diff --git a/public/chapter-19-admin-perf-evaluation.md b/public/chapter-19-admin-perf-evaluation.md
new file mode 100644
index 00000000..431a2be5
--- /dev/null
+++ b/public/chapter-19-admin-perf-evaluation.md
@@ -0,0 +1,115 @@
+# ระบบพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ
+
+ระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล เป็นระบบที่ใช้ในการประเมินผลงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐเป็นรายบุคคล โดยมีองค์ประกอบและจุดประสงค์หลักดังนี้
+
+1. วัตถุประสงค์  
+  		- เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือบุคลากรภาครัฐแต่ละคนอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐาน  
+  		- เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนขั้น การโยกย้าย และการพัฒนาบุคลากร  
+  		- เพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้บุคลากรมีผลงานและพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติงาน  
+2. หลักเกณฑ์การประเมิน  
+  		- ผลสัมฤทธิ์ของงาน (ปริมาณ คุณภาพ และความทันเวลา)  
+  		- พฤติกรรมการปฏิบัติงาน (จริยธรรม คุณธรรม และค่านิยมในการทำงาน)  
+  		- สมรรถนะของบุคลากร  
+3. กระบวนการประเมิน  
+  		- การกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายการทำงานเป็นรายบุคคล  
+  		- การติดตามและบันทึกผลการปฏิบัติงานระหว่างรอบการประเมิน  
+  		- การประชุมประเมินผลงานระหว่างผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน  
+  		- การพิจารณาผลการประเมินจากคณะกรรมการกลั่นกรอง  
+4. องค์ประกอบของระบบ  
+  		- ระบบบันทึกและจัดเก็บข้อมูลผลการปฏิบัติงาน การลา  
+  		- ระบบคำนวณค่าคะแนนการประเมินตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด  
+  		- ระบบการสื่อสารและแจ้งผลการประเมินไปยังผู้เกี่ยวข้อง  
+  		- ระบบการอุทธรณ์หรือโต้แย้งผลการประเมิน  
+5. ประโยชน์ของระบบ  
+  		- ช่วยให้การประเมินผลการปฏิบัติงานมีมาตรฐาน โปร่งใส และเป็นธรรม  
+  		- ข้อมูลผลการประเมินสามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลต่อไป  
+  		- ส่งเสริมให้บุคลากรมีแรงจูงใจในการพัฒนาและปรับปรุงผลงานให้ดียิ่งขึ้น  
+  		- ช่วยให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานได้  
+
+- เมื่อเข้าสู่ระบบทรัพยากรบุคคล ให้กดเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ดังรูปภาพ
+
+![รูปภาพที่ 19 - 1 แถบเมนูประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](images/admin/chapter19/chapter19_1.png)
+
+- เมื่อเลือกแถบเมนู “ข้อมูลหลัก” ระบบแสดงเมนูย่อย ดังรูปภาพ
+
+![รูปภาพที่ 19 - 2 แถบเมนูย่อยประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](images/admin/chapter19/chapter19_2.png)
+
+## รอบการประเมิน
+
+- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย เลือกเมนู “รอบการประเมิน” ดังรูปภาพ
+
+![รูปภาพที่ 19 - 3 แถบเมนูย่อย “รอบการประเมิน”](images/admin/chapter19/chapter19_3.png)
+
+- เมื่อเลือกเมนู “รอบการประเมิน” ระบบแสดงหน้ารายการรอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ราชการ สามารถคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ รวมทั้งสามารถปิดรอบและลบรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการได้
+
+![รูปภาพที่ 19 - 4 หน้ารายการรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ](images/admin/chapter19/chapter19_4.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
+> หมายเลข 2 ไอคอนเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ  
+> หมายเลข 3 รายการรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ  
+> หมายเลข 4 ช่องคอลัมน์  
+> หมายเลข 5 ไอคอน 3 จุด เมื่อคลิกแล้วจะแสดงเมนู 2 เมนู ประกอบด้วย ปิดรอบและลบรอบ
+
+- เมื่อเลือกคลิก ![close](images/button/plus-green.png) เพื่อทำการเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ระบบแสดงหน้าฟอร์มให้กรอกข้อมูลดังรูปภาพ
+
+![รูปภาพที่ 19 - 5 ฟอร์มให้กรอกเพิ่มรอบการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ราชการ](images/admin/chapter19/chapter19_5.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
+> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
+> หมายเลข 3 ช่องแสดงวันเริ่มต้น โดยในช่องนี้จะแสดงโดยอัตโนมัติเมื่อมีการเลือกข้อมูลในช่องรอบการประเมินและปีงบประมาณ  
+> หมายเลข 4 ช่องแสดงวันสิ้นสุด โดยในช่องนี้จะแสดงโดยอัตโนมัติเมื่อมีการเลือกข้อมูลในช่องรอบการประเมินและปีงบประมาณ  
+> หมายเลข 5 ปุ่ม “บันทึก”
+
+## รายการการประเมินผล
+
+- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย เลือกเมนู “รายการการประเมินผล” ดังรูปภาพ
+
+![รูปภาพที่ 19 - 6 แถบเมนูย่อย “รายการการประเมินผล”](images/admin/chapter19/chapter19_6.png)
+
+- เมื่อเลือกเมนูย่อย “รายการการประเมินผล” ระบบแสดงหน้ารายการการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถสร้างแบบประเมินผล  และคลิกที่รายการรายชื่อดูรายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล
+
+![รูปภาพที่ 19 - 7 แถบเมนูย่อย “รายการการประเมินผล”](images/admin/chapter19/chapter19_7.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
+> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
+> หมายเลข 3 ไอคอนเพิ่มผู้ประเมิน  
+> หมายเลข 4 รายการรายชื่อผู้ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล  
+> หมายเลข 5 ช่องสืบค้นผู้ขอรับการประเมิน  
+> หมายเลข 6 ช่องคอลัมน์
+
+- เมื่อคลิกไอคอน ![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงฟอร์มสร้างแบบประเมินผลฯ โดยสามารถค้นหารายชื่อจากเลขประจำตัวประชาชน ชื่อ และนามสกุล เพื่อเพิ่มให้รายชื่อที่เลือก ทำการประเมินได้
+
+![รูปภาพที่ 19 - 8 สร้างแบบประเมินผลฯ](images/admin/chapter19/chapter19_8.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกค้นหาจาก ซึ่งประกอบไปด้วย เลขประจำตัวประชาชน ชื่อ และนามสกุล  
+> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกคำค้น เพื่อสืบค้นรายชื่อ  
+> หมายเลข 3 ปุ่ม “ค้นหา”  
+> หมายเลข 4 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
+> หมายเลข 5 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
+> หมายเลข 6 ช่องให้เลือกผู้ประเมิน  
+> หมายเลข 7 ช่องให้เลือกผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป  
+> หมายเลข 8 ชิ่งให้เลือกผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง  
+> หมายเลข 9 ปุ่ม “บันทึก”
+
+## รายงาน
+
+- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย เลือกเมนู “รายงาน” ดังรูปภาพ
+
+![รูปภาพที่ 19 - 9 แถบเมนูย่อย “รายงาน”](images/admin/chapter19/chapter19_9.png)
+
+- เมื่อเลือกเมนูย่อย “รายงาน” ระบบแสดงหน้ารายงานดังรูปภาพ ซึ่งจะต้องทำการเลือกรายงานที่ต้องการในช่องรายงาน
+
+![รูปภาพที่ 19 - 10 หน้ารายงาน](images/admin/chapter19/chapter19_10.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกรายงาน
+
+- เมื่อทำการเลือกรายงานในช่องรายงานเรียบร้อยแล้ว จะปรากฏช่องปีงบประมาณ รอบการประเมิน และหน่วยงาน จากนั้นทำการเลือกข้อมูลให้ครบทุกช่อง 
+
+![รูปภาพที่ 19 - 11 หน้ารายงาน2](images/admin/chapter19/chapter19_11.png)
+
+> หมายเลข 1 ช่องเลือกรายงาน  
+> หมายเลข 2 ไอคอนดาวน์โหลด ซึ่งสามารถเลือกดาวน์โหลดไฟล์ได้ 2 รูปแบบ คือ .PDF และ .docx  
+> หมายเลข 3 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
+> หมายเลข 4 ช่องให้เลือกรอบประเมิน  
+> หมายเลข 5 ช่องให้เลือกหน่วยงาน  
+> หมายเลข 6 เอกสารตัวอย่าง
\ No newline at end of file
diff --git a/public/images/admin/chapter19/chapter19_1.png b/public/images/admin/chapter19/chapter19_1.png
new file mode 100644
index 00000000..43ff1736
Binary files /dev/null and b/public/images/admin/chapter19/chapter19_1.png differ
diff --git a/public/images/admin/chapter19/chapter19_10.png b/public/images/admin/chapter19/chapter19_10.png
new file mode 100644
index 00000000..66d84b3e
Binary files /dev/null and b/public/images/admin/chapter19/chapter19_10.png differ
diff --git a/public/images/admin/chapter19/chapter19_11.png b/public/images/admin/chapter19/chapter19_11.png
new file mode 100644
index 00000000..67cf75e3
Binary files /dev/null and b/public/images/admin/chapter19/chapter19_11.png differ
diff --git a/public/images/admin/chapter19/chapter19_2.png b/public/images/admin/chapter19/chapter19_2.png
new file mode 100644
index 00000000..0ab5d254
Binary files /dev/null and b/public/images/admin/chapter19/chapter19_2.png differ
diff --git a/public/images/admin/chapter19/chapter19_3.png b/public/images/admin/chapter19/chapter19_3.png
new file mode 100644
index 00000000..3fe37531
Binary files /dev/null and b/public/images/admin/chapter19/chapter19_3.png differ
diff --git a/public/images/admin/chapter19/chapter19_4.png b/public/images/admin/chapter19/chapter19_4.png
new file mode 100644
index 00000000..3515e179
Binary files /dev/null and b/public/images/admin/chapter19/chapter19_4.png differ
diff --git a/public/images/admin/chapter19/chapter19_5.png b/public/images/admin/chapter19/chapter19_5.png
new file mode 100644
index 00000000..993e25bc
Binary files /dev/null and b/public/images/admin/chapter19/chapter19_5.png differ
diff --git a/public/images/admin/chapter19/chapter19_6.png b/public/images/admin/chapter19/chapter19_6.png
new file mode 100644
index 00000000..94ef949f
Binary files /dev/null and b/public/images/admin/chapter19/chapter19_6.png differ
diff --git a/public/images/admin/chapter19/chapter19_7.png b/public/images/admin/chapter19/chapter19_7.png
new file mode 100644
index 00000000..31cfc9a4
Binary files /dev/null and b/public/images/admin/chapter19/chapter19_7.png differ
diff --git a/public/images/admin/chapter19/chapter19_8.png b/public/images/admin/chapter19/chapter19_8.png
new file mode 100644
index 00000000..90aae3c2
Binary files /dev/null and b/public/images/admin/chapter19/chapter19_8.png differ
diff --git a/public/images/admin/chapter19/chapter19_9.png b/public/images/admin/chapter19/chapter19_9.png
new file mode 100644
index 00000000..5b8f6b86
Binary files /dev/null and b/public/images/admin/chapter19/chapter19_9.png differ
diff --git a/public/toc.json b/public/toc.json
index 680c899e..b5e06193 100644
--- a/public/toc.json
+++ b/public/toc.json
@@ -19,15 +19,15 @@
         "path": "/manual/chapter-2-admin-metadata"
       },
       {
-        "label": "ข้อมูลการประเมิน",
+        "label": "ระบบข้อมูลการประเมิน",
         "path": "/manual/chapter-3-admin-evaluate"
       },
       {
-        "label": "โครงสร้างอัตรากำลัง",
+        "label": "ระบบโครงสร้างอัตรากำลัง",
         "path": "/manual/chapter-4-admin-organization"
       },
       {
-        "label": "รักษาการในตำแหน่ง",
+        "label": "ระบบรักษาการในตำแหน่ง",
         "path": "/manual/chapter-5-admin-acting"
       },
       {
@@ -78,6 +78,10 @@
         "label": "ระบบเงินเดือนและค่าจ้าง",
         "path": "/manual/chapter-18-admin-salary"
       },
+      {
+        "label": "ระบบประเมินผลการปฎิบัติ",
+        "path": "/manual/chapter-19-admin-perf-evaluation"
+      },
       {
         "label": "ระบบพัฒนา",
         "path": "/manual/chapter-20-admin-development"