opt.title }} - - {{ scope.opt.description }} - - - - - - - - {{ scope.opt.title }} - - {{ scope.opt.description }} - - - - - - - - - {{ scope.opt.title }} - - {{ scope.opt.description }} - - - - - - - สมรรถนะประจํากลุ่มงาน - - - - - - {{ scope.opt.title }} - - {{ scope.opt.description }} - - - - - - - - {{ scope.opt.title }} - - {{ scope.opt.description }} - - - - - - - - {{ scope.opt.title }} - - {{ scope.opt.description }} - - - - - - - - - - - - - 3.4 พฤติกรรมที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงาน - ( ได้แก่ ความประพฤติ ความมีคุณธรรมจริยธรรม การรักษาวินัย - ) - - - - - ความประพฤติ ได้แก่ - - - ให้บริการประชาชนหรือผู้รับบริการด้วยอธัยาศัยดี - มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน - - ให้บริการประชาชนหรือผู้รับบริการด้วยความรวดเร็ว - เอาใจใส่เป็นมาตรฐานเดียวกัน - - - ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความอุตสาหะ - ขยันหมั่นเพียร - - - - - - - ความมีคุณธรรมจริยธรรม ได้แก่ - - - - - อุทิศตนและเสียสละเวลาในการปฏิบัติงานอย่างเต็มกำลังความสามารถ - - - มีจิตสำนึกที่ดี ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต - - - ยึดมั่นในสถาบันพระมหากษัตริย์ และไม่กระทำการใด ๆ - อันจะก่อให้เกิดความเสียหายต่อประเทศชาติ ศาสนา - และพระมหากษัตริย์ - - - - - - การรักษาวินัย ได้แก่ - - - มีความรับผิดชอบในการรักษาเวลาทำงาน - - แต่งกายในการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสมกับการเป็นข้าราชการ - - - ไม่กระทำการใด ๆ - อันเป็นการเสื่อมเกียรติและศักดิ์ศรีของความเป็นข้าราชการ - - - ไม่กระทำการใด ๆ - อันอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่ชื่อเสียงของหน่วยงาน - - - ปฏิบัติหน้าที่อย่างตรงไปตรงมาโดยยึกหลักจรรยาบรรณวิชาชีพ - - - - - - - - - - - - 3.5 อื่น ๆ (ถ้ามี) - - - - - - - - - - - 3.6 ผลผลิตของงานที่คาดหวังและตัวชี้วัดความสําเร็จของงาน - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4 - การพัฒนาผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ - - - - ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการต้องเข้าร่วมในการปฐมนิเทศและอบรมหลักสูตรต่าง - ๆ ภายในระยะเวลาทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ดังนี้ - - - - 4.1 การปฐมนิเทศเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับหน่วยงาน/ส่วนราชการ - - - - 4.2 - การเรียนรู้ด้วยตนเองเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายกฎระเบียบแบบแผนของทางราชการ - - - - 4.3 - การอบรมสัมมนาร่วมกันเพื่อปลูกฝังการประพฤติปฏิบัติตนเป็นข้าราชการที่ดี - - - - 4.4 การอบรมอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนด (ถ้ามี) - - - - - - - - - 5 - การประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ - - - - 5.1 - ประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยคณะกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ - - - - 5.2 รายละเอียดการประเมินประกอบด้วย 2 ส่วนคือ - - - - การรักษาวินัย ได้แก่ - - - ความรู้ความสามารถที่ ก.ก. กำหนด - ทักษะที่ ก.ก. กำหนด - สมรรถนะตามที่ ก.ก. กำหนด - ความสามารถในการเรียนรู้งานในตำแหน่ง - ความสามารถในการปรับใช้ความรู้กับงานในหน้าที่ - ความสำเร็จของงานที่ได้รับมอบหมาย - - อื่นๆ (ถ้ามี) - - - - - - - - - - - 5.3 - ข้อมูลที่ใช้ประกอบการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการประกอบด้วย - - - - - - - บันทึกผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและผู้บังคับบัญา - - - แบบประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของผู้บังคับบัญชา - - รายงานผลการพัฒนาตามที่สำนักงาน ก.ก.กำหนด - - - - - - - - - 5.3 สัดส่วนของคะแนนและมาตรฐานการประเมิน - - - - - - สัดส่วนของคะแนนการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ - - ส่วนที่ 1 - คะแนนผลสัมฤทธิ์ของการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการร้อยละ 50 - - - ส่วนที่ 2 - คะแนนพฤติกรรมของผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการร้อยละ 50 - - - มาตรฐานการประเมินแต่ละส่วนต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ - 60 - - - สัดส่วนคะแนนการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ - - - คะแนนรวมของการพัฒนาจะต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 - - - หมายเหตุ - ให้นำคะแนนรวมทั้ง 2 - ส่วนมารวมกันแล้วต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 - จึงถือว่าผ่านการประเมินการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ - - - - - - - - - - - - การลงชื่อเพื่อมอบหมายงานและรับมอบหมายงานในการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ - - - - - ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ - - - - - - - - - - - - - {{ year + 543 }} - - - {{ parseInt(value + 543) }} - - - - - - - - - - - - - - - - - ผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ - - - - - - - - {{ year + 543 }} - - - {{ parseInt(value + 543) }} - - - - - - - - - - - - - - - - - {{ year + 543 }} - - - {{ parseInt(value + 543) }} - - - - - - - - - - - - - - - - - ผู้บังคับบัญชาผู้มอบหมายงาน - - - - - - - - {{ year + 543 }} - - - {{ parseInt(value + 543) }} - - - - - - - - - - - - - - - - - ประธานกรรมการ - - - - - - - - - - - - - - - - + + + + + + + + เพิ่มแบบมอบหมายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + + + แบบมอบหมายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + + + + แก้ไขข้อมูล + + + + + ยกเลิก + + + บันทึกข้อมูล + + + + + + + + + + 1 + ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + + + + + + + + + + ระยะเวลาการทดลองปฎิบัติหน้าที่ราชการ + + + + + + + + {{ year + 543 }} + + + {{ parseInt(value + 543) }} + + + + + + + + + + + {{ year + 543 }} + + + {{ parseInt(value + 543) }} + + + + + + + + + + + + + + + 2 + ผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ (อาจมีได้มากกว่า 1 คน) + + + + + + + + + + + + + + + + + + 3 + ผลการปฏิบัติงาน + + + + 3.1 ชื่องาน / ภารกิจงานที่มอบหมาย (ควรมีมากกว่า 1 ภารกิจงาน) + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 3.2 ความรู้ความสามารถและทักษะ(ตามที่ก.ก.กําหนด) + + + + + + ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน + + + + + + + + + + + + + + + ความรู้เรื่องกฎหมายและกฎระเบียบ (ไม่เกิน 20 หัวข้อ) + + + + + + + + + + + {{ item.description }} + + + + + + + + {{ item.description }} + + + + + + + + {{ item.description }} + + + + + + + + {{ item.description }} + + + + + + + + {{ item.description }} + + + + + + + + {{ item.description }} + + + + + + + + {{ item.description }} + + + + + + + + {{ item.description }} + + + + + + + + {{ item.description }} + + + + + + + + {{ item.description }} + + + + + + + + + + กฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน + + + + + + + + + ทักษะ + + + + + + {{ scope.opt.title }} - + {{ scope.opt.level_description }} + + + + + + + + {{ scope.opt.title }} - + {{ scope.opt.level_description }} + + + + + + + + {{ scope.opt.title }} - + {{ scope.opt.level_description }} + + + + + + + + {{ scope.opt.title }} - + {{ scope.opt.level_description }} + + + + + + + + + + + + + 3.3 สมรรถนะ (ตามที่ ก.ก. กําหนด) + + + + + สมรรถนะหลัก + + + + + + {{ scope.opt.title }} - + {{ scope.opt.description }} + + + + + + + + {{ scope.opt.title }} - + {{ scope.opt.description }} + + + + + + + + {{ scope.opt.title }} - + {{ scope.opt.description }} + + + + + + + + {{ scope.opt.title }} - + {{ scope.opt.description }} + + + + + + + + + {{ scope.opt.title }} - + {{ scope.opt.description }} + + + + + + + สมรรถนะประจํากลุ่มงาน + + + + + + {{ scope.opt.title }} - + {{ scope.opt.description }} + + + + + + + + {{ scope.opt.title }} - + {{ scope.opt.description }} + + + + + + + + {{ scope.opt.title }} - + {{ scope.opt.description }} + + + + + + + + + + + + + 3.4 พฤติกรรมที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงาน + ( ได้แก่ ความประพฤติ ความมีคุณธรรมจริยธรรม การรักษาวินัย + ) + + + + + ความประพฤติ ได้แก่ + + + ให้บริการประชาชนหรือผู้รับบริการด้วยอธัยาศัยดี + มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน + + ให้บริการประชาชนหรือผู้รับบริการด้วยความรวดเร็ว + เอาใจใส่เป็นมาตรฐานเดียวกัน + + + ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความอุตสาหะ + ขยันหมั่นเพียร + + + + + + + ความมีคุณธรรมจริยธรรม ได้แก่ + + + + + อุทิศตนและเสียสละเวลาในการปฏิบัติงานอย่างเต็มกำลังความสามารถ + + + มีจิตสำนึกที่ดี ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต + + + ยึดมั่นในสถาบันพระมหากษัตริย์ และไม่กระทำการใด ๆ + อันจะก่อให้เกิดความเสียหายต่อประเทศชาติ ศาสนา + และพระมหากษัตริย์ + + + + + + การรักษาวินัย ได้แก่ + + + มีความรับผิดชอบในการรักษาเวลาทำงาน + + แต่งกายในการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสมกับการเป็นข้าราชการ + + + ไม่กระทำการใด ๆ + อันเป็นการเสื่อมเกียรติและศักดิ์ศรีของความเป็นข้าราชการ + + + ไม่กระทำการใด ๆ + อันอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่ชื่อเสียงของหน่วยงาน + + + ปฏิบัติหน้าที่อย่างตรงไปตรงมาโดยยึกหลักจรรยาบรรณวิชาชีพ + + + + + + + + + + + + 3.5 อื่น ๆ (ถ้ามี) + + + + + + + + + + + 3.6 ผลผลิตของงานที่คาดหวังและตัวชี้วัดความสําเร็จของงาน + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 4 + การพัฒนาผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + + + + ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการต้องเข้าร่วมในการปฐมนิเทศและอบรมหลักสูตรต่าง + ๆ ภายในระยะเวลาทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ดังนี้ + + + + 4.1 การปฐมนิเทศเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับหน่วยงาน/ส่วนราชการ + + + + 4.2 + การเรียนรู้ด้วยตนเองเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายกฎระเบียบแบบแผนของทางราชการ + + + + 4.3 + การอบรมสัมมนาร่วมกันเพื่อปลูกฝังการประพฤติปฏิบัติตนเป็นข้าราชการที่ดี + + + + 4.4 การอบรมอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนด (ถ้ามี) + + + + + + + + + 5 + การประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + + + + 5.1 + ประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยคณะกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + + + + 5.2 รายละเอียดการประเมินประกอบด้วย 2 ส่วนคือ + + + + การรักษาวินัย ได้แก่ + + + ความรู้ความสามารถที่ ก.ก. กำหนด + ทักษะที่ ก.ก. กำหนด + สมรรถนะตามที่ ก.ก. กำหนด + ความสามารถในการเรียนรู้งานในตำแหน่ง + ความสามารถในการปรับใช้ความรู้กับงานในหน้าที่ + ความสำเร็จของงานที่ได้รับมอบหมาย + + อื่นๆ (ถ้ามี) + + + + + + + + + + + 5.3 + ข้อมูลที่ใช้ประกอบการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการประกอบด้วย + + + + + + + บันทึกผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและผู้บังคับบัญา + + + แบบประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของผู้บังคับบัญชา + + รายงานผลการพัฒนาตามที่สำนักงาน ก.ก.กำหนด + + + + + + + + + 5.3 สัดส่วนของคะแนนและมาตรฐานการประเมิน + + + + + + สัดส่วนของคะแนนการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + + ส่วนที่ 1 + คะแนนผลสัมฤทธิ์ของการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการร้อยละ 50 + + + ส่วนที่ 2 + คะแนนพฤติกรรมของผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการร้อยละ 50 + + + มาตรฐานการประเมินแต่ละส่วนต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ + 60 + + + สัดส่วนคะแนนการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + + + คะแนนรวมของการพัฒนาจะต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 + + + หมายเหตุ + ให้นำคะแนนรวมทั้ง 2 + ส่วนมารวมกันแล้วต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 + จึงถือว่าผ่านการประเมินการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + + + + + + + + + + + + การลงชื่อเพื่อมอบหมายงานและรับมอบหมายงานในการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + + + + + ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + + + + + + + + + + + + + {{ year + 543 }} + + + {{ parseInt(value + 543) }} + + + + + + + + + + + + + + + + + ผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + + + + + + + + {{ year + 543 }} + + + {{ parseInt(value + 543) }} + + + + + + + + + + + + + + + + + {{ year + 543 }} + + + {{ parseInt(value + 543) }} + + + + + + + + + + + + + + + + + ผู้บังคับบัญชาผู้มอบหมายงาน + + + + + + + + {{ year + 543 }} + + + {{ parseInt(value + 543) }} + + + + + + + + + + + + + + + + + ประธานกรรมการ + + + + + + + + + + + + + + + + diff --git a/src/modules/05_placement/components/probation/FormEvaluation/FormEvaluate.vue b/src/modules/05_placement/components/probation/FormEvaluation/FormEvaluate.vue index 593287dd9..9f02afd92 100644 --- a/src/modules/05_placement/components/probation/FormEvaluation/FormEvaluate.vue +++ b/src/modules/05_placement/components/probation/FormEvaluation/FormEvaluate.vue @@ -1,5 +1,5 @@ @@ -327,31 +365,19 @@ const putformData = () => { แบบประเมินผล (ผู้บังคับบัญชา) - - แก้ไขข้อมูล - - - - - ยกเลิก - - - บันทึกข้อมูล - - - + + แก้ไขข้อมูล + + + + + ยกเลิก + + + บันทึกข้อมูล + + + @@ -368,7 +394,7 @@ const putformData = () => { - {{ "ครั้งที่" + round }} + {{ "ครั้งที่" + evaluate_no }} ระหว่างวันที่ {{ date2Thai(start_date) }} ถึงวันที่ @@ -392,19 +418,11 @@ const putformData = () => { - 1.1. ความรู้ความสามารถ + 1.1. ความรู้ความสามารถ - + ต่ำกว่าความคาดหวังมาก @@ -432,19 +450,11 @@ const putformData = () => { - 1.2. ทักษะ + 1.2. ทักษะ - + ต่ำกว่าความคาดหวังมาก @@ -472,19 +482,11 @@ const putformData = () => { - 1.3. สมมรถนะ + 1.3. สมมรถนะ - + ต่ำกว่าความคาดหวังมาก @@ -512,19 +514,11 @@ const putformData = () => { - 1.4. ความสามารถในการเรียนรู้งาน + 1.4. ความสามารถในการเรียนรู้งาน - + ต่ำกว่าความคาดหวังมาก @@ -552,19 +546,11 @@ const putformData = () => { - 1.5. ความสามารถในการปรับใช้ความรู้กับงานในหน้าที่ + 1.5. ความสามารถในการปรับใช้ความรู้กับงานในหน้าที่ - + ต่ำกว่าความคาดหวังมาก @@ -592,19 +578,11 @@ const putformData = () => { - 1.6. ความสำเร็จของงานที่ได้รับมอบหมาย + 1.6. ความสำเร็จของงานที่ได้รับมอบหมาย - + ต่ำกว่าความคาดหวังมาก @@ -633,15 +611,9 @@ const putformData = () => { 1.7 อื่นๆ - + @@ -652,32 +624,15 @@ const putformData = () => { - + ]" /> - + ต่ำกว่าความคาดหวังมาก @@ -712,27 +667,15 @@ const putformData = () => { 2.1 ความประพฤติ - + {{ list.label }} - + ต่ำกว่าความคาดหวังมาก @@ -760,27 +703,15 @@ const putformData = () => { 2.2 ความมีคุณธรรมจริยธรรม - + {{ list.label }} - + ต่ำกว่าความคาดหวังมาก @@ -808,27 +739,15 @@ const putformData = () => { 2.3 การรักษาวินัย - + {{ list.label }} - + ต่ำกว่าความคาดหวังมาก @@ -855,50 +774,23 @@ const putformData = () => { 2.4 อื่นๆ - + - + - + ]" /> - + ต่ำกว่าความคาดหวังมาก @@ -927,40 +819,18 @@ const putformData = () => { จุดเด่น (ไม่เกิน 5 บรรทัด) - + สิ่งที่ควรปรับปรุง (ไม่เกิน 5 บรรทัด) - + @@ -973,11 +843,7 @@ const putformData = () => { 3 การพัฒนาผู้ทดลองปฏิบัติบัติหน้าที่ราชการ - + @@ -985,22 +851,10 @@ const putformData = () => { - - + + @@ -1011,22 +865,10 @@ const putformData = () => { - - + + @@ -1037,50 +879,24 @@ const putformData = () => { - - + + - 4. การอบรมอื่น ๆ ตามที่หน่วยงานกำหนด (ถ้ามี) + 4. การอบรมอื่น ๆ ตามที่หน่วยงานกำหนด (ถ้ามี) - - + + @@ -1094,26 +910,11 @@ const putformData = () => { ผู้บังคับบัญชา - + - + {{ year + 543 }} @@ -1121,23 +922,10 @@ const putformData = () => { {{ parseInt(value + 543) }} - + - + @@ -1152,7 +940,7 @@ const putformData = () => { - +