From 3463efae2bb8e5684ae1c5f0799d4fa52f2a2919 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: CJ Date: Fri, 22 Nov 2024 17:58:35 +0700 Subject: [PATCH] 16 100% --- public/documents/chapter-16-4-admin-salary.md | 175 +++++++++++++++++- public/images/button/edit-prop.png | Bin 0 -> 2105 bytes public/images/button/move-up.png | Bin 993 -> 1174 bytes public/images/button/show-sec.png | Bin 0 -> 2617 bytes 4 files changed, 174 insertions(+), 1 deletion(-) create mode 100644 public/images/button/edit-prop.png create mode 100644 public/images/button/show-sec.png diff --git a/public/documents/chapter-16-4-admin-salary.md b/public/documents/chapter-16-4-admin-salary.md index 48fac382..d06eccc5 100644 --- a/public/documents/chapter-16-4-admin-salary.md +++ b/public/documents/chapter-16-4-admin-salary.md @@ -83,10 +83,183 @@ - สามารถคลิกเมนู![close](images/button/edit-noti.png)เพื่อทำการแก้ไขเงินเดือน เมื่อคลิกเมนูดังกล่าวระบบ แสดงฟอร์มให้แก้ไขเงินเดือน -![รูปภาพที่ 16 – 27 ฟอร์มแก้ไขเงินเดือนรอบเมษายน](images/admin/chapter16/267png) +![รูปภาพที่ 16 – 27 ฟอร์มแก้ไขเงินเดือนรอบเมษายน](images/admin/chapter16/27png) > หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเพื่อแก้ไขเงินเดือนฐาน > หมายเลข 2 ปุ่ม “บันทึก” - สามารถคลิกเมนู![close](images/button/move-group.png)เพื่อทำการย้ายกลุ่ม เมื่อคลิกเมนูดังกล่าวระบบแสดง ฟอร์มให้เลือกย้ายกลุ่ม + +![รูปภาพที่ 16 – 28 ฟอร์มย้ายกลุ่มรอบเมษายน](images/admin/chapter16/28.png) + +> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกกลุ่ม +> หมายเลข 2 ปุ่ม “บันทึก” + +- สามารถคลิกเมนู![close](images/button/move-up.png)เพื่อดาวน์โหลดเอกสารต้นเพื่อทำการเลื่อนขั้น เมื่อคลิกเมนูดังกล่าวระบบแสดง +ฟอร์มให้เลือกขั้นเพื่อเลื่อน หากเลือกในช่องเลื่อนขั้น “0.5 ขั้น” รายชื่อนั้นจะไปแสดงในหน้าของแถบเมนู 0.5 ขั้น หากเลือกในช่องเลื่อนขั้น “1 ขั้น” ระบบจะแสดงให้เลือกคลิก “สำรอง” ซึ่งหากเลือกคลิกรายชื่อนั้นจะเป็นรายชื่อสำรองในการเลื่อนเงินเดือน 1 ขั้น โดยรายชื่อที่มีการเลือกเลื่อนขั้น 1 ขั้นจะไปแสดงในหน้าของแถบเมนู 1 ขั้น และหากเลือกในช่องเลื่อนขั้น “ไม่ได้เลื่อน” รายชื่อนั้นจะไปแสดงในหน้าของแถบเมนูไม่ได้เลื่อน + +![รูปภาพที่ 16 – 29 ฟอร์มเลื่อนขั้นรอบเมษายน ของข้าราชการ ฯ](images/admin/chapter16/29.png) + +> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกขั้น โดยการเลื่อนขั้นในรอบเมษายน จะประกอบด้วย 0.5 ขั้น 1 ขั้น และไม่ได้เลื่อน +> หมายเลข 2 ปุ่ม “บันทึก” + +- สามารถคลิกเมนู![close](images/button/edit-prop.png)เพื่อทำการแก้ไขคุณสมบัติ เมื่อคลิกเมนูดังกล่าวระบบ +แสดงฟอร์มให้แก้ไขคุณสมบัติ + +![รูปภาพที่ 16 – 30 ฟอร์มแก้ไขคุณสมบัติรอบเมษายน ของข้าราชการ ฯ](images/admin/chapter16/30.png) + +> หมายเลข 1 ช่องที่ไม่ทำการเลือกคลิก หมายถึง ไม่ผ่าน +> หมายเลข 2 ช่องที่ทำการเลือกคลิก 1 ครั้ง หมายถึง ไม่ทราบ +> หมายเลข 3 ช่องที่ทำการเลือกคลิก 2 ครั้ง หมายถึง ผ่าน +> หมายเลข 4 ปุ่ม “บันทึก” + +- เมื่อมีการจัดการการเลื่อนขั้นเป็น “1 ขั้น” รายชื่อที่ทำการเลื่อนจะไปแสดงในแถบเมนู +“1 ขั้น” ดังรูปภาพ ซึ่งผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 1 ขั้น จะได้รับการเลื่อนเงินเดือนตามขั้นเงินเดือนของข้าราชการ กรุงเทพมหานครสามัญโดยจะยังสามารถแก้ไขเงินเดือน ย้ายกลุ่ม เลื่อนขั้น และลบรายชื่อได้ + +![รูปภาพที่ 16 – 31 รายชื่อข้าราชการ ฯ ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 1 ขั้น รอบเมษายน](images/admin/chapter16/31.png) + +- เมื่อมีการจัดการการเลื่อนขั้นเป็น “0.5 ขั้น” รายชื่อที่ทำการเลื่อนจะไปแสดงในแถบเมนู +“0.5 ขั้น” ดังรูปภาพ ซึ่งผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 0.5 ขั้น จะได้รับการเลื่อนเงินเดือนตามขั้นเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยจะยังสามารถแก้ไขเงินเดือน ย้ายกลุ่ม เลื่อนขั้น และลบรายชื่อได้ + +![รูปภาพที่ 16 – 32 รายชื่อข้าราชการ ฯ ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 0.5 ขั้น รอบเมษายน](images/admin/chapter16/32.png) + +- เมื่อมีการจัดการการเลื่อนขั้นเป็น “ไม่ได้เลื่อน” รายชื่อที่ทำการเลื่อนจะไปแสดงในแถบ +เมนู “ไม่ได้เลื่อน” ดังรูปภาพ ซึ่งผู้ที่ไม่ได้รับการเลื่อนขั้น จะไม่ได้รับการเลื่อนเงินเดือนตามขั้นเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยจะยังสามารถแก้ไขเงินเดือน ย้ายกลุ่ม เลื่อนขั้น และลบรายชื่อได้ + +![รูปภาพที่ 16 – 33 รายชื่อข้าราชการ ฯ ที่ไม่ได้เลื่อนขั้น รอบเมษายน](images/admin/chapter16/33.png) + +- เมื่อจัดการการเลื่อนเงินเดือนในรอบเมษายนเรียบร้อยแล้ว ส่งเอกสารให้ ผอ. หน่วยงาน +ตรวจสอบ หลังจาก ผอ. หน่วยงานตรวจสอบเรียบร้อยแล้ว จะทำการส่งเอกสารให้ สกจ. ตรวจสอบเอกสารและทำการออกคำสั่ง แต่ถ้าหาก สกจ.ตรวจสอบเอกสาร และมีการปรับโควตา สกจ. จะทำการส่งคำแนะนำกลับไปให้ ผอ. หน่วยงาน เมื่อ ผอ. หน่วยงานได้รับคำแนะนำจาก สกจ. จะทำการส่งกลับไปให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานเพื่อแก้ไขและทำการออกคำสั่งต่อไป +- ในการเลื่อนเงินเดือนรอบตุลาคม จะเป็นการเลื่อนเงินเดือน ครั้งที่ 2 ในรอบปีนั้น ๆ โดย +ในรอบนี้จะเน้นไปที่การคำนวณเงินเดือนข้าราชการ ซึ่งจะมีช่องแสดงจำนวนเงิน 6 ช่อง ประกอบด้วย จำนวนเงินคนครองปัจจุบัน, วงเงิน 6% ยอดเงินที่ใช้ไป, วงเงิน 6% - (ลบ)ยอดเงินที่ใช้ไป, ใช้ไปเท่าไหร่และเหลือเท่าไหร่ รวมทั้งแสดงช่องสำรอง การเลื่อนเงินเดือนในรอบนี้สามารถเลื่อนขั้นได้ 3 ขั้น ได้แก่ 1 ขั้น, 0.5 ขั้น, 1.5 ขั้น และไม่ได้เลื่อน สามารถจัดการรายชื่อผู้เกษียณอายุราชการ สามารถคลิกไอคอน![close](images/button/plus-green.png) เพื่อเพิ่มรายชื่อเลื่อนเงินเดือน สามารถดาวน์โหลดเอกสารต้นแบบ รวมทั้งสามารถแก้ไขเงินเดือน ย้ายกลุ่ม เลื่อนขั้น แก้ไขคุณสมบัติ หรือลบรายชื่อได้ และเมื่อมีการจัดการเลื่อนเงินเดือนในรอบตุลาคมเสร็จสิ้นแล้วให้คลิกปุ่ม “ส่งเอกสารให้ ผอ. ตรวจสอบ” หรือหากมีเอกสารที่ต้องการแนบ สามารถอัปโหลดไฟล์ในช่องอัปโหลดไฟล์ (กลุ่ม 1 และกลุ่ม 2 มีการจัดการเลื่อนเงินเดือนในรอบตุลาคมเหมือนกัน) + +![รูปภาพที่ 16 – 34 หน้ารายการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ ฯ รอบตุลาคม (1)](images/admin/chapter16/34.png) + +> หมายเลข 1 แถบเมนู “กลุ่ม 1” ประกอบด้วยผู้ที่มีตำแหน่งและระดับ ดังนี้ ปฏิบัติงาน ชำนาญงาน ปฏิบัติการ ชำนาญการ อาวุโส ชำนาญการพิเศษ อำนวยการต้น +> หมายเลข 2 แถบเมนู “กลุ่ม 2” ประกอบด้วยผู้ที่มีตำแหน่งและระดับ ดังนี้ ทักษะพิเศษ เชี่ยวชาญ ทรงคุณวุฒิ อำนวยการสูง บริหารต้น บริหารสูง +> หมายเลข 3 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ +> หมายเลข 4 ช่องให้เลือกรอบการขึ้นเงินเดือน +> หมายเลข 5 ช่องให้เลือกรอบ +> หมายเลข 6 ช่องให้เลือกหน่วยงาน +> หมายเลข 7 ข้อมูลรายละเอียดหลักเกณฑ์การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ +> หมายเลข 8 ช่องแสดงจำนวนเงินคนครองปัจจุบัน เป็นช่องแสดงจำนวนเงินเดือนทั้งหมดของรายชื่อคนครองในรอบตุลาคม โดยจำนวนเงินคำนวณจากผลรวมของเงินเดือนฐาน (เงินเดือนก่อนเลื่อน) +> หมายเลข 9 ช่องแสดงวงเงิน 6% เป็นช่องที่แสดงจำนวนเงินที่คำนวณมาจาก ช่องจำนวนเงินคนครองปัจจุบัน x (คูณ) กับ 6% ตัวอย่างเช่น เช่น นำจำนวนเงินในช่องจำนวนเงินคนครองปัจจุบัน 4,125,000 x 6% จะได้ผลลัพธ์ คือ 247,500 ซึ่งเป็นจำนวนเงินในช่องวงเงิน 6% +> หมายเลข 10 ช่องแสดงยอดเงินที่ใช้ไป เป็นช่องที่แสดงจำนวนเงินที่คำนวณมาจาก ยอดเงินที่ใช้เลื่อนไปในรอบเมษายน โดยจำนวนเงินที่แสดงในช่องนี้เป็นจำนวนเงินที่ใช้เลื่อนทั้งหมดในรอบเมษายน +> หมายเลข 11 ช่องแสดงวงเงิน 6% - (ลบ) ยอดเงินที่ใช้ไป เป็นข้อมูลจำนวนเงินที่สามารถใช้เลื่อนใน +> รอบตุลาคม ตัวอย่างการคำนวณคือ นำจำนวนเงินในช่องวงเงิน 6% (247,500) ลบกับจำนวนเงินเดือนในช่องยอดเงินที่ใช้ไป (0) ผลลัพธ์ที่ได้คือ 247,500 – 0 จะมีค่าเท่ากับ 247,500 ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่แสดงในช่องวงเงิน 6% - (ลบ) ยอดเงินที่ใช้ไป +> หมายเลข 12 ช่องแสดงใช้ไปเท่าไหร่ เป็นช่องที่แสดงจำนวนเงินที่คำนวณมาจาก ผลรวมจำนวนเงินที่ใช้เลื่อนทั้งหมด ในรอบตุลาคม +> หมายเลข 13 ช่องแสดงเหลือเท่าไหร่ เป็นช่องที่แสดงจำนวนเงินที่คำนวณมาจาก ช่องวงเงิน 6% - (ลบ) ยอดเงินที่ใช้ไป ลบกับช่องใช้ไปเท่าไหร่ ตัวอย่างการคำนวณคือ นำจำนวนเงินในช่องวงเงิน 6% - (ลบ) ยอดเงินที่ใช้ไป (247,500) ลบกับจำนวนเงินในช่องใช้ไปเท่าไหร่ (5,400) ผลลัพธ์ที่ได้คือ 247,500 – (ลบ) 5,400 จะมีค่าเท่ากับ 242,100 ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่แสดงในช่องเหลือเท่าไหร่ +> หมายเลข 14 ช่องแสดงสำรอง +> หมายเลข 15 ปุ่ม “ดาวน์โหลด” สามารถคลิก เพื่อเลือกดาวน์โหลดเอกสารต้นแบบ +> หมายเลข 16 สามารถเลือกคลิกเพื่อแสดงเฉพาะรายชื่อผู้เกษียณอายุราชการ +> หมายเลข 17 ไอคอนเพิ่มรายชื่อ (หากมีรายชื่อตกหล่น) +> หมายเลข 18 รายการรายชื่อคนครอง ในรอบตุลาคม +> หมายเลข 19 ช่องสืบค้นรายชื่อ + +![รูปภาพที่ 16 – 35 หน้ารายการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ ฯ รอบตุลาคม (2)](images/admin/chapter16/35.png) + +> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงเมนูย่อยจัดการรายชื่อเลื่อนขั้นเงินเดือนรอบเดือนตุลาคม +> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงเมนูย่อย แก้ไขเงินเดือน ย้ายกลุ่ม เลื่อนขั้น แก้ไขคุณสมบัติ และลบ +> หมายเลข 3 แถบเมนูขั้น ประกอบด้วย 0.5 ขั้น, 1 ขั้น, 1.5 ขั้น และไม่ได้เลื่อน +> หมายเลข 4 ช่องให้อัปโหลดไฟล์ +> หมายเลข 5 ปุ่ม “ส่งเอกสารให้ ผอ. ตรวจสอบ” + +- สามารถคลิก![close](images/button/download-doc2.png) เพื่อดาวน์โหลดเอกสารต้นแบบของรอบตุลาคม ดังรูปภาพ ซึ่ง +สามารถเลือกคลิกเพื่อดาวน์โหลดเอกสารได้ + +![รูปภาพที่ 16 – 36 รายการเอกสารต้นแบบในรอบตุลาคม](images/admin/chapter16/36.png) + +- สามารถคลิกเมนู![close](images/button/edit-money.png) เพื่อทำการแก้ไขเงินเดือน เมื่อคลิกเมนูดังกล่าวระบบ +แสดงฟอร์มให้แก้ไขเงินเดือน + +![รูปภาพที่ 16 – 37 ฟอร์มแก้ไขเงินเดือนรอบตุลาคม ของข้าราชการ ฯ](images/admin/chapter16/37.png) + +> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกเพื่อแก้ไขเงินเดือนฐาน +> หมายเลข 2 ปุ่ม “บันทึก” + +- สามารถคลิกเมนู![close](images/button/move-group.png) เพื่อทำการย้ายกลุ่ม เมื่อคลิกเมนูดังกล่าวระบบแสดง +ฟอร์มให้เลือกย้ายกลุ่ม + +![รูปภาพที่ 16 – 38 ฟอร์มย้ายกลุ่มรอบตุลาคม ของข้าราชการ ฯ](images/admin/chapter16/38.png) + +> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกกลุ่ม +> หมายเลข 2 ปุ่ม “บันทึก” + +- สามารถคลิกเมนู![close](images/button/move-up.png) เพื่อทำการเลื่อนขั้น เมื่อคลิกเมนูดังกล่าวระบบแสดง +ฟอร์มให้เลือกขั้นเพื่อเลื่อน หากเลือกในช่องเลื่อนขั้น “0.5 ขั้น” รายชื่อนั้นจะไปแสดงในหน้าของแถบเมนู 0.5 ขั้น หากเลือกในช่องเลื่อนขั้น “1 ขั้น” ระบบจะแสดงให้เลือกคลิก “สำรอง” ซึ่งหากเลือกคลิกรายชื่อนั้นจะเป็นรายชื่อสำรองในการเลื่อนเงินเดือน 1 ขั้น โดยรายชื่อที่มีการเลือกเลื่อนขั้น 1 ขั้นจะไปแสดงในหน้าของแถบเมนู 1 ขั้น หากเลือกในช่องเลื่อนขั้น “1.5 ขั้น” รายชื่อนั้นจะไปแสดงในหน้าของแถบเมนู 1.5 ขั้นและหากเลือกในช่องเลื่อนขั้น “ไม่ได้เลื่อน” รายชื่อนั้นจะไปแสดงในหน้าของแถบเมนูไม่ได้เลื่อน + +![รูปภาพที่ 16 – 39 ฟอร์มเลื่อนขั้นรอบตุลาคม ของข้าราชการ ฯ](images/admin/chapter16/39.png) + +หมายเลข 1 ช่องให้เลือกขั้น โดยการเลื่อนขั้นในรอบเมษายน จะประกอบด้วย 0.5 ขั้น, 1 ขั้น, 1.5ขั้น และไม่ได้เลื่อน +หมายเลข 2 ปุ่ม “บันทึก” + +- สามารถคลิกเมนู![close](images/button/edit-prop.png)เพื่อทำการแก้ไขคุณสมบัติ เมื่อคลิกเมนูดังกล่าวระบบ +แสดงฟอร์มให้แก้ไขคุณสมบัติ + +![รูปภาพที่ 16 – 40 ฟอร์มแก้ไขคุณสมบัติรอบตุลาคม ของข้าราชการ ฯ](images/admin/chapter16/40.png) + +> หมายเลข 1 ช่องที่ไม่ทำการเลือกคลิก หมายถึง ไม่ผ่าน +> หมายเลข 2 ช่องที่ทำการเลือกคลิก 1 ครั้ง หมายถึง ไม่ทราบ +> หมายเลข 3 ช่องที่ทำการเลือกคลิก 2 ครั้ง หมายถึง ผ่าน +> หมายเลข 4 ปุ่ม “บันทึก” + +- เมื่อมีการจัดการการเลื่อนขั้น เป็น “1 ขั้น” รายชื่อที่ทำการเลื่อนจะไปแสดงในแถบเมนู +“1 ขั้น” ดังรูปภาพ ซึ่งผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 1 ขั้น จะได้รับการเลื่อนเงินเดือนตามขั้นเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยจะยังสามารถแก้ไขเงินเดือน ย้ายกลุ่ม เลื่อนขั้น และลบรายชื่อได้ + +![รูปภาพที่ 16 – 41 รายชื่อข้าราชการ ฯ ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 1 ขั้น รอบตุลาคม](images/admin/chapter16/41.png) + +- เมื่อมีการจัดการการเลื่อนขั้นเป็น “0.5 ขั้น” รายชื่อที่ทำการเลื่อนจะไปแสดงในแถบเมนู +“0.5 ขั้น” ดังรูปภาพ ซึ่งผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 0.5 ขั้น จะได้รับการเลื่อนเงินเดือนตามขั้นเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยจะยังสามารถแก้ไขเงินเดือน ย้ายกลุ่ม เลื่อนขั้น และลบรายชื่อได้ + +![รูปภาพที่ 16 – 42 รายชื่อข้าราชการ ฯ ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 0.5 ขั้น รอบตุลาคม](images/admin/chapter16/42.png) + +- เมื่อมีการจัดการการเลื่อนขั้นเป็น “1.5 ขั้น” รายชื่อที่ทำการเลื่อนจะไปแสดงในแถบเมนู +“1.5 ขั้น” ดังรูปภาพ ซึ่งผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 1.5 ขั้น จะได้รับการเลื่อนเงินเดือนตามขั้นเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยจะยังสามารถแก้ไขเงินเดือน ย้ายกลุ่ม เลื่อนขั้น และลบรายชื่อได้ + +![รูปภาพที่ 16 – 43 รายชื่อข้าราชการ ฯ ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 1.5 ขั้น รอบตุลาคม](images/admin/chapter16/43.png) + +- เมื่อมีการจัดการการเลื่อนขั้นเป็น “ไม่ได้เลื่อน” รายชื่อที่ทำการเลื่อนจะไปแสดงในแถบ +เมนู “ไม่ได้เลื่อน” ดังรูปภาพ ซึ่งผู้ที่ไม่ได้รับการเลื่อนขั้น จะไม่ได้รับการเลื่อนเงินเดือนตามขั้นเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยจะยังสามารถแก้ไขเงินเดือน ย้ายกลุ่ม เลื่อนขั้น และลบรายชื่อได้ + +![รูปภาพที่ 16 – 44 รายชื่อข้าราชการ ฯ ที่ไม่ได้เลื่อนขั้น รอบตุลาคม](images/admin/chapter16/44.png) + +- ในส่วนของผู้เกษียณอายุราชการสามารถคลิก![close](images/button/show-sec.png)เพื่อแสดงรายชื่อผู้ +เกษียณอายุราชการ สามารถจัดการการเลื่อนเงินเดือนเช่นเดียวกันกับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ยังไม่เกษียณอายุราชการ + +![รูปภาพที่ 16 – 45 รายชื่อข้าราชการ ฯ เกษียณอายุราชการ](images/admin/chapter16/45.png) + +- ในส่วนของผู้เกษียณอายุราชการสามารถคลิก ![close](images/button/show-sec.png) เพื่อแสดงรายชื่อผู้ +เกษียณอายุราชการที่ได้รับการเลื่อนขั้น 0.5 ขั้น 1 ขั้น หรือ 1.5 ขั้นได้ โดยคลิกเลือกที่ไอคอนข้างต้น พร้อมกับเลือกแถบเมนูขั้น + +![รูปภาพที่ 16 – 46 รายชื่อข้าราชการ ฯ เกษียณอายุราชการ ที่ได้รับการเลื่อนขั้น](images/admin/chapter16/46.png) + +- เมื่อจัดการการเลื่อนเงินเดือนในรอบตุลาคมเรียบร้อยแล้ว ส่งเอกสารให้ ผอ. หน่วยงาน +ตรวจสอบ หลังจาก ผอ. หน่วยงานตรวจสอบเรียบร้อยแล้ว จะทำการส่งเอกสารให้ สกจ. ตรวจสอบเอกสารและทำการออกคำสั่ง แต่ถ้าหาก สกจ.ตรวจสอบเอกสาร และมีการปรับโควตา สกจ. จะทำการส่งคำแนะนำกลับไปให้ ผอ. หน่วยงาน เมื่อ ผอ. หน่วยงานได้รับคำแนะนำจาก สกจ. จะทำการส่งกลับไปให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานเพื่อแก้ไขและทำการออกคำสั่งต่อไป + +- ในกรณีมีการเลื่อนเงินเดือนเพิ่มเติม มีการแก้ไขหรือมีรายชื่อตกหล่น จะมีการเลื่อน +เงินเดือนในรอบพิเศษ ซึ่งในการเลื่อนเงินเดือนในรอบนี้จะสามารถเลื่อนขั้นได้เพียง 2 ขั้น ได้แก่ 0.5 ขั้นและ 1 ขั้นเท่านั้น โดยสามารถคลิกไอคอน![close](images/button/plus-green.png)เพื่อเพิ่มรายชื่อที่ต้องการเลื่อนเพิ่มเติมเลื่อนเงินเดือน สามารถแก้ไขเงินเดือน เลื่อนขั้น แก้ไขคุณสมบัติ หรือลบรายชื่อได้ โดยสามารถดูตัวอย่างในการแก้ไขเงินเดือน เลื่อนขั้น แก้ไขคุณสมบัติ หรือลบรายชื่อได้ และเมื่อมีการจัดการเลื่อนเงินเดือนเสร็จสิ้นแล้วให้คลิกปุ่ม “ส่งเอกสารให้ ผอ. ตรวจสอบ” หรือหากมีเอกสารที่ต้องการแนบ สามารถอัปโหลดไฟล์ในช่องอัปโหลดไฟล์ + +![รูปภาพที่ 16 – 47 หน้ารายการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ ฯ รอบพิเศษ](images/admin/chapter16/47.png) + +> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ +> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการขึ้นเงินเดือน +> หมายเลข 3 ช่องให้เลือกหน่วยงาน +> หมายเลข 4 หลักเกณฑ์การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ +> หมายเลข 5 แถบเมนูรายชื่อคนครอง, 0.5 ขั้น และ 1 ขั้น +> หมายเลข 6 ไอคอนเพิ่มคนเลื่อนเงินเดือนรอบพิเศษ +> หมายเลข 7 ช่องสืบค้นรายชื่อ +> หมายเลข 8 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อจัดการข้อมูลรายชื่อเลื่อนขั้นรอบพิเศษ +> หมายเลข 9 ช่องสำหรับแสดงเมนูจัดการข้อมูลรายชื่อเลื่อนขั้นรอบพิเศษ +> หมายเลข 10 ช่องอัปโหลดเอกสาร +> หมายเลข 10 ปุ่ม “ส่งเอกสารให้ ผอ. ตรวจสอบ” + +- เมื่อมีการจัดการการเลื่อนขั้นเป็น “1 ขั้น” รายชื่อที่ทำการเลื่อนจะไปแสดงในแถบเมนู +“1 ขั้น” ดังรูปภาพ ซึ่งผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 1 ขั้น จะได้รับการเลื่อนเงินเดือนตามขั้นเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยจะยังสามารถแก้ไขเงินเดือน เลื่อนขั้น และลบรายชื่อได้ + +![รูปภาพที่ 16 – 48 รายชื่อข้าราชการ ฯ ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 1 ขั้น รอบพิเศษ](images/admin/chapter16/48.png) + +- เมื่อมีการจัดการการเลื่อนขั้นเป็น “0.5 ขั้น” รายชื่อที่ทำการเลื่อนจะไปแสดงในแถบเมนู +“0.5 ขั้น” ดังรูปภาพ ซึ่งผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 0.5 ขั้น จะได้รับการเลื่อนเงินเดือนตามขั้นเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยจะยังสามารถแก้ไขเงินเดือน เลื่อนขั้น และลบรายชื่อได้ + +![รูปภาพที่ 16 – 49 รายชื่อข้าราชการ ฯ ที่ได้รับการเลื่อนขั้น 0.5 ขั้น รอบพิเศษ](images/admin/chapter16/49.png) diff --git a/public/images/button/edit-prop.png b/public/images/button/edit-prop.png new file mode 100644 index 0000000000000000000000000000000000000000..c9ef656e2ef1b9d2aea75af2db27df8ae1c2a7ae GIT binary patch literal 2105 zcmV-92*&q`P)Px#1ZP1_K>z@;j|==^1poj532;bRa{vGi!vFvd!vV){sAK>D2hK@EK~!i%?OAzD z)Y%>X407L85w$T&6jvd-^+3~lUs0pf5aW6@h-Ni*X|!&=Qr(7%R!c)z(N$c}cx(;g z5u;Y4jkeL4U66RM5wDmU5p@A!fEkW?eV;G$rm%lihBiC1^GTk+cYWV`^ZmT<@x-Du z;Dgt}&-wMi%h1MRzpHL=)_m|pbdC&k)>;u;QPY65Kb0UlJU|9~@GMkW8*zC3Q2ZpK zgl33#HJG=Vmk44Uw51s~cM-B~q$&;7D zN355^qlvAms>1HwyYc+_b7|kZcTd^}4je#HQIYihSmDvcIvfsc+qMno&YhF?{rmT^ zb?a6vUAhzp4<3}h9}@QL*@H7@&Ny5DTewZ^!%BsnH=3ke{g=bp`~N{hLj!_>g0O%8 ze$1OU4^yU0!RpnkF<`&|WM*bMXZ>(swOX-e%^Er9*s)`A;=~CoU%nhur%shJZQ3+s zXJC#6$dh`f4Z{9>i zM1&~X;O^bKh>VPs{mmSz&d<*ewY9aFJ$tt7*{4q*bnDg)m6esaapMLiO`0UKUAuOb zbJx_=;PU0m7&&qzVq;@*;lc&f*ViK;AV6eh&YX#um>B1-|2^hxD8|lDKkT^YPVV3A zD(Q<_HSU~UrF~hazNv7iguGhS{m-?kTeek2W?5Byew`|*Xm(1x9~LfLsMfDvFLkXv zrCpiSbsSY8At5RyB}FABCaR4aH%kA+i4#>qLW0z@va*yWTb(*}N^RP-Nev%9T>7_c z*`l-})wprvWL&#*>3{Ixff_Poh|=WC+BwMqtahdQK6EPlVu$pI#j=Y{gl3xa%Qe& z&hozK@aIlg1n{i13145cBP_~-VbK;`SR8_X{3Znd%m~Hx6`}b1f?y1aYTs78$#r#g zt~xD*xBl?q!&tU#8TRelhq-g-N}CuubSN|_Qs;PRXs9Gv@7}!=d4eu5FE3B5Ha9m{ zzFHSpxpJk%?L&tS;n=ZbGKW@fu~?+PQ>RW+a&mH@FAMVX^D%z>c(F?MzkT}_{{H^5 z$BP#)V7J@lyd2~D1j7g0oW~HtP{L%du&_|V$F*zMWS+Zlo7hD^4@CK2BJo{j1U^d% zLRq~+e5eHp;VmUG!Xj;dH+G_nC8%I3i0*U2f(7DosmxikW}$QE&N7GYlFB5gIBgL~ zOG}eBf_ZDg5M$Hm2A&YU^24rMt`ImSO;Fp|n~o`IG-VZsFQC~TVxK(KB=IkOMf1995rre<03%irs=&Wf3zT9J}dhvKUC zF-r@2{ra^ihKitqsQ|iHCLmM@EzT%~N@G&Qc4}&>SPHF?i45fl61{!QFV5pT z`^l3h(m!Iv2t0oLSiAz)W#RAb2)IS8zjm>u`nfaaw>3JZI8gBGFns)>KXR6Y;PYi6 z*vhgp1bI5fCPlVyD`vdRKy@O6fddE1yY>3@>qtsUa=AB>!6yzefBt-F@7=o>D^{$K z?3S4($v$%Ah$xP-oKJbW?!kixi!7fUuU@^9_{uDnF_!Lm?b@}_$&(P&vu95U1B}Ov z;XQivkSvx~O_EDXOJ%>};$oaUc~aJ0vSf*5^~}D{o;@qSg-B0N$LP_cB}ZV~=bp@} zI|TYbg7##^4qfimIMm05Hua#~A#I{rSH54`3w?`~wgCCE=(nI`n%Y8?wm_M~FWaWB zt=rXR-4rvwwX9CMlqNvhMpj<}8Pk`*B}*CZOR%o3T)v#c{?@Wa#>_Wkl;M{$23*6) zaXx=zd(fd-F{4PLPLT3bgYZGDjuS22@Y9v=m-d2IMN8qAg$W8{E@PRAWBj&`ZFHHY z&AKUOers8+bgWyqPF$yvHEx(L*~n7H#Cq2075L>G_P3TbGG@LRqYS^4G2j|Tj`NKd zau;q9OHe&bpqzU0IOunMMXJ#yaPXaVhOrKZ-b9mFNKd- zFNKd-FNKd-FGZWb$IjnajM(UwH=GZig*R1p{PhpXuD{2+h~>ZKl{VMI-3QMCX^e{r jcKv^Xi&!7L3BbPr&uQYh_wk+e00000NkvXXu0mjfhkhpD literal 0 HcmV?d00001 diff --git a/public/images/button/move-up.png b/public/images/button/move-up.png index ffd29fee7ab3c8a55d69c0cba8cf9f97716ed43d..37008e10b160cfc09db6ee910e944c73f400b82a 100644 GIT binary patch literal 1174 zcmV;H1Zn$;P)100001b5ch_0Itp) z=>Px#1ZP1_K>z@;j|==^1poj532;bRa{vGi!vFvd!vV){sAK>D1S?5IK~!i%?V4Rk zWMvq~|IVm0j)vwgh!KnmqoRnk83y783kqJ1cp;=0B4TRRG>s$^kzb+fT}XsV$Ob9s z)j;Y+SE&%GoA`l>ri&k_qb}k&GrBrocAlrRMiJy5T{@@E@8+HNV-C#wJJ0((=P+TH z0#K1H8nIQ8DOVA6$9VOXNO4$24jg-Ye+YX2%Xthnza>to{M)!( zF4T0bsX0jQsDfllAQ0g8KPO16c@)q2`8l_;6STIr2DjTS_FfG7QN_i@XlrZ3(b17O zs!SpxBDlSgpl??C@Witz_HKuUh6dEu){4FBb9Q!yk&zMPu$F z9&LOF>rYl(>O&aabfA9vLtF$e#93*CLLrQejiI2R08>*_C@Cr7FdrBgz|hbTyk0M_ z+uhy8;NT#)3kwT4JUqnu`Z|V(hdFX=HX9ln8(}t^F*!NO-yx=_r*U#}BKDMnBtb@l z5$0sGu&Y4kYgs6G{Q&|93SD79A`~^HrKQ-~+TtA4+uMtYi3yfru~^XG-_Hd=eSJMT zIy&I-c(|RJnZfb#G3x5-_;XKB4@(UT3qwmw3yUXcE#)_*AxY4Kg!{M`dk^pd$%Yi< z-FXKo->1RkFyWV{($4N7^E*2`d`+EB$1M>V8OdvvhU6S{ej${Br@yyezYB-X9XOxv z<1Fw@T=8OLWo7Z5-`Cd%yo+-6Gs=xDJv^Ob8|DxQsP7GjbE0Agy`vB?uF&Y z54cFMy!|O2zVSH>+9+|w^&koK?6SAFhv?{N=2?sWWy+VP^~>~w(7P5{)@0XWg9#tQHW0#!lKp=Q_dvw(0a*Z$l z3?1<2nn|Tnb$55Kt*yyqGCUqH5{Z;b<@WaWl+6I`06Z|-O^uC>)z#Irv$IB{(QG!a ztgI|9F6wl;mX?6rbPc`w#fvHs9IY+>D8dkxHdjt95B< zDKIdQ$KzF1Rc&l+L`O#t4-ebzcE%6`TA|Z)D}5*l%Aw)c>+$jNCX=bOw3I|5b#``Y zG@8W3#J0A!k&%(SygZxD_SE^*wq^TeX)^5YDYyi*vEtc({?hC9Jv}{TWn~tNB`z*b ztyW{P*!A`G*49@2vH_X_L@>6bYj1C-)9HnUg<`Ro#bQlNOmH|H3Wd_!+e@R-7!1aZ z`(ii`T@Pg&&Q0y#tQjU3Y5@n90B*as(Q$_iQduy7n9FfQR;*P5P-@%-$)#%3bnrq}^M~{ty zN_70YCPWe%a_Yoe7s)rfgx?5Xk~JwV_ezFqLk8Chr3vm~B*=zRi*>3hZ-mr=m{n2W1mtgZyV-s~ljoXaDdh2}p*8B zmGW(+Ij#M|_g@>LoZA>L@BN`Zc0TJ8KOCvMmcUBl`y`RItf8Lle$M|r!>Eh|IqYNQy#6(5)pJm*cOfmwNxRM|A_vPx#1ZP1_K>z@;j|==^1poj532;bRa{vGi!vFvd!vV){sAK>D3C>AGK~#8N?OS(H zRQnbFV0YaG5k*8L7O;T@!Gb-AI-@@8`@=%)juqRO8J``V<;kc?Y@=h1V|x~CQIrvD zG*L&fj(|0ahyp4qP1*wH_Z@b51k^yrNuK6@aqOUamqK5@z%!PyjnS zJ5;Dp!7^Nf24I#dU#z4l_4dTH#Pq~yqcyErTXB>kjS4)LUm7%g9NKpp4duocC(ZNh zEX1d$AU-1%ugtlYry9N`d@<5Qr=?)r#R#|^+6=d!SHf-g8u*0mKuFXzWPF9M?>BDT zz?CakEO#1;quiuP&dJ98j5KKvRD1M39bwO7(dYOMY>mExg4`Uy!3iJi9FUZfjG&9h z@w`t|EFwsYss^0vYAaEw(h zqU4^O%RZim&r?%Vi_XY>Oj2gX?pi6`aHV zoE+u!{|2SL)8yvnqFS|TmhNA0JSiT3j(rGcy$)4$2I!Syj5a!4co~nsCB>nNB8rQx z4ko^$S>`A+;-xxla!w}f^UVnFHyT}BTrItYSiXEY`u6RMO`A4}AZypI#pKD8MYxkE zPvX|CTjK32SFS|Eh7D1xRxPw|-yR7G3AlUrF7DmChr@>tWAoQ!1X3fn1K27=gapoTU%SqnKK6)H*Um*3m4?fH2C7h zi)9VUJYvKMtXj27NLRCFO}M$aAu=*j`VJg8AZt>NMvWQ?$%YOciebZs$$d;rjOdzU zPMta>veVwd!NF+UxG{S6?1}#U`-}dHW9A?Cefm4i$B>a{#__~>RMqL>VlbkjP6s>H zDky?HexC+My#cO@Fm|>!P=A!C6*dy9s#1bM&B;`0?R@+{EGzy3t2fdJuV24LrAn2= zz=45*Vsy5H2M-DQc{ErRQS%FJ4NYKCY3>Du}#%R% zKG~CmJAL{z&YU?TQHS>zFJ2S_FzQgYTJWL~;-DV{xhCI;p2 zwr$&rv+zvL&dwM#Xplq$Iu~`-rcE0m=-9DiMHfw)G!X~mJd%%2XK!zh`}gllea1EG z)vG5?M%hP=8if-lPKa~p^?J;jH4FXv^|M&!(Z(v{L;v);o&5rsssRn6vunyftF zgCdlJy4R5?mhr`*SIuOjwozmBiZ~@f;rR8L$|d7(-@c8JBS(rb^hzp-9@wf?E4eb# z(5Q9l)Dc6vy1I(uDRkw^m2vFYF+@Z}$lC0G_39P6ckhnfyLXFHc%?B(PKIaht5b3< zSg=4moFt{e89jKnFMA(BNhorQgPqbty_zs_@R`Mg2doF?%SY2 z1352cr%VqXJdkKW&*!?VkqFM?x}Kh%h>wpK^6;!AEgguFrBkO)68Q*gx?^-?v>*{l zYM!}c$BwcdiDfVtWW4npjP!#C55|-!Q!sw~_@Wf{DU^vc_DZ*mdySh#SZL=HwHg3qaF5^MJC+2Va% zhsI{qp;E1edhz0goRf9d#EBE-+>DYW0gX)MlN2-n(*;vf^XARPtNr}^BwbJ*5}RjY zlw!J~m-Ea_SxmoNf53nNaz5@sVsfpzb?ZuWii(Poy;#dIQgF=Kvu9;Ioq%->&%{W~ zVxEpiQdX~CT?onjxF*5#a}M=Hr|jCbD~=vLT2u#p3Oc38h1t1g{Qdd^`1=;-KpLeu zOiF2)`FXhdE*S`-lxIZwQDC{$94IPo=!#bEs1pkYY@ubqel<<%|>JKN(FPSx3{;XJD!`y;rjGq zMyIM(t4iHL@{pK3v%9-HCQX_o`#gU9Smrlv+EfV0wYeA53Fk6O`TF{bGZ1tPFE1~t zr)XHF8IqFY8BMQVy(;skO`9gNa6I)D5D*}`AQ_p`cy88KtZ5kecz!x2BToJL^~HIZ zw&_4jVeBi3)0d;s+1C>$qoM4DuvsmRn#&~nG_)smEr!H_*gN^h$^af zaZ;(sXdzX)`a4;T&CN(fml|$3+cN;R#;@ZaLP}!VqWQ*M#I;E|0vRY7A6A%n)%?6-}gA^-32?`TjS>jZ4ut)JM8l7 z18+BtFy9is3~2~e)412IjRC&xFtSru4C~;J@4Q>U(M1)$dW|sO622U12vr=b>QTKC z85N0C{i0LL^O=Tk3SX8q8vZX(R0wPTg+;^XQ0l+1@F9t#LBr=j!VpEI(V(HM&}teD b literal 0 HcmV?d00001