From 3e76c45de0bd75c8846d132bb327efe31d04adac Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: AnandaTon <125332905+anandaAiemvong@users.noreply.github.com> Date: Tue, 25 Jul 2023 18:13:17 +0700 Subject: [PATCH 01/10] =?UTF-8?q?=E0=B8=A3=E0=B8=B2=E0=B8=A2=E0=B8=8A?= =?UTF-8?q?=E0=B8=B7=E0=B9=88=E0=B8=AD=E0=B8=A5=E0=B8=B9=E0=B8=81=E0=B8=88?= =?UTF-8?q?=E0=B9=89=E0=B8=B2=E0=B8=87=E0=B8=8A=E0=B8=B1=E0=B9=88=E0=B8=A7?= =?UTF-8?q?=E0=B8=84=E0=B8=A3=E0=B8=B2=E0=B8=A7//pop=20up=20=20=E0=B9=80?= =?UTF-8?q?=E0=B8=A5=E0=B8=B7=E0=B8=AD=E0=B8=81=E0=B8=A5=E0=B8=B9=E0=B8=81?= =?UTF-8?q?=E0=B8=88=E0=B9=89=E0=B8=B2=E0=B8=87=E0=B8=8A=E0=B8=B1=E0=B9=88?= =?UTF-8?q?=E0=B8=A7=E0=B8=84=E0=B8=A3=E0=B8=B2=E0=B8=A7=E0=B9=84=E0=B8=9B?= =?UTF-8?q?=E0=B8=AD=E0=B8=AD=E0=B8=81=E0=B8=84=E0=B8=B3=E0=B8=AA=E0=B8=B1?= =?UTF-8?q?=E0=B9=88=E0=B8=87?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- .../08_registryEmployee/views/Detail.vue | 4 +- .../08_registryEmployee/views/Main.vue | 498 +++++++++++++++++- src/modules/08_registryEmployee/views/top.vue | 136 +++++ 3 files changed, 630 insertions(+), 8 deletions(-) create mode 100644 src/modules/08_registryEmployee/views/top.vue diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Detail.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Detail.vue index 4819f4d54..ab1cc1b79 100644 --- a/src/modules/08_registryEmployee/views/Detail.vue +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Detail.vue @@ -429,8 +429,8 @@ + > + บันทึก diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Main.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Main.vue index 8235acbe0..1faa17ad9 100644 --- a/src/modules/08_registryEmployee/views/Main.vue +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Main.vue @@ -7,6 +7,13 @@ เพิ่มข้อมูล +
@@ -57,7 +64,7 @@ :columns="columns" :visible-columns="visibleColumnsEmployeeTemp" :filter="filter" - row-key="name" + row-key="id" class="custom-header-table" :pagination-label="paginationLabel" v-model:pagination="pagination" @@ -71,7 +78,11 @@ + From d29f52436e34dbccbab5b8fd48908a84b23e5f1e Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: setthawutttty Date: Thu, 27 Jul 2023 09:11:43 +0700 Subject: [PATCH 02/10] no message --- .../components/probation/FormAssign.vue | 198 ++++++++++++------ .../05_placement/interface/index/Main.ts | 17 ++ 2 files changed, 146 insertions(+), 69 deletions(-) diff --git a/src/modules/05_placement/components/probation/FormAssign.vue b/src/modules/05_placement/components/probation/FormAssign.vue index aa211537a..e6bd8b865 100644 --- a/src/modules/05_placement/components/probation/FormAssign.vue +++ b/src/modules/05_placement/components/probation/FormAssign.vue @@ -52,70 +52,69 @@
ระยะเวลาการทดลองปฎิบัติหน้าที่ราชการ
-
+
- - - - + + + +
- -
+
- - - - + + + +
-
@@ -306,15 +305,19 @@ style="max-height: 500px; overflow-y: scroll" >
-
+
-
1. รัฐธรรมนูญ
+
1. รัฐธรรมนูญ
@@ -403,7 +406,7 @@
{{ item.text }}
-
+
@@ -439,6 +442,7 @@ borderless :outlined="routeName == 'probationWorkAdd'" v-model="OtherLaw" + type="textarea" />
@@ -1034,7 +1038,7 @@
- + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Discipline.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Discipline.vue new file mode 100644 index 000000000..ae43a8383 --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Discipline.vue @@ -0,0 +1,943 @@ + + + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Document.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Document.vue new file mode 100644 index 000000000..4b6bfe21b --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Document.vue @@ -0,0 +1,272 @@ + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/EditDetail.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/EditDetail.vue new file mode 100644 index 000000000..401ae0b9f --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/EditDetail.vue @@ -0,0 +1,997 @@ + + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Education.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Education.vue new file mode 100644 index 000000000..e3c38afce --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Education.vue @@ -0,0 +1,1567 @@ + + + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Address.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Address.vue new file mode 100644 index 000000000..8b8ffbf67 --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Address.vue @@ -0,0 +1,877 @@ + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Certicate.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Certicate.vue new file mode 100644 index 000000000..d08e8c3b2 --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Certicate.vue @@ -0,0 +1,830 @@ + + + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Family.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Family.vue new file mode 100644 index 000000000..8b9eaf90c --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Family.vue @@ -0,0 +1,1514 @@ + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Government.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Government.vue new file mode 100644 index 000000000..35d6fca2a --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Government.vue @@ -0,0 +1,763 @@ + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Information.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Information.vue new file mode 100644 index 000000000..ec7a1440b --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/Information.vue @@ -0,0 +1,1132 @@ + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/OldName.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/OldName.vue new file mode 100644 index 000000000..6c6cefadc --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Information/OldName.vue @@ -0,0 +1,973 @@ + + + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Leave.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Leave.vue new file mode 100644 index 000000000..1c3ecf5fe --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Leave.vue @@ -0,0 +1,1270 @@ + + + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Other.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Other.vue new file mode 100644 index 000000000..715ce6256 --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Other.vue @@ -0,0 +1,620 @@ + + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Record.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Record.vue new file mode 100644 index 000000000..37ad44982 --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Record.vue @@ -0,0 +1,825 @@ + + + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Salary.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Salary.vue new file mode 100644 index 000000000..1f2a9c562 --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Salary.vue @@ -0,0 +1,2070 @@ + + + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/SalaryEmployee.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/SalaryEmployee.vue new file mode 100644 index 000000000..b38af4d3d --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/SalaryEmployee.vue @@ -0,0 +1,2009 @@ + + + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Talent.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Talent.vue new file mode 100644 index 000000000..c964bd194 --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Talent.vue @@ -0,0 +1,684 @@ + + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Train.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Train.vue new file mode 100644 index 000000000..284272588 --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Train.vue @@ -0,0 +1,1130 @@ + + + + diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/Work.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/Work.vue new file mode 100644 index 000000000..14f78c39b --- /dev/null +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/Work.vue @@ -0,0 +1,908 @@ + + + + From 132aa6db0d3e43a30b441beb58e0d7ac7167087f Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: AnandaTon <125332905+anandaAiemvong@users.noreply.github.com> Date: Thu, 27 Jul 2023 16:38:52 +0700 Subject: [PATCH 06/10] =?UTF-8?q?=E0=B9=81=E0=B8=81=E0=B9=89=E0=B9=84?= =?UTF-8?q?=E0=B8=82=E0=B8=9B=E0=B8=B8=E0=B9=88=E0=B8=A1=E0=B8=9A=E0=B8=B1?= =?UTF-8?q?=E0=B8=99=E0=B8=97=E0=B8=B6=E0=B8=81=20=E0=B8=A3=E0=B8=B2?= =?UTF-8?q?=E0=B8=A2=E0=B8=8A=E0=B8=B7=E0=B9=88=E0=B8=AD=E0=B8=A5=E0=B8=B9?= =?UTF-8?q?=E0=B8=81=E0=B8=88=E0=B9=89=E0=B8=B2=E0=B8=87=E0=B8=8A=E0=B8=B1?= =?UTF-8?q?=E0=B9=88=E0=B8=A7=E0=B8=84=E0=B8=A3=E0=B8=B2=E0=B8=A7?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- src/modules/08_registryEmployee/views/information.vue | 10 ++++++++-- 1 file changed, 8 insertions(+), 2 deletions(-) diff --git a/src/modules/08_registryEmployee/views/information.vue b/src/modules/08_registryEmployee/views/information.vue index 2dd575d24..ade1f0cfd 100644 --- a/src/modules/08_registryEmployee/views/information.vue +++ b/src/modules/08_registryEmployee/views/information.vue @@ -380,7 +380,7 @@ class="q-px-md items-center" color="light-blue-10" label="บันทึก" - @click="saveData, router.go(-1)" + @click="saveData" /> @@ -406,7 +406,7 @@ import HeaderTop from "@/modules/08_registryEmployee/views/top.vue"; import HistoryTable from "@/components/TableHistory.vue"; import http from "@/plugins/http"; import config from "@/app.config"; -import { useRoute } from "vue-router"; +import { useRoute, useRouter } from "vue-router"; import { useProfileDataStore } from "@/modules/08_registryEmployee/store"; import type { QTableColumn, QForm } from "quasar"; @@ -426,6 +426,7 @@ const props = defineProps({ }); const emit = defineEmits(["update:statusEdit"]); +const router = useRouter(); const route = useRoute(); const $q = useQuasar(); const mixin = useCounterMixin(); @@ -1093,11 +1094,16 @@ const saveData = async () => { await myform.value.validate().then(async (saveDataTest: Boolean) => { if (saveDataTest) { await addData(); + await clickBack(); } }); } }; +const clickBack = () => { + router.push({ name: "registryEmployee" }); +}; + const getClass = (val: boolean) => { return { "full-width inputgreen cursor-pointer": val, From 05d41035cd82cab3c3f408c4038230e4b1b1d4dc Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: setthawutttty Date: Thu, 27 Jul 2023 16:54:05 +0700 Subject: [PATCH 07/10] no message --- .../components/probation/FormAssign.vue | 2315 +++++++++-------- 1 file changed, 1204 insertions(+), 1111 deletions(-) diff --git a/src/modules/05_placement/components/probation/FormAssign.vue b/src/modules/05_placement/components/probation/FormAssign.vue index e6bd8b865..6e899e2af 100644 --- a/src/modules/05_placement/components/probation/FormAssign.vue +++ b/src/modules/05_placement/components/probation/FormAssign.vue @@ -1,294 +1,328 @@ + + + + +
+ + + + + +
+ + +
+ +
+
+
+ 2 + ผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ (อาจมีได้มากกว่า 1 คน) +
+ +
+ + +
+
+
+ +
+ +
+
+ 3 + ผลการปฏิบัติงาน +
+
+ + 3.1 ชื่องาน / ภารกิจงานที่มอบหมาย (ควรมีมากกว่า 1 ภารกิจงาน) + +
+
+ +
+
+
+
+ +
+
-
+ +
+ + +
+
+ + 3.2 ความรู้ความสามารถและทักษะ(ตามที่ก.ก.กําหนด) +
+ +
+
+
+ ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน + +
+
+
+ +
+
+ +
+
+
-
-
- ความรู้เรื่องกฎหมายและกฎระเบียบ (ไม่เกิน 20 หัวข้อ) - -
- -
-
-
- -
-
1. รัฐธรรมนูญ
-
- -
-
-
2.กฎหมายปกครอง
-
-
-
-
2.1 ทำงานได้
-
-
-
- +
+ +
+
+
+ +
+
1. รัฐธรรมนูญ
-
{{ item.text }}
-
-
-
-
- 2.2 ด้านการปฏิบัติราชการ +
+
+
2.กฎหมายปกครอง
-
-
-
- +
+
+
2.1 ทำงานได้
+
+
+ +
-
{{ item.text }}
-
-
-
-
- 2.3 ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล +
{{ item.text }}
-
-
-
- +
+
+
+ 2.2 ด้านการปฏิบัติราชการ +
+
+
+ +
-
{{ item.text }}
-
-
-
-
- 2.4 ด้านการบริหารงบประมาณและการคลัง +
{{ item.text }}
-
-
-
- +
+
+
+ 2.3 ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล +
+
+
+ +
-
{{ item.text }}
-
- -
- -
-
-
- กฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน +
+
-
-
+
+
+ กฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน +
+
+
+ +
+
+
+
+
ทักษะ
+
+
+ +
+
+ +
+
+ +
+
+ +
+
+
+
+ +
+ +
+
+ + 3.3 สมรรถนะ (ตามที่ ก.ก. กําหนด) +
+ +
+
+
สมรรถนะหลัก
+
+
+ +
+
+ +
+
+ +
+
+ +
+
+ +
+
+
+
+
สมรรถนะประจํากลุ่มงาน
+
+
+ +
+
+ +
+
+ +
+
+
+
+
+
+ +
+
+ + 3.4 พฤติกรรมที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงาน + ( ได้แก่ ความประพฤติ ความมีคุณธรรมจริยธรรม การรักษาวินัย + ) +
+ +
+
+
ความประพฤติ ได้แก่
+
+
+
  • ให้บริการประชาชนหรือผู้รับบริการด้วยอธัยาศัยดี
  • +
  • มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน
  • +
  • + ให้บริการประชาชนหรือผู้รับบริการด้วยความรวดเร็ว + เอาใจใส่เป็นมาตรฐานเดียวกัน +
  • +
  • + ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความอุตสาหะ + ขยันหมั่นเพียร +
  • +
    +
    +
    +
    +
    + ความมีคุณธรรมจริยธรรม ได้แก่ +
    +
    +
    +
  • + อุทิศตนและเสียสละเวลาในการปฏิบัติงานอย่างเต็มกำลังความสามารถ +
  • +
  • + มีจิตสำนึกที่ดี ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต +
  • +
  • + ยึดมั่นในสถาบันพระมหากษัตริย์ และไม่กระทำการใด ๆ + อันจะก่อให้เกิดความเสียหายต่อประเทศชาติ ศาสนา + และพระมหากษัตริย์ +
  • +
    +
    +
    +
    +
    การรักษาวินัย ได้แก่
    +
    +
    +
  • มีความรับผิดชอบในการรักษาเวลาทำงาน
  • +
  • + แต่งกายในการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสมกับการเป็นข้าราชการ +
  • +
  • + ไม่กระทำการใด ๆ + อันเป็นการเสื่อมเกียรติและศักดิ์ศรีของความเป็นข้าราชการ +
  • +
  • + ไม่กระทำการใด ๆ + อันอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่ชื่อเสียงของหน่วยงาน +
  • +
  • + ปฏิบัติหน้าที่อย่างตรงไปตรงมาโดยยึกหลักจรรยาบรรณวิชาชีพ +
  • +
    +
    +
    +
    +
    +
    + +
    +
    + + 3.5 อื่น ๆ (ถ้ามี) +
    +
    +
    + +
    +
    +
    +
    +
    + + 3.6 ผลผลิตของงานที่คาดหวังและตัวชี้วัดความสําเร็จของงาน + +
    +
    + +
    +
    +
    +
    + +
    +
    +
    +
    +
    +
    +
    + +
    +
    +
    + 4 + การพัฒนาผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ +
    +
    +
    + ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการต้องเข้าร่วมในการปฐมนิเทศและอบรมหลักสูตรต่าง + ๆ ภายในระยะเวลาทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ดังนี้
    -
    -
    ทักษะ
    -
    -
    - -
    -
    - -
    -
    - -
    -
    - -
    -
    +
    + + 4.1 การปฐมนิเทศเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับหน่วยงาน/ส่วนราชการ +
    +
    + + 4.2 + การเรียนรู้ด้วยตนเองเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายกฎระเบียบแบบแผนของทางราชการ +
    +
    + + 4.3 + การอบรมสัมมนาร่วมกันเพื่อปลูกฝังการประพฤติปฏิบัติตนเป็นข้าราชการที่ดี +
    +
    + + 4.4 การอบรมอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนด (ถ้ามี)
    - -
    - -
    -
    - - 3.3 สมรรถนะ (ตามที่ ก.ก. กําหนด)
    - -
    -
    -
    สมรรถนะหลัก
    -
    -
    - -
    -
    - -
    -
    - -
    -
    - -
    -
    - -
    -
    -
    -
    -
    สมรรถนะประจํากลุ่มงาน
    -
    -
    - -
    -
    - -
    -
    - -
    -
    -
    +
    + +
    +
    +
    + 5 + การประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
    - -
    - -
    -
    - - 3.4 พฤติกรรมที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงาน - ( ได้แก่ ความประพฤติ ความมีคุณธรรมจริยธรรม การรักษาวินัย ) -
    - -
    -
    -
    ความประพฤติ ได้แก่
    -
    -
    -
  • ให้บริการประชาชนหรือผู้รับบริการด้วยอธัยาศัยดี
  • -
  • มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน
  • -
  • - ให้บริการประชาชนหรือผู้รับบริการด้วยความรวดเร็ว - เอาใจใส่เป็นมาตรฐานเดียวกัน -
  • -
  • - ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความอุตสาหะ ขยันหมั่นเพียร -
  • -
    -
    -
    -
    -
    - ความมีคุณธรรมจริยธรรม ได้แก่ -
    -
    -
    -
  • - อุทิศตนและเสียสละเวลาในการปฏิบัติงานอย่างเต็มกำลังความสามารถ -
  • -
  • - มีจิตสำนึกที่ดี ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต -
  • -
  • - ยึดมั่นในสถาบันพระมหากษัตริย์ และไม่กระทำการใด ๆ - อันจะก่อให้เกิดความเสียหายต่อประเทศชาติ ศาสนา - และพระมหากษัตริย์ -
  • -
    -
    -
    -
    +
    + + 5.1 + ประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยคณะกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ +
    +
    + + 5.2 รายละเอียดการประเมินประกอบด้วย 2 ส่วนคือ +
    +
    +
    การรักษาวินัย ได้แก่
    -
  • มีความรับผิดชอบในการรักษาเวลาทำงาน
  • +
  • ความรู้ความสามารถที่ ก.ก. กำหนด
  • +
  • ทักษะที่ ก.ก. กำหนด
  • +
  • สมรรถนะตามที่ ก.ก. กำหนด
  • +
  • ความสามารถในการเรียนรู้งานในตำแหน่ง
  • +
  • ความสามารถในการปรับใช้ความรู้กับงานในหน้าที่
  • +
  • ความสำเร็จของงานที่ได้รับมอบหมาย
  • - แต่งกายในการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสมกับการเป็นข้าราชการ -
  • -
  • - ไม่กระทำการใด ๆ - อันเป็นการเสื่อมเกียรติและศักดิ์ศรีของความเป็นข้าราชการ -
  • -
  • - ไม่กระทำการใด ๆ - อันอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่ชื่อเสียงของหน่วยงาน -
  • -
  • - ปฏิบัติหน้าที่อย่างตรงไปตรงมาโดยยึกหลักจรรยาบรรณวิชาชีพ + อื่นๆ (ถ้ามี) +
  • +
    +
    +
    +
    +
    + + 5.3 + ข้อมูลที่ใช้ประกอบการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการประกอบด้วย +
    +
    + +
    +
    +
  • + บันทึกผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและผู้บังคับบัญา +
  • +
  • + แบบประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของผู้บังคับบัญชา +
  • +
  • รายงานผลการพัฒนาตามที่สำนักงาน ก.ก.กำหนด
  • +
    +
    +
    +
    +
    +
    +
    + + 5.3 สัดส่วนของคะแนนและมาตรฐานการประเมิน +
    +
    + +
    +
    +
  • สัดส่วนของคะแนนการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
  • +
    + ส่วนที่ 1 + คะแนนผลสัมฤทธิ์ของการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการร้อยละ 50 +
    +
    + ส่วนที่ 2 + คะแนนพฤติกรรมของผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการร้อยละ 50 +
    +
    + มาตรฐานการประเมินแต่ละส่วนต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ + 60 +
    +
  • + สัดส่วนคะแนนการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ +
  • +
    + คะแนนรวมของการพัฒนาจะต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 +
    +
    + หมายเหตุ + ให้นำคะแนนรวมทั้ง 2 + ส่วนมารวมกันแล้วต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 + จึงถือว่าผ่านการประเมินการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ +
    +
    +
    +
    +
    +
    +
    + +
    +
    +
    + การลงชื่อเพื่อมอบหมายงานและรับมอบหมายงานในการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ +
    +
    +
    + + ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
    - -
    - -
    -
    - - 3.5 อื่น ๆ (ถ้ามี) -
    -
    -
    - -
    -
    -
    -
    -
    - - 3.6 ผลผลิตของงานที่คาดหวังและตัวชี้วัดความสําเร็จของงาน - -
    -
    - -
    -
    - -
    -
    - -
    -
    +
    + +
    +
    + +
    +
    + - -
    -
    - -
    -
    -
    - -
    -
    -
    - 4 - การพัฒนาผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ -
    -
    -
    - ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการต้องเข้าร่วมในการปฐมนิเทศและอบรมหลักสูตรต่าง - ๆ ภายในระยะเวลาทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ดังนี้ -
    -
    - - 4.1 การปฐมนิเทศเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับหน่วยงาน/ส่วนราชการ -
    -
    - - 4.2 - การเรียนรู้ด้วยตนเองเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายกฎระเบียบแบบแผนของทางราชการ -
    -
    - - 4.3 - การอบรมสัมมนาร่วมกันเพื่อปลูกฝังการประพฤติปฏิบัติตนเป็นข้าราชการที่ดี -
    -
    - - 4.4 การอบรมอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนด (ถ้ามี) -
    -
    -
    -
    - -
    -
    -
    - 5 - การประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ -
    -
    - - 5.1 - ประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยคณะกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ -
    -
    - - 5.2 รายละเอียดการประเมินประกอบด้วย 2 ส่วนคือ -
    -
    - -
    การรักษาวินัย ได้แก่
    -
    -
    -
  • ความรู้ความสามารถที่ ก.ก. กำหนด
  • -
  • ทักษะที่ ก.ก. กำหนด
  • -
  • สมรรถนะตามที่ ก.ก. กำหนด
  • -
  • ความสามารถในการเรียนรู้งานในตำแหน่ง
  • -
  • ความสามารถในการปรับใช้ความรู้กับงานในหน้าที่
  • -
  • ความสำเร็จของงานที่ได้รับมอบหมาย
  • -
  • - อื่นๆ (ถ้ามี) + + + +
  • - -
    -
    -
    -
    - - 5.3 - ข้อมูลที่ใช้ประกอบการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการประกอบด้วย -
    -
    - -
    -
    -
  • - บันทึกผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและผู้บังคับบัญา -
  • -
  • - แบบประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของผู้บังคับบัญชา -
  • -
  • รายงานผลการพัฒนาตามที่สำนักงาน ก.ก.กำหนด
  • -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    - - 5.3 สัดส่วนของคะแนนและมาตรฐานการประเมิน -
    -
    - -
    -
    -
  • สัดส่วนของคะแนนการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
  • -
    - ส่วนที่ 1 - คะแนนผลสัมฤทธิ์ของการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการร้อยละ 50 -
    -
    - ส่วนที่ 2 - คะแนนพฤติกรรมของผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการร้อยละ 50 -
    -
    - มาตรฐานการประเมินแต่ละส่วนต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 -
    -
  • - สัดส่วนคะแนนการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ -
  • -
    - คะแนนรวมของการพัฒนาจะต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 -
    -
    - หมายเหตุ - ให้นำคะแนนรวมทั้ง 2 - ส่วนมารวมกันแล้วต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 - จึงถือว่าผ่านการประเมินการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    - -
    -
    -
    - การลงชื่อเพื่อมอบหมายงานและรับมอบหมายงานในการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ +
    - ผู้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ + ผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
    -
    -
    -
    - + -
    -
    - + + + + + +
    + -
    -
    - - - - - +
    + + + + + +
    -
    -
    -
    - - ผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ -
    -
    - -
    - - - - - +
    +
    + + ผู้บังคับบัญชาผู้มอบหมายงาน
    - -
    - + - - - - -
    -
    -
    -
    -
    - - ผู้บังคับบัญชาผู้มอบหมายงาน -
    -
    - -
    - - - - - + :outlined="routeName == 'probationWorkAdd'" + v-model="commander" + label="ผู้บังคับบัญชา" + /> +
    + + + + + +
    -
    - -
    - -
    - -
    + +
    + +
    +
    +
    + diff --git a/src/modules/05_placement/components/probation/FormEvaluation/Template2Format2.vue b/src/modules/05_placement/components/probation/FormEvaluation/Template2Format2.vue new file mode 100644 index 000000000..228f8de5a --- /dev/null +++ b/src/modules/05_placement/components/probation/FormEvaluation/Template2Format2.vue @@ -0,0 +1,29 @@ + + + \ No newline at end of file diff --git a/src/modules/05_placement/components/probation/MainDetail.vue b/src/modules/05_placement/components/probation/MainDetail.vue index 1a58e429e..0eade7fc3 100644 --- a/src/modules/05_placement/components/probation/MainDetail.vue +++ b/src/modules/05_placement/components/probation/MainDetail.vue @@ -11,6 +11,9 @@ const TabsTemplate1 = defineAsyncComponent( const TabsTemplate2 = defineAsyncComponent( () => import("@/modules/05_placement/components/probation/FormEvaluation/Template2.vue") ); +const TabsTemplate2Format2 = defineAsyncComponent( + () => import("@/modules/05_placement/components/probation/FormEvaluation/Template2Format2.vue") +); const TabsTemplate3 = defineAsyncComponent( () => import("@/modules/05_placement/components/probation/FormEvaluation/Template3.vue") ); @@ -32,109 +35,70 @@ const activeTab = ref("tab1");