Revert "update path"

This reverts commit 0df66f1009.
This commit is contained in:
nwpptrs 2024-11-18 10:14:53 +07:00
parent 0df66f1009
commit eba51ba89e
40 changed files with 485 additions and 334 deletions

View file

@ -2,14 +2,14 @@
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ระบบแสดงหน้าเมนูหลัก ให้เลือกเมนู “แผนผังองค์กร”
![รูปภาพที่ 2 1 เมนู “แผนผังองค์กร”](../images/user/chapter1/chapter1_1.png)
![รูปภาพที่ 1 1 เมนู “แผนผังองค์กร”](../images/user/chapter1/chapter1_1.png)
> หมายเลข 1 เมนูประเมินบุคคล
- เมื่อเลือกเมนู “แผนผังองค์กร” ระบบแสดงหน้าแผนผังองค์กร โดยสามารถเลือกดาวน์โหลด
แผนผังองค์ในรูปแบบ .PDF หรือ .PNG รวมทั้งสามารถคลิกรายการผังองค์กร เพื่อดูข้อมูลได้
![รูปภาพที่ 2 2 หน้าแผนผังองค์กร](../images/user/chapter1/chapter1_2.png)
![รูปภาพที่ 1 2 หน้าแผนผังองค์กร](../images/user/chapter1/chapter1_2.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนดาวน์โหลดรูปแบบไฟล์ .PNG
> หมายเลข 2 ไอคอนดาวน์โหลดรูปแบบไฟล์ .PDF
@ -18,24 +18,24 @@
- เมื่อคลิกที่สำนักเพื่อดูข้อมูลผังองค์กร ระบบแสดงหน้าผังองค์กรของสำนักที่เลือก สามารถคลิกเพื่อเข้าดูข้อมูลผังองค์กรของทั้งสถาบัน/กอง ฝ่าย/ส่วน และกลุ่มงาน ของสำนักงานที่เลือกได้
![รูปภาพที่ 2 3 หน้าแผนผังองค์กรของสำนัก](../images/user/chapter1/chapter1_3.png)
![รูปภาพที่ 1 3 หน้าแผนผังองค์กรของสำนัก](../images/user/chapter1/chapter1_3.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนดาวน์โหลดรูปแบบไฟล์ .PNG
> หมายเลข 2 ไอคอนดาวน์โหลดรูปแบบไฟล์ .PDF
> หมายเลข 3 แสดงที่อยู่การเข้าถึง
> หมายเลข 4 ผังโครงสร้างของสำนักงาน
![รูปภาพที่ 2 4 หน้าแผนผังองค์กรของสถาบัน/กอง](../images/user/chapter1/chapter1_4.png)
![รูปภาพที่ 1 4 หน้าแผนผังองค์กรของสถาบัน/กอง](../images/user/chapter1/chapter1_4.png)
> หมายเลข 1 แสดงที่อยู่การเข้าถึง
> หมายเลข 2 ผังองค์กรของสถาบัน/กอง
![รูปภาพที่ 2 5 หน้าแผนผังองค์กรของฝ่าย/ส่วน](../images/user/chapter1/chapter1_5.png)
![รูปภาพที่ 1 5 หน้าแผนผังองค์กรของฝ่าย/ส่วน](../images/user/chapter1/chapter1_5.png)
> หมายเลข 1 แสดงที่อยู่การเข้าถึง
> หมายเลข 2 ผังองค์กรของฝ่าย/ส่วน
![รูปภาพที่ 2 6 หน้าแผนผังองค์กรของกลุ่มงาน](../images/user/chapter1/chapter1_6.png)
![รูปภาพที่ 1 6 หน้าแผนผังองค์กรของกลุ่มงาน](../images/user/chapter1/chapter1_6.png)
> หมายเลข 1 แสดงที่อยู่การเข้าถึง
> หมายเลข 2 ผังองค์กรของกลุ่มงาน

View file

@ -2,20 +2,20 @@
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ระบบแสดงหน้าเมนูหลัก ให้เลือกเมนู “ทุนการศึกษา/ฝึกอบรม”
![รูปภาพที่ 11 1 รายการทุนการศึกษา/ฝึกอบรม](images/user/chapter10/chapter10_1_edit.png)
![รูปภาพที่ 10 1 รายการทุนการศึกษา/ฝึกอบรม](images/user/chapter10/chapter10_1_edit.png)
> หมายเลข 1 ระบบ ทุนการศึกษา/ฝึกอบรม
- หลังจากทำการคลิกเข้าสู่ระบบทุนการศึกษา/ฝึกอบรม ระบบแสดงรายการทุนการศึกษา/ฝึกอบรม โดยแยกตามประเภททุนการศึกษา และปีงบประมาณ โดยเจ้าหน้าที่สามารถดับเบิ้ลคลิก ในรายการทุนการศึกษา/ฝึกอบรม ระบบแสดงหน้า “รายละเอียดทุนการศึกษา/ฝึกอบรม” โดยแสดงรายละเอียดเกี่ยวกับทุนการศึกษา/ฝึกอบรมที่ได้รับทั้งหมด โดยรายละเอียดเนื้อหาในส่วนนี้ เจ้าหน้าที่จะไม่สามารถแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้
![รูปภาพที่ 11 1 รายการทุนการศึกษา/ฝึกอบรม](images/user/chapter10/chapter10_1.png)
![รูปภาพที่ 10 1 รายการทุนการศึกษา/ฝึกอบรม](images/user/chapter10/chapter10_1.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกปีงบประมาณ เพื่อแสดงรายการทุนการศึกษา/ฝึกอบรมที่มี
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกประเภททุน เพื่อแสดงรายการทุนการศึกษา/ฝึกอบรมตามประเภททุนที่ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงรายการทุนการศึกษา/ฝึกอบรม
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเลือกรายชื่อคอลัมน์ เพื่อแสดงข้อมูลทุนการศึกษา/ฝึกอบรมตามรายชื่อคอลัมน์ที่ได้ทำการคลิกเลือก
![รูปภาพที่ 11 2 รายละเอียดทุนการศึกษา/ฝึกอบรม](images/user/chapter10/chapter10_2.png)
![รูปภาพที่ 10 2 รายละเอียดทุนการศึกษา/ฝึกอบรม](images/user/chapter10/chapter10_2.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิก เพื่อรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดข้อมูลทุนการศึกษา/ฝึกอบรม
@ -23,7 +23,7 @@
- การรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/dot-grey.png) ระบบแสดงเมนูย่อย ให้ทำการคลิกเลือกเมนู ![close](images/button/edit-info.png) ระบบแสดงหน้าต่าง “รายงานตัวกลับเข้ารับราชการ” ให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล หรือหากต้องการปิดหน้าต่างหรือยกเลิกการกรอกข้อมูลรายงานตัวกลับราชการ ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/close-popup.png) ระบบทำการปิดหน้าต่างกรอกข้อมูลรายงานตัวกลับเข้ารับราชการทันที ในส่วนนี้จะสามารถแก้ไขได้ไม่จำกัดเว้นแต่ เจ้าหน้าที่ดูแลระบบพัฒนาบุคลากรทำการยืนยันการเรียนจบของเจ้าหน้าที่เสร็จสิ้นแล้ว จะไม่สามารถทำรายการใด ๆ ได้
![รูปภาพที่ 11 3 รายงานตัวกลับเข้ารับราชการ](images/user/chapter10/chapter10_3.png)
![รูปภาพที่ 10 3 รายงานตัวกลับเข้ารับราชการ](images/user/chapter10/chapter10_3.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกเลขที่หนังสือรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่หนังสือรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการ
@ -36,10 +36,10 @@
- การเพิ่มเอกสารรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/dot-grey.png) ระบบแสดงเมนูย่อย ให้ทำการคลิกเลือกเมนู ![close](images/button/download-form.png)ระบบทำการดาวน์โหลด "แบบฟอร์มรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ"โดยฟอร์มเอกสารรายงานตัวกลับเข้ารับราชการแสดงรายละเอียดข้อมูลชื่อเจ้าตัว ตำแหน่ง สังกัด ข้อมูลวันที่รายงานตัวกลับเข้ารับราชการและข้อมูลทุนการศึกษา/ฝึกอบรมที่ได้รับ ให้นำไปลงชื่อผู้รายงานและผู้รับรอง จากนั้นให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/upload-doc2.png) เลือกไฟล์เอกสารรายงานตัวกลับ จากนั้นทำการคลิกไอคอน ![close](images/button/upload-green.png) ระบบทำการอัปโหลดไฟล์เข้าระบบ
![รูปภาพที่ 11 4 อัปโหลดฟอร์มเอกสารรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ](images/user/chapter10/chapter10_4.png)
![รูปภาพที่ 10 4 อัปโหลดฟอร์มเอกสารรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ](images/user/chapter10/chapter10_4.png)
> หมายเลข 1 เมนูสำหรับทำเรื่องรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ และเมนูดาวน์โหลดฟอร์มเอกสารรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกเอกสารฟอร์มรายงานตัวกลับเข้ารับราชการเพื่ออัปโหลดเข้าระบบ
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการอัปโหลดเอกสารฟอร์มรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ
![รูปภาพที่ 11 5 ตัวอย่างแบบฟอร์มเอกสารรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ](images/user/chapter10/chapter10_5.png)
![รูปภาพที่ 10 5 ตัวอย่างแบบฟอร์มเอกสารรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ](images/user/chapter10/chapter10_5.png)

View file

@ -2,11 +2,11 @@
- ข้อมูลทะเบียนประวัติของผู้ใช้งานจะสามารถทำได้เพียงแสดงข้อมูลและตรวจสอบข้อมูลเท่านั้น ผู้ใช้งานจะไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้
![รูปภาพที่ 3 1 ระบบทะเบียนประวัติ](images/user/chapter2/chapter2_1.png)
![รูปภาพที่ 2 - 1 ระบบทะเบียนประวัติ](images/user/chapter2/chapter2_1.png)
> หมายเลข 1 ระบบทะเบียนประวัติ
![รูปภาพที่ 3 2 ข้อมูลทะเบียนประวัติ ข้อมูลส่วนตัว](images/user/chapter2/chapter2_2.png)
![รูปภาพที่ 2 - 2 ข้อมูลทะเบียนประวัติ ข้อมูลส่วนตัว](images/user/chapter2/chapter2_2.png)
> หมายเลข 1 เมนู “ข้อมูลส่วนตัว”
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดเอกสารประวัติแบบย่อ
@ -28,7 +28,7 @@
> หมายเลข 18 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงประวัติการแก้ไขข้อมูลความสามารถพิเศษ
> หมายเลข 19 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการความสามารถพิเศษ
![รูปภาพที่ 3 3 ข้อมูลทะเบียนประวัติ ข้อมูลราชการ](images/user/chapter2/chapter2_3.png)
![รูปภาพที่ 2 - 3 ข้อมูลทะเบียนประวัติ ข้อมูลราชการ](images/user/chapter2/chapter2_3.png)
> หมายเลข 1 เมนู “ข้อมูลราชการ”
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลราชการ
@ -41,7 +41,7 @@
> หมายเลข 9 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงข้อมูลประวัติการแก้ไขปฏิบัติราชการพิเศษ
> หมายเลข 10 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการปฏิบัติราชการพิเศษ
![รูปภาพที่ 3 4 ข้อมูลทะเบียนประวัติ ข้อมูลเงินเดือน/ค่าจ้าง](images/user/chapter2/chapter2_4.png)
![รูปภาพที่ 2 - 4 ข้อมูลทะเบียนประวัติ ข้อมูลเงินเดือน/ค่าจ้าง](images/user/chapter2/chapter2_4.png)
> หมายเลข 1 เมนู “ข้อมูลเงินเดือน/ค่าจ้าง”
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลเงินเดือน/ค่าจ้าง
@ -50,7 +50,7 @@
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงประวัติการแก้ไขข้อมูลรายการบันทึกวันที่ไม่ได้รับเงินเดือน ฯ
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการบันทึกวันที่ไม่ได้รับเงินเดือน ฯ
![รูปภาพที่ 3 5 ข้อมูลทะเบียนประวัติ ข้อมูลผลงาน](images/user/chapter2/chapter2_5.png)
![รูปภาพที่ 2 - 5 ข้อมูลทะเบียนประวัติ ข้อมูลผลงาน](images/user/chapter2/chapter2_5.png)
> หมายเลข 1 เมนู “ข้อมูลผลงาน”
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
@ -66,7 +66,7 @@
> หมายเลข 12 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลผลการประเมินการปฏิบัติราชการ
> หมายเลข 13 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการผลการประเมินการปฏิบัติราชการ
![รูปภาพที่ 3 6 ข้อมูลทะเบียนประวัติ ข้อมูลอื่น ๆ](images/user/chapter2/chapter2_6.png)
![รูปภาพที่ 2 - 6 ข้อมูลทะเบียนประวัติ ข้อมูลอื่น ๆ](images/user/chapter2/chapter2_6.png)
> หมายเลข 1 เมนู “ข้อมูลอื่น ๆ”
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลอื่น ๆ

View file

@ -2,13 +2,13 @@
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ระบบแสดงหน้าเมนูหลัก ให้เลือกเมนู “การลา”
![รูปภาพที่ 5 1 เมนูการลาในส่วนของผู้ใช้](images/user/chapter4/chapter4_1.png)
![รูปภาพที่ 4 1 เมนูการลาในส่วนของผู้ใช้](images/user/chapter4/chapter4_1.png)
> หมายเลข 1 เมนูการลา
- เมื่อเลือกเมนู “การลา” ระบบแสดงหน้ารายการลาเพื่อยื่นขอการลาประเภทต่าง ๆ สามารถคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการยื่นขอใบลา สามารถดูประวัติการลาย้อนหลัง ดูสถิติการลาและโควตาวันลาคงเหลือ
![รูปภาพที่ 5 2 หน้ารายการลา](images/user/chapter4/chapter4_2.png)
![รูปภาพที่ 4 2 หน้ารายการลา](images/user/chapter4/chapter4_2.png)
> หมายเลข 1 สถิติการลา
> หมายเลข 2 สร้างใบลา
@ -19,9 +19,9 @@
> หมายเลข 7 รายการลา
> หมายเลข 8 ตารางสถิติการลา
- จากรูปภาพที่ 5 2 เมื่อคลิกไอคอนในหมายเลข 7 ระบบจะแสดงหน้าการลาเป็นแบบรายการ โดยสามารถเลือกข้อมูลในช่องปีงบประมาณ ประเภทใบลา หรือสถานะ เพื่อกรองการค้นหาการลา สามารถขอยกเลิก แก้ไข และลบรายการลา กรณีสถานะเป็นแบบร่าง สามารถขอยกเลิก ได้เพียงอย่างเดียว กรณีสถานะใหม่ กำลังดำเนินการ และอนุมัติ
- จากรูปภาพที่ 4 2 เมื่อคลิกไอคอนในหมายเลข 7 ระบบจะแสดงหน้าการลาเป็นแบบรายการ โดยสามารถเลือกข้อมูลในช่องปีงบประมาณ ประเภทใบลา หรือสถานะ เพื่อกรองการค้นหาการลา สามารถขอยกเลิก แก้ไข และลบรายการลา กรณีสถานะเป็นแบบร่าง สามารถขอยกเลิก ได้เพียงอย่างเดียว กรณีสถานะใหม่ กำลังดำเนินการ และอนุมัติ
![รูปภาพที่ 5 3 หน้ารายการลา (ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_3.png)
![รูปภาพที่ 4 3 หน้ารายการลา (ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_3.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
@ -30,9 +30,9 @@
> หมายเลข 5 รายการลาประเภทต่าง ๆ
> หมายเลข 6 เมนูสำหรับการขอยกเลิก แก้ไข และลบรายการการลา
- จากรูปภาพที่ 5 2 เมื่อคลิกไอคอนในหมายเลข 2 ระบบแสดงหน้าสร้างใบลา เพื่อยื่นขอการลา โดยฟอร์มในการยื่นขอลาประเภทต่าง ๆ จะมีความแตกต่างกันในข้อ 3 กรอกข้อมูล ซึ่งใบลาทั้งหมดมีอยู่ 11 ประเภท ประกอบด้วย ลาป่วย ลากิจส่วนตัว ลาคลอดบุตร ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ลาพักผ่อน ลาอุปสมบทหรือการลาประกอบพิธีฮัจญ์ฯ ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล ลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ ลาติดตามคู่สมรส และลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ
- จากรูปภาพที่ 4 2 เมื่อคลิกไอคอนในหมายเลข 2 ระบบแสดงหน้าสร้างใบลา เพื่อยื่นขอการลา โดยฟอร์มในการยื่นขอลาประเภทต่าง ๆ จะมีความแตกต่างกันในข้อ 3 กรอกข้อมูล ซึ่งใบลาทั้งหมดมีอยู่ 11 ประเภท ประกอบด้วย ลาป่วย ลากิจส่วนตัว ลาคลอดบุตร ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ลาพักผ่อน ลาอุปสมบทหรือการลาประกอบพิธีฮัจญ์ฯ ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล ลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ ลาติดตามคู่สมรส และลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ
![รูปภาพที่ 5 4 ฟอร์มลาป่วยและลากิจส่วนตัว](images/user/chapter4/chapter4_4.png)
![รูปภาพที่ 4 4 ฟอร์มลาป่วยและลากิจส่วนตัว](images/user/chapter4/chapter4_4.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวันที่ยื่นใบลา
@ -44,7 +44,7 @@
> หมายเลข 8 ช่องแสดงสังกัดผู้ยื่นขอ
> หมายเลข 9 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาที่ใช้ไป
![รูปภาพที่ 5 5 ฟอร์มลาป่วยและลากิจส่วนตัว(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_5.png)
![รูปภาพที่ 4 5 ฟอร์มลาป่วยและลากิจส่วนตัว(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_5.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกการลา ประกอบด้วย ลาทั้งวัน ลาครึ่งวันเช้าหรือลาครึ่งวันบ่าย
@ -58,7 +58,7 @@
> หมายเลข 10 ช่องให้แนบเอกสารประกอบ
> หมายเลข 11 ปุ่มบันทึก
![รูปภาพที่ 5 6 ฟอร์มลาคลอดบุตร](images/user/chapter4/chapter4_6.png)
![รูปภาพที่ 4 6 ฟอร์มลาคลอดบุตร](images/user/chapter4/chapter4_6.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวันที่ยื่นใบลา
@ -70,7 +70,7 @@
> หมายเลข 8 ช่องแสดงสังกัดผู้ยื่นขอ
> หมายเลข 9 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาที่ใช้ไป
![รูปภาพที่ 5 7 ฟอร์มลาคลอดบุตร(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_7.png)
![รูปภาพที่ 4 7 ฟอร์มลาคลอดบุตร(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_7.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกลาตั้งแต่วันที่
@ -83,7 +83,7 @@
> หมายเลข 9 ช่องให้แนบเอกสารประกอบ
> หมายเลข 10 ปุ่มบันทึก
![รูปภาพที่ 5 8 ฟอร์มลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร](images/user/chapter4/chapter4_8.png)
![รูปภาพที่ 4 8 ฟอร์มลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร](images/user/chapter4/chapter4_8.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวันที่ยื่นใบลา
@ -95,7 +95,7 @@
> หมายเลข 8 ช่องแสดงสังกัดผู้ยื่นขอ
> หมายเลข 9 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาที่ใช้ไป
![รูปภาพที่ 5 9 ฟอร์มลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_9.png)
![รูปภาพที่ 4 9 ฟอร์มลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_9.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกลาตั้งแต่วันที่
@ -109,7 +109,7 @@
> หมายเลข 10 ช่องให้แนบเอกสารประกอบ
> หมายเลข 11 ปุ่มบันทึก
![รูปภาพที่ 5 10 ฟอร์มลาพักผ่อน](images/user/chapter4/chapter4_10.png)
![รูปภาพที่ 4 10 ฟอร์มลาพักผ่อน](images/user/chapter4/chapter4_10.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวันที่ยื่นใบลา
@ -123,7 +123,7 @@
> หมายเลข 10 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาที่ใช้ไป
> หมายเลข 11 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาคงเหลือ
![รูปภาพที่ 5 11 ฟอร์มลาพักผ่อน(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_11.png)
![รูปภาพที่ 4 11 ฟอร์มลาพักผ่อน(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_11.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกการลา ประกอบด้วย ลาทั้งวัน ลาครึ่งวันเช้าหรือลาครึ่งวันบ่าย
@ -138,7 +138,7 @@
> หมายเลข 11 ช่องให้แนบเอกสารประกอบ
> หมายเลข 12 ปุ่มบันทึก
![รูปภาพที่ 5 12 ฟอร์มลาอุปสมบท](images/user/chapter4/chapter4_12.png)
![รูปภาพที่ 4 12 ฟอร์มลาอุปสมบท](images/user/chapter4/chapter4_12.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกประเภทการลา
@ -151,7 +151,7 @@
> หมายเลข 9 ช่องแสดงสังกัดผู้ยื่นขอ
> หมายเลข 10 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาที่ได้รับ
![รูปภาพที่ 5 13 ฟอร์มลาอุปสมบท(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_13.png)
![รูปภาพที่ 4 13 ฟอร์มลาอุปสมบท(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_13.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกลาตั้งแต่วันที่
@ -165,7 +165,7 @@
> หมายเลข 10 ช่องให้กรอกหมายเลขโทรศัพท์
> หมายเลข 11 ช่องให้กรอกที่อยู่
![รูปภาพที่ 5 14 ฟอร์มลาอุปสมบท(ต่อ2)](images/user/chapter4/chapter4_14.png)
![รูปภาพที่ 4 14 ฟอร์มลาอุปสมบท(ต่อ2)](images/user/chapter4/chapter4_14.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกชื่อวัด
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกที่อยู่วัด
@ -173,7 +173,7 @@
> หมายเลข 4 ช่องให้แนบเอกสาร
> หมายเลข 5 ปุ่มบันทึก
![รูปภาพที่ 5 15 ฟอร์มลาประกอบพิธีฮัจญ์](images/user/chapter4/chapter4_15.png)
![รูปภาพที่ 4 15 ฟอร์มลาประกอบพิธีฮัจญ์](images/user/chapter4/chapter4_15.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกประเภทการลา
@ -186,7 +186,7 @@
> หมายเลข 9 ช่องแสดงสังกัดผู้ยื่นขอ
> หมายเลข 10 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาที่ได้รับ
![รูปภาพที่ 5 16 ฟอร์มลาประกอบพิธีฮัจญ์(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_16.png)
![รูปภาพที่ 4 16 ฟอร์มลาประกอบพิธีฮัจญ์(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_16.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกลาตั้งแต่วันที่
@ -198,7 +198,7 @@
> หมายเลข 8 ช่องให้แนบเอกสารประกอบ
> หมายเลข 9 ปุ่มบันทึก
![รูปภาพที่ 5 17 ฟอร์มลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล](images/user/chapter4/chapter4_17.png)
![รูปภาพที่ 4 17 ฟอร์มลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล](images/user/chapter4/chapter4_17.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวันที่ยื่นใบลา
@ -210,7 +210,7 @@
> หมายเลข 8 ช่องแสดงสังกัดผู้ยื่นขอ
> หมายเลข 9 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาที่ใช้ไป
![รูปภาพที่ 5 18 ฟอร์มลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_18.png)
![รูปภาพที่ 4 18 ฟอร์มลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_18.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกลาตั้งแต่วันที่
@ -225,7 +225,7 @@
> หมายเลข 11 ช่องให้แนบเอกสารประกอบ
> หมายเลข 12 ปุ่มบันทึก
![รูปภาพที่ 5 19 ฟอร์มลาไปศึกษาต่อ](images/user/chapter4/chapter4_19.png)
![รูปภาพที่ 4 19 ฟอร์มลาไปศึกษาต่อ](images/user/chapter4/chapter4_19.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกประเภทการลา
@ -238,7 +238,7 @@
> หมายเลข 9 ช่องแสดงสังกัดผู้ยื่นขอ
> หมายเลข 10 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาที่ใช้ไป
![รูปภาพที่ 5 20 ฟอร์มลาไปศึกษาต่อ(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_20.png)
![รูปภาพที่ 4 20 ฟอร์มลาไปศึกษาต่อ(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_20.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกลาตั้งแต่วันที่
@ -259,7 +259,7 @@
> หมายเลข 17 ช่องให้แนบเอกสารประกอบ
> หมายเลข 18 ปุ่มบันทึก
![รูปภาพที่ 5 21 ฟอร์มลาฝึกอบรม/ปฏิบัติการวิจัย/ดูงาน](images/user/chapter4/chapter4_21.png)
![รูปภาพที่ 4 21 ฟอร์มลาฝึกอบรม/ปฏิบัติการวิจัย/ดูงาน](images/user/chapter4/chapter4_21.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกประเภทการลา
@ -272,7 +272,7 @@
> หมายเลข 9 ช่องแสดงสังกัดผู้ยื่นขอ
> หมายเลข 10 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาที่ใช้ไป
![รูปภาพที่ 5 22 ฟอร์มลาฝึกอบรม/ปฏิบัติการวิจัย/ดูงาน(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_22.png)
![รูปภาพที่ 4 22 ฟอร์มลาฝึกอบรม/ปฏิบัติการวิจัย/ดูงาน(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_22.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกลาตั้งแต่วันที่
@ -292,7 +292,7 @@
> หมายเลข 16 ช่องให้แนบเอกสารประกอบ
> หมายเลข 17 ปุ่มบันทึก
![รูปภาพที่ 5 23 ฟอร์มลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ](images/user/chapter4/chapter4_23.png)
![รูปภาพที่ 4 23 ฟอร์มลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ](images/user/chapter4/chapter4_23.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวันที่ยื่นใบลา
@ -304,7 +304,7 @@
> หมายเลข 8 ช่องแสดงสังกัดผู้ยื่นขอ
> หมายเลข 9 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาที่ใช้ไป
![รูปภาพที่ 5 24 ฟอร์มลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_24.png)
![รูปภาพที่ 4 24 ฟอร์มลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_24.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกลาตั้งแต่วันที่
@ -313,7 +313,7 @@
> หมายเลข 5 ช่องในแนบเอกสารประกอบ
> หมายเลข 6 ปุ่มบันทึก
![รูปภาพที่ 5 25 ฟอร์มลาติดตามคู่สมรส](images/user/chapter4/chapter4_25.png)
![รูปภาพที่ 4 25 ฟอร์มลาติดตามคู่สมรส](images/user/chapter4/chapter4_25.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวันที่ยื่นใบลา
@ -325,7 +325,7 @@
> หมายเลข 8 ช่องแสดงสังกัดผู้ยื่นขอ
> หมายเลข 9 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาที่ใช้ไป
![รูปภาพที่ 5 26 ฟอร์มลาติดตามคู่สมรส(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_26.png)
![รูปภาพที่ 4 26 ฟอร์มลาติดตามคู่สมรส(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_26.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกลาตั้งแต่วันที่
@ -345,7 +345,7 @@
> หมายเลข 16 ช่องให้แนบเอกสารประกอบ
> หมายเลข 17 ปุ่มบันทึก
![รูปภาพที่ 5 27 ฟอร์มลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ](images/user/chapter4/chapter4_27.png)
![รูปภาพที่ 4 27 ฟอร์มลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ](images/user/chapter4/chapter4_27.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเภทใบลา
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวันที่ยื่นใบลา
@ -357,7 +357,7 @@
> หมายเลข 8 ช่องแสดงสังกัดผู้ยื่นขอ
> หมายเลข 9 ช่องแสดงจำนวนสิทธิการลาที่ใช้ไป
![รูปภาพที่ 5 28 ฟอร์มลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_28.png)
![รูปภาพที่ 4 28 ฟอร์มลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ(ต่อ)](images/user/chapter4/chapter4_28.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกลาตั้งแต่วันที่
@ -366,13 +366,13 @@
> หมายเลข 5 ช่องให้แนบเอกสารประกอบ
> หมายเลข 6 ปุ่มบันทึก
- จากรูปภาพที่ 5 2 เมื่อคลิกที่หมายเลข 8 ตารางสถิติการลา ระบบแสดงหน้าตารางสถิติการลาในการลาแต่ละประเภท ซึ่งประกอบด้วย โควตาวันลา วันลาสะสม จำนวนยื่นขอลา (วัน) จำนวนที่อนุมัติ (วัน) จำนวนที่ไม่อนุมัติ (วัน) และจำนวนวันที่ยกเลิก (วัน)
- จากรูปภาพที่ 4 2 เมื่อคลิกที่หมายเลข 8 ตารางสถิติการลา ระบบแสดงหน้าตารางสถิติการลาในการลาแต่ละประเภท ซึ่งประกอบด้วย โควตาวันลา วันลาสะสม จำนวนยื่นขอลา (วัน) จำนวนที่อนุมัติ (วัน) จำนวนที่ไม่อนุมัติ (วัน) และจำนวนวันที่ยกเลิก (วัน)
![รูปภาพที่ 5 29 ตารางสถิติการลา](images/user/chapter4/chapter4_29.png)
![รูปภาพที่ 4 29 ตารางสถิติการลา](images/user/chapter4/chapter4_29.png)
- จากรูปภาพที่ 5 3 เมื่อคลิกหมายเลข 6 ในกรณีที่มีสถานะเป็นแบบร่าง ระบบแสดงเมนูย่อย 3 เมนูประกอบด้วย ขอยกเลิก แก้ไข ลบรายการการลา กรณีแก้ไขข้อมูลสามารถแก้ไขได้เฉพาะในส่วนที่ 3 กรอกข้อมูล และกรณีลบรายการลา เมื่อคลิกไอคอนถังขยะเพื่อลบรายการลา ระบบแสดงป้ายเพื่อยืนยันการลบข้อมูล
- จากรูปภาพที่ 4 3 เมื่อคลิกหมายเลข 6 ในกรณีที่มีสถานะเป็นแบบร่าง ระบบแสดงเมนูย่อย 3 เมนูประกอบด้วย ขอยกเลิก แก้ไข ลบรายการการลา กรณีแก้ไขข้อมูลสามารถแก้ไขได้เฉพาะในส่วนที่ 3 กรอกข้อมูล และกรณีลบรายการลา เมื่อคลิกไอคอนถังขยะเพื่อลบรายการลา ระบบแสดงป้ายเพื่อยืนยันการลบข้อมูล
![รูปภาพที่ 5 30 เมื่อคลิกเลือกเมนูย่อย “ขอยกเลิก”](images/user/chapter4/chapter4_30.png)
![รูปภาพที่ 4 30 เมื่อคลิกเลือกเมนูย่อย “ขอยกเลิก”](images/user/chapter4/chapter4_30.png)
> หมายเลข 1 รายละเอียดการลา
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกเขียนที่
@ -381,7 +381,7 @@
> หมายเลข 5 ปุ่มดาวน์โหลดเอกสารที่มีการแนบ
> หมายเลข 6 ปุ่มบันทึก
![รูปภาพที่ 5 31 เมื่อคลิกเลือกเมนูย่อย “แก้ไข” ](images/user/chapter4/chapter4_31.png)
![รูปภาพที่ 4 31 เมื่อคลิกเลือกเมนูย่อย “แก้ไข” ](images/user/chapter4/chapter4_31.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเขียนที่
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกการลา ประกอบด้วย ลาทั้งวัน ลาครึ่งวันเช้าหรือลาครึ่งวันบ่าย
@ -399,4 +399,4 @@
> หมายเลข 14 ปุ่มบันทึก
> หมายเลข 15 ปุ่มยื่นใบลา
- จากรูปภาพที่ 5 3 เมื่อคลิกหมายเลข 6 ในกรณีที่มีสถานะเป็นใหม่ อนุมัติ ไม่อนุมัติ กำลังดำเนินการ ระบบแสดงเมนูย่อยเพียง 1 เมนู คือ ขอยกเลิก สามารถดูตัวอย่างในรูปภาพที่ 5 30
- จากรูปภาพที่ 4 3 เมื่อคลิกหมายเลข 6 ในกรณีที่มีสถานะเป็นใหม่ อนุมัติ ไม่อนุมัติ กำลังดำเนินการ ระบบแสดงเมนูย่อยเพียง 1 เมนู คือ ขอยกเลิก สามารถดูตัวอย่างในรูปภาพที่ 4 30

View file

@ -0,0 +1,48 @@
# อุทธรณ์/ร้องทุกข์
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ระบบแสดงหน้าเมนูหลัก ให้เลือกเมนู “อุทธรณ์/ร้องทุกข์”
![รูปภาพที่ 5 1 ระบบอุทธรณ์/ร้องทุกข์](images/user/chapter7/chapter7_1.png)
> หมายเลข 1 ระบบอุทธรณ์/ร้องทุกข์
- ทำการคลิกเมนูอุทธรณ์/ร้องทุกข์ ระบบแสดงตาราง “อุทธรณ์ร้องทุกข์” ระบบแสดงรายการการยื่นอุทธรณ์/ร้องทุกข์ทั้งหมดพร้อมแสดงสถานะของรายการอุทธรณ์/ร้องทุกข์ ผู้ใช้งานสามารถคลิกเลือกปีงบประมาณ ประเภท และสถานะเพื่อแสดงรายการอุทธรณ์/ร้องทุกข์ได้
![รูปภาพที่ 5 2 รายการอุทธรณ์/ร้องทุกข์](images/user/chapter7/chapter7_2.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการอุทธรณ์/ร้องทุกข์
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกแสดงรายการอุทธรณ์/ร้องทุกข์ตามปีงบประมาณที่เลือก
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกแสดงรายการอุทธรณ์/ร้องทุกข์ตามประเภทที่เลือก
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกแสดงรายการอุทธรณ์/ร้องทุกข์ตามสถานะที่เลือก
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการอุทธรณ์/ร้องทุกข์
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงรายการอุทธรณ์/ร้องทุกทั้งหมดที่มี
> หมายเลข 7 ช่องสำหรับแสดงสถานะ ปิดคำร้อง
> หมายเลข 8 ช่องสำหรับแสดงสถานะ สรุปผลการพิจารณา
> หมายเลข 9 ช่องสำหรับแสดงสถานะ ตั้งองค์คณะวินิจฉัย
> หมายเลข 10 ช่องสำหรับแสดงสถานะ ไม่รับอุทธรณ์/ร้องทุกข์
> หมายเลข 11 ช่องสำหรับแสดงสถานะ รับอุทธรณ์/ร้องทุกข์
> หมายเลข 12 ช่องสำหรับแสดงสถานะ ได้รับเอกสารแล้ว
> หมายเลข 13 ช่องสำหรับแสดงสถานะ ใหม่
> หมายเลข 14 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกลับไปหน้าเมนูหลัก
- การเพิ่มรายการอุทธรณ์/ร้องทุกข์ ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มอุทธรณ์/ร้องทุกข์” ทำการเลือกประเภท และกรอกชื่อเรื่องที่ต้องการยื่นพร้อมกรอกรายละเอียด หากทำการกรอกรายละเอียดครบตามที่ระบบแนะนำเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล และหากต้องการยกเลิกการเพิ่มรายการอุทธรณ์/ร้องทุกข์ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/arrow-left-green.png) ระบบย้อนกลับไปยังหน้ารายการ “อุทธรณ์ร้องทุกข์”
![รูปภาพที่ 5 3 การเพิ่มอุทธรณ์/ร้องทุกข์](images/user/chapter7/chapter7_3.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มรายการอุทธรณ์/ร้องทุกข์
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกประเภทการยื่นเรื่อง
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลชื่อเรื่องอุทธรณ์/ร้องทุกข์
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลรายละเอียดอุทธรณ์/ร้องทุกข์
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่ออัปโหลดไฟล์เอกสารหลักฐานการยื่นเรื่องอุทธรณ์/ร้องทุกข์
> หมายเลข 6 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลการสร้างเรื่องอุทธรณ์/ร้องทุกข์
- หลังจากทำการคลิกยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงปุ่ม “พิมพ์แบบฟอร์มคำร้อง” เพื่อให้ผู้ยื่นคำร้องทำการดาวน์โหลดเอกสาร และนำเอกสารไปส่งยังหน่วยงานที่รับผิดชอบด้วยตนเอง หากผู้ใช้งานต้องการตรวจสอบไฟล์ที่ทำการอัปโหลดสามารถคลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบทำการดาวน์โหลดเอกสารที่ได้ทำการอัปโหลด และเก็บไฟล์ไว้ที่โฟลเดอร์ Download หรือหากต้องการจะยังไม่ดาวน์โหลดเอกสารให้ทำการคลิก ![close](images/button/arrow-left-green.png) ระบบจะย้อนกลับแสดงหน้า “อุทธรณ์/ร้องทุกข์” ทันที
![รูปภาพที่ 5 4 พิมพ์แบบฟอร์มคำร้อง](images/user/chapter7/chapter7_4.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อย้อนกลับไปยังหน้ารายการ “อุทธรณ์/ร้องทุกข์”
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดเอกสารแบบฟอร์มคำร้องอุทธรณ์/ร้องทุกข์
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงแจ้งเตือนการส่งเอกสารด้วยตนเอง
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดเอกสารเพิ่มเติมที่อัปโหลด
![รูปภาพที่ 5 5 ตัวอย่างแบบฟอร์มคำร้อง](images/user/chapter7/chapter7_5.png)

View file

@ -2,13 +2,13 @@
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ระบบแสดงหน้าเมนูหลัก ให้เลือกเมนู “ลาออก”
![รูปภาพที่ 5 - 1 เมนูลาออกในส่วนของผู้ใช้](images/user/chapter12/chapter12_1.png)
![รูปภาพที่ 6 1 เมนูลาออกในส่วนของผู้ใช้](images/user/chapter12/chapter12_1.png)
> หมายเลข 1 เมนู “ลาออก”
- เมื่อเลือกเมนู “ลาออก” ระบบแสดงหน้าลาออก โดยสามารถคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการเพิ่มข้อมูลลาออก
![รูปภาพที่ 5 - 2 หน้าเรื่องขอโอน](images/user/chapter12/chapter12_2.png)
![รูปภาพที่ 6 2 หน้าเรื่องขอโอน](images/user/chapter12/chapter12_2.png)
> หมายเลข 1 เพิ่มข้อมูลลาออก
> หมายเลข 2 รายการลาออก
@ -17,7 +17,7 @@
- จากรูปภาพที่ 11 - 2 เมื่อคลิกไอคอนในหมายเลข 1 ระบบแสดงหน้าเพิ่มเรื่องลาออก จำเป็นต้องกรอกข้อมูลให้ครบทุกช่อง และควรแนบเอกสารเพิ่มเติม
![รูปภาพที่ 5 - 3 หน้าเพิ่มเรื่องลาออก](images/user/chapter12/chapter12_3.png)
![รูปภาพที่ 6 3 หน้าเพิ่มเรื่องลาออก](images/user/chapter12/chapter12_3.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกสถานที่ยื่นขอลาออกจากราชการ
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวันที่ยื่นลาออกจากราชการ
@ -29,19 +29,19 @@
- เมื่อกรอกข้อมูลในหน้าเพิ่มเรื่องลาออก และคลิกปุ่มยื่นเรื่องขอลาออก ระบบแสดงหน้าฟอร์มตอบแบบสอบถามจำนวน 10 ข้อ
![รูปภาพที่ 5 - 4 แบบสอบถามข้อที่ 1](images/user/chapter12/chapter12_4.png)
![รูปภาพที่ 6 4 แบบสอบถามข้อที่ 1](images/user/chapter12/chapter12_4.png)
![รูปภาพที่ 5 - 5 แบบสอบถามข้อที่ 2 และ 3](images/user/chapter12/chapter12_5.png)
![รูปภาพที่ 6 5 แบบสอบถามข้อที่ 2 และ 3](images/user/chapter12/chapter12_5.png)
![รูปภาพที่ 5 - 6 แบบสอบถามข้อที่ 4](images/user/chapter12/chapter12_6.png)
![รูปภาพที่ 6 6 แบบสอบถามข้อที่ 4](images/user/chapter12/chapter12_6.png)
![รูปภาพที่ 5 - 7 แบบสอบถามข้อที่ 5, 6, 7 และ ข้อที่ 8](images/user/chapter12/chapter12_7.png)
![รูปภาพที่ 6 7 แบบสอบถามข้อที่ 5, 6, 7 และ ข้อที่ 8](images/user/chapter12/chapter12_7.png)
![รูปภาพที่ 5 - 8 แบบสอบถามข้อที่ 9 และข้อที่ 10](images/user/chapter12/chapter12_8.png)
![รูปภาพที่ 6 8 แบบสอบถามข้อที่ 9 และข้อที่ 10](images/user/chapter12/chapter12_8.png)
- ในรูปภาพที่ 11 - 2 เมื่อเลือกคลิกรายการในหมายเลข 2 ระบบแสดงหน้ารายละเอียดลาออก โดยสามารถดูรายละเอียด และสามารถยกเลิกการลาออกได้
![รูปภาพที่ 5 - 9 หน้ารายละเอียดเรื่องลาออก](images/user/chapter12/chapter12_9.png)
![รูปภาพที่ 6 9 หน้ารายละเอียดเรื่องลาออก](images/user/chapter12/chapter12_9.png)
> หมายเลข 1 ช่องแสดงสถานที่ยื่นขอลาออกจากราชการ
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวันที่ยื่นลาออกจากราชการ
@ -49,7 +49,7 @@
> หมายเลข 4 ช่องให้กรอกเหตุผลที่ลาออกจากราชการ
> หมายเลข 5 ช่องแสดงแนบเอกสารเพิ่มเติม
![รูปภาพที่ 5 - 10 หน้ารายละเอียดเรื่องลาออก(ต่อ)](images/user/chapter12/chapter12_10.png)
![รูปภาพที่ 6 10 หน้ารายละเอียดเรื่องลาออก(ต่อ)](images/user/chapter12/chapter12_10.png)
> หมายเลข 1 ช่องแสดงผลการพิจารณาของผู้บังคับบัญชา
> หมายเลข 2 ช่องแสดงผลการพิจารณาของผู้มีอำนาจ

View file

@ -2,13 +2,13 @@
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ระบบแสดงหน้าเมนูหลัก ให้เลือกเมนู “ขอโอน”
![รูปภาพที่ 7 1 เมนูขอโอนในส่วนของผู้ใช้](images/user/chapter6/chapter6_1.png)
![รูปภาพที่ 6 1 เมนูขอโอนในส่วนของผู้ใช้](images/user/chapter6/chapter6_1.png)
> หมายเลข 1 เมนู “ขอโอน”
- เมื่อเลือกเมนู “ขอโอน” ระบบแสดงหน้าเรื่องขอโอน โดยสามารถคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการเพิ่มข้อมูลขอโอน
![รูปภาพที่ 7 2 หน้าเรื่องขอโอน](images/user/chapter6/chapter6_2.png)
![รูปภาพที่ 6 2 หน้าเรื่องขอโอน](images/user/chapter6/chapter6_2.png)
> หมายเลข 1 เพิ่มเรื่องขอโอน
> หมายเลข 2 รายการขอโอน
@ -17,7 +17,7 @@
- จากรูปภาพที่ 6 - 2 เมื่อคลิกไอคอนในหมายเลข 1 ระบบแสดงหน้าเพิ่มเรื่องขอโอน จำเป็นต้องกรอกข้อมูลให้ครบทุกช่อง และควรแนบเอกสารเพิ่มเติม
![รูปภาพที่ 7 3 หน้าเพิ่มเรื่องขอโอน](images/user/chapter6/chapter6_3.png)
![รูปภาพที่ 6 3 หน้าเพิ่มเรื่องขอโอน](images/user/chapter6/chapter6_3.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกหน่วยงานที่ขอโอนไป
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกเหตุผล

View file

@ -0,0 +1,116 @@
# ระบบบันทึกการลงเวลาปฏิบัติงาน
- การเข้าสู่ระบบบันทึกการลงเวลาปฏิบัติงาน ให้ทำการกรอกข้อมูลผู้ใช้งานและรหัสผ่าน หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/login.png)ระบบแสดงหน้าลงเวลาเข้า - ออกปฏิบัติงาน
![รูปภาพที่ 7 1 การเข้าใช้งานระบบ](../images/user/chapter13/chapter13_1.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลชื่อผู้ใช้งาน
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลรหัสผ่าน
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อเข้าสู่ระบบบันทึกการลงเวลาปฏิบัติงาน
> หมายเลข 4 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเพื่อล็อคอินค้างระบบ
> หมายเลข 5 ปุ่มสำหรับคลิกสำหรับในกรณีหากลืมรหัสผ่านเข้าสู่ระบบ
- หากลืมรหัสผ่านผู้ใช้งาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/forget.png) จากนั้นระบบแสดงหน้า ให้ทำการกรอกชื่อผู้ใช้งานหรือที่อยู่อีเมลของผู้ใช้งานลงไป จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/cf.png)ระบบจะทำการรีเซ็ตรหัสผ่านใหม่ให้โดยการส่งคำแนะนำไปทางอีเมลของผู้ใช้งาน
![รูปภาพที่ 7 2 ลืมรหัสผ่าน](../images/user/chapter13/chapter13_2.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกชื่อผู้ใช้งาน
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการส่งเรื่องการลืมรหัสผ่านให้ผู้เกี่ยวข้อง
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อกลับเข้าสู่ระบบในกรณีได้รับการรีเซ็ตรหัสผ่านแล้ว
- การลงเวลาปฏิบัติงาน ระบบแสดงพิกัดการลงเวลาปฏิบัติงานอัตโนมัติ ผู้ใช้งานทำการถ่ายรูปยืนยันการลงเวลาปฏิบัติงานเพราะระบบจะไม่สามารถเลือกรูปภาพจากคอมพิวเตอร์หรือโทรศัพท์มือถือได้ จากนั้นทำการคลิกเลือกสถานที่ปฏิบัติงาน หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้นแล้ว ผู้ใช้งานทำการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนการบันทึกเวลาเข้างาน เพราะหากทำการคลิกบันทึกเวลาเข้างานระบบจะทำการบันทึกข้อมูลทันที
![รูปภาพที่ 7 3 การลงเวลาปฏิบัติงาน](../images/user/chapter13/chapter13_3.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงลงเวลาปฏิบัติงาน/เข้างาน (ระบบแสดงสีเขียว)
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงเวลาการลงเวลาเข้างาน
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงพิกัดสถานที่ลงเวลาปฏิบัติงาน
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อทำการถ่ายรูปตัวเองก่อนเพื่อยืนยันสถานที่ปฏิบัติงาน
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเลือกสถานที่ปฏิบัติงาน (ในสถานที่/นอกสถานที่) ในกรณีเลือก
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับกรอกข้อมูลหมายเหตุการลงเวลาปฏิบัติงาน
> หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อลงเวลาปฏิบัติงาน (เข้างาน)
- หากทำการคลิกปุ่ม “ลงเวลาเข้างาน” ระบบแสดงพิกัดและเวลาการลงเวลาปฏิบัติงานให้ผู้ใช้งานทราบ หากตรวจสอบเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/btcf.png)ระบบทำการปิดหน้าต่างลงเวลาเข้างานของคุณทันที
![รูปภาพที่ 7 4 สรุปเวลาและพิกัดเข้างาน](../images/user/chapter13/chapter13_4.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงวันที่และเวลาการลงเวลาปฏิบัติงานที่บันทึก
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงพิกัดการลงเวลาปฏิบัติงานที่บันทึก
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อปิดหน้าต่างลงเวลาเข้างานของคุณ
- หากทำการบันทึกลงเวลาปฏิบัติงานเสร็จสิ้นแล้ว ระบบแสดงลงเวลาออกงานทันที (สีแดง)
![รูปภาพที่ 7 5 ลงเวลาออกงาน](../images/user/chapter13/chapter13_5.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงลงเวลาปฏิบัติงาน/ออกงาน (ระบบแสดงสีแดง)
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงเวลาการลงเวลาออกงาน
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงพิกัดสถานที่ลงเวลาปฏิบัติงาน
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อทำการถ่ายรูปตัวเองก่อนเพื่อยืนยันสถานที่ปฏิบัติงาน
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเลือกสถานที่ปฏิบัติงาน (ในสถานที่/นอกสถานที่)ในกรณีเลือกปฏิบัติงานนอกสถานที่ต้องทำการระบุสถานที่ปฏิบัติงานด้วย
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับกรอกข้อมูลหมายเหตุการลงเวลาปฏิบัติงาน
> หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อลงเวลาปฏิบัติงาน (ออกงาน)
- หากทำการคลิกปุ่ม “ลงเวลาเข้างาน” ระบบแสดงพิกัดและเวลาการลงเวลาปฏิบัติงานให้ผู้ใช้งานทราบ หากตรวจสอบเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ระบบทำการปิดหน้าต่างลงเวลาออกงานของคุณทันที
![รูปภาพที่ 7 6 สรุปเวลาและพิกัดออกงาน](../images/user/chapter13/chapter13_6.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงวันที่และเวลาการลงเวลาปฏิบัติงานที่บันทึก
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงพิกัดการลงเวลาปฏิบัติงานที่บันทึก
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อปิดหน้าต่างลงเวลาออกงานของคุณ
- แสดงประวัติการลงเวลา ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/clock.png) ระบบแสดงหน้า “ประวัติการลงเวลา” ระบบแสดงรายการการลงเวลาทั้งหมดพร้อมแสดงสถานะการลงเวลาปฏิบัติงานทั้งเวลาเข้างานและเวลาออกงาน หากรายการลงเวลาปฏิบัติงานรายการใดมีสถานะ “สาย” หรือ “ขาดราชการ” ระบบแสดงปุ่ม “ขอแก้ไข” เพื่อให้ผู้ใช้งานขอแก้ไขเวลาลงปฏิบัติงาน หากต้องการยกเลิกแสดงประวัติการลงเวลาให้ทำการคลิก ![close](images/button/leftarrow.png)
ระบบย้อนกลับแสดงหน้าลงเวลาปฏิบัติงาน
![รูปภาพที่ 7 7 ประวัติการลงเวลาปฏิบัติงาน](../images/user/chapter13/chapter13_7.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงเมนู ประวัติการลงเวลา
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงเมนู รายการลงเวลากรณีพิเศษ
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเลือกปีงบประมาณเพื่อแสดงรายการลงเวลาปฏิบัติงาน
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายการลงเวลาปฏิบัติงานทั้งหมด
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงสถานะการลงเวลาปฏิบัติงาน สถานะปกติ
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงสถานะการลงเวลาปฏิบัติงาน สถานะสาย
> หมายเลข 7 ช่องสำหรับแสดงสถานการณ์ลงเวลาปฏิบัติงาน สถานะขาดราชการ
> หมายเลข 8 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อขอแก้ไขการลงเวลาปฏิบัติงาน
> หมายเลข 9 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการแสดงประวัติการลงเวลาปฏิบัติ
> หมายเลข 10 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการการขอลงเวลากรณีพิเศษ
- การขอแก้ไขการลงเวลาปฏิบัติงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิกปุ่ม ![close](images/button/edit1.png)ระบบแสดงหน้า “แก้ไขลงเวลา” ทำการคลิกขอแก้ไขเวลาเข้างานหรือคลิกขอแก้ไขเวลาออกงาน หรือผู้ใช้งานสามารถคลิก
![close](images/button/correct-green.png)
ขอแก้ไขเวลาเข้างานและออกงานพร้อมกันได้พร้อมกรอกเหตุผลการขอแก้ไขลงเวลาปฏิบัติงาน หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/btn.png)และยืนยันการบันทึกข้อมูล รายการคำขอจะถูกส่งให้ผู้รับผิดชอบอนุมัติหรือไม่อนุมัติในขั้นตอนถัดไป หากรายการคำขอได้รับการอนุมัติ เวลาปฏิบัติงานจะแสดงตามรอบการปฏิบัติงานที่กำหนดและหากต้องการยกเลิกการขอแก้ลงเวลาปฏิบัติงาน ให้ทำการคลิก![close](images/button/close-popup.png) ระบบปิดหน้าต่างแก้ไขลงเวลาทันที
![รูปภาพที่ 7 8 แก้ไขลงเวลาปฏิบัติงาน](../images/user/chapter13/chapter13_8.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงเวลาที่ทำการยื่นขอแก้ไขลงเวลาปฏิบัติงาน
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงวันที่ขอแก้ไขเวลา
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกคำขอแก้ไขเวลาเข้างาน/ออกงาน
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลเหตุผลการขอแก้ไขลงเวลาปฏิบัติงาน
> หมายเลข 5 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลคำขอแก้ไขลงเวลาปฏิบัติงาน
> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการขอแก้ไขลงเวลาปฏิบัติงาน
- หากต้องการเพิ่มรายการลงเวลากรณีพิเศษ ให้ทำการใช้เมาส์คลิก
![close](images/button/addplustest.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มรายการลงเวลากรณีพิเศษ” ให้ทำการคลิกเลือกวันที่ขอแก้ไขที่ต้องการขอลงเวลากรณีพิเศษ จากนั้นทำการคลิก
![close](images/button/correct-green.png)
ขอแก้ไขเวลาเข้างานหรือขอแก้ไขเวลาออกงาน หรือผู้ใช้งานสามารถคลิกเลือกขอลงเวลาเข้างานหรือเวลาออกงานทั้งสองได้พร้อมกรอกเหตุผลการขอลงเวลากรณีพิเศษ หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/btn.png)และยืนยันการบันทึกข้อมูล รายการขอลงเวลากรณีพิเศษจะแสดงในเมนู “รายการลงเวลากรณีพิเศษ” หากรายการคำขอได้รับการอนุมัติสถานะการลงเวลาปฏิบัติงานจะแสดงสถานะตามที่ผู้บังคับบัญชาได้ทำการเปลี่ยนแปลงให้ และหากต้องการยกเลิกการขอแก้ไขลงเวลาปฏิบัติงานให้ทำการคลิก
![close](images/button/close-popup.png)ระบบปิดหน้าต่างแก้เพิ่มรายการลงเวลากรณีพิเศษทันที
![รูปภาพที่ 7 9 เพิ่มรายการลงเวลากรณีพิเศษ](../images/user/chapter13/chapter13_9.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงเวลาปัจจุบันที่ทำการเพิ่มรายการลงเวลากรณีพิเศษ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงวันที่ขอแก้ไขการลงเวลาพิเศษ
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเลือกช่วงขอลงเวลากรณีพิเศษ
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลเหตุผลการขอลงเวลากรณีพิเศษ
> หมายเลข 5 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการขอลงเวลากรณีพิเศษ
> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกขอลงเวลากรณีพิเศษ
- หากทำการบันทึกการขอลงเวลากรณีพิเศษเสร็จสิ้น รายการขอลงเวลากรณีพิเศษแสดงรายการคำขอในเมนู “รายการลงเวลากรณีพิเศษ” โดยรายการขอลงเวลากรณีพิเศษแสดงสถานะการขอ โดยมี 3 สถานะ ได้แก่สถานะรออนุมัติ, สถานะอนุมัติและสถานะไม่อนุมัติ หากสถานะแสดงไม่อนุมัติผู้ใช้งานสามารถคลิกปุ่มของสถานะไม่อนุมัติเพื่อแสดงเหตุผลของการไม่อนุมัติการขอลงเวลากรณีพิเศษได้
![รูปภาพที่ 7 10 รายการลงเวลากรณีพิเศษ](../images/user/chapter13/chapter13_10.png)
> หมายเลข 1 ปุ่มสำหรับคลิกเมนู รายการลงเวลากรณีพิเศษ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณแสดงรายการขอลงเวลากรณีพิเศษ
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงรายการขอลงเวลากรณีพิเศษ
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงสถานะ อนุมัติ
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงสถานะ ไม่อนุมัติ
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงสถานะ รออนุมัติ
> หมายเลข 7 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการขอลงเวลากรณีพิเศษ
> หมายเลข 8 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการขอลงเวลากรณีพิเศษ

View file

@ -2,14 +2,14 @@
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ระบบแสดงหน้าเมนูหลัก ให้เลือกเมนู “ผู้ขอรับการประเมิน (KPI)”
![รูปภาพที่ 9 1 เมนูผู้ขอรับการประเมิน (KPI)](../images/user/chapter8/chapter8_1.png)
![รูปภาพที่ 8 1 เมนูผู้ขอรับการประเมิน (KPI)](../images/user/chapter8/chapter8_1.png)
> หมายเลข 1 เมนู “ผู้ขอรับการประเมิน (KPI)”
- เมื่อเลือกเมนู “ผู้ขอรับการประเมิน (KPI)” ระบบแสดงหน้ารายการขอรับการประเมินผลการ
ปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ สามารถดูรายละเอียดแบบประเมิน รวมทั้งสามารถสืบค้นแบบประเมินในปีอื่นๆ ที่เคยทำได้
![รูปภาพที่ 9 2 หน้ารายการขอรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](../images/user/chapter8/chapter8_2.png)
![รูปภาพที่ 8 2 หน้ารายการขอรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](../images/user/chapter8/chapter8_2.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน
@ -17,10 +17,10 @@
> หมายเลข 4 รายการแบบประเมิน
> หมายเลข 5 ช่องคอลัมน์
- เมื่อคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ ที่หมายเลข 3 ในรูปภาพที่ 9 2 ระบบ
- เมื่อคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ ที่หมายเลข 3 ในรูปภาพที่ 8 2 ระบบ
แสดงฟอร์มให้สร้างแบบประเมินผลฯ ดังรูปภาพ
![รูปภาพที่ 9 3 หน้าสร้างแบบประเมินผลฯ](../images/user/chapter8/chapter8_3.png)
![รูปภาพที่ 8 3 หน้าสร้างแบบประเมินผลฯ](../images/user/chapter8/chapter8_3.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน
@ -29,9 +29,9 @@
> หมายเลข 5 ช่องให้เลือกผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี)
## ประเภทตำแหน่งวิชาการ ทั่วไป
- เมื่อกรอกข้อมูลสร้างแบบประเมินและบันทึก ในรูปภาพที่ 9 3 ระบบแสดงหน้าแบบประเมินของผู้มีประเภทตำแหน่งเป็นวิชาการหรือทั่วไป หลังจากสร้างแบบประเมินผลฯ ในรูปภาพที่ 9 3 ระบบแสดงหน้าจัดทำข้อตกลงซึ่งในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ซึ่งประกอบด้วย งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ จะต้องมีน้ำหนัก (ร้อยละ) รวมกันไม่เกิน 100 คะแนน และในองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ในหัวข้อสมรรถนะหลักและสมรรถนะประจำกลุ่มงาน จะแสดงรายการสมรรถนะอัตโนมัติ ซึ่งสามารถลบและแก้ไขได้
- เมื่อกรอกข้อมูลสร้างแบบประเมินและบันทึก ในรูปภาพที่ 8 3 ระบบแสดงหน้าแบบประเมินของผู้มีประเภทตำแหน่งเป็นวิชาการหรือทั่วไป หลังจากสร้างแบบประเมินผลฯ ในรูปภาพที่ 8 3 ระบบแสดงหน้าจัดทำข้อตกลงซึ่งในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ซึ่งประกอบด้วย งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ จะต้องมีน้ำหนัก (ร้อยละ) รวมกันไม่เกิน 100 คะแนน และในองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ในหัวข้อสมรรถนะหลักและสมรรถนะประจำกลุ่มงาน จะแสดงรายการสมรรถนะอัตโนมัติ ซึ่งสามารถลบและแก้ไขได้
![รูปภาพที่ 9 4 หน้าจัดทำข้อตกลง](../images/user/chapter8/chapter8_4.png)
![รูปภาพที่ 8 4 หน้าจัดทำข้อตกลง](../images/user/chapter8/chapter8_4.png)
> หมายเลข 1 แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง”
> หมายเลข 2 องค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ประกอบด้วย งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ
@ -47,7 +47,7 @@
- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ที่งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี ระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ
![รูปภาพที่ 9 5 เพิ่มงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี](../images/user/chapter8/chapter8_5.png)
![รูปภาพที่ 8 5 เพิ่มงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี](../images/user/chapter8/chapter8_5.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
@ -59,7 +59,7 @@
> หมายเลข 8 ช่องให้แก้ไขหน่วยนับ
> หมายเลข 9 ช่องให้แก้ไขน้ำหนัก (ร้อยละ)
![รูปภาพที่ 9 6 เพิ่มงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_6.png)
![รูปภาพที่ 8 6 เพิ่มงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_6.png)
> หมายเลข 1 ระดับคะแนน
> หมายเลข 2 ผลสำเร็จของงาน
@ -69,7 +69,7 @@
> หมายเลข 6 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 2 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
> หมายเลข 7 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 1 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
![รูปภาพที่ 9 7 เพิ่มงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_7.png)
![รูปภาพที่ 8 7 เพิ่มงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_7.png)
> หมายเลข 1 ช่องแสดงนิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด ซึ่งสามารถแก้ไขได้
> หมายเลข 2 ช่องแสดงสูตรคำนวณ ซึ่งสามารถแก้ไขได้
@ -79,7 +79,7 @@
- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ที่งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลักระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ
![รูปภาพที่ 9 8 เพิ่มงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก](../images/user/chapter8/chapter8_8.png)
![รูปภาพที่ 8 8 เพิ่มงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก](../images/user/chapter8/chapter8_8.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
@ -91,7 +91,7 @@
> หมายเลข 8 ช่องให้แก้ไขหน่วยนับ
> หมายเลข 9 ช่องให้แก้ไขน้ำหนัก (ร้อยละ)
![รูปภาพที่ 9 9 เพิ่มงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_9.png)
![รูปภาพที่ 8 9 เพิ่มงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_9.png)
> หมายเลข 1 ระดับคะแนน
> หมายเลข 2 ผลสำเร็จของงาน
@ -103,7 +103,7 @@
- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ที่งานที่ได้รับมอบหมายพิเศษระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ
![รูปภาพที่ 9 10 เพิ่มงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ](../images/user/chapter8/chapter8_10.png)
![รูปภาพที่ 8 10 เพิ่มงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ](../images/user/chapter8/chapter8_10.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
@ -117,7 +117,7 @@
> หมายเลข 10 ช่องให้แก้ไขหน่วยนับ
> หมายเลข 11 ช่องให้แก้ไขน้ำหนัก (ร้อยละ)
![รูปภาพที่ 9 11 เพิ่มงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_11.png)
![รูปภาพที่ 8 11 เพิ่มงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_11.png)
> หมายเลข 1 ระดับคะแนน
> หมายเลข 2 ผลสำเร็จของงาน
@ -127,14 +127,14 @@
> หมายเลข 6 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 2 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
> หมายเลข 7 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 1 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
![รูปภาพที่ 9 12 เพิ่มงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_12.png)
![รูปภาพที่ 8 12 เพิ่มงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_12.png)
> หมายเลข 1 ช่องแสดงนิยามหรือความหมายของตัวชี้วัด ซึ่งสามารถแก้ไขได้
> หมายเลข 2 ช่องแสดงสูตรคำนวณ ซึ่งสามารถแก้ไขได้
> หมายเลข 3 ช่องแสดงข้อมูลเอกสารหลักฐาน ซึ่งสามารถแก้ไขได้
> หมายเลข 4 ช่องให้กรอกช่วงเวลาเริ่มต้น สิ้นสุด
![รูปภาพที่ 9 13 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ)](../images/user/chapter8/chapter8_13.png)
![รูปภาพที่ 8 13 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ)](../images/user/chapter8/chapter8_13.png)
> หมายเลข 1 สมรรถนะหลัก
> หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อยของสมรรถนะหลัก
@ -150,15 +150,15 @@
- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/eye-blue.png) ที่หมายเลข 4 ในหัวข้อสมรรถนะหลัก และหมายเลข 9 ในหัวข้อ
สมรรถนะประจำกลุ่มงาน ระบบแสดงหน้ารายละเอียดสมรรถนะ
![รูปภาพที่ 9 14 หน้ารายละเอียดสมรรถนะ](../images/user/chapter8/chapter8_14.png)
![รูปภาพที่ 8 14 หน้ารายละเอียดสมรรถนะ](../images/user/chapter8/chapter8_14.png)
![รูปภาพที่ 9 15 การพัฒนาตนเอง](../images/user/chapter8/chapter8_15.png)
![รูปภาพที่ 8 15 การพัฒนาตนเอง](../images/user/chapter8/chapter8_15.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มการพัฒนาตนเอง
- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ในหัวข้อการพัฒนาตนเอง ระบบแสดงหน้าเพิ่มการพัฒนาตนเอง
![รูปภาพที่ 9 16 หน้าเพิ่มการพัฒนาตนเอง](../images/user/chapter8/chapter8_16.png)
![รูปภาพที่ 8 16 หน้าเพิ่มการพัฒนาตนเอง](../images/user/chapter8/chapter8_16.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกชื่อเรื่อง/เนื้อเรื่อง/หัวข้อการพัฒนา
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกวิธีการพัฒนา
@ -173,7 +173,7 @@
- เมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง อนุมัติครบเรียบร้อยแล้วจะ
สามารถคลิกแถบเมนูรายงานความก้าวหน้าได้ โดยในหน้านี้จะสามารถเพิ่มรายงานความก้าวหน้าและเพิ่มรายงานปัญหาในแต่ละรายการได้ ซึ่งเมื่อเพิ่มแล้วนั้น ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะเข้ามาแสดงความเห็นในแต่ละรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา
![รูปภาพที่ 9 17 หน้ารายงานความก้าวหน้า](../images/user/chapter8/chapter8_17.png)
![รูปภาพที่ 8 17 หน้ารายงานความก้าวหน้า](../images/user/chapter8/chapter8_17.png)
> หมายเลข 1 แถบเมนู “รายงานความก้าวหน้า”
> หมายเลข 2 ไอคอนเพิ่มรายงานความก้าวหน้า
@ -186,7 +186,7 @@
- เมื่อคลิกไอคอน ![close](../images/button/comment-issue-report.png) ระบบแสดงฟอร์มให้เพิ่มรายงานความก้าวหน้า สามารถคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า และสามารถดูรายละเอียดของแต่ละหัวข้อความก้าวหน้า หากผู้ใช้มีการเพิ่มรายงานความก้าวหน้า บันทึกแบบร่าง และส่งไปยังผู้ประเมินเรียบร้อยแล้วร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะสามารถเข้ามากรอกความคิดเห็นได้ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และบังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี) จะแสดงช่องให้กรอกความคิดเห็นของทั้งสองปรากฏอีก 2 ช่อง
![รูปภาพที่ 9 18 รายละเอียดรายงานความก้าวหน้า](../images/user/chapter8/chapter8_18.png)
![รูปภาพที่ 8 18 รายละเอียดรายงานความก้าวหน้า](../images/user/chapter8/chapter8_18.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มรายงานความก้าวหน้า
> หมายเลข 2 รายการรายงานความก้าวหน้า
@ -195,7 +195,7 @@
- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ในหมายเลข 1 ที่รูปภาพที่ 8 - 18 ระบบแสดงฟอร์มให้เพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า
![รูปภาพที่ 9 19 เพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า](../images/user/chapter8/chapter8_19.png)
![รูปภาพที่ 8 19 เพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า](../images/user/chapter8/chapter8_19.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกหัวข้อความก้าวหน้า
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกคะแนนความก้าวหน้า
@ -204,7 +204,7 @@
- เมื่อคลิกไอคอน ![close](../images/button/comment-progress-report.png) ระบบแสดงฟอร์มให้เพิ่มรายงานปัญหา สามารถคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มหัวข้อปัญหา และสามารถดูรายละเอียดของแต่ละหัวข้อปัญหา หากผู้ใช้มีการเพิ่มรายงานปัญหา บันทึกแบบร่าง และส่งไปยังผู้ประเมินเรียบร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะสามารถเข้ามากรอกความคิดเห็นได้ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และบังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี) จะแสดงช่องให้กรอกความคิดเห็นของทั้งสองปรากฏอีก 2 ช่อง
![รูปภาพที่ 9 20 รายงานปัญหา](../images/user/chapter8/chapter8_20.png)
![รูปภาพที่ 8 20 รายงานปัญหา](../images/user/chapter8/chapter8_20.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มรายงานปัญหา
> หมายเลข 2 รายการรายงานปัญหา
@ -213,26 +213,26 @@
- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ในหมายเลข 1 ที่รูปภาพที่ 8 - 20 ระบบแสดงฟอร์มให้เพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า
![รูปภาพที่ 9 21 เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา](../images/user/chapter8/chapter8_21.png)
![รูปภาพที่ 8 21 เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา](../images/user/chapter8/chapter8_21.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกหัวข้อปัญหา
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกรายละเอียดปัญหา
> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกร่าง” ซึ่งเมื่อคลิกจะปรากฏ ปุ่ม “ส่งไปยังผู้ประเมิน” ดังรูปภาพที่
![รูปภาพที่ 9 22 เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_22.png)
![รูปภาพที่ 8 22 เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_22.png)
> หมายเลข 1 ปุ่ม “ส่งไปยังผู้ประเมิน” ปรากฏเมื่อมีการคลิก ปุ่ม “บันทึกแบบร่าง” ในครั้งแรก
- เมื่อเพิ่มข้อมูลในหน้ารายงานความก้าวหน้าและผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชา(ถ้ามี) และ
ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) แสดงความคิดเห็นที่รายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา ให้คลิก ![close](../images/button/send-blue.png) ที่หมายเลข 4 ในรูปภาพที่ 8 - 17 เพื่อทำการเข้าสู่ขั้นตอนต่อไป
![รูปภาพที่ 9 23 ความคิดเห็นของผู้ประเมินในหัวข้อรายงานความก้าวหน้า/รายงานปัญหา](../images/user/chapter8/chapter8_23.png)
![รูปภาพที่ 8 23 ความคิดเห็นของผู้ประเมินในหัวข้อรายงานความก้าวหน้า/รายงานปัญหา](../images/user/chapter8/chapter8_23.png)
> หมายเลข 1 ช่องแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน
- ในขั้นตอนรายงานผลสำเร็จของงานจะเป็นการประเมินองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน และองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ)
![รูปภาพที่ 9 24 หน้ารายงานผลสำเร็จของงาน](../images/user/chapter8/chapter8_24.png)
![รูปภาพที่ 8 24 หน้ารายงานผลสำเร็จของงาน](../images/user/chapter8/chapter8_24.png)
> หมายเลข 1 แถบเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน”
> หมายเลข 2 ไอคอนประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน
@ -241,11 +241,11 @@
> หมายเลข 5 ไอคอนดูข้อมูลการช่วยราชการ
> หมายเลข 6 ไอคอนดูข้อมูลปฏิบัติหน้าที่ราชการ
![รูปภาพที่ 9 25 หน้ารายงานผลสำเร็จของงาน (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_25.png)
![รูปภาพที่ 8 25 หน้ารายงานผลสำเร็จของงาน (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_25.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน
![รูปภาพที่ 9 26 หน้ารายงานผลสำเร็จของงาน (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_26.png)
![รูปภาพที่ 8 26 หน้ารายงานผลสำเร็จของงาน (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_26.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน
> หมายเลข 2 สรุปผลการประเมินสมรรถนะ
@ -254,23 +254,23 @@
- เมื่อคลิกไอคอน ![close](../images/button/calender1.png) เพื่อประเมินคะแนน ระบบแสดงฟอร์มให้กรอกคะแนนดังรูปภาพ
![รูปภาพที่ 9 27 ประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน](../images/user/chapter8/chapter8_27.png)
![รูปภาพที่ 8 27 ประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน](../images/user/chapter8/chapter8_27.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกประเมินคะแนน
> หมายเลข 2 ปุ่ม “บันทึก”
- เมื่อจัดการหน้ารายงานผลสำเร็จของงานเรียบร้อยแล้ว ให้คลิก ![close](images/button/send-blue.png) ที่หมายเลข 4 ในรูปภาพที่
9 24 เพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงาน และเมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) ทำการตรวจสอบและประเมินในหน้ารายงานผลสำเร็จของงานเรียบร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะจัดการในขั้นตอนต่อให้คือสรุปผลการประเมิน
8 24 เพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงาน และเมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) ทำการตรวจสอบและประเมินในหน้ารายงานผลสำเร็จของงานเรียบร้อยแล้ว ผู้ประเมินจะจัดการในขั้นตอนต่อให้คือสรุปผลการประเมิน
- เมื่อผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) เพิ่มข้อมูลในหน้าสรุปผลคะแนนเรียบร้อยแล้ว ผู้ขอประเมินจะสามารถดูรายละเอียดสรุปผลการประเมินได้
![รูปภาพที่ 9 28 สรุปผลการประเมิน](../images/user/chapter8/chapter8_28.png)
![รูปภาพที่ 8 28 สรุปผลการประเมิน](../images/user/chapter8/chapter8_28.png)
> หมายเลข 1 แถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”
> หมายเลข 2 รายละเอียดสรุปผลการประเมิน
> หมายเลข 3 ไอคอนดาวน์โหลด
![รูปภาพที่ 9 29 สรุปผลการประเมิน (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_29.png)
![รูปภาพที่ 8 29 สรุปผลการประเมิน (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_29.png)
> หมายเลข 1 ช่องแสดงชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อการพัฒนา
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวิธีการพัฒนา
@ -279,7 +279,7 @@
- ในแถบเมนูสุดท้าย ไฟล์เอกสาร ในเมนูนี้สามารถอัปโหลดไฟล์เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประเมินในครั้งนี้ได้
![รูปภาพที่ 9 30 ไฟล์เอกสาร](../images/user/chapter8/chapter8_30.png)
![รูปภาพที่ 8 30 ไฟล์เอกสาร](../images/user/chapter8/chapter8_30.png)
> หมายเลข 1 แถบเมนู “ไฟล์เอกสาร”
> หมายเลข 2 ช่องอัปโหลดเอกสาร
@ -291,9 +291,9 @@
## ประเภทตำแหน่งบริหาร อำนวยการ
- เมื่อกรอกข้อมูลสร้างแบบประเมินและบันทึก ในรูปภาพที่ 9 3 ระบบแสดงหน้าแบบประเมินของผู้มีประเภทตำแหน่งเป็นบริหารหรืออำนวยการ หลังจากสร้างแบบประเมินผลฯ ในรูปภาพที่ 9 3 ระบบแสดงหน้าจัดทำข้อตกลง ซึ่งน้ำหนัก (ร้อยละ) ของมิติที่ 1 จะต้องรวมกันได้ 100 และของมิติที่ 2 จะต้องรวมกันได้ 20 จึงจะสามารถส่งให้ผู้ประเมินอนุมัติได้ โดยสามารถดูตัวอย่างขั้นตอนการประเมินผลดังต่อไปนี้
- เมื่อกรอกข้อมูลสร้างแบบประเมินและบันทึก ในรูปภาพที่ 8 3 ระบบแสดงหน้าแบบประเมินของผู้มีประเภทตำแหน่งเป็นบริหารหรืออำนวยการ หลังจากสร้างแบบประเมินผลฯ ในรูปภาพที่ 8 3 ระบบแสดงหน้าจัดทำข้อตกลง ซึ่งน้ำหนัก (ร้อยละ) ของมิติที่ 1 จะต้องรวมกันได้ 100 และของมิติที่ 2 จะต้องรวมกันได้ 20 จึงจะสามารถส่งให้ผู้ประเมินอนุมัติได้ โดยสามารถดูตัวอย่างขั้นตอนการประเมินผลดังต่อไปนี้
![รูปภาพที่ 9 31 หน้าจัดทำข้อตกลงของตำแหน่งประเภทอำนวยการ/บริหาร](../images/user/chapter8/chapter8_31.png)
![รูปภาพที่ 8 31 หน้าจัดทำข้อตกลงของตำแหน่งประเภทอำนวยการ/บริหาร](../images/user/chapter8/chapter8_31.png)
> หมายเลข 1 แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง”
> หมายเลข 2 องค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน
@ -307,7 +307,7 @@
- หากคลิกไอคอน ![close](../images/button/plus-green.png) ที่ภารกิจตามนโยบายและยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร หรือที่วาระ
เร่งด่วนที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ถ้ามี) ระบบแสดงฟอร์มดังรูปภาพ ซึ่งในการเพิ่มตัวชี้วัดทั้ง 2 มิติ จะมีหน้าให้เพิ่มที่คล้ายกัน จึงสามารถอธิบายได้ดังต่อไปนี้
![รูปภาพที่ 9 32 เพิ่มตัวชี้วัดมิติ 1 และมิติ 2](../images/user/chapter8/chapter8_32.png)
![รูปภาพที่ 8 32 เพิ่มตัวชี้วัดมิติ 1 และมิติ 2](../images/user/chapter8/chapter8_32.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
@ -319,7 +319,7 @@
> หมายเลข 8 ช่องให้แก้ไขหน่วยนับ
> หมายเลข 9 ช่องให้แก้ไขน้ำหนัก (ร้อยละ)
![รูปภาพที่ 9 33 เพิ่มตัวชี้วัดมิติ 1 และมิติ 2 (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_33.png)
![รูปภาพที่ 8 33 เพิ่มตัวชี้วัดมิติ 1 และมิติ 2 (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_33.png)
> หมายเลข 1 ระดับคะแนน
> หมายเลข 2 ผลสำเร็จของงาน
@ -329,7 +329,7 @@
> หมายเลข 6 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 2 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
> หมายเลข 7 ช่องแสดงผลสำเร็จของงานที่ได้ระดับคะแนน 1 ซึ่งสามารถแก้ไขได้
![รูปภาพที่ 9 34 เพิ่มตัวชี้วัดมิติ 1 และมิติ 2 (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_34.png)
![รูปภาพที่ 8 34 เพิ่มตัวชี้วัดมิติ 1 และมิติ 2 (ต่อ)](../images/user/chapter8/chapter8_34.png)
> หมายเลข 1 ช่องแสดงนิยามหรือความหมายของตัวชี้วัด ซึ่งสามารถแก้ไขได้
> หมายเลข 2 ช่องแสดงสูตรคำนวณ ซึ่งสามารถแก้ไขได้
@ -337,7 +337,7 @@
> หมายเลข 4 ช่องให้กรอกช่วงเวลาเริ่มต้น สิ้นสุด
> หมายเลข 5 ปุ่ม “บันทึก”
![รูปภาพที่ 9 35 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะหลัก)](../images/user/chapter8/chapter8_35.png)
![รูปภาพที่ 8 35 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะหลัก)](../images/user/chapter8/chapter8_35.png)
> หมายเลข 1 สมรรถนะหลัก
> หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อยของสมรรถนะหลัก
@ -345,7 +345,7 @@
> หมายเลข 4 ไอคอนรายละเอียดสมรรถนะหลัก
> หมายเลข 5 ไอคอนลบรายการสมรรถนะหลัก
![รูปภาพที่ 9 36 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะประจำผู้บริหารกรุงเทพมหานคร)](../images/user/chapter8/chapter8_36.png)
![รูปภาพที่ 8 36 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะประจำผู้บริหารกรุงเทพมหานคร)](../images/user/chapter8/chapter8_36.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มสมรรถนะ
> หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อย
@ -353,7 +353,7 @@
> หมายเลข 4 ไอคอนแก้ไขข้อมูล
> หมายเลข 5 ไอคอนลบข้อมูล
![รูปภาพที่ 9 37 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ผอ.เขต ผช.ผอ.เขต และหัวหน้าฝ่ายในสังกัด สนง.เขต)](../images/user/chapter8/chapter8_37.png)
![รูปภาพที่ 8 37 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ผอ.เขต ผช.ผอ.เขต และหัวหน้าฝ่ายในสังกัด สนง.เขต)](../images/user/chapter8/chapter8_37.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มสมรรถนะ
> หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อย
@ -361,7 +361,7 @@
> หมายเลข 4 ไอคอนแก้ไขข้อมูล
> หมายเลข 5 ไอคอนลบข้อมูล
![รูปภาพที่ 9 38 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้ตรวจราชการ กทม. และผู้ตรวจราชการ)](../images/user/chapter8/chapter8_38.png)
![รูปภาพที่ 8 38 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้ตรวจราชการ กทม. และผู้ตรวจราชการ)](../images/user/chapter8/chapter8_38.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนเพิ่มสมรรถนะ
> หมายเลข 2 ไอคอนพฤติกรรมที่คาดหวัง/พฤติกรรมย่อย
@ -369,4 +369,4 @@
> หมายเลข 4 ไอคอนแก้ไขข้อมูล
- เมื่อจัดการในหน้าจัดทำข้อตกลงเรียบร้อยแล้วให้คลิกไอคอน ![close](../images/button/send-blue.png) ที่หมายเลข 9 ในรูปภาพที่
9 31 เพื่อส่งให้ผู้ประเมินอนุมัติ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งจะต้องทำการอนุมัติให้ครบทุกคน เพื่อที่จะทำขั้นตอนต่อไปได้ ซึ่งตั้งแต่ในขั้นตอนรายงานความก้าวหน้าไปจนถึงสรุปผลการประเมิน รวมทั้งไฟล์เอกสาร สามารถดูตัวอย่างได้ตั้งแต่รูปภาพที่ 8 - 17 ถึงรูปภาพที่ 8 - 30
8 31 เพื่อส่งให้ผู้ประเมินอนุมัติ แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปและผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งจะต้องทำการอนุมัติให้ครบทุกคน เพื่อที่จะทำขั้นตอนต่อไปได้ ซึ่งตั้งแต่ในขั้นตอนรายงานความก้าวหน้าไปจนถึงสรุปผลการประเมิน รวมทั้งไฟล์เอกสาร สามารถดูตัวอย่างได้ตั้งแต่รูปภาพที่ 8 - 17 ถึงรูปภาพที่ 8 - 30

View file

@ -1,5 +1,4 @@
[
{
[{
"icon": "mdi-home-variant-outline",
"activeIcon": "mdi-home-variant",
"label": "หน้าแรก",
@ -9,8 +8,7 @@
"icon": "mdi-file-outline",
"activeIcon": "mdi-file",
"label": "คู่มือการใช้งานระบบแอดมิน",
"children": [
{
"children": [{
"label": "การใช้งานผู้ดูแลระบบ",
"path": "/manual/chapter-1-superadmin-maintenance"
},
@ -32,8 +30,7 @@
"icon": "mdi-file-outline",
"activeIcon": "mdi-file",
"label": "คู่มือการใช้งานระบบบริหารจัดการ",
"children": [
{
"children": [{
"label": "การเข้าสู่ระบบ",
"path": "/manual/chapter-1-admin-login"
},
@ -116,12 +113,10 @@
"icon": "mdi-file-outline",
"activeIcon": "mdi-file",
"label": "คู่มือการใช้งานระบบผู้ใช้งานทั่วไป",
"children": [
{
"children": [{
"key": 4.1,
"label": "คู่มือการใช้งานระบบข้าราชการกรุงเทพหานครสามัญ",
"children": [
{
"children": [{
"label": "ระบบแผนผังองค์กร",
"path": "/manual/chapter-1-user-organization-chart"
},
@ -183,8 +178,7 @@
{
"key": 4.2,
"label": "คู่มือการใช้งานระบบลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร",
"children": [
{
"children": [{
"label": "ระบบแผนผังองค์กร",
"path": "/manual/chapter-1-user-employee-organization-chart"
},
@ -196,21 +190,24 @@
"label": "ระบบการลา",
"path": "/manual/chapter-3-user-employee-leave"
},
{
"label": "ระบบลงเวลา (ยังไม่ได้ทำ)",
"path": "/manual/"
},
{
"label": "ระบบอุทธรณ์ร้องทุกข์",
"path": "/manual/chapter-4-user-employee-appeal-complain"
"path": "/manual/chapter-5-user-employee-appeal-complain"
},
{
"label": "ระบบลาออก",
"path": "/manual/chapter-5-user-employee-retire"
"path": "/manual/chapter-6-user-employee-retire"
},
{
"label": "ระบบบันทึกการลงเวลาปฏิบัติงาน",
"path": "/manual/chapter-6-user-employee-worktimerecord"
"path": "/manual/chapter-7-user-employee-worktimerecord"
}
]
}
]
}
]

View file

@ -11,17 +11,7 @@ const manual = data.filter((v: any) => v.children);
const mergeManual: any[] = [];
manual.forEach((v: any) => {
if (v.children) {
v.children.forEach((child: any) => {
if (child.children) {
mergeManual.push(...child.children);
} else {
mergeManual.push(child);
}
});
}
});
manual.forEach((v: any) => mergeManual.push(...v.children));
const manualRoute = mergeManual.map(
(v): { path: string; name: string; component: Function } => {