Merge branch 'develop' into setthawut

This commit is contained in:
setthawutttty 2025-06-25 16:34:36 +07:00
commit 3e4e39972f
134 changed files with 481 additions and 232 deletions

View file

@ -1,11 +1,10 @@
# การประชุม
- เมื่อเลือกคลิกแถบเมนู “การประชุม” ระบบแสดงหน้า “รายการการประชุม” โดยสามารถ
ทำการคลิกสามารถคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มข้อมูลการประชุมได้ไม่จำกัด หรือหากต้องการแก้ข้อมูลการประชุม ให้ทำการคลิก ![close](images/button/pen-blue.png) และหากต้องการลบรายการการประชุม ให้ใช้เมาส์คลิก![close](images/button/delete-red.png) และยืนยันการลบข้อมูล ระบบจะทำการลบรายการการประชุมทันที
- เมื่อเลือกคลิกแถบเมนู “การประชุม” ระบบแสดงหน้า “รายการการประชุม” โดยสามารถทำการคลิกสามารถคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มข้อมูลการประชุมได้ไม่จำกัด หรือหากต้องการแก้ข้อมูลการประชุม ให้ทำการคลิก ![close](images/button/pen-blue.png) และหากต้องการลบรายการการประชุม ให้ใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/delete-red.png) และยืนยันการลบข้อมูล ระบบจะทำการลบรายการการประชุมทันที
![รูปภาพที่ 18 16 เมนูการประชุม](images/admin/chapter18/chapter18_16.png)
![รูปภาพที่ 18 16 เมนูการประชุม](images/admin/chapter18/16.png)
![รูปภาพที่ 18 17 รายการการประชุม](images/admin/chapter18/chapter18_17.png)
![รูปภาพที่ 18 17 รายการการประชุม](images/admin/chapter18/17.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการการประชุม
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการการประชุม
@ -14,7 +13,7 @@
- หลังจากทำการคลิกเพิ่มรายการการประชุม ระบบแสดงหน้า “เพิ่มการประชุม” ให้ทากรกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หลังจากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล
![รูปภาพที่ 18 18 หน้าเพิ่มการประชุม](images/admin/chapter18/chapter18_17.png)
![รูปภาพที่ 18 18 หน้าเพิ่มการประชุม](images/admin/chapter18/18.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลครั้งที่
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกวันที่เริ่มต้นการประชุม
@ -22,4 +21,4 @@
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลหัวข้อการประชุม
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลผลการพิจารณาของคณะกรรมการประเมินผลงานแต่ละคณะ
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลระยะเวลาในการแก้ไขผลงาน
> หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการเพิ่มข้อมูลรายการการประชุม
> หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการเพิ่มข้อมูลรายการการประชุม

View file

@ -1,22 +1,18 @@
# กรรมการและการประชุม
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ในเลือกแถบเมนู “ประเมินบุคคล” คลิกลเอกเมนู “กรรมการ
และการประชุม”
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ในเลือกแถบเมนู “ประเมินบุคคล” คลิกเลือกเมนู “กรรมการและการประชุม”
![รูปภาพที่ 18 12 กรรมการและการประชุม](images/admin/chapter18/chapter18_12.png)
![รูปภาพที่ 18 12 กรรมการและการประชุม](images/admin/chapter18/12.png)
## กรรมการ
- เมื่อเลือกคลิกแถบเมนู “ประเมินบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อยเลือก “กรรมการและ
การประชุม” ระบบแสดงเมนูย่อยของกรรมการและการประชุม ประกอบด้วย “กรรมการ” และ “การประชุม”
- เมื่อเลือกคลิกแถบเมนู “ประเมินบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อยเลือก “กรรมการและการประชุม” ระบบแสดงเมนูย่อยของกรรมการและการประชุม ประกอบด้วย “กรรมการ” และ “การประชุม”
![รูปภาพที่ 18 13 เมนูกรรมการ](images/admin/chapter18/chapter18_13.png)
![รูปภาพที่ 18 13 เมนูกรรมการ](images/admin/chapter18/13.png)
- เมื่อเลือกคลิกแถบเมนู “กรรมการ” ระบบแสดงหน้า “รายการชื่อกรรมการ” โดยสามารถ
ทำการคลิกสามารถคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มข้อมูลรายชื่อกรรมการได้ไม่จำกัด โดยการเพิ่มรายชื่อกรรมการจะเป็นการคลิกเลือกรายชื่อมาจากระบบทะเบียนประวัติ หรือหากต้องการแก้ข้อมูลรายชื่อกรรมการ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/pen-blue.png)
และหากต้องการลบรายชื่อกรรมการ ให้ใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/delete-red.png) และยืนยันการลบข้อมูล ระบบจะทำการลบรายชื่อกรรมการทันที
- เมื่อเลือกคลิกแถบเมนู “กรรมการ” ระบบแสดงหน้า “รายการชื่อกรรมการ” โดยสามารถทำการคลิกสามารถคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มข้อมูลรายชื่อกรรมการได้ไม่จำกัด โดยการเพิ่มรายชื่อกรรมการจะเป็นการคลิกเลือกรายชื่อมาจากระบบทะเบียนประวัติ หรือหากต้องการแก้ข้อมูลรายชื่อกรรมการ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/pen-blue.png) และหากต้องการลบรายชื่อกรรมการ ให้ใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/delete-red.png) และยืนยันการลบข้อมูล ระบบจะทำการลบรายชื่อกรรมการทันที
![รูปภาพที่ 18 14 รายการชื่อกรรมการ](images/admin/chapter18/chapter18_14.png)
![รูปภาพที่ 18 14 รายการชื่อกรรมการ](images/admin/chapter18/14.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายชื่อกรรมการ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการรายชื่อกรรมการ
@ -25,7 +21,7 @@
- การเพิ่มรายชื่อกรรมการ ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มรายชื่อกรรมการ” ให้ทำการกรอกข้อมูลค้นหารายชื่อกรรมการที่ต้องการ โดยเจ้าหน้าที่สามารถคลิก ![close](images/button/show-info.png) เพื่อแสดงข้อมูลทะเบียนประวัติของกรรมการที่จะทำการคลิกเลือกได้ จากนั้นทำการใช้เมาส์คลิกรายชื่อกรรมการที่ต้องการ ระบบจะนำข้อมูลชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง เบอร์โทร และอีเมล กรอกในช่องการแสดงข้อมูลให้อัตโนมัติ แต่หากข้อมูลบางช่องไม่มีบันทึกในระบบทะเบียนประวัติ ระบบจะแสดงเว้นว่าง เจ้าหน้าที่สามารถทำการกรอกข้อมูลเพิ่มเข้าไปเองได้ หลังจากตรวจสอบข้อมูลเสร็จสิ้นแล้ว ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล รายชื่อที่ได้ทำการเพิ่มจะปรากฎในหน้ารายการชื่อกรรมการ
![รูปภาพที่ 18 15 ค้นหารายชื่อกรรมการจากทะเบียนประวัติ](images/admin/chapter18/chapter18_15.png)
![รูปภาพที่ 18 15 ค้นหารายชื่อกรรมการจากทะเบียนประวัติ](images/admin/chapter18/15.png)
> หมายเลข 1 ช่องค้นหาจาก สามารถเลือกได้ว่าจะค้นหาจากเลขประจำตัวประชาชน ชื่อ หรือนามสกุล
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหา
@ -38,4 +34,4 @@
> หมายเลข 9 ช่องสำหรับแสดงและกรอกข้อมูลตำแหน่ง
> หมายเลข 10 ช่องสำหรับแสดงและกรอกข้อมูลเบอร์โทร
> หมายเลข 11 ช่องสำหรับแสดงและกรอกข้อมูลอีเมล
> หมายเลข 12 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการเพิ่มรายชื่อกรรมการที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 12 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการเพิ่มรายชื่อกรรมการที่ได้ทำการคลิกเลือก

View file

@ -1,57 +1,57 @@
# ระบบประเมินบุคคล
- เมื่อทำการคลิกเมนู “ประเมินบุคคล” ระบบจะทำการแสดงเมนูย่อย ได้แก่เมนู คำขอประเมิน และเมนูกรรมการ และการประชุม ซึ่งมีเมนูย่อยแยกออกมาอีก 2 เมนู ได้แก่ กรรมการ และการประชุม
![รูปภาพที่ 18 1 แถบเมนูประเมินบุคคล](images/admin/chapter18/1.png)
## คำขอประเมิน
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ในเลือกแถบเมนู “ประเมินบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย
ได้แก่ เมนูคำขอประเมินและเมนูกรรมการและการประชุม ดังรูปภาพ
- เมื่อเลือกคลิกแถบเมนูย่อย “คำขอประเมิน” ระบบแสดงหน้า “รายการคำขอประเมิน” ที่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญได้ทำเรื่องขอประเมินผ่านระบบบริการเจ้าของข้อมูล โดยรายการที่แสดงครั้งแรก สถานะจะแสดง “รอตรวจสอบคุณสมบัติ”
![รูปภาพที่ 18 1 แถบเมนูประเมินบุคคล](images/admin/chapter18/chapter18_1.png)
![รูปภาพที่ 18 2 หน้ารายการคำขอประเมิน](images/admin/chapter18/2.png)
- เมื่อเลือกคลิกแถบเมนูย่อย “คำขอประเมิน” ระบบแสดงหน้า “รายการคำขอประเมิน” ที่
ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญได้ทำเรื่องขอประเมินผ่านระบบบริการเจ้าของข้อมูล โดยรายการที่แสดงครั้งแรก สถานะจะแสดง “รอตรวจสอบคุณสมบัติ”
![รูปภาพที่ 18 2 หน้ารายการคำขอประเมิน](images/admin/chapter18/chapter18_2.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกค้นหาสถานะรายการคำขอประเมิน
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการคำขอประเมิน
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงหน้ารายละเอียดการประเมินบุคคล
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกค้นหาสถานะรายการคำขอประเมิน
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการคำขอประเมิน
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงหน้ารายละเอียดการประเมินบุคคล
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการคำขอประเมิน
- การประเมิน ให้เจ้าหน้าที่ทำการคลิก ![close](images/button/eye-blue.png)ระบบแสดงหน้า “รายละเอียดการประเมิน
บุคคลของ (ชื่อผู้ยื่นขอประเมิน)” เมนู “รายละเอียดการประเมิน” ขั้นตอน “รอตรวจสอบคุณสมบัติ” การเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานทำการตรวจสอบคุณสมบัติ หลังจากทำการตรวจสอบคุณสมบัติเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/download-cyan.png)ดาวน์โหลดเอกสาร “ประกาศผลการคัดเลือกบุคคล (เอกสารหมายเลข10)” เพื่อนำไปจัดการเนื้อหาเอกสาร แล้วแปลงเอกสารเป็น PDF จากนั้นนำเอกสารกลับมาทำการอัปโหลดเข้าระบบอีกครั้งโดยการคลิก ![close](images/button/upload-blue.png)
เพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์เอกสาร หรือหากต้องการติดต่อผู้ขอประเมิน ให้ทำการคลิก ![close](images/button/contract2.png)และหากทำการตรวจสอบข้อมูลและอัปโหลดเอกสารเสร็จสิ้น เจ้าหน้าที่ทำการคลิก ![close](images/button/send-alert-web.png)และยืนยันการส่งไปประกาศบนเว็บไซต์ เพื่อดำเนินการในขั้นตอนถัดไป
- การประเมิน ให้เจ้าหน้าที่ทำการคลิก ![close](images/button/eye-blue.png) ระบบแสดงหน้า “รายละเอียดการประเมินบุคคลของ (ชื่อผู้ยื่นขอประเมิน)” เมนู “รายละเอียดการประเมิน” ขั้นตอน “รอตรวจสอบคุณสมบัติ” การเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานทำการตรวจสอบคุณสมบัติ หลังจากทำการตรวจสอบคุณสมบัติเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/download-cyan.png) ดาวน์โหลดเอกสารทุกแบบตามที่ระบบแนะนำ เพื่อนำไปจัดการเนื้อหาเอกสาร แล้วแปลงเอกสารเป็น PDF จากนั้นนำเอกสารกลับมาทำการอัปโหลดเข้าระบบอีกครั้งโดยการคลิก ![close](images/button/upload-blue.png) เพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์เอกสาร หรือหากต้องการติดต่อผู้ขอประเมิน ให้ทำการคลิก ![close](images/button/contract2.png) และหากทำการตรวจสอบข้อมูลและอัปโหลดเอกสารเสร็จสิ้น เจ้าหน้าที่ทำการคลิก ![close](images/button/send-alert-web.png) และยืนยันการส่งไปประกาศบนเว็บไซต์ เพื่อดำเนินการในขั้นตอนถัดไป
![รูปภาพที่ 18 3 หน้ารายละเอียดคำขอประเมิน](images/admin/chapter18/chapter18_3.png)
![รูปภาพที่ 18 3 หน้ารายละเอียดคำขอประเมิน](images/admin/chapter18/3.png)
> หมายเลข 1 แถบเมนู “รายละเอียดการประเมิน”
> หมายเลข 2 แถบเมนูสำหรับคลิกและแสดงขั้นตอนการบันทึกข้อมูลที่เจ้าของข้อมูลได้ทำการบันทึกไว้
> หมายเลข 3 ขั้นตอนการประเมิน ซึ่งสามารถเลือกคลิกดูข้อมูลได้ก็ต่อเมื่อแสดงไอคอนเช็คถูกสีเขียว หากเป็นไอคอนเช็คถูกสีเทาจะไม่สามารถดูรายละเอียดได้ เนื่องจากยังไม่มีข้อมูลในขั้นตอนนั้น ๆ
> หมายเลข 3 ขั้นตอนการประเมิน ซึ่งสามารถเลือกคลิกดูข้อมูลได้ก็ต่อเมื่อแสดงไอคอนเช็กถูกสีเขียว หากเป็นไอคอนเช็กถูกสีเทาจะไม่สามารถดูรายละเอียดได้ เนื่องจากยังไม่มีข้อมูลในขั้นตอนนั้น ๆ
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงประวัติการประเมิน
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงรายการเอกสารตรวจสอบคุณสมบัติ
> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกรายการเอกสารเพื่อตรวจสอบคุณสมบัติ
> หมายเลข 7 ไอคอนสำหรับคลิกดาวน์โหลดเอกสาร “ประกาศผลการคัดเลือกบุคคล (เอกสารหมายเลข 10)”และไอคอนแสดงพรีวิวเอกสารที่ทำการอัปโหลด (ไอคอนจะแสดงต่อเมื่อได้ทำการยืนยันการอัปโหลดไฟล์)
> หมายเลข 8 ช่องสำหรับคลิกเพื่อคลิกเลือกไฟล์เอกสาร “ประกาศผลการคัดเลือกบุคคล (เอกสารหมายเลข 10)” รูปแบบ PDF เพื่ออัปโหลด
> หมายเลข 9 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยืนยันกรอัปโหลดไฟล์
> หมายเลข 10 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อติดต่อผู้ขอประเมิน
> หมายเลข 11 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อส่งไปประกาศบนเว็บไซต์
> หมายเลข 7 ไอคอนสำหรับคลิกดาวน์โหลดเอกสาร “แบบตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลเพื่อประกอบการคัดเลือกบุคคล (เอกสารแบบ ก.)” และไอคอนแสดงพรีวิวเอกสารที่ทำการอัปโหลด (ไอคอนจะแสดงต่อเมื่อได้ทำการยืนยันการอัปโหลดไฟล์)
> หมายเลข 8 ช่องสำหรับคลิกเพื่อคลิกเลือกไฟล์เอกสาร “แบบตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลเพื่อประกอบการคัดเลือกบุคคล (เอกสารแบบ ก.)” รูปแบบ PDF เพื่ออัปโหลด
> หมายเลข 9 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์
> หมายเลข 10 ไอคอนสำหรับคลิกดาวน์โหลดเอกสาร “แบบสรุปข้อมูลของผู้ขอรับการคัดเลือก (เอกสารหมายเลข 9)” และไอคอนแสดงพรีวิวเอกสารที่ทำการอัปโหลด (ไอคอนจะแสดงต่อเมื่อได้ทำการยืนยันการอัปโหลดไฟล์)
> หมายเลข 11 ช่องสำหรับคลิกเพื่อคลิกเลือกไฟล์เอกสาร “แบบสรุปข้อมูลของผู้ขอรับการคัดเลือก (เอกสารหมายเลข 9)” รูปแบบ PDF เพื่ออัปโหลด
> หมายเลข 12 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์
> หมายเลข 13 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขข้อมูลประกาศ
> หมายเลข 14 ไอคอนสำหรับคลิกดาวน์โหลดเอกสาร “ประกาศผลการคัดเลือกบุคคล (เอกสารหมายเลข 10)” และไอคอนแสดงพรีวิวเอกสารที่ทำการอัปโหลด (ไอคอนจะแสดงต่อเมื่อได้ทำการยืนยันการอัปโหลดไฟล์)
> หมายเลข 15 ช่องสำหรับคลิกเพื่อคลิกเลือกไฟล์เอกสาร “ประกาศผลการคัดเลือกบุคคล (เอกสารหมายเลข 10)” รูปแบบ PDF เพื่ออัปโหลด
> หมายเลข 16 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์
> หมายเลข 17 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อติดต่อผู้ขอประเมิน
> หมายเลข 18 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อส่งไปประกาศบนเว็บไซต์
- ในขั้นตอน “ตรวจสอบคุณสมบัติ” ขั้นตอนนี้จะแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติของผู้ใช้ และข้อมูล
ทะเบียนประวัติ ซึ่งข้อมูลทะเบียนประวัติที่แสดง ประกอบด้วย ข้อมูลส่วนตัว ประวัติการศึกษา ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ประวัติการรับราชการ ประวัติการฝึกอบรมดูงาน ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน และผลงานที่เคยเสนอขอประเมิน (ถ้ามี)
- หากต้องการติดต่อผู้ขอประเมินให้คลิก ![close](images/button/contract2.png) ระบบแสดงหน้า “ติดต่อผู้ขอ
ประเมิน” ให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หลังจากกรอกข้อความเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/dm.png)
ระบบจะส่งข้อความไปยังผู้ทำเรื่องยื่นขอประเมินอัตโนมัติ
- ในขั้นตอน “ตรวจสอบคุณสมบัติ” ขั้นตอนนี้จะแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติของผู้ใช้ และข้อมูลทะเบียนประวัติ ซึ่งข้อมูลทะเบียนประวัติที่แสดง ประกอบด้วย ข้อมูลส่วนตัว ประวัติการศึกษา ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ประวัติการรับราชการ ประวัติการฝึกอบรมดูงาน ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน และผลงานที่เคยเสนอขอประเมิน (ถ้ามี)
![รูปภาพที่ 18 4 ติดต่อผู้ขอประเมิน](images/admin/chapter18/chapter18_4.png)
- หากต้องการติดต่อผู้ขอประเมินให้คลิก ![close](images/button/contract2.png) ระบบแสดงหน้า “ติดต่อผู้ขอประเมิน” ให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หลังจากกรอกข้อความเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/dm.png) ระบบจะส่งข้อความไปยังผู้ทำเรื่องยื่นขอประเมินอัตโนมัติ
![รูปภาพที่ 18 4 ติดต่อผู้ขอประเมิน](images/admin/chapter18/4.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อให้กรอกหัวข้อเรื่องติดต่อ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อให้กรอกข้อความ
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิก “ส่งข้อความ”
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหารส่งข้อความติดต่อผู้ขอประเมิน
- ในขั้นตอน “ประกาศบนเว็บไซต์” ขั้นตอนนี้มีระยะ 30 วัน ในการประกาศผลการคัดเลือก
บุคคลบนเว็บไซต์ เมื่อครบ 30 วัน ให้อัปโหลดไฟล์แจ้งผลการประกาศคัดเลือก สามารถคลิก ![close](images/button/copy-link.png)เพื่อคัดลอกลิงก์ คลิก ![close](images/button/upload-green.png)เพื่ออัปโหลดผลการประกาศคัดเลือก และคลิก ![close](images/button/eye-blue4.png)เพื่อดูไฟล์เอกสารที่ทำการอัปโหลด และหากกทำการอัปโหลดเอกสารแจ้งผลการประกาศคัดเลือกเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/alert.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล เพื่อเจ้าของข้อมูลได้ดำเนินการจัดเตรียมเอกสารเล่ม 2 และตรวจสอบเอกสารเล่ม 2 ในขั้นตอนถัดไป
- ในขั้นตอน “ประกาศบนเว็บไซต์” ขั้นตอนนี้มีระยะ 30 วัน ในการประกาศผลการคัดเลือกบุคคลบนเว็บไซต์ เมื่อครบ 30 วัน ให้อัปโหลดไฟล์แจ้งผลการประกาศคัดเลือก สามารถคลิก ![close](images/button/copy-link.png) เพื่อคัดลอกลิงก์ คลิก ![close](images/button/upload-green.png) เพื่ออัปโหลดผลการประกาศคัดเลือก และคลิก ![close](images/button/eye-blue4.png)เพื่อดูไฟล์เอกสารที่ทำการอัปโหลด และหากทำการอัปโหลดเอกสารแจ้งผลการประกาศคัดเลือกเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/alert.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล เพื่อเจ้าของข้อมูลได้ดำเนินการจัดเตรียมเอกสารเล่ม 2 และตรวจสอบเอกสารเล่ม 2 ในขั้นตอนถัดไป
![รูปภาพที่ 18 5 ประกาศบนเว็บไซต์](images/admin/chapter18/chapter18_5.png)
![รูปภาพที่ 18 5 ประกาศบนเว็บไซต์](images/admin/chapter18/5.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงระยะเวลาในการประกาศ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงขั้นตอน “ประกาศบนเว็บไซต์”
@ -60,14 +60,11 @@
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อพรีวิวเอกสารที่ได้ทำการอัปโหลด
> หมายเลข 6 ปุ่มสำหรับคลิกบันทึกการแจ้งผลการประกาศคัดเลือก
- ในขั้นตอนจัดเตรียมเอกสารเล่ม 2 ผู้ขอประเมินทำการกรอกผลงานและเลือกผู้เซ็นเอกสาร
ในขั้นตอนนี้จะไม่สามารถแก้ไขได้ โดยมีระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน หรือ 180 วัน
- ในขั้นตอนจัดเตรียมเอกสารเล่ม 2 ผู้ขอประเมินทำการกรอกผลงานและเลือกผู้เซ็นเอกสารในขั้นตอนนี้จะไม่สามารถแก้ไขได้ โดยมีระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน หรือ 180 วัน
- ในขั้นตอนรอพิจารณาผลการประเมิน เป็นขั้นตอนที่จะต้องแนบเอกสาร ประกอบด้วย แบบ
ตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลประกอบการประเมินผลงาน (เอกสารแบบ ค), บัญชีแสดงการรับส่งผลงาน (เอกสารหมายเลข 15), แบบประเมินผลงาน (เอกสารหมายเลข 16), แบบแสดงการประเมินผลงาน (เอกสารหมายเลข 17), แบบรายงานผลการประเมินบุคคล (เอกสารหมายเลข 18) และแบบสรุปผลการประเมิน (เอกสารแบบ ง) ซึ่งจำเป็นต้องดาวน์โหลดเอกสารต้นแบบโดยคลิก ![close](images/button/download-cyan.png)เพื่อนำเอกสารไปแก้ไขและทำการบันทึกเป็น PDF จากนั้นนำไฟล์แต่ละแบบอัปโหลดแนบเอกสารลงในแต่ละช่อง หากเลือกไฟล์ที่ต้องการอัปโหลดเสร็จสิ้นให้ทำการคลิก ![close](images/button/upload-green.png)เพื่ออัปโหลดเอกสาร หลังจากทำการอัปโหลดเอกสารระบบจะปรากฏ ![close](images/button/eye-blue4.png)
ขึ้นอัตโนมัติเพื่อดูพรีวิวไฟล์เอกสารที่ได้ทำการอัปโหลด
- ในขั้นตอนรอพิจารณาผลการประเมิน เป็นขั้นตอนที่จะต้องแนบเอกสาร ประกอบด้วยแบบตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลประกอบการประเมินผลงาน (เอกสารแบบ ค), บัญชีแสดงการรับส่งผลงาน (เอกสารหมายเลข 15), แบบประเมินผลงาน (เอกสารหมายเลข 16), แบบแสดงการประเมินผลงาน (เอกสารหมายเลข 17), แบบรายงานผลการประเมินบุคคล (เอกสารหมายเลข 18) และแบบสรุปผลการประเมิน (เอกสารแบบ ง) ซึ่งจำเป็นต้องดาวน์โหลดเอกสารต้นแบบโดยคลิก ![close](images/button/download-cyan.png) เพื่อนำเอกสารไปแก้ไขและทำการบันทึกเป็น PDF จากนั้นนำไฟล์แต่ละแบบอัปโหลดแนบเอกสารลงในแต่ละช่อง หากเลือกไฟล์ที่ต้องการอัปโหลดเสร็จสิ้นให้ทำการคลิก ![close](images/button/upload-green.png) เพื่ออัปโหลดเอกสาร หลังจากทำการอัปโหลดเอกสารระบบจะปรากฏ ![close](images/button/eye-blue4.png) ขึ้นอัตโนมัติเพื่อดูพรีวิวไฟล์เอกสารที่ได้ทำการอัปโหลด
![รูปภาพที่ 18 6 ประกาศบนเว็บไซต์](images/admin/chapter18/chapter18_6.png)
![รูปภาพที่ 18 6 ประกาศบนเว็บไซต์](images/admin/chapter18/6.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงขั้นตอน “รอพิจารณาผลการประเมิน”
> หมายเลข 2 ช่องให้แนบเอกสารแบบตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลประกอบการประเมินผลงาน (เอกสารแบบ ค)
@ -80,37 +77,34 @@
> หมายเลข 9 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์ที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 10 ปุ่มสำหรับคลิกยืนยันผลการพิจารณา
- เมื่อคลิกปุ่ม “ยืนยันผลการพิจารณา” เรียบร้อยแล้วเป็นอันเสร็จสิ้น ในขั้นตอนสุดท้ายระบบ
แสดงลิงก์ตัวอย่างผลงานที่มีการส่งพิจารณา เมื่อคัดลอกลิงก์และนำไปเปิดจะปรากฏหน้าผลงาน
ระบบจะแสดงฟอร์มให้กรอกเพื่อติดต่อ
- เมื่อคลิกปุ่ม “ยืนยันผลการพิจารณา” เรียบร้อยแล้วเป็นอันเสร็จสิ้น ในขั้นตอนสุดท้ายระบบแสดงลิงก์ตัวอย่างผลงานที่มีการส่งพิจารณา เมื่อคัดลอกลิงก์และนำไปเปิดจะปรากฏหน้าผลงาน
![รูปภาพที่ 18 7 ลิงก์ผลงาน](images/admin/chapter18/chapter18_7.png)
![รูปภาพที่ 18 7 ลิงก์ผลงาน](images/admin/chapter18/7.png)
![รูปภาพที่ 18 8 ตัวอย่างผลงาน](images/admin/chapter18/chapter18_8.png)
![รูปภาพที่ 18 8 ตัวอย่างผลงาน](images/admin/chapter18/8.png)
- การเพิ่มข้อมูลกรรมการและการประชุม ให้ทำการใช้เมาส์คลิกแถบเมนู ![close](images/button/director.png)
ระบบแสดงหน้า “กรรมการและการประชุม” ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/plus-green.png) ในช่อง “กรรมการ” และ “การประชุม” จากนั้นทำการเพิ่มข้อมูลกรรมการและการประชุม หากทำการคลิกเลือกรายชื่อกรรมการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/add-name-director.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล และหากทำการคลิกเลือกรายการประชุมเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/add-meeting.png) และยืนยันการเพิ่มข้อมูล ระบบแสดงรายการกรรมการและการประชุมที่ได้ทำการเพิ่ม
- การเพิ่มข้อมูลกรรมการและการประชุม ให้ทำการใช้เมาส์คลิกแถบเมนู ![close](images/button/director.png) ระบบแสดงหน้า “กรรมการและการประชุม” ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/plus-green.png) ในช่อง “กรรมการ” และ “การประชุม” จากนั้นทำการเพิ่มข้อมูลกรรมการและการประชุม หากทำการคลิกเลือกรายชื่อกรรมการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/add-name-director.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล และหากทำการคลิกเลือกรายการประชุมเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/add-meeting.png) และยืนยันการเพิ่มข้อมูล ระบบแสดงรายการกรรมการและการประชุมที่ได้ทำการเพิ่ม
![รูปภาพที่ 18 9 กรรมการและการประชุม](images/admin/chapter18/chapter18_9.png)
![รูปภาพที่ 18 9 กรรมการและการประชุม](images/admin/chapter18/9.png)
> หมายเลข 1 แถบเมนู “กรรมการและการประชุม”
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการชื่อกรรมการ
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงรายชื่อกรรมการที่ได้ทำการเพิ่ม
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการการประชุม
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงรายการการประชุมที่ได้ทำการเพิ่ม
> หมายเลข 1 แถบเมนู “กรรมการและการประชุม”
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการชื่อกรรมการ
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงรายชื่อกรรมการที่ได้ทำการเพิ่ม
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการการประชุม
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงรายการการประชุมที่ได้ทำการเพิ่ม
![รูปภาพที่ 18 10 เลือกรายชื่อกรรมการ](images/admin/chapter18/chapter18_10.png)
![รูปภาพที่ 18 10 เลือกรายชื่อกรรมการ](images/admin/chapter18/10.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายชื่อกรรมการ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายชื่อกรรมการที่สามารถคลิกเลือกได้
> หมายเลข 3 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเลือกรายชื่อกรรมการที่ต้องการเพิ่ม
> หมายเลข 4 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการเพิ่มรายชื่อกรรมการ
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลกรรมการ
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลกรรมการ
![รูปภาพที่ 18 11 เลือกการประชุม](images/admin/chapter18/chapter18_11.png)
![รูปภาพที่ 18 11 เลือกการประชุม](images/admin/chapter18/11.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายชื่อการประชุม
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการหัวข้อการประชุมที่สามารถคลิกเลือกได้
> หมายเลข 3 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเลือกรายการหัวข้อการประชุมที่ต้องการเพิ่ม
> หมายเลข 4 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการเพิ่มรายการหัวข้อการประชุม
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลรายการหัวข้อการประชุม
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลรายการหัวข้อการประชุม

View file

@ -1,14 +1,13 @@
# รายการการประเมินผล
- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย เลือกเมนู “รายการการประเมินผล” ดังรูปภาพ
- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อยเลือกเมนู “รายการการประเมินผล” ดังรูปภาพ
![รูปภาพที่ 20 5 แถบเมนูย่อย “รายการการประเมินผล”](images/admin/chapter20/5.png)
- เมื่อเลือกเมนูย่อย “รายการการประเมินผล” ระบบแสดงหน้ารายการการประเมินผลการ
ปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถสร้างแบบประเมินผล และคลิกที่รายการรายชื่อดูรายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล
- เมื่อเลือกเมนูย่อย “รายการการประเมินผล” ระบบแสดงหน้ารายการการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถสร้างแบบประเมินผล และคลิกที่รายการรายชื่อดูรายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล
![รูปภาพที่ 20 6 หน้ารายการการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](images/admin/chapter20/6.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน
> หมายเลข 3 ไอคอนเพิ่มผู้ประเมิน
@ -17,11 +16,10 @@
> หมายเลข 6 ช่องสืบค้นผู้ขอรับการประเมิน
> หมายเลข 7 ช่องคอลัมน์
- เมื่อคลิกไอคอน![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงฟอร์มสร้างแบบประเมินผล ฯ โดยสามารถค้นหารายชื่อ
จากเลขประจำตัวประชาชน ชื่อ และนามสกุล เพื่อเพิ่มให้รายชื่อที่เลือก ทำการประเมินได้
- เมื่อคลิกไอคอน ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงฟอร์มสร้างแบบประเมินผล ฯ โดยสามารถค้นหารายชื่อจากเลขประจำตัวประชาชน ชื่อ และนามสกุล เพื่อเพิ่มให้รายชื่อที่เลือก ทำการประเมินได้
![รูปภาพที่ 20 7 สร้างแบบประเมินผล ฯ](images/admin/chapter20/7.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกค้นหาจาก ซึ่งประกอบไปด้วย เลขประจำตัวประชาชน ชื่อ และนามสกุล
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกคำค้น เพื่อสืบค้นรายชื่อ
> หมายเลข 3 ปุ่ม “ค้นหา”
@ -37,10 +35,10 @@
## จัดทำข้อตกลง
- หลังจากทำการคลิกบันการสร้างแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง” เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หลังจากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/send-blue.png)เพื่อส่งให้ผู้ประเมินทำการอนุมัติ
- หลังจากทำการคลิกบันการสร้างแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง” เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หลังจากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/send-blue.png)เพื่อส่งให้ผู้ประเมินทำการอนุมัติ
![รูปภาพที่ 20 8 รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล (1)](images/admin/chapter20/8.png)
> หมายเลข 1 แถบเมนู “จัดทำข้อมตกลง”
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงรายการข้อมูลงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีที่ทำการเพิ่ม
@ -55,13 +53,13 @@
> หมายเลข 12 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อส่งแบบประเมินให้ผู้ประเมินทำการอนุมัติ, ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขรายชื่อผู้ประเมิน, ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงข้อมูลการช่วยราชการ, ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงรายละเอียดงานที่ได้รับมอบหมาย (ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ)
![รูปภาพที่ 20 9 รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล (2)](images/admin/chapter20/9.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงรายการสมรรถนะหลัก (ระบบทำการแสดดงให้อัตโนมัติ โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน)
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงข้อมูลรายละเอียดรายการสมรรถนะหลัก
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการสมรรถนะหลัก
![รูปภาพที่ 20 10 รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล (3)](images/admin/chapter20/10.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน (ระบบทำการแสดดงให้อัตโนมัติ โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน)
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงข้อมูลรายละเอียดสมรรถนะประจำกลุ่มงาน
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน
@ -71,10 +69,10 @@
### การเพิ่มรายการงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 1.งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีทันที
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 1.งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีทันที
![รูปภาพที่ 20 11 ตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี](images/admin/chapter20/11.png)
> หมายเลข 1 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเพื่อแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณแสดงรายการตัวชี้วัด
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเลือกรอบการประเมินแสดงรายการตัวชี้วัด
@ -86,10 +84,10 @@
### การเพิ่มรายการงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามหน้าที่ความรับผิดชอบ” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 2.งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามหน้าที่ความรับผิดชอบ” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/save-blue2.png)และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 2.งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
![รูปภาพที่ 20 12 ตัวชี้วัดตามหน้าที่ความรับผิดชอบ](images/admin/chapter20/12.png)
> หมายเลข 1 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเพื่อแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณแสดงรายการตัวชี้วัด
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเลือกรอบการประเมินแสดงรายการตัวชี้วัด
@ -97,14 +95,14 @@
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงและคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดตัวชี้วัด
> หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการเพิ่มข้อมูลรายการตัวชี้วัด
> หมายเลข 8 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลรายการตัวชี้วัด
> หมายเลข 8 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลรายการตัวชี้วัด
### การเพิ่มรายการงานงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 3.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 3.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
![รูปภาพที่ 20 13 ตัวชี้วัดงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย](images/admin/chapter20/13.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณแสดงรายการตัวชี้วัด
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกรอบการประเมินแสดงรายการตัวชี้วัด
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการตัวชี้วัด
@ -115,7 +113,7 @@
### การเพิ่มการพัฒนาตนเอง
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มการพัฒนาตนเอง” ให้ทำการคลิกเลือกการกรอกข้อมูล และกรอกหัวข้อการพัฒนา และทำการคลิกเลือกวิธีการพัฒนารวมถึงเป้าหมายการนำไปพัฒนา หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบทำการแสดงรายการที่เพิ่มในช่องการพัฒนาตนเองทันที
- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มการพัฒนาตนเอง” ให้ทำการคลิกเลือกการกรอกข้อมูล และกรอกหัวข้อการพัฒนา และทำการคลิกเลือกวิธีการพัฒนารวมถึงเป้าหมายการนำไปพัฒนา หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบทำการแสดงรายการที่เพิ่มในช่องการพัฒนาตนเองทันที
![รูปภาพที่ 20 14 การพัฒนาตนเอง (1)](images/admin/chapter20/14.png)
@ -126,18 +124,18 @@
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าการเพิ่มข้อมูลพัฒนาตนเอง
![รูปภาพที่ 20 15 การพัฒนาตนเอง (2)](images/admin/chapter20/15.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงรายการระดับคะแนนและเกณฑ์การประเมิน
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลการพัฒนาตนเอง
- หลังจากทำการคลิก![close](images/button/send-blue.png)และยืนยันการส่งข้อตกลงให้ผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น จากนั้นให้รอผู้ทำการประเมินอนุมัติ และหลังจากผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ และหลังจากผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติรอบสุดท้าย หลังจากผู้มีสิทธิ์ทำการอนุมัติทุกคนเสร็จแล้ว ระบบจะทำการส่งข้อมูลไปยังเมนู “รายงานความก้าวหน้า” เพื่อกรอกข้อมูลในตอนถัดไป
- หลังจากทำการคลิก ![close](images/button/send-blue.png) และยืนยันการส่งข้อตกลงให้ผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น จากนั้นให้รอผู้ทำการประเมินอนุมัติ และหลังจากผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ และหลังจากผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติรอบสุดท้าย หลังจากผู้มีสิทธิ์ทำการอนุมัติทุกคนเสร็จแล้ว ระบบจะทำการส่งข้อมูลไปยังเมนู “รายงานความก้าวหน้า” เพื่อกรอกข้อมูลในตอนถัดไป
## รายงานความก้าวหน้า
- หลังจากผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งข้อมูลหน้าจัดทำข้อตกลงมายังเมนูรายงานความก้าวหน้า เพื่อเจ้าหน้าที่ทำการเพิ่มข้อมูลในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน โดยการคลิก![close](images/button/comment-issue-report.png)เพื่อเพิ่มข้อมูล“รายงานความก้าวหน้า” และคลิก![close](images/button/comment-progress-report.png)เพิ่มข้อมูล“รายงานปัญหา” และคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) โดยการคลิก![close](images/button/user_list.png)เพื่อเพิ่มข้อมูล “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” โดยข้อมูลในส่วนนี้จะเพิ่มข้อมูลเพื่อบันทึกหรือไม่บันทึกก็ได้ หากทำการเพิ่มข้อมูลที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/send-blue.png)เพื่อส่งข้อมูลให้ผู้ประเมินการทำการกรอกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- หลังจากผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งข้อมูลหน้าจัดทำข้อตกลงมายังเมนูรายงานความก้าวหน้า เพื่อเจ้าหน้าที่ทำการเพิ่มข้อมูลในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน โดยการคลิก ![close](images/button/comment-issue-report.png) เพื่อเพิ่มข้อมูล“รายงานความก้าวหน้า” และคลิก ![close](images/button/comment-progress-report.png) เพิ่มข้อมูล“รายงานปัญหา” และคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) โดยการคลิก ![close](images/button/user_list.png) เพื่อเพิ่มข้อมูล “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” โดยข้อมูลในส่วนนี้จะเพิ่มข้อมูลเพื่อบันทึกหรือไม่บันทึกก็ได้ หากทำการเพิ่มข้อมูลที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/send-blue.png) เพื่อส่งข้อมูลให้ผู้ประเมินการทำการกรอกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
![รูปภาพที่ 20 16 รายงานความก้าวหน้า (1)](images/admin/chapter20/16.png)
> หมายเลข 1 เมนู “รายงานความก้าวหน้า”
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้าและไอคอนเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาของงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้าและไอคอนเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาของงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
@ -151,10 +149,10 @@
### การเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า
- การเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/comment-issue-report.png)ในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานความก้าวหน้า” จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)และยืนยันการเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า ระบบแสดงรายการความก้าวหน้าในหน้ารายงานความก้าวหน้าเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้
- การเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/comment-issue-report.png) ในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานความก้าวหน้า” จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า ระบบแสดงรายการความก้าวหน้าในหน้ารายงานความก้าวหน้าเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้
![รูปภาพที่ 20 18 เพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า](images/admin/chapter20/18.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกคะแนนความก้าวหน้า
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายละเอียดความก้าวหน้า
@ -162,7 +160,7 @@
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลหัวข้อความก้าวหน้า
![รูปภาพที่ 20 19 รายงานความก้าวหน้า](images/admin/chapter20/19.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการความก้าวหน้า
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการและคลิกเลือกรายการแสดงรายละเอียดข้อมูลหัวข้อความก้าวหน้า
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน
@ -171,23 +169,23 @@
### การเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหา
- การเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/comment-progress-report.png)ในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานปัญหา” จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-draft.png) หลังจากทำการคลิก ระบบจะปรากฏปุ่ม![close](images/button/send-test.png)เพื่อส่งรายงานปัญหาไปยังผู้ประเมิน โดยเจ้าหน้าที่สามารถคลิกเลือกแบบใดแบบหนึ่งได้ จากนั้นระบบจะแสดงรายการหัวข้อปัญหาในหน้ารายงานปัญหาเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้
- การเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/comment-progress-report.png) ในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานปัญหา” จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-draft.png) หลังจากทำการคลิก ระบบจะปรากฏปุ่ม ![close](images/button/send-test.png) เพื่อส่งรายงานปัญหาไปยังผู้ประเมิน โดยเจ้าหน้าที่สามารถคลิกเลือกแบบใดแบบหนึ่งได้ จากนั้นระบบจะแสดงรายการหัวข้อปัญหาในหน้ารายงานปัญหาเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้
![รูปภาพที่ 20 20 รายงานปัญหา (1)](images/admin/chapter20/20.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกหัวข้อรายงานปัญหา
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกรายละเอียดปัญหา
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกแบบร่างหัวข้อรายการปัญหา
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา
- หลังจากทำการคลิก![close](images/button/save-draft.png)เสร็จสิ้น ระบบปรากฏปุ่ม![close](images/button/send-test.png)
- หลังจากทำการคลิก ![close](images/button/save-draft.png) เสร็จสิ้น ระบบปรากฏปุ่ม ![close](images/button/send-test.png)
![รูปภาพที่ 20 21 รายงานปัญหา (2)](images/admin/chapter20/21.png)
> หมายเลข 1 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อส่งหัวข้อรายงานปัญหาไปยังผู้ประเมินผลการปฏิบัติราชการ
![รูปภาพที่ 20 22 รายงานปัญหา (3)](images/admin/chapter20/22.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการปัญหา
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการและคลิกเลือกรายการแสดงรายละเอียดข้อมูลหัวข้อปัญหา
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน
@ -196,17 +194,17 @@
### การเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม
- การเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/user_list.png)ในองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ระบบแสดงหน้า “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)และยืนยันการเพิ่มข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ระบบแสดงรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมในหน้าบันทึกบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมเพื่อให้ผู้ประเมินสามารถเห็นรายละเอียดได้
- การเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/user_list.png) ในองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ระบบแสดงหน้า “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการเพิ่มข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ระบบแสดงรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมในหน้าบันทึกบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมเพื่อให้ผู้ประเมินสามารถเห็นรายละเอียดได้
![รูปภาพที่ 20 23 เหตุการณ์/พฤติกรรม (1)](images/admin/chapter20/23.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลเหตตุการณ์/พฤติกรรม
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรออกข้อมูลรายละเอียด
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลเหตุการณ์และพฤติกรรม
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลเหตุการณ์และพฤติกรรม
![รูปภาพที่ 20 24 เหตุการณ์/พฤติกรรม (2)](images/admin/chapter20/24.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ/พฤติกรรม
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการและคลิกเลือกรายการเหตุการณ์/พฤติกรรม
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดเหตุการณ์/พฤติกรรม
@ -214,10 +212,10 @@
## รายงานผลสำเร็จของงาน
- หลังจากเจ้าหน้าที่ทำการส่งข้อมูลจากเมนู “รายงานความก้าวหน้า” มายังเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน” ให้ทำการคลิก![close](images/button/check-blue.png)เพื่อกรอกคะแนน เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องกรอกคะแนนให้ครบทุกส่วน และหลังจากหรอกคะแนนครบทุกส่วนเสร็จสิ้นแล้ว ให้ทำการคลิก![close](images/button/send-blue.png)เพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงานในลำดับต่อไป
- หลังจากเจ้าหน้าที่ทำการส่งข้อมูลจากเมนู “รายงานความก้าวหน้า” มายังเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน” ให้ทำการคลิก ![close](images/button/check-blue.png) เพื่อกรอกคะแนน เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องกรอกคะแนนให้ครบทุกส่วน และหลังจากหรอกคะแนนครบทุกส่วนเสร็จสิ้นแล้ว ให้ทำการคลิก ![close](images/button/send-blue.png) เพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงานในลำดับต่อไป
![รูปภาพที่ 20 25 รายงานผลสำเร็จของงาน (1)](images/admin/chapter20/25.png)
> หมายเลข 1 เมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน”
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
@ -233,17 +231,17 @@
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงระดับคะแนนตามเกณฑ์ประเมินที่ได้ทำการกรอกข้อมูลคะแนนเสร็จสิ้น
![รูปภาพที่ 20 27 รายงานผลสำเร็จของงาน (3)](images/admin/chapter20/27.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของสมรรถนะประจำกลุ่มงาน
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงระดับคะแนนตามเกณฑ์ประเมินที่ได้ทำการกรอกข้อมูลคะแนนเสร็จสิ้น
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของการพัฒนาตนเอง
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงเกณฑ์การประเมินผลการพัฒนาที่ได้ทำการกรอกข้อมูลคะแนนเสร็จสิ้น
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ
- การกรอกคะแนนในแต่ละส่วน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/check-blue.png)ในส่วนรายการที่ต้องการกรอกคะแนน ระบบจะแสดงหน้า “ประเมิน” เพื่อให้ทำการคลิกตัวเลข (คะแนน) ตามที่ต้องการ หลังจากคลิกเลือกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)เพื่อยืนยันการบันทึกการให้คะแนน
- การกรอกคะแนนในแต่ละส่วน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/check-blue.png) ในส่วนรายการที่ต้องการกรอกคะแนน ระบบจะแสดงหน้า “ประเมิน” เพื่อให้ทำการคลิกตัวเลข (คะแนน) ตามที่ต้องการ หลังจากคลิกเลือกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) เพื่อยืนยันการบันทึกการให้คะแนน
![รูปภาพที่ 20 28 ตัวอย่างการกรอกคะแนนในแต่ละส่วน](images/admin/chapter20/28.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกคะแนนการประเมิน
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการคลิกเลือกคะแนนประเมินผลการปฏิบัติราชการ
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับบคลิกเพื่อยกเลิกการกรออกข้อมูลคะแนนและปิดหน้าต่างการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
@ -253,35 +251,35 @@
- หลังจากผู้ประเมินทำการตรวจสอบข้อมูลการประเมินและสรุปผลการประเมินเสร็จสิ้น และทำเรื่องส่งสรุปผลการประเมิน รายการผลการประเมินจะแสดงเมนู “สรุปผลการประเมิน” เพื่อแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน โดยเมนูนี้เจ้าหน้าที่ไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้
![รูปภาพที่ 20 29 สรุปผลการประเมิน (1)](images/admin/chapter20/29.png)
> หมายเลข 1 เมนู “สรุปผลการประเมิน”
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงสรุปผลการประเมิน
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงระดับผลการประเมิน
![รูปภาพที่ 20 30 สรุปผลการประเมิน (2)](images/admin/chapter20/30.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อการพัฒนา
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลวิธีการพัฒนา
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลช่วงเวลากรพัฒนา
![รูปภาพที่ 20 31 สรุปผลการประเมิน (3)](images/admin/chapter20/31.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลความคิกเห็นของผู้ประเมิน
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป
## ไฟล์เอกสาร
- การเพิ่มข้อมูลไฟล์เอกสาร ให้ทำการคลิกช่อง![close](images/button/upload-doc2.png)จากนั้นทำการคลิกเลือกไฟล์เอกสารหลักฐานที่ต้องการอัปโหลด หลังจากคลิกเลือกไฟล์ที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/upload-green.png)เพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์
- การเพิ่มข้อมูลไฟล์เอกสาร ให้ทำการคลิกช่อง ![close](images/button/upload-doc2.png) จากนั้นทำการคลิกเลือกไฟล์เอกสารหลักฐานที่ต้องการอัปโหลด หลังจากคลิกเลือกไฟล์ที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/upload-green.png) เพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์
![รูปภาพที่ 20 32 อัปโหลดไฟล์เอกสารหลักฐาน](images/admin/chapter20/32.png)
> หมายเลข 1 เมนู “ไฟล์เอกสาร”
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกไฟล์เอกสารหลักฐานที่ต้องการอัปโหลด
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์เอกสารหลักฐาน
- หลังจากทำการยืนยันการอัปโหลดไฟล์เสร็จสิ้น ระบบแสดงรายการไฟล์เอกสารที่ได้ทำการอัปโหลด โดยสามารถทำการคลิก![close](images/button/download-blue.png)เพื่อดวน์โหลดเอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลดเข้าไป หรือหากต้องการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐาน ให้ทำการคลิก![close](images/button/delete-red2.png)และยืนยันการลบ ระบบจะทำการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐานทันที
- หลังจากทำการยืนยันการอัปโหลดไฟล์เสร็จสิ้น ระบบแสดงรายการไฟล์เอกสารที่ได้ทำการอัปโหลด โดยสามารถทำการคลิก ![close](images/button/download-blue.png) เพื่อดวน์โหลดเอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลดเข้าไป หรือหากต้องการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐาน ให้ทำการคลิก ![close](images/button/delete-red2.png) และยืนยันการลบ ระบบจะทำการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐานทันที
![รูปภาพที่ 20 33 รายการไฟล์เอกสารหลักฐาน](images/admin/chapter20/33.png)
> หมายเลข 1 รายการไฟล์เอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลด
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดไฟล์เอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลดและไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐาน

View file

@ -7,8 +7,7 @@
## รอประกาศผล
- เมื่อเลือกเมนูย่อย “ประกาศผล” ระบบแสดงหน้า “ประกาศผล” ดังรูปภาพ ระบบจะ
ทำการแสดงรายชื่อ ซึ่งรายชื่อจะแสดงต่อเมื่อทากรประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น เจ้าหน้าที่ทำการคลิกเลือกรายชื่อ จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/alert4.png) และยืนยันการประกาศผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- เมื่อเลือกเมนูย่อย “ประกาศผล” ระบบแสดงหน้า “ประกาศผล” ดังรูปภาพ ระบบจะทำการแสดงรายชื่อ ซึ่งรายชื่อจะแสดงต่อเมื่อทากรประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น เจ้าหน้าที่ทำการคลิกเลือกรายชื่อ จากนั้นทำการคลิก ![close](images/button/alert4.png) และยืนยันการประกาศผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
![รูปภาพที่ 20 35 หน้ารอประกาศผล](images/admin/chapter20/35.png)
@ -20,10 +19,9 @@
> หมายเลข 6 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อประกาศผล
> หมายเลข 7 ช่องสำหรับคิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายชื่อรอประกาศผล
## ประกาศผลแล้ว
## จัดทำข้อตกลงประกาศผลแล้ว
- หลังจากทำการเลือกรายชื่อเพื่อประกาศผลเสร็จสิ้น รายชื่อจะถูกส่งไปแสดงในแถบเมนู
“ประกาศผลแล้ว” โดยเมนูประกาศผลแล้วจะเป็นเพียงการแสดงรายชื่อที่ได้ทำการประกาศผลแล้วเท่านั้น จะไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้
- หลังจากทำการเลือกรายชื่อเพื่อประกาศผลเสร็จสิ้น รายชื่อจะถูกส่งไปแสดงในแถบเมนู “ประกาศผลแล้ว” โดยเมนูประกาศผลแล้วจะเป็นเพียงการแสดงรายชื่อที่ได้ทำการประกาศผลแล้วเท่านั้น จะไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้
![รูปภาพที่ 20 36 หน้าประกาศผลแล้ว](images/admin/chapter20/36.png)
@ -33,10 +31,9 @@
> มายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายชื่อประกาศผลการประเมินแล้ว
> มายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายชื่อ
## แผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล
## จัดทำข้อตกลงแผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล
- เมนูแผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล เป็นการแสดงข้อมูลรายละเอียดกรพัฒนา
ตนเอง โดยเจ้าหนาที่สามารถทำการคลิก![close](images/button/eye-blue.png) เพื่อดูรายละเอียดข้อมูลการพัฒนาตนเองของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยที่ไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้
- เมนูแผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล เป็นการแสดงข้อมูลรายละเอียดการพัฒนาตนเอง โดยเจ้าหน้าที่สามารถทำการคลิก ![close](images/button/eye-blue.png) เพื่อดูรายละเอียดข้อมูลการพัฒนาตนเองของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยที่ไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้
![รูปภาพที่ 20 37 แผนการพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล](images/admin/chapter20/37.png)

View file

@ -12,8 +12,7 @@
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกรายงาน
- เมื่อทำการคลิกเลือกรายงานในช่องรายงานเรียบร้อยแล้ว ระบบจะปรากฏช่องปีงบประมาณ
รอบการประเมิน และหน่วยงาน หรือการให้เลือกรายชื่อแสดงข้อมูล ซึ่งแต่ละรายงานการกรอกข้อมูลเพื่อแสดงรายละเอียดในแต่ละรายงานจะไม่เหมือนกัน จากนั้นให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำตามรายงานผลที่เลือก ระบบจะแสดงข้อมูลในรูปแบบเอกสาร โดยที่สามารถทำการคลิก ![close](images/button/dl-green.png) เพื่อดาวน์โหลดเอกสารออกมาในรูปแบบไฟล์ .pdf และ .docx ได้
- เมื่อทำการคลิกเลือกรายงานในช่องรายงานเรียบร้อยแล้ว ระบบจะปรากฏช่องปีงบประมาณ รอบการประเมิน และหน่วยงาน หรือการให้เลือกรายชื่อแสดงข้อมูล ซึ่งแต่ละรายงานการกรอกข้อมูลเพื่อแสดงรายละเอียดในแต่ละรายงานจะไม่เหมือนกัน จากนั้นให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำตามรายงานผลที่เลือก ระบบจะแสดงข้อมูลในรูปแบบเอกสาร โดยที่สามารถทำการคลิก ![close](images/button/dl-green.png) เพื่อดาวน์โหลดเอกสารออกมาในรูปแบบไฟล์ .pdf และ .docx ได้
![รูปภาพที่ 20 41 รายงาน](images/admin/chapter20/41.png)

View file

@ -1,30 +1,30 @@
# ระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล
ระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล เป็นระบบที่ใช้ในการประเมินผลงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐเป็นรายบุคคล โดยมีองค์ประกอบและจุดประสงค์หลักดังนี้
ระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล เป็นระบบที่ใช้ในการประเมินผลงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐเป็นรายบุคคล โดยมีองค์ประกอบและจุดประสงค์หลักดังนี้
1. วัตถุประสงค์
- เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐแต่ละคนอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐาน
- เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนขั้น การโยกย้าย และการพัฒนาบุคลากร
- เพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้บุคลากรมีผลงานและพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติงาน
2. หลักเกณฑ์การประเมิน
- ผลสัมฤทธิ์ของงาน (ปริมาณ คุณภาพ และความทันเวลา)
- พฤติกรรมการปฏิบัติงาน (จริยธรรม คุณธรรม และค่านิยมในการทำงาน)
- สมรรถนะของบุคลากร
3. กระบวนการประเมิน
- การกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายการทำงานเป็นรายบุคคล
- การติดตามและบันทึกผลการปฏิบัติงานระหว่างรอบการประเมิน
- การประชุมประเมินผลงานระหว่างผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน
- การพิจารณาผลการประเมินจากคณะกรรมการกลั่นกรอง
4. องค์ประกอบของระบบ
- ระบบบันทึกและจัดเก็บข้อมูลผลการปฏิบัติงาน การลา
- ระบบคำนวณค่าคะแนนการประเมินตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
- ระบบการสื่อสารและแจ้งผลการประเมินไปยังผู้เกี่ยวข้อง
- ระบบการอุทธรณ์หรือโต้แย้งผลการประเมิน
5. ประโยชน์ของระบบ
- ช่วยให้การประเมินผลการปฏิบัติงานมีมาตรฐาน โปร่งใส และเป็นธรรม
- ข้อมูลผลการประเมินสามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลต่อไป
- ส่งเสริมให้บุคลากรมีแรงจูงใจในการพัฒนาและปรับปรุงผลงานให้ดียิ่งขึ้น
- ช่วยให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานได้
- เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐแต่ละคนอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐาน
- เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนขั้น การโยกย้าย และการพัฒนาบุคลากร
- เพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้บุคลากรมีผลงานและพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติงาน
2. หลักเกณฑ์การประเมิน
- ผลสัมฤทธิ์ของงาน (ปริมาณ คุณภาพ และความทันเวลา)
- พฤติกรรมการปฏิบัติงาน (จริยธรรม คุณธรรม และค่านิยมในการทำงาน)
- สมรรถนะของบุคลากร
3. กระบวนการประเมิน
- การกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายการทำงานเป็นรายบุคคล
- การติดตามและบันทึกผลการปฏิบัติงานระหว่างรอบการประเมิน
- การประชุมประเมินผลงานระหว่างผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน
- การพิจารณาผลการประเมินจากคณะกรรมการกลั่นกรอง
4. องค์ประกอบของระบบ
- ระบบบันทึกและจัดเก็บข้อมูลผลการปฏิบัติงาน การลา
- ระบบคำนวณค่าคะแนนการประเมินตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
- ระบบการสื่อสารและแจ้งผลการประเมินไปยังผู้เกี่ยวข้อง
- ระบบการอุทธรณ์หรือโต้แย้งผลการประเมิน
5. ประโยชน์ของระบบ
- ช่วยให้การประเมินผลการปฏิบัติงานมีมาตรฐาน โปร่งใส และเป็นธรรม
- ข้อมูลผลการประเมินสามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลต่อไป
- ส่งเสริมให้บุคลากรมีแรงจูงใจในการพัฒนาและปรับปรุงผลงานให้ดียิ่งขึ้น
- ช่วยให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานได้
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ให้กดเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ดังรูปภาพ
@ -32,23 +32,21 @@
## รอบการประเมิน
- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย เลือกเมนู “รอบการประเมิน” ดังรูปภาพ
- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อยเลือกเมนู “รอบการประเมิน” ดังรูปภาพ
![รูปภาพที่ 20 2 แถบเมนูย่อย “รอบการประเมิน”](images/admin/chapter20/2.png)
- เมื่อเลือกเมนู “รอบการประเมิน” ระบบแสดงหน้ารายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติ
หน้าที่ราชการ สามารถคลิก![close](images/button/plus-green.png)เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ รวมทั้งสามารถปิดรอบและลบรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการได้
- เมื่อเลือกเมนู “รอบการประเมิน” ระบบแสดงหน้ารายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการ สามารถคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ รวมทั้งสามารถปิดรอบและลบรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการได้
![รูปภาพที่ 20 3 หน้ารายการรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ](images/admin/chapter20/3.png)
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
> หมายเลข 2 ไอคอนเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
> หมายเลข 3 รายการรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อปิดรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และไอคอนลบรายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเลือกคอลัมน์แสดงข้อมูลรายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่เลือก
- เมื่อเลือกคลิก![close](images/button/plus-green.png)เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ระบบแสดง
หน้าฟอร์มให้กรอกข้อมูลดังรูปภาพ โดยในแต่ละปีงบประมาณรอบการประเมินจะสามารถเพิ่มได้ปีละ 2 รอบ คือรอบเมษายนและเดือนตุลาคม
- เมื่อเลือกคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ระบบแสดงหน้าฟอร์มให้กรอกข้อมูลดังรูปภาพ โดยในแต่ละปีงบประมาณรอบการประเมินจะสามารถเพิ่มได้ปีละ 2 รอบ คือรอบเมษายนและเดือนตุลาคม
![รูปภาพที่ 20 4 ฟอร์มให้กรอกเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ](images/admin/chapter20/4.png)
@ -57,4 +55,4 @@
> หมายเลข 3 ช่องแสดงวันเริ่มต้น โดยในช่องนี้จะแสดงโดยอัตโนมัติเมื่อมีการเลือกข้อมูลในช่องรอบการประเมินและปีงบประมาณ
> หมายเลข 4 ช่องแสดงวันสิ้นสุด โดยในช่องนี้จะแสดงโดยอัตโนมัติเมื่อมีการเลือกข้อมูลในช่องรอบการประเมินและปีงบประมาณ
> หมายเลข 5 ปุ่ม “บันทึก”
> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดการเพิ่มรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดการเพิ่มรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

View file

@ -8,18 +8,17 @@
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกหน่วยงานเพื่อแสดงรายการประวัติการฝึกอบรม/ดูงานของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ได้เข้าร่วมกับหน่วยงานที่ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงรายชื่อข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญผู้ผ่านการฝึกอบรม/ดูงาน และสำหรับคลิกเพื่อแสดงรายละเอียดประวัติการฝึกอบรม/ดูงาน
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงรายละเอียดข้อมูลการฝึกอบรม
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการประวัติการฝึกอบรม/ดูงานของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการประวัติการฝึกอบรม/ดูงานของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
![รูปภาพที่ 21 27 ประวัติการฝึกอบรม/ดูงานของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ](images/admin/chapter21-2/2.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดข้อมูลข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดข้อมูลโครงการที่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญได้เข้าร่วม
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดเลขที่คำสั่ง/เลขที่หนังสืออนุมัติ
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดคำสั่งลงวันที่/หนังสืออนุมัติลงวันที่
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดคำสั่งลงวันที่/หนังสืออนุมัติลงวันที่
![รูปภาพที่ 21 28 ตัวอย่างรายการฝึกอบรม/ดูงานของ ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่ถูกส่งไปบันทึกระบบทะเบียนประวัติ](images/admin/chapter21-2/3.png)
> หมายเลข 1 เมนู “ข้อมูลผลงาน” ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
> หมายเลข 2 เมนูย่อย “การฝึกอบรม/ดูงาน”
> หมายเลข 3 รายการฝึกอบรมดูงานที่ถูกส่งไปบันทึกในระบบทะเบียนประวัติ
> หมายเลข 3 รายการฝึกอบรมดูงานที่ถูกส่งไปบันทึกในระบบทะเบียนประวัติ

View file

@ -1,6 +1,6 @@
# ทุนการศึกษา/ฝึกอบรม
- เมื่อทำการคลิกเมนู “ทุนการศึกษา/ฝึกอบรม” ระบบแสดง “รายการข้าราชการ ฯ ที่ได้รับทุนการศึกษา/ฝึกอบรม” เจ้าหน้าที่คลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มข้อมูลข้าราชการ ฯ ที่ได้รับทุนการศึกษา/ฝึกรม หรือหากต้องการแสดงรายเอียดข้อมูลรายการให้ทำการคลิก ![close](images/button/eye-blue.png) หรือคลิก ![close](images/button/pen-blue.png) เพื่อแก้ไขข้อมูลรายการข้าราชการ ฯ ที่ได้รับทุนการศึกษา/ฝึกอบรม
- เมื่อทำการคลิกเมนู “ทุนการศึกษา/ฝึกอบรม” ระบบแสดง “รายการข้าราชการ ฯ ที่ได้รับทุนการศึกษา/ฝึกอบรม” เจ้าหน้าที่คลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มข้อมูลข้าราชการ ฯ ที่ได้รับทุนการศึกษา/ฝึกอบรม หรือหากต้องการแสดงรายละเอียดข้อมูลรายการให้ทำการคลิก ![close](images/button/eye-blue.png) หรือคลิก ![close](images/button/pen-blue.png) เพื่อแก้ไขข้อมูลรายการข้าราชการ ฯ ที่ได้รับทุนการศึกษา/ฝึกอบรม
![รูปภาพที่ 21 32 รายการข้าราชการ ฯ ที่ได้รับทุนการศึกษา/ฝึกอบรม](images/admin/chapter21-4/1.png)
@ -46,38 +46,89 @@
> หมายเลข 1 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายชื่อข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญผู้ที่ได้รับทุนการศึกษา/ฝึกอบรม
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลตำแหน่งของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญผู้ที่ได้รับทุนการศึกษา/ฝึกอบรม
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกประเภททุน
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกประเภททุน
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกทุนการศึกษา/ฝึกอบรมในแผน ฯ หรือ นอกแผน
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณที่ได้รับทุน
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเลือกประเภททุน
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกประเภททุน (การใช้ทุน)
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเลือกในแผนฯ หรือนอกแผน
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับคลิกเลือกปีงบประมาณที่ได้รับทุน
> หมายเลข 7 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกแหล่งงบประมาณ
> หมายเลข 8 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกงบประมาณที่ได้รับอนุมัติตลอดหลักสูตร
> หมายเลข 9 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเมื่อไม่ใช่งบประมาณ
> หมายเลข 10 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกเลขที่หนังสืออนุมัติ
> หมายเลข 11 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่ที่หนังสืออนุมัติ
> หมายเลข 12 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่หนังสืออนุมัติเมื่อวันที่
> หมายเลข 13 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเมื่อใช้เวลาราชการ
> หมายเลข 14 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกเปลี่ยนแปลงรายละเอียด
> หมายเลข 15 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกเลขที่สัญญา
> หมายเลข 16 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่บันทึกเลขที่สัญญา
> หมายเลข 17 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกเลขที่หนังสือรายงานตัวกลับ
> หมายเลข 18 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่ที่บันทึกหนังสือรายงานตัวกลับ
> หมายเลข 19 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่ที่รายงานตัวกลับ
> หมายเลข 20 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายชื่อข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญผู้ค้ำประกัน
> หมายเลข 21 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลรายชื่อและตำแหน่งของข้าราชการผู้ค้ำประกัน ฯ
> หมายเลข 22 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลหลักสูตรการฝึกอบรม
> หมายเลข 23 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลสาขา
> หมายเลข 24 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกสถาบันการศึกษา/หน่วยงานผู้จัดการฝึกอบรม
> หมายเลข 25 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่เริ่มต้นการฝึกอบรม
> หมายเลข 26 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่สิ้นสุดการฝึกอบรม
> หมายเลข 27 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกสถานที่ไปศึกษาดูงานในประเทศ
> หมายเลข 28 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกหัวข้อการไปศึกษาดูงานในประเทศ
> หมายเลข 29 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่เริ่มต้นการศึกษาดูงานในประเทศ
> หมายเลข 30 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่สิ้นสุดการศึกษาดูงานในประเทศ
> หมายเลข 31 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกประเทศที่เดินทางไปศึกษาดูงาน
> หมายเลข 32 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกหัวข้อการไปศึกษาดูงานต่างประเทศ
> หมายเลข 33 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่เริ่มต้นการศึกษาดูงานต่างประเทศ
> หมายเลข 34 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่สิ้นสุดการศึกษาดูงานต่างประเทศ
> หมายเลข 35 ช่องสำหรับแสดงรวมระยะเวลาในการศึกษา โดยระบบแสดงอัตโนมัติหลังจากได้ทำการคลิกเลือกวันที่เริ่มต้นการศึกษาดูงานต่างประเทศและคลิกเลือกวันที่สิ้นสุดการศึกษาดูงานต่างประเทศ
> หมายเลข 36 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลรายละเอียดทุนการศึกษา/ฝึกอบรมที่ได้ทำการเพิ่มหรือแก้ไขข้อมูล
> หมายเลข 37 ปุ่มสำหรับคลิกเรียนจบการศึกษาหรือไม่จบการศึกษา
> หมายเลข 8 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลงบประมาณที่ได้รับอนุมัติตลอดหลักสูตร
> หมายเลข 9 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลเลขที่หนังสืออนุมัติ
> หมายเลข 10 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่ลงวันที่บันทึกข้อมูล
> หมายเลข 11 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่หนังสืออนุมัติเมื่อวันที่
> หมายเลข 12 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกใช้เวลาราชการหรือไม่
> หมายเลข 13 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกหากไม่ใช้งบประมาณ
> หมายเลข 14 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลเลขที่สัญญา
> หมายเลข 15 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่ลงเลขที่สัญญา
> หมายเลข 16 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลเลขที่หนังสือรายงานตัวกลับ
> หมายเลข 17 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่บันทึกหนังสือรายงานตัวกลับ
> หมายเลข 18 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่รายงานตัวกลับเมื่อวันที่
> หมายเลข 19 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลหลักสูตรการฝึกอบรม
> หมายเลข 20 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลสาขา
> หมายเลข 21 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลสถาบันการศึกษา/หน่วยงานผู้จัดการฝึกอบรม
> หมายเลข 22 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่เริ่มต้นการฝึกอบรม
> หมายเลข 23 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่สิ้นสุดการฝึกอบรม
> หมายเลข 24 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลรวมระยะเวลาในการฝึกอบรม (ระบบทำการแสดงข้อมูลให้อัตโนมัติ จากการคลิกเลือกวันที่เริ่มต้น - สิ้นสุดการฝึกอบรม)
> หมายเลข 25 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลสถานที่ไปดูงานในประเทศ
> หมายเลข 26 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลหัวข้อการไปดูงานในประเทศ
> หมายเลข 27 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่เริ่มต้นการดูงานในประเทศ
> หมายเลข 28 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่สิ้นสุดการดูงานในประเทศ
> หมายเลข 29 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลประเทศที่เดินทางไปดูงาน
> หมายเลข 30 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลหัวข้อการไปดูงานต่างประเทศ
> หมายเลข 31 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่เริ่มต้นการดูงานต่างประเทศ
> หมายเลข 32 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกวันที่สิ้นสุดการดูงานต่างประเทศ
> หมายเลข 33 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลการเปลี่ยนแปลงรายละเอียด
> หมายเลข 34 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลผู้ค้ำประกัน
> หมายเลข 35 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลผู้ค้ำประกัน
> หมายเลข 36 ปุ่มสำหรับคลิกบันทึกข้อมูล
> หมายเลข 37 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ
> หมายเลข 38 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลการเรียนจบ หรือเรียนไม่จบ
## การรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ
- เมื่อหากต้องการรายงานตัวกลับเข้ารับราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/dot-grey.png) ระบบจะทำการแสดงเมนูย่อย เพื่อจัดการข้อมูลก่อนการรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ
![รูปภาพที่ 21 37 รายงานตัวกลับเข้ารับราชการ](images/admin/chapter21-4/6.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงเมนูย่อยจัดการข้อมูลรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงเมนูย่อยจัดการข้อมูลรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ (เมนูย่อย “อัปโหลดเอกสารหลักฐาน จะหายไปต่อเมื่อได้ทำการอัปโหลดไฟล์รายงานตัวกลับเข้ารับราชการเสร็จสิ้นเรียบร้อย)”
- ขั้นตอนแรก ให้ทำการคลิกเลือกเมนู ![close](images/button/edit-government.png) ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานตัวกลับเข้ารับราชการ” ให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากทำการกรอกข้อมูลคครบเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล
![รูปภาพที่ 21 38 กรอกข้อมูลรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ](images/admin/chapter21-4/7.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลเลขที่หนังสือรายงานตวกลับเข้าปฏิบัติราชการ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกวันที่หนังสือรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการลงวันที่
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเลือกวันที่กลับเข้าปฏิบัติราชการ
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเลือกวันที่สิ้นสุดภาระผูกพัน
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเลือกสำเร็จการศึกษาหรือไม่
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับคลิกเลือกวันที่สำเร็จการศึกษา
> หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูล
- ขั้นตอนที่สอง หากทำการกรอกข้อมูลรายงานตัวกลับเข้ารับราชการเสร็จสิ้น ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/template-pdf.png) เมื่อไม่ได้แก้ไขข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติม แต่หากต้องการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติม ให้ทำการคลิก![close](images/button/template-doc.png)หลังจากนั้น ระบบจะทำการดาวน์โหลดเอกสารให้ทันที เพื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบ ทำการตรวจสอบ และแก้ไขข้อมูลให้ถูกต้อง
- ขั้นตอนที่สาม เมื่อจัดการข้อมูลรายละเอียดเอกสารฟอร์มต้นแบบการกลับเข้ารับราชการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิกเมนู ![close](images/button/upload-template.png) ระบบจะทำการแสดงหน้า “อัปโหลดไฟล์เอกสารหลักฐาน” จากนั้นให้คลิก ![close](images/button/upload-doc2.png) และเลือกแบบฟอร์มเอกสารรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ ที่ได้ทำการตรวจสอบ และแก้ไขข้อมูลเสร็จสิ้น ในรูปแบบไฟล์ .pdf เพื่อนำกลับมาอัปโหลดเข้าสู่ระบบ หากเลือกไฟล์แบบฟอร์มกลับเข้ารับราชการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/btn-upload-file.png) และยืนยันการอัปโหลดไฟล์
![รูปภาพที่ 21 39 อัปโหลดฟอร์มรายงานตัวกลับเข้ารับราชการ](images/admin/chapter21-4/8.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกไฟล์เอกสารที่ต้องการอัปโหลด
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่ออัปโหลดไฟล์
- หากทำการอัปโหลดฟอร์มการกลับเข้ารับราชการเสร็จสิ้น ระบบจะทำการแสดง ![close](images/button/download-blue.png) เพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์เอกสารหลักฐานรายงานตัวกลับเข้ารับราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเพื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบสามารถทำการคลิก เพื่อดาวน์โหลดแบบฟอร์มรายงานตัวกลับเข้ารับราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญได้ในภายหลัง
![รูปภาพที่ 21 40 ดาวน์โหลดไฟล์รายงานตัวกลับเข้ารับราชการ](images/admin/chapter21-4/9.png)
## การบันทึกข้อมูลเรียนจบ หรือเรียนไม่จบ
- การบันทึกข้อมูลข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญได้เรียนจบ หรือไม่จบ ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/graduated.png) เมื่อเรียนจบ และคลิก ![close](images/button/not-graduated.png) เมื่อเรียนไม่จบ เมื่อทำการคลิกปุ่มใดปุ่มหนึ่ง ให้ทำการคลิกยืนยันการบันทึกข้อมูลทุกครั้ง เพื่อให้ระบบทำการแสดงสถานการณ์เรียนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญได้อย่างถูกต้อง
![รูปภาพที่ 21 41 ปุ่มคลิกเรียนจบ หรือเรียนไม่จบ](images/admin/chapter21-4/10.png)
> หมายเลข 1 ปุ่มสำหรับคลิกเลือกสถานะการเรียนจบของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
![รูปภาพที่ 21 42 ระบบแสดงสถานะเรียนจบ](images/admin/chapter21-4/11.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงสถานะ “เรียนจบ” ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
![รูปภาพที่ 21 43 ระบบแสดงสถานะเรียนไม่จบ](images/admin/chapter21-4/12.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงสถานะ “เรียนไม่จบ” ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

View file

@ -1,12 +1,12 @@
# ระบบพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ
- หน้าที่ของระบบพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ เป็นระบบที่รวบรวมข้อมูลการอบรมและการศึกษาต่อของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร โดยสามารถบันทึก แก้ไขและแสดงรายการโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม หรือมีการศึกษาดูงาน อีกทั้งยังสามารถแสดงประวัติการฝึกอบรมและดูงานของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานครได้
- หน้าที่ของระบบพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ เป็นระบบที่รวบรวมข้อมูลการอบรม และการศึกษาต่อของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และลูกจ้างประจำ โดยสามารถบันทึก แก้ไข และแสดงรายการโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม หรือมีการศึกษาดูงาน อีกทั้งยังสามารถแสดงประวัติการฝึกอบรมและดูงานของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และของลูกจ้างประจำได้
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ปรากฏหน้าจอแรกของระบบทรัพยากรบุคคล ให้คลิกแถบเมนู “พัฒนาบุคลากร” โดยระบบพัฒนาบุคลากรจะทำการแยกเมนูย่อย คือ โครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม ประวัติฝึกอบรม/ดูงานข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประวัติฝึกอบรม/ดูงานลูกจ้างและทุนการศึกษา/ฝึกอบรม ดังรูปภาพ
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ปรากฏหน้าจอแรกของระบบทรัพยากรบุคคล ให้คลิกแถบเมนู “พัฒนาบุคลากร” โดยระบบพัฒนาบุคลากรจะทำการแยกเมนูย่อย คือ โครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม ประวัติฝึกอบรม/ดูงานข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประวัติฝึกอบรม/ดูงานลูกจ้าง และทุนการศึกษา/ฝึกอบรม ดังรูปภาพ
![รูปภาพที่ 21 1 ระบบพัฒนาบุคลากร](images/admin/chapter21-1/1.png)
## โครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรมบรม
## โครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม
- เมื่อทำการคลิกเมนู “โครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม” ระบบแสดงหน้า “รายการโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรมที่หน่วยงานกรุงเทพมหานครเป็นผู้จัด” ในสถานะ “กำลังดำเนินการ” เจ้าหน้าที่สามารถทำการคลิก ![close](images/button/download1.png) เพื่อดาวน์โหลดเอกสารรายการโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรมที่มีอยู่ออกมาในรูปแบบไฟล์เอกสารได้ หรือการคลิกเลือกปีงบประมาณเพื่อแสดงรายการข้อมูล และหากเจ้าหน้าที่ต้องการแก้ไขข้อมูลรายการโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม ให้ทำการคลิก ![close](images/button/pen-blue.png) เพื่อแก้ไขข้อมูล และหากต้องการแสดงรายละเอียด ให้ทำการคลิก ![close](images/button/eye-blue.png) ระบบจะทำการแสดงรายละเอียดโครงการและไม่สามารถทำการแก้ไขรายการใด ๆ ได้
@ -51,31 +51,9 @@
### เป้าหมาย
- การเพิ่มข้อมูลเป้าหมายตามแผน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงเมนูย่อย “กลุ่มเป้าหมาย” และ “ผู้เกี่ยวข้อง” ให้ทำการคลิกเลือกเมนูย่อยในส่วนที่ต้องการเพิ่มข้อมูล ดังในรูปภาพคลิกเลือกเพิ่มข้อมูล “กลุ่มเป้าหมาย” ระบบแสดงหน้าต่าง “เพิ่มกลุ่มเป้าหมาย” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการกลุ่มเป้าหมาย หรือหากต้องการปิดหน้าต่างหรือยกเลิกการเพิ่มข้อมูล ใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/close-popup.png) ระบบปิดหน้าต่างเพิ่มข้อมูลกลุ่มเป้าหมายทันที
- เมื่อทำการคลิกแถบเมนูย่อย “เป้าหมาย” ระบบจะทำการแสดงหน้ารายการ “เป้าหมายตามแผน” โดยเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถทำการคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มรายการเป้าหมายตามแผน หรือคลิก ![close](images/button/pen-white.png) เพื่อแก้ไขข้อมูลรายการเป้าหมายตามแผนได้
![รูปภาพที่ 21 5 การเพิ่มข้อมูลเมนูเป้าหมายตามแผน “กลุ่มเป้าหมาย”](images/admin/chapter21-1/5.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกกลุ่มเป้าหมาย
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกกลุ่มเป้าหมายย่อย
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกจำนวน (คน)
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกตำแหน่ง
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกประเภทตำแหน่ง
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกระดับ
> หมายเลข 7 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการตำแหน่ง
> หมายเลข 8 ไอตอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการตำแหน่ง
> หมายเลข 9 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลกลุ่มเป้าหมายตามแผน
> หมายเลข 10 ไอคอนสำหรับเพื่อปิดหน้าต่างหรือยกเลิกการเพิ่มข้อมูลรายการกลุ่มเป้าหมายตามแผน
![รูปภาพที่ 21 6 การเพิ่มข้อมูลเมนูเป้าหมายตามแผน “ผู้เกี่ยวข้อง”](images/admin/chapter21-1/6.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกผู้เกี่ยวข้อง
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกจำนวน (คน)
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกรายการข้อมูลผู้เกี่ยวข้อง
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อปิดหน้าต่างหรือยกเลิกการเพิ่มข้อมูลรายการผู้เกี่ยวข้อง
- การแก้ไขข้อมูลรายการ “กลุ่มเป้าหมาย” และ “ผู้เกี่ยวข้อง” ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/pen-white.png) ระบบแสดงหน้าต่าง “แก้ไขกลุ่มเป้าหมาย” หรือ “แก้ไขผู้เกี่ยวข้อง” หากทำการแก้ไขข้อมูลเสร็จสิ้นแล้ว ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และหากต้องการยกเลิกการแก้ไขข้อมูล ทำการคลิก ![close](images/button/close-popup.png) ระบบปิดหน้าต่างแก้ไขทันที
![รูปภาพที่ 21 7 รายการกลุ่มเป้าหมายตาม](images/admin/chapter21-1/7.png)
![รูปภาพที่ 21 5 รายการกลุ่มเป้าหมายตาม](images/admin/chapter21-1/5.png)
> หมายเลข 1 เมนู “เป้าหมาย”
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายการกลุ่มเป้าหมายและผู้เกี่ยวข้อง
@ -86,6 +64,28 @@
> หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อคลิกก่อนหน้าหรือถัดไป (หากทำการคลิกรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง ระบบจะทำการบันทึกข้อมูลในหน้านั้น ๆ ให้อัตโนมัติ)
> หมายเลข 8 ปุ่มสำหรับคลิกเสร็จสิ้นโครงการ
- การเพิ่มข้อมูลเป้าหมายตามแผน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงเมนูย่อย “กลุ่มเป้าหมาย” และ “ผู้เกี่ยวข้อง” ให้ทำการคลิกเลือกเมนูย่อยในส่วนที่ต้องการเพิ่มข้อมูล ดังในรูปภาพคลิกเลือกเพิ่มข้อมูล “กลุ่มเป้าหมาย” ระบบแสดงหน้าต่าง “เพิ่มกลุ่มเป้าหมาย” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) ระบบแสดงเมนูย่อย “กลุ่มเป้าหมาย” และ “ผู้เกี่ยวข้อง” ให้ทำการคลิกเลือกเมนูย่อยในส่วนที่ต้องการเพิ่มข้อมูล ดังในรูปภาพคลิกเลือกเพิ่มข้อมูล “กลุ่มเป้าหมาย” ระบบแสดงหน้าต่าง “เพิ่มกลุ่มเป้าหมาย” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/close-popup.png) ระบบปิดหน้าต่างเพิ่มข้อมูลกลุ่มเป้าหมายทันที
![รูปภาพที่ 21 6 การเพิ่มข้อมูลเมนูเป้าหมายตามแผน “กลุ่มเป้าหมาย”](images/admin/chapter21-1/6.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกกลุ่มเป้าหมาย
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกกลุ่มเป้าหมายย่อย
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกจำนวน (คน)
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกตำแหน่ง
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกประเภทตำแหน่ง
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกระดับ
> หมายเลข 7 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการตำแหน่ง
> หมายเลข 8 ไอตอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการตำแหน่ง
> หมายเลข 9 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลกลุ่มเป้าหมายตามแผน
> หมายเลข 10 ไอคอนสำหรับเพื่อปิดหน้าต่างหรือยกเลิกการเพิ่มข้อมูลรายการกลุ่มเป้าหมายตามแผน
![รูปภาพที่ 21 7 การเพิ่มข้อมูลเมนูเป้าหมายตามแผน “ผู้เกี่ยวข้อง”](images/admin/chapter21-1/7.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกผู้เกี่ยวข้อง
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกจำนวน (คน)
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกรายการข้อมูลผู้เกี่ยวข้อง
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อปิดหน้าต่างหรือยกเลิกการเพิ่มข้อมูลรายการผู้เกี่ยวข้อง
### ลักษณะโครงการ
- การเพิ่มข้อมูลลักษณะโครงการ ให้ทำการคลิกเลือกประเภทของโครงการ จากนั้นทำการคลิกเลือกแผนยุทธศาสตร์ ในตาราง “ความสอดคล้องหรือเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์/แผน” โดยประเภทโครงการสามารถเลือกได้มากกว่า 1 ประเภท จากนั้นทำการกรอกข้อมูล “ระยะเวลาและสถานที่ดำเนินการ” และ “รูปแบบโครงการ” รวมถึงการกรอกข้อมูล “เทคนิควิธีการที่ใช้ในการพัฒนา” หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/next.png) ระบบทำการบันทึกให้อัตโนมัติ ซึ่งข้อมูลในส่วนนี้สามารถแก้ไขและบันทึกข้อมูลได้ไม่จำกัด
@ -123,7 +123,7 @@
### ความเสี่ยงและประโยชน์ที่จะได้รับ
เมื่อทำการคลิกเมนู “ความเสี่ยงและประโยชน์ที่จะได้รับ” ระบบแสดงข้อมูลความเสี่ยงของโครงการและข้อมูลประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ ให้ทำการเพิ่มข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากทำการกรอกหรือเพิ่มข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/next.png) ระบบทำการบันทึกให้อัตโนมัติ และหากต้องการแก้ไขข้อมูลรายการความเสี่ยงของโครงการ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/pen-blue.png) เพื่อแก้ไขข้อมูล หรือหากต้องการลบรายการ ก็สามารถคลิก ![close](images/button/delete-red.png) เพื่อลบรายการความเสี่ยงของโครงการได้
- เมื่อทำการคลิกเมนู “ความเสี่ยงและประโยชน์ที่จะได้รับ” ระบบแสดงข้อมูลความเสี่ยงของโครงการและข้อมูลประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ ให้ทำการเพิ่มข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากทำการกรอกหรือเพิ่มข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/next.png) ระบบทำการบันทึกให้อัตโนมัติ และหากต้องการแก้ไขข้อมูลรายการความเสี่ยงของโครงการ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/pen-blue.png) เพื่อแก้ไขข้อมูล หรือหากต้องการลบรายการ ก็สามารถคลิก ![close](images/button/delete-red.png) เพื่อลบรายการความเสี่ยงของโครงการได้
![รูปภาพที่ 21 10 เมนูความเสี่ยงและประโยชน์ที่จะได้รับ](images/admin/chapter21-1/10.png)
@ -142,20 +142,20 @@
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลประเด็นความเสี่ยง
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกโอกาสที่จะเกิด
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกผลกระทบจากการเกิด
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลระดับความเสี่ยง (ระบบแสดงข้อมูลให้อัตโนมัติ จากการคลิกเลือกโอกาที่จะเกิดและผลกระทบจากการเกิด)
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลระดับความเสี่ยง (ระบบแสดงข้อมูลให้อัตโนมัติ จากการคลิกเลือกโอกาที่จะเกิดและผลกระทบจากการเกิด)
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลแนวทางการบริหารความเสี่ยง
> หมายเลข 6 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการเพิ่มความเสี่ยงของโครงการ
> หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลความเสี่ยงของโครงการ
### การติดตามประเมินผล
- การเพิ่มข้อมูลการติดตามประเมินผลโดยจะแบ่งการเพิ่มข้อมูลในส่วน ตัวชี้วัดความสำเร็จ, การติดตามความก้าวหน้า และการประเมินผลโครงการ การแก้ไขข้อมูลตัวชี้วัดความสำเร็จ ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/pen-blue.png) และหากต้องการลบรายการตัวชี้วัดความสำเร็จ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/delete-red.png) และยืนยันการลบข้อมูล และในส่วนของการแก้ไขข้อมูลการติดตามความก้าวหน้าและการประเมินผลโครงการสามารถคลิกและแก้ไขข้อมูลได้เลย
- การเพิ่มข้อมูลการติดตามประเมินผลโดยจะแบ่งการเพิ่มข้อมูลในส่วน ตัวชี้วัดความสำเร็จ, การติดตามความก้าวหน้า และการประเมินผลโครงการ การแก้ไขข้อมูลตัวชี้วัดความสำเร็จ ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/pen-blue.png) และหากต้องการลบรายการตัวชี้วัดความสำเร็จ ให้ทำการคลิก ![close](images/button/delete-red.png) ยืนยันการลบข้อมูล และในส่วนของการแก้ไขข้อมูลการติดตามความก้าวหน้าและการประเมินผลโครงการสามารถคลิกและแก้ไขข้อมูลได้เลย
![รูปภาพที่ 21 12 การติดตามและประเมินผล](images/admin/chapter21-1/12.png)
> หมายเลข 1 เมนู “การติดตามและประเมินผล”
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลตัวชี้วัดความสำเร็จ
> หมายเลข 3 รายการสำหรับแสดงรายการตัวชี้วัดคามสำเร็จที่ทำการเพิ่ม
> หมายเลข 3 รายการสำหรับแสดงรายการตัวชี้วัดคามสำเร็จที่ทำการเพิ่ม
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขข้อมูลและไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการตัวชี้วัดความสำเร็จ
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลการติดตามความก้าวหน้า
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลการประเมินผลโครงการ
@ -201,6 +201,8 @@
> หมายเลข 4 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูล
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลด้านวิชาการ
### รายการโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม สถานะเสร็จสิ้นโครงการ
- เมื่อหากโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรมเสร็จสิ้น เจ้าหน้าที่ทำการคลิก ![close](images/button/finish-project.png) ระบบจะทำการแสดงหน้ารายการโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรมที่หน่วยงานของกรุงเทพมหานครเป็นผู้จัด ในสถานะ “เสร็จสิ้นโครงการ” โดยเจ้าหน้าที่สามารถทำการคลิก ![close](images/button/eye-blue.png) เพื่อดูรายละเอียดของโครงการ หรือทำการคลิก ![close](images/button/pen-blue.png) เพื่อแก้ไขข้อมูลหรือกรอกข้อมูลเพิ่มเติมได้ อีกทั้งเจ้าหน้าที่สามารถคลิก ![close](images/button/save-edit.png) เพื่อบันทึกข้อมูลรายชื่อข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างประจำที่เข้าร่วมโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม
![รูปภาพที่ 21 16 รายการโครงการ/ฝึกอบรม สถานะเสร็จสิ้นโครงการ](images/admin/chapter21-1/16.png)
@ -215,13 +217,15 @@
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงสถานะ “เสร็จสิ้นโครงการ”
> หมายเลข 2 เมนู “เป้าหมาย”
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพื่อข้อมูลเป้าหมายตามจริง
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพิ่มข้อมูลเป้าหมายตามจริง
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายการกลุ่มเป้าหมายตามจริงที่ได้ทำการเพิ่ม
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขข้อมูลรายการกลุ่มเป้าหมายตามจริง
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงรายการผู้เกี่ยวข้องเป้าหมายตามจริงที่ได้ทำการเพิ่ม
> หมายเลข 7 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขข้อมูลรายการผู้เกี่ยวข้องเป้าหมายตามจริง
> หมายเลข 8 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อคลิกก่อนหน้าหรือถัดไป (หากทำการคลิกรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง ระบบจะทำการบันทึกข้อมูลในหน้านั้น ๆ ให้อัตโนมัติ)
### บันทึกรายชื่อผู้ผ่านการฝึกอบรม
- การบันทึกรายชื่อผู้ผ่านการอบรม ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/save-edit.png) ระบบแสดงหน้า “บันทึกผู้ผ่านการอบรม (ชื่อโครงการ)” ให้ทำการคลิก ![close](images/button/download-green.png) เพื่อดาวน์ไฟล์ต้นแบบเอกสาร จากนั้นทำการกรอกข้อมูลเลขบัตรประชาชนผู้ผ่านการอบรมลงในไฟล์ที่จะอัปโหลดเข้าระบบให้เรียบร้อย จากนั้นนำไฟล์ .xlsx มาอัปโหลดในช่อง ![close](images/button/upload-file.png) หากทำการคลิกเลือกไฟล์ที่ต้องการอัปโหลดเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/upload-blue.png) เพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์
![รูปภาพที่ 21 18 อัปโหลดไฟล์รายชื่อผู้ผ่านการเข้าอบรม](images/admin/chapter21-1/18.png)
@ -260,7 +264,7 @@
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อส่งข้อมูลการพัฒนารายบุคคลไปบันทึกที่ทะเบียนประวัติ
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงสัญลักษณ์ว่าได้ทำการส่งข้อมูลการพัฒนารายบุคคลไปบันทึกที่ทะเบียนประวัติเสร็จสิ้นแล้ว
- การเพิ่มรายชื่อผู้ผ่านการอบรม หรือรายชื่อตกหล่น ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/plus-green.png) ในหน้า “ผู้ผ่านการฝึกอบรม” แถบเมนู “รายชื่อที่อยู่ในทะเบียนประวัติ” ระบบแสดงหน้า “เพิ่มรายชื่อผู้ผ่านการอบรม” ให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบจะทำการแสดงรายชื่อที่ได้ทำการเพิ่มในหน้ารายการชื่อผู้ผ่านการอบรมทันที เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทำการส่งรายชื่อและข้อมูลการพัฒนาบุคคลไปบันทึกที่ระบบทะเบียนประวัติในขั้นตอนถัดไป
- การเพิ่มรายชื่อผู้ผ่านการอบรม หรือรายชื่อตกหล่น ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/plus-green.png) ในหน้า “ผู้ผ่านการฝึกอบรม” แถบเมนู “รายชื่อที่อยู่ในทะเบียนประวัติ” ระบบแสดงหน้า “เพิ่มรายชื่อผู้ผ่านการอบรม” ให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก ![close](images/button/save-blue2.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบจะทำการแสดงรายชื่อที่ได้ทำการเพิ่มในหน้ารายการชื่อผู้ผ่านการอบรมทันที เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทำการส่งรายชื่อและข้อมูลการพัฒนาบุคคลไปบันทึกที่ระบบทะเบียนประวัติในขั้นตอนถัดไป
![รูปภาพที่ 21 24 เพิ่มรายชื่อผู้ผ่านการอบรม](images/admin/chapter21-1/24.png)
@ -277,9 +281,9 @@
> หมายเลข 11 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกเลขที่คำสั่ง/เลขที่หนังสืออนุมัติ
> หมายเลข 12 ช่องสำหรับคลิกเลือกคำสั่งลงวันที่/หนังสืออนุมัติลงวันที่
> หมายเลข 13 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการเพิ่มข้อมูลผู้ผ่านการอบรม
> หมายเลข 14 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลผู้ผ่านการอบรมหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มรายชื่อผู้ผ่านการอบรม
> หมายเลข 14 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลผู้ผ่านการอบรมหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มรายชื่อผู้ผ่านการอบรม
![รูปภาพที่ 21 25 รายชื่อผู้ผ่านการอบรมที่ได้ทำการเพิ่ม](images/admin/chapter21-1/25.png)
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายชื่อผู้ผ่านการอบรม
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายชื่อผู้ผ่านการอบรมที่ได้ทำการเพิ่ม
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายชื่อผู้ผ่านการอบรมที่ได้ทำการเพิ่ม

View file

@ -0,0 +1,24 @@
# Dashboard
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ปรากฏหน้าจอหน้าแรกของระบบทรัพยากรบุคคล ให้คลิกเลือกแถบเมนู “Dashboard” โดยระบบ Dashboard จะทำการแยกเมนูคือเมนูโครงสร้าง และกรอบอัตรากำลัง, ทะเบียนประวัติ, สรรหาสอบแข่งขัน, สรรหาคัดเลือก, สรรหาคัดเลือกผู้พิการ, การบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน, การพ้นจากราชการ, บันทึกเวลา และการลา, การดำเนินการทางวินัย, เงินเดือน/ค่าจ้าง, การประเมินผลฯ ระดับดับบุคคล และการพัฒนาบุคลากร/ศึกษาต่อ ดังรูปภาพ
![รูปภาพที่ 22 1 เมนู Dashboard](images/admin/chapter22/1.png)
- โดยระบบ Dashboard จะมีหน้าที่ในการสรุปผลสถิติข้อมูลต่าง ๆ ของแต่ละระบบรวมไว้ในระบบ Dashboard โดยแยกตามเมนูตามระบบ ซึ่งการใช้งาน จะใช้งานในรูปแบบเดียวกัน คือ ระบบสามารถทำการแสดงสถิติข้อมูลต่าง เช่น ภาพรวมของระบบ รวมถึงการส่งออกข้อมูลต่าง ๆ ของแต่ละระบบได้ หรือการแสดงข้อมูลสถิติของแต่ละหน่วยงานได้เช่นกัน ดังตัวอย่างภาพสถิติระบบเงินเดือน/ค่าจ้าง
- การส่งออกข้อมูล Dashboard ของระบบที่ต้องการ ให้เจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/export-pdf.png) ระบบจะทำการส่งออก หรือดาวน์โหลดข้อมูล Dashboard หรือข้อมูลสถิติให้ทันที ในรูปแบบไฟล์ .pdf
![รูปภาพที่ 22 2 เมนู Dashboard ระบบเงินเดือน/ค่าจ้าง](images/admin/chapter22/2.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหา
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลจำนวนเงินเดือนรวมของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญตามหน่วยงาน
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงานสถิติของระบบเงินเดือน และค่าจ้าง
![รูปภาพที่ 22 3 เมนู Dashboard ระบบเงินเดือน/ค่าจ้าง (2)](images/admin/chapter22/3.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลจำนวนเงินเดือนรวมของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำแนกตามระดับตำแหน่ง
![รูปภาพที่ 22 4 เมนู Dashboard ระบบเงินเดือน/ค่าจ้าง (3)](images/admin/chapter22/4.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลจำนวนเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ แยกตามช่วงอายุ โดยแสดงข้อมูลเป็นแผนภูมิวงกลม
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลจำนวนเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ แยกตามช่วงอายุ โดยแสดงข้อมูลเป็นรายการ (List)

View file

@ -0,0 +1,10 @@
# สรรหา
- เมื่อทำการคลิกเลือกเมนู “สรรหา” ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานสรรหา” เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถคลิกเลือกคัดกรองการแสดงผลข้อมูลตามที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงพรีวิวเอกสารรายงานให้ดูเป็นตัวอย่าง และหากต้องการดาวน์โหลดรายงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบจะทำการดาวน์โหลดรายงานให้ทันที
![รูปภาพที่ 23 11 รายงานสรรหา](images/admin/chapter23/11.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกคัดกรองข้อมูลที่ต้องการ
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อค้นหาข้อมูล
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลพรีวิวเอกสารที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงาน

View file

@ -0,0 +1,10 @@
# ระบบประเมินบุคคล
- เมื่อทำการคลิกเลือกเมนู “ระบบประเมินบุคคล” ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานระบบประเมินบุคคล” เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถคลิกเลือกคัดกรองการแสดงผลข้อมูลตามที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงพรีวิวเอกสารรายงานให้ดูเป็นตัวอย่าง และหากต้องการดาวน์โหลดรายงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบจะทำการดาวน์โหลดรายงานให้ทันที
![รูปภาพที่ 23 12 รายงานระบบประเมินบุคคล](images/admin/chapter23/12.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกคัดกรองข้อมูลที่ต้องการ
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อค้นหาข้อมูล
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลพรีวิวเอกสารที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงาน

View file

@ -0,0 +1,11 @@
# ระบบเงินเดือน
- เมื่อทำการคลิกเลือกเมนู “ระบบเงินเดือน” ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานระบบเงินเดือน” เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถคลิกเลือกคัดกรองการแสดงผลข้อมูลตามที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงพรีวิวเอกสารรายงานให้ดูเป็นตัวอย่าง และหากต้องการดาวน์โหลดรายงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบจะทำการดาวน์โหลดรายงานให้ทันที
![รูปภาพที่ 23 13 รายงานระบบเงินเดือน](images/admin/chapter23/13.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกประเภทตำแหน่ง (ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หรือลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร)
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกคัดกรองข้อมูลที่ต้องการ
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อค้นหาข้อมูล
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลพรีวิวเอกสารที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงาน

View file

@ -0,0 +1,11 @@
# ทะเบียนประวัติ
- เมื่อทำการคลิกเลือกเมนู “ทะเบียนประวัติ” ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานทะเบียนประวัติ” เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถคลิกเลือกคัดกรองการแสดงผลข้อมูลตามที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงรายชื่อที่ตรงกับการคัดกรองข้อมูลที่ได้คลิกเลือก และหากต้องการดาวน์โหลดรายงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบจะทำการดาวน์โหลดรายงานให้ทันที
![รูปภาพที่ 23 3 รายงานทะเบียนประวัติ](images/admin/chapter23/3.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกประเภทตำแหน่ง (ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หรือลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร)
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกคัดกรองข้อมูลที่ต้องการ
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อค้นหาข้อมูล
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายชื่อที่ตรงกับข้อมูลคัดกรองการค้นหา
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงาน

View file

@ -0,0 +1,11 @@
# บันทึกเวลา และการลา
- เมื่อทำการคลิกเลือกเมนู “บันทึกเวลา และการลา” ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานสถิติการลงเวลา” เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถคลิกเลือกคัดกรองการแสดงผลข้อมูลตามที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงพรีวิวเอกสารรายงานให้ดูเป็นตัวอย่าง และหากต้องการดาวน์โหลดรายงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบจะทำการดาวน์โหลดรายงานให้ทันที
- ![รูปภาพที่ 23 4 รายงานสถิติการลงเวลา](images/admin/chapter23/4.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกประเภทตำแหน่ง (ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หรือลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร)
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกคัดกรองข้อมูลที่ต้องการ
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อค้นหาข้อมูล
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลพรีวิวเอกสารที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงาน

View file

@ -0,0 +1,10 @@
# การบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน
- เมื่อทำการคลิกเลือกเมนู “การบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน” ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานการบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน” เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถคลิกเลือกคัดกรองการแสดงผลข้อมูลตามที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงพรีวิวเอกสารรายงานให้ดูเป็นตัวอย่าง และหากต้องการดาวน์โหลดรายงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบจะทำการดาวน์โหลดรายงานให้ทันที
- ![รูปภาพที่ 23 5 รายงานการบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน](images/admin/chapter23/5.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกคัดกรองข้อมูลที่ต้องการ
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อค้นหาข้อมูล
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลพรีวิวเอกสารที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงาน

View file

@ -0,0 +1,10 @@
# การพ้นจากราชการ
- เมื่อทำการคลิกเลือกเมนู “การพ้นจากราชการ” ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานการพ้นจากราชการ” เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถคลิกเลือกคัดกรองการแสดงผลข้อมูลตามที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงพรีวิวเอกสารรายงานให้ดูเป็นตัวอย่าง และหากต้องการดาวน์โหลดรายงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบจะทำการดาวน์โหลดรายงานให้ทันที
![รูปภาพที่ 23 6 รายงานการพ้นจากราชการ](images/admin/chapter23/6.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกคัดกรองข้อมูลที่ต้องการ
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อค้นหาข้อมูล
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลพรีวิวเอกสารที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงาน

View file

@ -0,0 +1,11 @@
# การดำเนินการวินัย
- เมื่อทำการคลิกเลือกเมนู “การดำเนินการทางวินัย” ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานการดำเนินการทางวินัย” เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถคลิกเลือกคัดกรองการแสดงผลข้อมูลตามที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงพรีวิวเอกสารรายงานให้ดูเป็นตัวอย่าง และหากต้องการดาวน์โหลดรายงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบจะทำการดาวน์โหลดรายงานให้ทันที
![รูปภาพที่ 23 7 รายงานการดำเนินการทางวินัย](images/admin/chapter23/6.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกประเภทตำแหน่ง (ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หรือลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร)
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกคัดกรองข้อมูลที่ต้องการ
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อค้นหาข้อมูล
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลพรีวิวเอกสารที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงาน

View file

@ -0,0 +1,10 @@
# การพัฒนาบุคลากร/ศึกษาต่อ
- เมื่อทำการคลิกเลือกเมนู “การพัฒนาบุคลากร/ศึกษาต่อ” ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ” เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถคลิกเลือกคัดกรองการแสดงผลข้อมูลตามที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงพรีวิวเอกสารรายงานให้ดูเป็นตัวอย่าง และหากต้องการดาวน์โหลดรายงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบจะทำการดาวน์โหลดรายงานให้ทันที
- ![รูปภาพที่ 23 8 รายงานการพัฒนาบุคลากร/ศึกษาต่อ](images/admin/chapter23/8.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกคัดกรองข้อมูลที่ต้องการ
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อค้นหาข้อมูล
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลพรีวิวเอกสารที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงาน

View file

@ -0,0 +1,11 @@
# การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล
- เมื่อทำการคลิกเลือกเมนู “การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถคลิกเลือกคัดกรองการแสดงผลข้อมูลตามที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงพรีวิวเอกสารรายงานให้ดูเป็นตัวอย่าง และหากต้องการดาวน์โหลดรายงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบจะทำการดาวน์โหลดรายงานให้ทันที
- ![รูปภาพที่ 23 9 รายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](images/admin/chapter23/9.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกรายงาน
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกคัดกรองข้อมูลที่ต้องการ
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อค้นหาข้อมูล
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลพรีวิวเอกสารที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงาน

View file

@ -0,0 +1,11 @@
# เครื่องราชอิสริยาภรณ์
- เมื่อทำการคลิกเลือกเมนู “เครื่องราชอิสริยาภรณ์” ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานเครื่องราชอิสริยาภรณ์” เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถคลิกเลือกคัดกรองการแสดงผลข้อมูลตามที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงพรีวิวเอกสารรายงานให้ดูเป็นตัวอย่าง และหากต้องการดาวน์โหลดรายงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบจะทำการดาวน์โหลดรายงานให้ทันที
![รูปภาพที่ 23 10 รายงานเครื่องราชอิสริยาภรณ์](images/admin/chapter23/10.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกประเภทตำแหน่ง (ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หรือลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร)
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกคัดกรองข้อมูลที่ต้องการ
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อค้นหาข้อมูล
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลพรีวิวเอกสารที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดรายงาน

View file

@ -0,0 +1,17 @@
# รายงาน
- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ปรากฏหน้าจอหน้าแรกของระบบทรัพยากรบุคคล ให้คลิกเลือกแถบเมนู “รายงาน” โดยระบบรายงานจะทำการแยกเมนูคือเมนู โครงสร้าง และกรอบอัตรากำลัง, ทะเบียนประวัติ, บันทึกเวลา และการลา, การบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน, การพ้นจากราชการ, การดำเนินการทางวินัย, การพัฒนาบุคลากร/ศึกษาต่อ, การประเมินฯ ระดับบุคคล, เครื่องราชฯ, สรรหา, ระบบประเมินบุคคล และระบบเงินเดือน ดังรูปภาพ
![รูปภาพที่ 23 1 ระบบรายงาน](images/admin/chapter23/1.png)
## โครงสร้าง และกรอบอัตรากำลัง
- เมื่อทำการคลิกเลือกเมนู “โครงสร้าง และกรอบอัตรากำลัง” ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายงานโครงสร้าง และกรอบอัตรากำลัง” เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบระบบสามารถคลิกเลือกหน่วยงาน ส่วนราชการ ที่ต้องการแสดงข้อมูลรายงาน จากนั้นทำการคลิกเลือกรายงานที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงพรีวิวเอกสารรายงานให้ดูเป็นตัวอย่าง และหากต้องการดาวน์โหลดรายงาน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก ![close](images/button/download-green.png) ระบบจะทำการแสดงเมนูย่อยตัวเลือกรูปแบบไฟล์เอกสาร โดยสามารถคลิกเลือกรูปแบบไฟล์ .pdf หรือไฟล์ .xlsx เมื่อทำการคลิกเสร็จสิ้น ระบบจะทำการดาวน์โหลดรายงานให้ทันที
![รูปภาพที่ 23 2 รายงานโครงสร้าง และกรอบอัตรากำลัง](images/admin/chapter23/2.png)
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดง และคลิกเลือกหน่วยงาน ส่วนราชการที่ต้องการแสดงรายงานโครงสร้าง และกรอบอัตรากำลัง
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกรายงาน
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงพรีวิวเอกสารรายงานที่ได้ทำการคลิกเลือก
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงเมนูประเภทไฟล์ที่ต้องการดาวน์โหลด
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเลือกประเภทไฟล์รายงานที่ต้องการ

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 26 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 114 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 124 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 22 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 18 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 262 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 212 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 20 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 317 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 87 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 388 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 309 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 32 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 513 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 462 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 15 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 36 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 257 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 21 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 94 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 104 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 30 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 25 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 108 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 156 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 24 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 102 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 65 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 141 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 140 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 27 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 129 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 175 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 24 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 47 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 135 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 39 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 41 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 128 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 130 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 117 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 181 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 24 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 72 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 118 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 30 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 138 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 177 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 180 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 218 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 414 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 259 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 76 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 23 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 77 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 132 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 113 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 112 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 149 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 47 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 202 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 136 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 144 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 118 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 216 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 883 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 98 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 245 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 151 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 133 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 203 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 192 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 4.3 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 4.1 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 5.5 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 1.7 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 5.4 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 1.5 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 8.6 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 4.4 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 5.5 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 1.7 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 1.4 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 1.3 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 3 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 2.8 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 1.2 KiB

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 5.4 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 4.3 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 6.2 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 2.4 KiB

Before After
Before After

Binary file not shown.

Before

Width:  |  Height:  |  Size: 2.8 KiB

After

Width:  |  Height:  |  Size: 3.3 KiB

Before After
Before After

Some files were not shown because too many files have changed in this diff Show more