diff --git a/public/documents/chapter-8-user-KPI.md b/public/documents/chapter-8-user-KPI.md
index 7e91a199..16b39530 100644
--- a/public/documents/chapter-8-user-KPI.md
+++ b/public/documents/chapter-8-user-KPI.md
@@ -1,372 +1,288 @@
 # ระบบผู้ขอรับประเมิน (KPI)
 
+- ระบบผู้ขอรับการประเมิน (KPI) จะเป็นระบบเอาไว้สำหรับให้ทำการเพิ่มรายการขอรับการ
+  ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล โดยจะแบ่งเป็น 2 ประเภท ได้แก่ ประเภทตำแหน่งวิชาการ ทั่วไป และประเภทตำแหน่งบริหาร อำนวยการ ซึ่งแต่ละประเภทการทำงานของระบบผู้ขอรับการประเมินเหมือนกัน แต่ต่างกันแค่ข้อมูลองค์ประกอบของการประเมิน และเกณฑ์การให้คะแนนเท่านั้น
+
 - เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ระบบแสดงหน้าเมนูหลัก ให้เลือกเมนู “ผู้ขอรับการประเมิน (KPI)”
 
-![รูปภาพที่ 8 – 1 เมนูผู้ขอรับการประเมิน (KPI)](../images/user/chapter8/chapter8_1.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 1 เมนูผู้ขอรับการประเมิน (KPI)](images/user/chapter8/chapter8_1.png)
 
 > หมายเลข 1 เมนู “ผู้ขอรับการประเมิน (KPI)”
 
 - เมื่อเลือกเมนู “ผู้ขอรับการประเมิน (KPI)” ระบบแสดงหน้ารายการขอรับการประเมินผลการ
-ปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ สามารถดูรายละเอียดแบบประเมิน รวมทั้งสามารถสืบค้นแบบประเมินในปีอื่นๆ ที่เคยทำได้
+  ปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถคลิกไอคอน ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ สามารถดูรายละเอียดแบบประเมิน รวมทั้งสามารถสืบค้นแบบประเมินในปีอื่นๆ ที่เคยทำได้
 
-![รูปภาพที่ 8 – 2 หน้ารายการขอรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](../images/user/chapter8/chapter8_2.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 2 หน้ารายการขอรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](images/user/chapter8/chapter8_2.png)
 
 > หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
 > หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
 > หมายเลข 3 ไอคอนสร้างแบบประเมินผลฯ  
 > หมายเลข 4 รายการแบบประเมิน  
-> หมายเลข 5 ช่องคอลัมน์  
+> หมายเลข 5 ช่องคอลัมน์
 
-- เมื่อคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ ที่หมายเลข 3 ในรูปภาพที่ 8 – 2 ระบบ
-แสดงฟอร์มให้สร้างแบบประเมินผลฯ ดังรูปภาพ
+- เมื่อคลิกไอคอน ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ ที่หมายเลข 3 ในรูปภาพที่ 8 – 2 ระบบ
+  แสดงฟอร์มให้สร้างแบบประเมินผลฯ ดังรูปภาพ
 
-![รูปภาพที่ 8 – 3 หน้าสร้างแบบประเมินผลฯ](../images/user/chapter8/chapter8_3.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 3 หน้าสร้างแบบประเมินผลฯ](images/user/chapter8/chapter8_3.png)
 
 > หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
 > หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
 > หมายเลข 3 ช่องให้เลือกผู้ประเมิน  
 > หมายเลข 4 ช่องให้เลือกผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี)  
-> หมายเลข 5 ช่องให้เลือกผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี)  
+> หมายเลข 5 ช่องให้เลือกผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี)
 
 ## ประเภทตำแหน่งวิชาการ ทั่วไป
+
 - เมื่อกรอกข้อมูลสร้างแบบประเมินและบันทึก ในรูปภาพที่ 8 – 3 ระบบแสดงหน้าแบบประเมินของผู้มีประเภทตำแหน่งเป็นวิชาการหรือทั่วไป หลังจากสร้างแบบประเมินผลฯ ในรูปภาพที่ 8 – 3 ระบบแสดงหน้าจัดทำข้อตกลงซึ่งในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ซึ่งประกอบด้วย งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ จะต้องมีน้ำหนัก (ร้อยละ) รวมกันไม่เกิน 100 คะแนน และในองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ในหัวข้อสมรรถนะหลักและสมรรถนะประจำกลุ่มงาน จะแสดงรายการสมรรถนะอัตโนมัติ ซึ่งสามารถลบและแก้ไขได้
 
-![รูปภาพที่ 8 – 4 หน้าจัดทำข้อตกลง](../images/user/chapter8/chapter8_4.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 4 หน้าจัดทำข้อตกลง](images/user/chapter8/chapter8_4.png)
 
-> หมายเลข 1 แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง”  
-> หมายเลข 2 องค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ประกอบด้วย งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ  
-> หมายเลข 3 ปุ่ม “ส่งไปให้ผู้ประเมินอนุมัติ” สามารถคลิกได้ก็ต่อเมื่อกรอกน้ำหนัก(ร้อยละ) ผลสัมฤทธิ์ของงานถูกต้อง  
-> หมายเลข 4 ปุ่ม “แก้ไขผู้ประเมิน”  
-> หมายเลข 5 ปุ่ม “ดูข้อมูลการช่วยราชการ”  
-> หมายเลข 6 ปุ่ม “ดูข้อมูลการทดลองงาน”  
-> หมายเลข 7 ไอคอนเพิ่มข้อมูล  
-> หมายเลข 8 ไอคอนคำอธิบาย  
-> หมายเลข 9 น้ำหนัก (ร้อยละ) 3 หัวข้อ รวมกันต้องไม่เกิน 100 คะแนน  
-> หมายเลข 10 ไอคอนแก้ไข  
-> หมายเลข 11 ไอคอนลบข้อมูล  
+> หมายเลข 1 เมนู “จัดทำข้อตกลง”  
+> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิก ส่งให้ผู้ประเมินอนุมัติ, แก้ไขผู้ประเมิน, ดูข้อมูลช่วยราชการ และดูข้อมูลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ  
+> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี  
+> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขและลบรายการข้อมูลงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี  
+> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบ  
+> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขและลบรายการข้อมูลข้อมูลงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบ  
+> หมายเลข 7 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย  
+> หมายเลข 8 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขและลบรายการข้อมูลข้อมูลงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
 
-- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ที่งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี ระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ
+- การเพิ่มข้อมูลงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี ให้ทำการคลิกไอคอน ![close](images/button/plus-green.png) ที่งานตาม
+  แผนปฏิบัติราชการประจำปี ระบบจะแสดงฟอร์มดังรูปภาพ
 
-![รูปภาพที่ 8 – 5 เพิ่มงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี](../images/user/chapter8/chapter8_5.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 5 เพิ่มงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี](images/user/chapter8/chapter8_5.png)
 
 > หมายเลข 1 ช่องให้เลือกแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ  
 > หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
 > หมายเลข 3 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
-> หมายเลข 4 ช่องสืบค้นตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 5 รายการตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 6 รายละเอียดตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 7 ช่องให้แก้ไขค่าเป้าหมาย  
-> หมายเลข 8 ช่องให้แก้ไขหน่วยนับ  
-> หมายเลข 9 ช่องให้แก้ไขน้ำหนัก (ร้อยละ)  
+> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลสืบค้นตัวชี้วัด  
+> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงรายการตัวชี้วัด  
+> หมายเลข 6 หน้าสำหรับแสดงและแก้ไขข้อมูลรายละเอียดตัวชี้วัด  
+> หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลรายการงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
 
-![รูปภาพที่ 8 – 6 เพิ่มงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_6.png)
+- การเพิ่มข้อมูลงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก ให้ทำการคลิกไอคอน ![close](images/button/plus-green.png) ที่งานตามหน้าที่
+  ความรับผิดชอบหลักระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ
 
-> หมายเลข 1 ระดับคะแนน  
-> หมายเลข 2 ผลสำเร็จของงาน  
-> หมายเลข 3 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 5 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 4 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 4 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 5 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 3 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 6 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 2 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 7 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 1 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-
-![รูปภาพที่ 8 – 7 เพิ่มงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_7.png)
-
-> หมายเลข 1 ช่องแสดงนิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 2 ช่องแสดงสูตรคำนวณ ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 3 ช่องแสดงข้อมูลเอกสารหลักฐาน ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 4 ช่องให้กรอกช่วงเวลาเริ่มต้น – สิ้นสุด  
-> หมายเลข 5 ปุ่ม “บันทึก”  
-
-- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ที่งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลักระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ
-
-![รูปภาพที่ 8 – 8 เพิ่มงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก](../images/user/chapter8/chapter8_8.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 6 เพิ่มงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก](images/user/chapter8/chapter8_6.png)
 
 > หมายเลข 1 ช่องให้เลือกแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ  
 > หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
 > หมายเลข 3 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
-> หมายเลข 4 ช่องสืบค้นตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 5 รายการตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 6 รายละเอียดตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 7 ช่องให้แก้ไขค่าเป้าหมาย  
-> หมายเลข 8 ช่องให้แก้ไขหน่วยนับ  
-> หมายเลข 9 ช่องให้แก้ไขน้ำหนัก (ร้อยละ)  
+> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลสืบค้นตัวชี้วัด  
+> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงรายการรายการตัวชี้วัด  
+> หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดตัวชี้วัด  
+> หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการเพิ่มรายการงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
 
-![รูปภาพที่ 8 – 9 เพิ่มงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_9.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 7 เพิ่มงานที่ได้รับมอบหมาย](images/user/chapter8/chapter8_7.png)
 
-> หมายเลข 1 ระดับคะแนน  
-> หมายเลข 2 ผลสำเร็จของงาน  
-> หมายเลข 3 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 5 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 4 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 4 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 5 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 3 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 6 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 2 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 7 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 1 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
+> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
+> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
+> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลสืบค้นตัวชี้วัด  
+> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกรายการตัวชี้วัด  
+> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดตัวชี้วัด  
+> หมายเลข 6 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการเพิ่มรายการงานที่ได้รับมอบหมาย
 
-- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ที่งานที่ได้รับมอบหมายพิเศษระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ
+- รายการข้อมูล องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) หัวข้อสมรรถนะหลัก ผู้ขอรับการประเมินจะไม่สามารถเพิ่มรายการสมรรถนะหลักเองได้ แต่จะสามารถลบรายการสมรรถนะหลักที่ไม่เกี่ยวข้องกับการขอรับการประเมินออกได้
 
-![รูปภาพที่ 8 – 10 เพิ่มงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ](../images/user/chapter8/chapter8_10.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 8 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) สมรรถนะหลัก](images/user/chapter8/chapter8_8.png)
 
-> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ  
-> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
-> หมายเลข 3 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
-> หมายเลข 4 ช่องสืบค้นตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 5 รายการตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 6 รายละเอียดตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 7 ช่องให้แก้ไขลำดับ/ตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 8 ช่องให้แก้ไขชื่อตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 9 ช่องให้แก้ไขค่าเป้าหมาย  
-> หมายเลข 10 ช่องให้แก้ไขหน่วยนับ  
-> หมายเลข 11 ช่องให้แก้ไขน้ำหนัก (ร้อยละ)  
+> หมายเลข 1 เมนู “จัดทำข้อตกลง”  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ)  
+> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงรายละเอียดข้อมูลรายการสมรรถนะหลัก  
+> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายการสมรรถนะหลัก  
+> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการสมรรถนะหลักที่ไม่เกี่ยวข้องกับการขอรับการประเมิน
 
-![รูปภาพที่ 8 – 11 เพิ่มงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_11.png)
+- รายการข้อมูล องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) หัวข้อสมรรถนะประจำกลุ่มงาน ผู้ขอรับการประเมินจะไม่สามารถเพิ่มรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงานเองได้ แต่จะสามารถลบรายการสมรรถนะกลุ่มงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการขอรับการประเมินออกได้
 
-> หมายเลข 1 ระดับคะแนน  
-> หมายเลข 2 ผลสำเร็จของงาน  
-> หมายเลข 3 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 5 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 4 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 4 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 5 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 3 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 6 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 2 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 7 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 1 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
+![รูปภาพที่ 8 – 9 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) สมรรถนะประจำกลุ่มงาน](images/user/chapter8/chapter8_9.png)
 
-![รูปภาพที่ 8 – 12 เพิ่มงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_12.png)
+> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงรายละเอียดรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน  
+> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน
 
-> หมายเลข 1 ช่องแสดงนิยามหรือความหมายของตัวชี้วัด ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 2 ช่องแสดงสูตรคำนวณ ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 3 ช่องแสดงข้อมูลเอกสารหลักฐาน ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 4 ช่องให้กรอกช่วงเวลาเริ่มต้น – สิ้นสุด  
+- การแสดงรายละเอียดข้อมูลของรายการสมรรถนะหลักและรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน ให้ทำการคลิก ![close](images/button/eye-blue.png) ในหน้ารายการข้อมูลที่ต้องการ ระบบจะแสดงหน้ารายละเอียดสมรรถนะ โดยที่ผู้ขอรับการประเมินจะไม่สามารถแก้ไขข้อมูลในหน้ารายละเอียดนี้ได้
 
-![รูปภาพที่ 8 – 13 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ)](../images/user/chapter8/chapter8_13.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 10 หน้ารายละเอียดสมรรถนะ](images/user/chapter8/chapter8_10.png)
 
-> หมายเลข 1 สมรรถนะหลัก  
-> หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อยของสมรรถนะหลัก  
-> หมายเลข 3 ไอคอนเกณฑ์การประเมินสมรรถนะหลัก  
-> หมายเลข 4 ไอคอนรายละเอียดสมรรถนะหลัก  
-> หมายเลข 5 ไอคอนลบรายการสมรรถนะหลัก  
-> หมายเลข 6 สมรรถนะประจำกลุ่มงาน  
-> หมายเลข 7 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อยของสมรรถนะประจำกลุ่มงาน  
-> หมายเลข 8 ไอคอนเกณฑ์การประเมินประจำกลุ่มงาน  
-> หมายเลข 9 ไอคอนรายละเอียดสมรรถนะประจำกลุ่มงาน  
-> หมายเลข 10 ไอคอนลบรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน  
+- การเพิ่มข้อมูลการพัฒนาตนเอง ให้ทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มการพัฒนาตนเอง” ให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หลังจากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) เพื่อบันทึกข้อมูล หากต้องการแก้ไขข้อมูล ให้ทำการคลิก ![close](images/button/pen-blue.png) หรือหากต้องการลบ ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/delete-red.png) และยืนยันการรับข้อมูล ระบบทำการลบรายการข้อมูลการพัฒนาออกทันที
 
-- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/eye-blue.png) ที่หมายเลข 4 ในหัวข้อสมรรถนะหลัก และหมายเลข 9 ในหัวข้อ
-สมรรถนะประจำกลุ่มงาน ระบบแสดงหน้ารายละเอียดสมรรถนะ
+![รูปภาพที่ 8 – 11 การพัฒนาตนเอง](images/user/chapter8/chapter8_11.png)
 
-![รูปภาพที่ 8 – 14 หน้ารายละเอียดสมรรถนะ](../images/user/chapter8/chapter8_14.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 12 การเพิ่มการพัฒนาตนเอง](images/user/chapter8/chapter8_12.png)
 
-![รูปภาพที่ 8 – 15 การพัฒนาตนเอง](../images/user/chapter8/chapter8_15.png)
+> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกตัวเลือกการกรอกข้อมูล  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกชื่อเรื่อง/เนื้อเรื่อง/หัวข้อการพัฒนา  
+> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิก Check Box วิธีการพัฒนาของจนเอง  
+> หมายเลข 4 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลการเพิ่มการพัฒนาตนเอง
 
-> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มการพัฒนาตนเอง
+- เมื่อเพิ่มข้อมูลในหน้าจัดทำข้อตกลงเรียบร้อยแล้ว ให้คลิก ![close](images/button/send-blue.png) (ส่งให้ผู้ประเมินอนุมัติ) เพื่อส่งไปให้ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งทำการอนุมัติ จะต้องรออนุมัติให้ครบก่อน ระบบจึงจะแสดงเมนู “รายงานความก้าวหน้า”
 
-- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ในหัวข้อการพัฒนาตนเอง ระบบแสดงหน้าเพิ่มการพัฒนาตนเอง
+- หมายเหตุ : หากผู้ขอประเมินทำการเพิ่มข้อมูลรายการองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงานทุกรายการรวมกันน้ำหนัก (ร้อยละ) เกิน 100 ระบบจะแจ้งเตือน และจะไม่สามารถคลิกเพื่อส่งรายการให้ผู้ประเมินทำการอนุมัติได้ ดังนั้น ผู้ขอการประเมินจำเป็นต้องทำการแก้ไขข้อมูลน้ำหนัก (ร้อยละ) ให้ไม่เกินตามที่ได้กำหนด
 
-![รูปภาพที่ 8 – 16 หน้าเพิ่มการพัฒนาตนเอง](../images/user/chapter8/chapter8_16.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 13 แจ้งเตือนน้ำหนัก (ร้อยละ) ผิด](images/user/chapter8/chapter8_13.png)
 
-> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกชื่อเรื่อง/เนื้อเรื่อง/หัวข้อการพัฒนา  
-> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกวิธีการพัฒนา  
-> หมายเลข 3 ช่องให้กรอกเป้าหมายการนำไปพัฒนางาน  
-> หมายเลข 4 ช่องแสดงเกณฑ์การประเมิน 10 คะแนน  
-> หมายเลข 5 ช่องแสดงเกณฑ์การประเมิน 5 คะแนน  
-> หมายเลข 6 ช่องแสดงเกณฑ์การประเมิน 0 คะแนน  
-> หมายเลข 7 ปุ่ม “บันทึก”  
+> หมายเลข 1 ข้อความแจ้งเตือน น้ำหนัก (ร้อยละ) ผิด  
+> หมายเลข 2 ปุ่มคลิกส่งรายการขอรับการประเมินไม่สามารถคลิกได้ (เนื่องจากน้ำหนัก (ร้อยละ) ผิด)
 
-- เมื่อเพิ่มข้อมูลในหน้าจัดทำข้อตกลงเรียบร้อยแล้ว ให้คลิก ![close](../images/button/send-blue.png) ที่หมายเลข 3 ในรูปภาพที่ 8 - 4 เพื่อส่งไปให้ผู้ประเมินอนุมัติ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะต้องรออนุมัติให้ครบก่อน ระบบจึงจะแสดงเมนูรายงานความก้าวหน้า
+- หลังจากที่ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น ทำการอนุมัติรายการการขอประเมินเสร็จสิ้น ในหน้า “รายการขอรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ในรายการที่ขอรับการประเมินจะแสดงสถานะ “รายงานความก้าวหน้า” และหากคลิกรายการ ระบบจะทำการแสดงหน้าเมนู “รายงานความก้าวหน้า” เพื่อให้ผู้ขอรับการประเมินเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า, รายงานปัญหา และบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม โดยข้อมูลในส่วนนี้ผู้ขอรับการประเมินสามารถเพิ่มหรือไม่ทำการเพิ่มข้อมูลได้
 
-- เมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง อนุมัติครบเรียบร้อยแล้วจะ
-สามารถคลิกแถบเมนูรายงานความก้าวหน้าได้ โดยในหน้านี้จะสามารถเพิ่มรายงานความก้าวหน้าและเพิ่มรายงานปัญหาในแต่ละรายการได้ ซึ่งเมื่อเพิ่มแล้วนั้น ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะเข้ามาแสดงความเห็นในแต่ละรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา
+- หากทำการตรวจสอบข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/send-blue.png) เพื่อทำการส่งรายการขอรับการประเมินให้ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นทำการอนุมัติ
 
-![รูปภาพที่ 8 – 17 หน้ารายงานความก้าวหน้า](../images/user/chapter8/chapter8_17.png)
+- และเมื่อหากผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นทำการอนุมัติการขอรับการประเมินเสร็จสิ้น รายการขอรับการประเมิน จะแสดงสถานะการประเมิน “รายงานความก้าวหน้า” เพื่อให้ผู้ขอรับการประเมินทำการเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า รายงานปัญหา และบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม
+
+![รูปภาพที่ 8 – 14 หน้ารายงานความก้าวหน้า](images/user/chapter8/chapter8_14.png)
 
 > หมายเลข 1 แถบเมนู “รายงานความก้าวหน้า”  
-> หมายเลข 2 ไอคอนเพิ่มรายงานความก้าวหน้า  
-> หมายเลข 3 ไอคอนเพิ่มรายงานความปัญหา  
-> หมายเลข 4 ไอคอนทำการประเมิน  
-> หมายเลข 5 ไอคอนขอแก้ไขข้อตกลง  
-> หมายเลข 6 ไอคอนข้อมูลผู้ประเมิน  
-> หมายเลข 7 ไอคอนดูข้อมูลการช่วยราชการ  
-> หมายเลข 8 ไอคอนดูข้อมูลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ  
+> หมายเลข 2 ไอคอนคลิกเพื่อทำการประเมิน, แก้ไขข้อตกลง, แสดงข้อมูลผู้ประเมิน, ดูข้อมูลช่วยราชการ และดูข้อมูลทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ  
+> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหาของงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี  
+> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหาของงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก  
+> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหาของงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
 
-- เมื่อคลิกไอคอน ![close](../images/button/comment-issue-report.png) ระบบแสดงฟอร์มให้เพิ่มรายงานความก้าวหน้า สามารถคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า และสามารถดูรายละเอียดของแต่ละหัวข้อความก้าวหน้า หากผู้ใช้มีการเพิ่มรายงานความก้าวหน้า บันทึกแบบร่าง และส่งไปยังผู้ประเมินเรียบร้อยแล้วร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะสามารถเข้ามากรอกความคิดเห็นได้ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และบังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี) จะแสดงช่องให้กรอกความคิดเห็นของทั้งสองปรากฏอีก 2 ช่อง
+- เมื่อหากรายการขอรับการประเมินอยู่ในแถบเมนู “รายงานก้าวหน้า” แต่ผู้ขอรับการประเมินต้องการแก้ไขข้อตกลง ให้ทำการคลิก ![close](images/button/edit-red.png) และยืนยันการขอแก้ไขข้อตกลง จากนั้นรอให้ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ทำการอนุมัติการแก้ไขข้อตกลง ผู้ขอรับการประเมินต้องทำแก้ไขข้อมูลในแถบเมนู “จัดทำข้อตกลง” และทำการคลิก ![close](images/button/send-blue.png) เพื่อขอรับการประเมินอีกครั้ง
 
-![รูปภาพที่ 8 – 18 รายละเอียดรายงานความก้าวหน้า](../images/user/chapter8/chapter8_18.png)
+- การเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า ให้ทำการคลิกไอคอน ![close](images/button/comment-issue-report.png) ระบบทำการแสดงหน้า “รายงานความก้าวหน้า” ให้ทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า ให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำและบันทึกข้อมูลให้เสร็จสิ้น เพื่อให้ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขึ้น (ถ้ามี) ทำการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรายงานความก้าวหน้าที่ได้ทำการเพิ่ม
 
-> หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มรายงานความก้าวหน้า  
-> หมายเลข 2 รายการรายงานความก้าวหน้า  
-> หมายเลข 3 รายละเอียดรายงานความก้าวหน้า  
-> หมายเลข 4 ช่องแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน แต่ถ้าหากมีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะปรากฏช่องความคิดเห็นอีก 2 ช่อง ซึ่งจะเป็นช่องให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งกรอกความคิดเห็น
+![รูปภาพที่ 8 – 15 รายละเอียดรายงานความก้าวหน้า](images/user/chapter8/chapter8_15.png)
 
-- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ในหมายเลข 1 ที่รูปภาพที่ 8 - 18 ระบบแสดงฟอร์มให้เพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า
+> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายงานความก้าวหน้า  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการรายงานความก้าวหน้า  
+> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลรายละเอียดรายงานความก้าวหน้า  
+> หมายเลข 4 ช่องแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน  
+> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) แต่หากไม่มี ช่องกรอกแสดงความคิดเห็นรายงานความก้าวหน้าของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปจะไม่แสดง  
+> หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี) แต่หากไม่
 
-![รูปภาพที่ 8 – 19 เพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า](../images/user/chapter8/chapter8_19.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 16 เพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า](images/user/chapter8/chapter8_16.png)
 
-> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกหัวข้อความก้าวหน้า  
-> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกคะแนนความก้าวหน้า  
-> หมายเลข 3 ช่องให้กรอกรายละเอียดความก้าวหน้า  
-> หมายเลข 4 ปุ่ม “บันทึก”  
+> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกคะแนนความก้าวหน้า  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกหัวข้อความก้าวหน้า  
+> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกรายละเอียดความก้าวหน้า  
+> หมายเลข 4 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลรายการหัวข้อความก้าวหน้า
 
-- เมื่อคลิกไอคอน ![close](../images/button/comment-progress-report.png) ระบบแสดงฟอร์มให้เพิ่มรายงานปัญหา สามารถคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มหัวข้อปัญหา และสามารถดูรายละเอียดของแต่ละหัวข้อปัญหา หากผู้ใช้มีการเพิ่มรายงานปัญหา บันทึกแบบร่าง และส่งไปยังผู้ประเมินเรียบร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะสามารถเข้ามากรอกความคิดเห็นได้ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และบังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี) จะแสดงช่องให้กรอกความคิดเห็นของทั้งสองปรากฏอีก 2 ช่อง
+- การเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหา ให้ทำการคลิกไอคอน ![close](images/button/comment-progress-report.png) ระบบทำการแสดงหน้า “รายงานปัญหา” ให้ทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา ให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-draft.png) จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/send-test.png) เพื่อที่ให้ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขึ้น (ถ้ามี) สามารถทำการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรายงานปัญหาที่ได้ทำการเพิ่มได้
 
-![รูปภาพที่ 8 – 20 รายงานปัญหา](../images/user/chapter8/chapter8_20.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 17 รายละเอียดรายงานปัญหา](images/user/chapter8/chapter8_17.png)
 
-> หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มรายงานปัญหา  
-> หมายเลข 2 รายการรายงานปัญหา  
-> หมายเลข 3 รายละเอียดรายงานความปัญหา  
-> หมายเลข 4 ช่องแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน แต่ถ้าหากมีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะปรากฏช่องความคิดเห็นอีก 2 ช่อง ซึ่งจะเป็นช่องให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งกรอกความคิดเห็น  
+> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายงานปัญหา  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการหัวข้อปัญหา  
+> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลรายละเอียดหัวข้อของปัญหา  
+> หมายเลข 4 ช่องแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน  
+> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) แต่หากไม่มี ช่องกรอกแสดงความคิดเห็นรายงานปัญหาของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปจะไม่แสดง  
+> หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี) แต่หากไม่มี ช่องกรอกแสดงความคิดเห็นรายงานปัญหาของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นจะไม่แสดง
 
-- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ในหมายเลข 1 ที่รูปภาพที่ 8 - 20 ระบบแสดงฟอร์มให้เพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า
+![รูปภาพที่ 8 – 18 เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา](images/user/chapter8/chapter8_18.png)
 
-![รูปภาพที่ 8 – 21 เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา](../images/user/chapter8/chapter8_21.png)
+> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อคลิกกรอกหัวข้อรายงานปัญหา  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกรายละเอียดปัญหา  
+> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกแบบร่างรายการปัญหา
 
-> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกหัวข้อปัญหา  
-> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกรายละเอียดปัญหา  
-> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกร่าง” ซึ่งเมื่อคลิกจะปรากฏ ปุ่ม “ส่งไปยังผู้ประเมิน” ดังรูปภาพที่  
+- หลังจากที่ได้ทำการคลิกบันทึกแบบร่างเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงปุ่ม ![close](images/button/save-draft.png) และปุ่ม ![close](images/button/send-test.png) หากผู้ประเมินทำการคลิกปุ่ม “บันทึกแบบร่าง” ในหน้ารายการรายงานปัญหานั้น ๆ จะแสดงสถานะ “แบบร่าง” และผู้ประเมินไม่สามารถเห็นรายละเอียดหรือกรอกแสดงความคิดเห็นได้ และหากผู้ขอการประเมิน คลิกเลือก “ส่งไปยังผู้ประเมิน” รายงานปัญหานั้น ผู้ประเมินก็จะสามารถเห็นรายละเอียดและกรอกแสดงความคิดเห็นกลับมาได้
 
-![รูปภาพที่ 8 – 22 เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_22.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 19 ส่งเรื่องรายงานปัญหาให้กับผู้ประเมิน](images/user/chapter8/chapter8_19.png)
 
-> หมายเลข 1 ปุ่ม “ส่งไปยังผู้ประเมิน” ปรากฏเมื่อมีการคลิก ปุ่ม “บันทึกแบบร่าง” ในครั้งแรก  
+> หมายเลข 1 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกแบบร่างรายการปัญหา  
+> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อส่งรายการปัญหาไปยังผู้ประเมิน
 
-- เมื่อเพิ่มข้อมูลในหน้ารายงานความก้าวหน้าและผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชา(ถ้ามี) และ
-ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) แสดงความคิดเห็นที่รายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา ให้คลิก ![close](../images/button/send-blue.png) ที่หมายเลข 4 ในรูปภาพที่ 8 - 17 เพื่อทำการเข้าสู่ขั้นตอนต่อไป
+- การเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมในหัวข้อองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ให้ทำการคลิกไอคอน ![close](images/button/user_list.png) ระบบทำการแสดงหน้า “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” ให้ทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำและบันทึกข้อมูลให้เสร็จสิ้น
 
-![รูปภาพที่ 8 – 23 ความคิดเห็นของผู้ประเมินในหัวข้อรายงานความก้าวหน้า/รายงานปัญหา](../images/user/chapter8/chapter8_23.png)
+- การเพิ่มข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม จะเป็นการบันทึกข้อมูล อีกทั้งผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น ก็จะสามารถเพิ่มข้อมูลรายการเองได้และดูรายละเอียดที่ผู้ขอรับการประเมินได้ทำการเพิ่มได้เช่นกัน
 
-> หมายเลข 1 ช่องแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน
+![รูปภาพที่ 8 – 20 รายละเอียดเหตุการณ์/พฤติกรรม](images/user/chapter8/chapter8_20.png)
 
-- ในขั้นตอนรายงานผลสำเร็จของงานจะเป็นการประเมินองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน และองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) 
+> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม  
+> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลรายละเอียดรายการเหตุการณ์พฤติกรรม
 
-![รูปภาพที่ 8 – 24 หน้ารายงานผลสำเร็จของงาน](../images/user/chapter8/chapter8_24.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 21 เพิ่มหัวข้อบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม](images/user/chapter8/chapter8_21.png)
 
-> หมายเลข 1 แถบเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน”  
-> หมายเลข 2 ไอคอนประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน  
-> หมายเลข 3 รวมผลประเมิน(ร้อยละ)  
-> หมายเลข 4 ไอคอนส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงาน  
-> หมายเลข 5 ไอคอนดูข้อมูลการช่วยราชการ  
-> หมายเลข 6 ไอคอนดูข้อมูลปฏิบัติหน้าที่ราชการ  
+> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกเหตุการณ์/พฤติกรรม  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกรายละเอียดบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม  
+> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม
 
-![รูปภาพที่ 8 – 25 หน้ารายงานผลสำเร็จของงาน (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_25.png)
+- หากผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปได้ทำการกรอกข้อมูลแสดงความคิดเห็นรายงานความก้าวหน้าและกรอกแสดงความคิดเห็นรายงานปัญหาเสร็จสิ้น ผู้ขอรับการประเมินถึงจะสามารถเห็นเนื้อหารายละเอียดที่ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นได้ทำการแสดงความคิดเห็นไว้ได้
 
-> หมายเลข 1 ไอคอนประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน  
+![รูปภาพที่ 8 – 22 ตัวอย่างผู้ประเมินทำการแสดงความคิดเห็นรายงานความก้าวหน้า](images/user/chapter8/chapter8_22.png)
 
-![รูปภาพที่ 8 – 26 หน้ารายงานผลสำเร็จของงาน (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_26.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 23 ตัวอย่างผู้ประเมินทำการแสดงความคิดเห็นรายงานปัญหา](images/user/chapter8/chapter8_23.png)
 
-> หมายเลข 1 ไอคอนประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน  
-> หมายเลข 2 สรุปผลการประเมินสมรรถนะ  
-> หมายเลข 3 ผลการประเมินการพัฒนาตนเอง  
-> หมายเลข 4 สรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ และการพัฒนาตนเอง)  
+- หากผู้ขอรับการประเมินได้ทำการบันทึกข้อมูลรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา จนถึงขั้นตอนผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้า) ทำการกรอกแสดงความคิดเห็นเสร็จสิ้นเรียบร้อย ผู้ขอรับการประเมินต้องทำการคลิก ![close](images/button/plusends-blue.png) “ทำการประเมิน” เพื่อส่งรายการไปยังเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน” เพื่อตรวจสอบข้อมูลก่อนการส่งรายการขอรับการประเมินไปยังผู้ประเมิน ในขั้นตอนถัดไป
 
-- เมื่อคลิกไอคอน ![close](../images/button/calender1.png) เพื่อประเมินคะแนน ระบบแสดงฟอร์มให้กรอกคะแนนดังรูปภาพ
+- หลังจากที่ได้ส่งรายการประเมินไปยังผู้ประเมินทำการประเมิน สถานะรายการการประเมินจะแสดง “รายงานผลสำเร็จของงาน” เพื่อให้ผู้ขอรับการประเมินตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนส่งเรื่องไปให้ผู้ประเมินทำการรายงานผลสำเร็จของงานหรือให้คะแนนการประเมิน  
 
-![รูปภาพที่ 8 – 27 ประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน](../images/user/chapter8/chapter8_27.png)
+- และหลังจากผู้ขอรับการประเมินได้ทำการตรวจสอบข้อมูลรายงานผลสำเร็จของงานเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก  ![close](images/button/plusends-blue.png)     “ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงาน” อีกครั้ง เพื่อให้ผู้ประเมินได้ทำการให้คะแนนการประเมิน (โดยในระหว่างนี้ ผู้ขอรับการประเมินจะไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้ จนกว่าผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นอีกขั้น (ถ้ามี) ยังทำการประเมินอยู่)  
 
-> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเมินคะแนน  
-> หมายเลข 2 ปุ่ม “บันทึก”  
+- สุดท้าย หลังจากที่ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ได้ทำการประเมินเสร็จสิ้นแล้ว รายการที่ขอรับการประเมินจะแสดงสถานะ “สรุปผลการประเมิน” อีกทั้งผู้ขอรับการประเมินก็ยังจะสามารถเห็นคะแนนการประเมินที่ได้รับอีกด้วย  
 
-- เมื่อจัดการหน้ารายงานผลสำเร็จของงานเรียบร้อยแล้ว ให้คลิก ![close](images/button/send-blue.png) ที่หมายเลข 4 ในรูปภาพที่ 
-8 – 24 เพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงาน และเมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) ทำการตรวจสอบและประเมินในหน้ารายงานผลสำเร็จของงานเรียบร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะจัดการในขั้นตอนต่อให้คือสรุปผลการประเมิน 
+![รูปภาพที่ 8 – 24 คะแนนผลการประเมินที่ได้รับ](images/user/chapter8/chapter8_24.png)
 
-- เมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) เพิ่มข้อมูลในหน้าสรุปผลคะแนนเรียบร้อยแล้ว ผู้ขอประเมินจะสามารถดูรายละเอียดสรุปผลการประเมินได้
+> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงคะแนนผลการประเมินที่ได้รับ  
 
-![รูปภาพที่ 8 – 28 สรุปผลการประเมิน](../images/user/chapter8/chapter8_28.png)
+- เมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ได้ทำการบันทึกการสรุปผลการประเมิน ไปจนถึงผู้รับผิดชอบระบบทำการประกาศผลการประเมินเสร็จสิ้น  รายการขอรับการประเมินจะแสดงสถานะ “ประกาศและบันทึกลงทะเบียนประวัติแล้ว” ผู้ขอรับการประเมินสามารถคลิกแถบเมนู “สรุปผลการประเมิน” ในรายการขอรับการประเมิน เพื่อแสดงข้อมูลความคิดเห็นของผู้ประเมินเกี่ยวกับการประเมินในรายการนี้ได้ อีกทั้งยังสามารถคลิก  ![close](images/button/download-blue.png)      เพื่อดาวน์โหลดเอกสารสรุปผลการประเมินได้อีกด้วย  
+
+![รูปภาพที่ 8 – 25 สรุปผลการประเมิน](images/user/chapter8/chapter8_25.png)
 
 > หมายเลข 1 แถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”  
-> หมายเลข 2 รายละเอียดสรุปผลการประเมิน  
-> หมายเลข 3 ไอคอนดาวน์โหลด  
+> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงานสรุปผลการประเมิน  
 
-![รูปภาพที่ 8 – 29 สรุปผลการประเมิน (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_29.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 26 ตัวอย่างรายงานสรุปผลการประเมิน](images/user/chapter8/chapter8_26.png)
 
-> หมายเลข 1 ช่องแสดงชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อการพัฒนา  
-> หมายเลข 2 ช่องแสดงวิธีการพัฒนา  
-> หมายเลข 3 ช่องแสดงช่วงเวลาพัฒนา  
-> หมายเลข 4 ช่องแสดงความเห็นของผู้ประเมิน  
+- การเพิ่มไฟล์เอกสารหลักฐาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก      ![close](images/button/upload-doc2.png)              ระบบจะให้ทำการคลิกเลือกที่ต้องการอัปโหลด หลังจากที่เลือกไฟล์ที่ต้องการได้แล้ว ให้ทำการคลิก  ![close](images/button/upload-green.png)    และยืนยันการอัปโหลดไฟล์ ระบบจะทำการแสดงรายการไฟล์ที่ได้ทำการอัปโหลดทันที  
 
-- ในแถบเมนูสุดท้าย ไฟล์เอกสาร ในเมนูนี้สามารถอัปโหลดไฟล์เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประเมินในครั้งนี้ได้
-
-![รูปภาพที่ 8 – 30 ไฟล์เอกสาร](../images/user/chapter8/chapter8_30.png)
+![รูปภาพที่ 8 – 27 รายละเอียดเหตุการณ์](images/user/chapter8/chapter8_27.png)
 
 > หมายเลข 1 แถบเมนู “ไฟล์เอกสาร”  
-> หมายเลข 2 ช่องอัปโหลดเอกสาร  
-> หมายเลข 3 เอกสารที่อัปโหลด  
-> หมายเลข 4 ไอคอนยกเลิกอัปโหลดเอกสาร  
-> หมายเลข 5 ไอคอนอัปโหลด  
-> หมายเลข 6 ไอคอนดาวน์โหลด  
-> หมายเลข 7 ไอคอนลบเอกสาร  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกไฟล์เอกสารเพิ่มเติมที่ต้องการอัปโหลด  
+> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์เอกสารเพิ่มเติม  
+> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายการไฟล์เอกสารเพิ่มเติมที่ได้ทำการอัปโหลด  
+> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดไฟล์เอกสารที่ได้ทำการอัปโหลด และไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการไฟล์เอกสารเพิ่มเติมที่ได้ทำการอัปโหลด  
 
-## ประเภทตำแหน่งบริหาร อำนวยการ
+## ประเภทตำแหน่งบริหาร อำนวยการ  
 
-- เมื่อกรอกข้อมูลสร้างแบบประเมินและบันทึก ในรูปภาพที่ 8 – 3 ระบบแสดงหน้าแบบประเมินของผู้มีประเภทตำแหน่งเป็นบริหารหรืออำนวยการ หลังจากสร้างแบบประเมินผลฯ ในรูปภาพที่ 8 – 3 ระบบแสดงหน้าจัดทำข้อตกลง ซึ่งน้ำหนัก (ร้อยละ) ของมิติที่ 1 จะต้องรวมกันได้ 100 และของมิติที่ 2 จะต้องรวมกันได้ 20 จึงจะสามารถส่งให้ผู้ประเมินอนุมัติได้ โดยสามารถดูตัวอย่างขั้นตอนการประเมินผลดังต่อไปนี้ 
+- ในหน้าเพิ่มข้อมูลจัดทำข้อตกลงของประเภทตำแหน่งบริหาร อำนวยการ จะประกอบไป
+ด้วยองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ได้แก่ มิติที่ 1 ภารกิจตามนโยบายและยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร, มิติที่ 2 วาระเร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ถ้ามี) และองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ได้แก้ สมรรถนะหลัก, สมรรถนะประจำผู้บริหารกรุงเทพมหานคร, สมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ผอ.เขต ผช.ผอ.เขต และหัวหน้าฝ่ายในสังกัด สนง.เขต เป็นต้น  
 
-![รูปภาพที่ 8 – 31 หน้าจัดทำข้อตกลงของตำแหน่งประเภทอำนวยการ/บริหาร](../images/user/chapter8/chapter8_31.png)
+- การเพิ่มข้อมูลจัดทำข้อตกลง รายงานความก้าวหน้า รายงานผลสำเร็จของงาน สรุปผลการ
+ทดลอง และไฟล์เอกสาร การทำงานเหมือนประเภทตำแหน่งวิชาการ ทั่วไป  แต่ข้อมูลจะต่างกันที่การเพิ่มข้อมูลองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน และองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) รวมถึงเกณฑ์การประเมินเท่านั้น  
+
+![รูปภาพที่ 8 – 28 หน้าจัดทำข้อตกลงของตำแหน่งประเภทอำนวยการ/บริหาร](images/user/chapter8/chapter8_28.png)
 
 > หมายเลข 1 แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง”  
-> หมายเลข 2 องค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน  
-> หมายเลข 3 ไอคอนเพิ่มมิติที่ 1 ภารกิจตามนโยบายและยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร  
-> หมายเลข 4 ไอคอนคำอธิบายผลสำเร็จของงานของภารกิจตามนโยบายและยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร  
-> หมายเลข 5 ไอคอนแก้ไขข้อมูล  
-> หมายเลข 6 ไอคอนเพิ่มมิติที่ 2 วาระเร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ถ้ามี)   
-> หมายเลข 7 ไอคอนคำอธิบายผลสำเร็จของงานของวาระเร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายพิเศษ  
-> หมายเลข 8 ไอคอนลบข้อมูล  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงการเพิ่มข้อมูลขององค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน  
+> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลมิติที่ 1 ภารกิจตามนโยบายและยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร  
+> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายการมิติที่ 1 ภารกิจตามนโยบายและยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร  
+> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงรายละเอียดรายการมิติที่ 1 ภารกิจตามนโยบายและยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร  
+> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขข้อมูลและลบรายการมิติที่ 1 ภารกิจตามนโยบายและยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร  	
+> หมายเลข 7 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลมิติที่ 2 วาระเร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ถ้ามี)  
+> หมายเลข 8 ช่องสำหรับแสดงรายการมิติที่ 2 วาระเร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ถ้ามี)  
+> หมายเลข 9 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงรายละเอียดรายการมิติที่ 2 วาระเร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ถ้ามี)  
+> หมายเลข 10 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขข้อมูลและลบรายการมิติที่ 2 วาระเร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ถ้ามี)  
+> หมายเลข 11 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อส่งให้ผู้ประเมินอนุมัติ แก้ไขผู้ประเมิน ดูข้อมูลช่วยราชการ และดูข้อมูลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ  
 
-- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ที่ภารกิจตามนโยบายและยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร หรือที่วาระ
-เร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ถ้ามี) ระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ ซึ่งในการเพิ่มตัวชี้วัดทั้ง 2 มิติ จะมีหน้าให้เพิ่มที่คล้ายกัน จึงสามารถอธิบายได้ดังต่อไปนี้
+![รูปภาพที่ 8 – 29 เพิ่มข้อมูลองค์ประกอบที่ 2 (สมรรถนะหลัก)](images/user/chapter8/chapter8_29.png)
 
-![รูปภาพที่ 8 – 32 เพิ่มตัวชี้วัดมิติ 1 และมิติ 2](../images/user/chapter8/chapter8_32.png)
+> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงการเพิ่มข้อมูลขององค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ)  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการสมรรถนะ  
+> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงข้อมูลรายละเอียดของรายการสมรรถนะ  
+> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการสมรรถนะ  
 
-> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ  
-> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
-> หมายเลข 3 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
-> หมายเลข 4 ช่องสืบค้นตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 5 รายการตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 6 รายละเอียดตัวชี้วัด  
-> หมายเลข 7 ช่องให้แก้ไขค่าเป้าหมาย  
-> หมายเลข 8 ช่องให้แก้ไขหน่วยนับ  
-> หมายเลข 9 ช่องให้แก้ไขน้ำหนัก (ร้อยละ)  
+![รูปภาพที่ 8 – 30 เพิ่มข้อมูลองค์ประกอบที่ 2 (สมรรถนะประจำผู้บริหาร)](images/user/chapter8/chapter8_30.png)
 
-![รูปภาพที่ 8 – 33 เพิ่มตัวชี้วัดมิติ 1 และมิติ 2 (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_33.png)
+> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการสมรรถนะประจำผู้บริหารกรุงเทพมหานคร  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการสมรรถนะประจำผู้บริหารกรุงเทพมหานคร  
+> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขข้อมูลรายการสมรรถนะประจำผู้บริหารกรุงเทพมหานคร  
+> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการสมรรถนะประจำผู้บริหารกรุงเทพมหานคร  
 
-> หมายเลข 1 ระดับคะแนน  
-> หมายเลข 2 ผลสำเร็จของงาน  
-> หมายเลข 3 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 5 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 4 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 4 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 5 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 3 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 6 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 2 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 7 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 1 ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
+![รูปภาพที่ 8 – 31 เพิ่มข้อมูลองค์ประกอบที่ 2 (สมรรถนะเฉพาะตำแหน่ง ผอ.)](images/user/chapter8/chapter8_31.png)
 
-![รูปภาพที่ 8 – 34 เพิ่มตัวชี้วัดมิติ 1 และมิติ 2 (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_34.png)
+> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ผอ.เขต ผช.ผอ.เขต และหัวหน้าฝ่ายในสังกัด สนง.เขต  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ผอ.เขต ผช.ผอ.เขต และหัวหน้าฝ่ายในสังกัด สนง.เขต  
+> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขข้อมูลรายการสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ผอ.เขต ผช.ผอ.เขต และหัวหน้าฝ่ายในสังกัด สนง.เขต  
+> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ผอ.เขต ผช.ผอ.เขต และหัวหน้าฝ่ายในสังกัด สนง.เขต  
 
-> หมายเลข 1 ช่องแสดงนิยามหรือความหมายของตัวชี้วัด ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 2 ช่องแสดงสูตรคำนวณ ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 3 ช่องแสดงข้อมูลเอกสารหลักฐาน ซึ่งสามารถแก้ไขได้  
-> หมายเลข 4 ช่องให้กรอกช่วงเวลาเริ่มต้น – สิ้นสุด  
-> หมายเลข 5 ปุ่ม “บันทึก”  
+![รูปภาพที่ 8 – 32 เพิ่มข้อมูลองค์ประกอบที่ 2 (สมรรถนะเฉพาะตำแหน่งผู้ตรวจราชการ)](images/user/chapter8/chapter8_32.png)
 
-![รูปภาพที่ 8 – 35 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะหลัก)](../images/user/chapter8/chapter8_35.png)
+> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้ตรวจราชการ กทม. และผู้ตรวจราชการ  
+> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้ตรวจราชการ กทม. และผู้ตรวจราชการ  
+> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขข้อมูลรายการสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้ตรวจราชการ กทม. และผู้ตรวจราชการ  
+> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้ตรวจราชการ กทม. และผู้ตรวจราชการ  
 
-> หมายเลข 1 สมรรถนะหลัก  
-> หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อยของสมรรถนะหลัก  
-> หมายเลข 3 ไอคอนเกณฑ์การประเมินสมรรถนะหลัก  
-> หมายเลข 4 ไอคอนรายละเอียดสมรรถนะหลัก  
-> หมายเลข 5 ไอคอนลบรายการสมรรถนะหลัก  
-
-![รูปภาพที่ 8 – 36 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะประจำผู้บริหารกรุงเทพมหานคร)](../images/user/chapter8/chapter8_36.png)
-
-> หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มสมรรถนะ  
-> หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อย  
-> หมายเลข 3 ไอคอนเกณฑ์การประเมิน  
-> หมายเลข 4 ไอคอนแก้ไขข้อมูล  
-> หมายเลข 5 ไอคอนลบข้อมูล  
-
-![รูปภาพที่ 8 – 37 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ผอ.เขต ผช.ผอ.เขต และหัวหน้าฝ่ายในสังกัด สนง.เขต)](../images/user/chapter8/chapter8_37.png)
-
-> หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มสมรรถนะ  
-> หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อย  
-> หมายเลข 3 ไอคอนเกณฑ์การประเมิน  
-> หมายเลข 4 ไอคอนแก้ไขข้อมูล  
-> หมายเลข 5 ไอคอนลบข้อมูล  
-
-![รูปภาพที่ 8 – 38 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้ตรวจราชการ กทม. และผู้ตรวจราชการ)](../images/user/chapter8/chapter8_38.png)
-
-> หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มสมรรถนะ  
-> หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อย  
-> หมายเลข 3 ไอคอนเกณฑ์การประเมิน  
-> หมายเลข 4 ไอคอนแก้ไขข้อมูล  
-
-- เมื่อจัดการในหน้าจัดทำข้อตกลงเรียบร้อยแล้วให้คลิกไอคอน ![close](../images/button/send-blue.png) ที่หมายเลข 9 ในรูปภาพที่ 
-8 – 31 เพื่อส่งให้ผู้ประเมินอนุมัติ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งจะต้องทำการอนุมัติให้ครบทุกคน เพื่อที่จะทำขั้นตอนต่อไปได้ ซึ่งตั้งแต่ในขั้นตอนรายงานความก้าวหน้าไปจนถึงสรุปผลการประเมิน รวมทั้งไฟล์เอกสาร สามารถดูตัวอย่างได้ตั้งแต่รูปภาพที่ 8 - 17 ถึงรูปภาพที่ 8 - 30
+- เมื่อจัดการในหน้าจัดทำข้อตกลงเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว ให้ผู้ขอรับประเมินทำการคลิกไอคอน        
+เพื่อส่งให้ผู้ประเมินอนุมัติ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งจะต้องทำการอนุมัติให้ครบทุกคน เพื่อที่จะทำขั้นตอนต่อไปได้ ซึ่งตั้งแต่ในขั้นตอนรายงานความก้าวหน้าไปจนถึงสรุปผลการประเมิน รวมทั้งไฟล์เอกสารผู้ขอรับการประเมินสามารถอิงการใช้งานของประเภทวิชาการ ทั่วไปได้
diff --git a/public/images/button/edit-red.png b/public/images/button/edit-red.png
new file mode 100644
index 00000000..eb349e20
Binary files /dev/null and b/public/images/button/edit-red.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_10.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_10.png
index f45418ad..240f9439 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_10.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_10.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_11.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_11.png
index d4cd2a72..0351bce2 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_11.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_11.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_12.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_12.png
index 41462441..49f1ff68 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_12.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_12.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_13.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_13.png
index abf52669..c21a3f48 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_13.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_13.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_14.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_14.png
index e219efdc..9edcf21d 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_14.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_14.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_15.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_15.png
index 3a7ada3a..e79ce2c1 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_15.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_15.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_16.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_16.png
index 442af68d..c4d6093d 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_16.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_16.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_17.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_17.png
index dade8956..637be304 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_17.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_17.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_18.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_18.png
index 7ef5d447..507ee948 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_18.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_18.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_19.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_19.png
index 2014808b..e350bbe0 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_19.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_19.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_20.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_20.png
index cc7e04e2..0d4fa945 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_20.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_20.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_21.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_21.png
index 5cbe77a7..8ec30bc3 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_21.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_21.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_22.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_22.png
index 92d080d4..87fa43aa 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_22.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_22.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_23.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_23.png
index c293b3f9..6fb5481a 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_23.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_23.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_24.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_24.png
index 7239a5cc..2cd48397 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_24.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_24.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_25.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_25.png
index aabfa949..01dc15f4 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_25.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_25.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_26.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_26.png
index a983476d..76c94626 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_26.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_26.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_27.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_27.png
index f65a3eda..72da7564 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_27.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_27.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_28.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_28.png
index 62ce173f..1c6ac72f 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_28.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_28.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_29.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_29.png
index 974f221e..2b16a2ef 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_29.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_29.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_3.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_3.png
index f681d529..085a854d 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_3.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_3.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_30.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_30.png
index 8a74a3e3..105f326b 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_30.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_30.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_31.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_31.png
index c44e4c13..966ffaeb 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_31.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_31.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_32.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_32.png
index c7bc633f..b9484360 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_32.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_32.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_33.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_33.png
deleted file mode 100644
index bcc7af97..00000000
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_33.png and /dev/null differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_34.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_34.png
deleted file mode 100644
index 694cf7ab..00000000
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_34.png and /dev/null differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_35.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_35.png
deleted file mode 100644
index 85bedd62..00000000
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_35.png and /dev/null differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_36.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_36.png
deleted file mode 100644
index a57f6147..00000000
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_36.png and /dev/null differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_37.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_37.png
deleted file mode 100644
index 37caecc2..00000000
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_37.png and /dev/null differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_38.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_38.png
deleted file mode 100644
index a6e6efe8..00000000
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_38.png and /dev/null differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_4 (1).png b/public/images/user/chapter8/chapter8_4 (1).png
deleted file mode 100644
index 8f3c8370..00000000
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_4 (1).png and /dev/null differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_4.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_4.png
index 8f3c8370..c9bd6391 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_4.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_4.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_5.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_5.png
index 111b6540..f961a3f3 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_5.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_5.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_6.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_6.png
index b4153cf0..a0ae91fa 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_6.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_6.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_7.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_7.png
index f7ac448a..dd6a3315 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_7.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_7.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_8.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_8.png
index 7e664fce..862c573d 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_8.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_8.png differ
diff --git a/public/images/user/chapter8/chapter8_9.png b/public/images/user/chapter8/chapter8_9.png
index 0eb8be14..cc2b8f0e 100644
Binary files a/public/images/user/chapter8/chapter8_9.png and b/public/images/user/chapter8/chapter8_9.png differ