ผู้ประเมิน
setthawutttty
|
|
@ -6,113 +6,243 @@
|
|||
|
||||
> หมายเลข 1 เมนู “ผู้ประเมิน (KPI)”
|
||||
|
||||
- เมื่อเลือกเมนู “ผู้ประเมิน (KPI)” ระบบแสดงหน้ารายการขอรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถคลิกไอคอน  เพื่อทำการสร้างแบบประเมินผลฯ สามารถดูรายละเอียดแบบประเมิน รวมทั้งสามารถสืบค้นแบบประเมินในปีอื่น ๆ ที่เคยทำได้
|
||||
- เมื่อเลือกเมนู “ผู้ประเมิน (KPI)” ระบบแสดงหน้า “รายการขอรับการประเมินผลการปฏิบัติ
|
||||
ราชการระดับบุคคล” และแสดงรายชื่อผู้ขอรับการประเมินที่ได้รับผิดชอบทั้งหมด โดยแสดงข้อมูลสถานะการประเมินและผลการประเมินทุกรายการชื่อที่ได้ทำการยื่นขอรับการประเมินเข้ามา
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน
|
||||
> หมายเลข 3 ช่องสืบผู้ขอรับการประเมิน
|
||||
> หมายเลข 4 ช่องคอลัมน์
|
||||
> หมายเลข 5 แถบเมนู รายการทั้งหมด
|
||||
> หมายเลข 6 รายการรายชื่อทั้งหมด
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณ
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณ
|
||||
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงแถบเมนูรายการการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล
|
||||
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายการชื่อผู้รับการประเมิน
|
||||
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลเพื่อค้นหารายการชื่อผู้ขอรับการประเมิน
|
||||
|
||||
- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำข้อตกลงและส่งให้ผู้ประเมิน รายชื่อจะปรากฏในแถบเมนู “รออนุมัติข้อตกลง” ในแถบเมนูนี้ผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติ เพื่อให้ผู้ขอประเมินได้ทำในขั้นตอนต่อไป แต่หากผู้ขอประเมินมีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะต้องให้ทั้งผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งอนุมัติเช่นกัน ซึ่งมีหน้าอนุมัติเหมือนกันกับผู้ขอประเมิน ดังรูปภาพ
|
||||
- เมื่อผู้ขอประเมินจัดทำข้อตกลงและส่งให้ผู้ประเมิน รายชื่อจะปรากฏในแถบเมนู “รออนุมัติ
|
||||
ข้อตกลง” ในแถบเมนูนี้ผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติ เพื่อให้ผู้ขอประเมินได้ทำในขั้นตอนต่อไป แต่หากผู้ขอประเมินมีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะต้องให้ทั้งผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่งอนุมัติเช่นกัน ซึ่งมีหน้าอนุมัติเหมือนกันกับผู้ขอประเมิน ดังรูปภาพ
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 แถบเมนู รออนุมัติข้อตกลง
|
||||
> หมายเลข 2 รายชื่อผู้ที่รออนุมัติข้อตกลง
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึก”
|
||||
> หมายเลข 1 แถบเมนู “รออนุมัติข้อตกลง”
|
||||
> หมายเลข 2 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเลือกรายชื่อเพื่ออนุมัติข้อตกลง
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิก “อนุมัติ”
|
||||
|
||||
- เมื่อผู้ขอประเมินขอแก้ไขข้อตกลง รายชื่อจะแสดงในแถบเมนู “รออนุมัติแก้ไขข้อตกลง” ซึ่งผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติ เพื่อให้ผู้ขอประเมินทำการแก้ไขข้อตกลง
|
||||
- เมื่อผู้ขอรับการประเมินได้ส่งคำร้องขอแก้ไขข้อตกลง รายชื่อจะแสดงในแถบเมนู “รออนุมัติแก้ไข
|
||||
ข้อตกลง” ซึ่งผู้ประเมินจะต้องทำการอนุมัติ เพื่อให้ผู้ขอประเมินทำการแก้ไขข้อตกลง และทำการส่งเรื่องขออนุมัติข้อตกลงอีกครั้ง
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 แถบเมนู รออนุมัติข้อตกลง
|
||||
> หมายเลข 2 รายชื่อผู้ที่รออนุมัติแก้ไขข้อตกลง
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึก”
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อคลิกเลือกปีงบประมาณ
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกรอบการประเมิน
|
||||
> หมายเลข 3 แถบเมนู “รออนุมัติแก้ไขข้อตกลง”
|
||||
> หมายเลข 4 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเพื่อเลือกรายชื่ออนุมัติการแก้ไขข้อตกลง
|
||||
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลเพื่อค้นหารายชื่อผู้ยื่นคำร้องขอแก้ไขข้อตกลง
|
||||
> หมายเลข 6 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อ “อนุมัติ”
|
||||
|
||||
- ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป(ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง(ถ้ามี) จะสามารถกรอกความคิดเห็นสำหรับรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหา เมื่อผู้ขอประเมินมีการเพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้า หรือหัวข้อรายงานปัญหา และสถานะจะต้องเป็น รายงานความก้าวหน้า โดยสามารถคลิก  เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานความก้าวหน้า และสามารถคลิก  เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานปัญหา ซึ่งหน้าแสดงความเห็นของทั้งรายงานความก้าวหน้า และรายงานปัญหาจะคล้ายกัน สามารถดูตัวอย่างได้ดังรูปต่อไปนี้
|
||||
- ในขั้นตอนเมนู “รายงานความก้าวหน้า” ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) หรือผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี) จะสามารถกรอกความคิดเห็นสำหรับรายงานความก้าวหน้า และรายงานปัญหา เมื่อผู้ขอประเมินมีการเพิ่มหัวข้อรายงานความก้าวหน้าหรือหัวข้อรายงานปัญหาและสถานะจะต้องเป็น รายงานความก้าวหน้า โดยสามารถคลิก  เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานความก้าวหน้า และสามารถคลิก  เพื่อแสดงความเห็นในหัวข้อรายงานปัญหา ซึ่งหน้าแสดงความเห็นของทั้งรายงานความก้าวหน้า และรายงานปัญหาจะคล้ายกัน สามารถดูตัวอย่างได้ดังรูปต่อไปนี้
|
||||
|
||||
|
||||
- การกรอกแสดงความคิดเห็นรายงานความก้าวหน้า ให้ทำการคลิก  ระบบแสดงหน้า “รายงานความก้าวหน้า” ให้ทำการคลิกรายการความก้าวหน้าที่ต้องการกรอกแสดงความคิดเห็น หากทำการกรอกแสดงความคิดเห็นเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก  เพื่อส่งให้กับผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ทำการกรอกแสดงความคิดเห็นตามลำดับ
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 หัวข้อรายงานความก้าวหน้า
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงและคลิกรายการหัวข้อรายงานความก้าวหน้า
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกแสดงความเห็น”
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกความเห็น”
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 หัวข้อรายงานความก้าวหน้า
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงและคลิกรายการหัวข้อรายงานความก้าวหน้า
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกแสดงความเห็น”
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกความเห็น”
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 หัวข้อรายงานความก้าวหน้า
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นหนึ่ง
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกแสดงความเห็น”
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงและคลิกรายการหัวข้อรายงานความก้าวหน้า
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกความเห็น”
|
||||
|
||||
- เมื่อผู้ขอประเมินคลิกส่งรายงานความก้าวหน้า รายชื่อจะย้ายไปแสดงในแถบเมนู “รายงานผลสำเร็จ”
|
||||
- การกรอกแสดงความคิดเห็นรายงานปัญหา ให้ทำการคลิก  ระบบแสดงหน้า “รายงานปัญหา” ให้ทำการคลิกรายการปัญหาที่ต้องการกรอกแสดงความคิดเห็น หากทำการกรอกแสดงความคิดเห็นเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก  เพื่อส่งให้กับผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ทำการกรอกแสดงความคิดเห็นตามลำดับ
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 แถบเมนู “รายงานผลสำเร็จ”
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงและคลิกรายการหัวข้อรายงานปัญหา
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกความเห็น”
|
||||
|
||||
- เมื่อผู้ขอประเมินจัดการในเมนูรายงานผลสำเร็จของานเรียบร้อยแล้ว ให้คลิกที่รายชื่อเพื่อทำการประเมิน รายงานผลสำเร็จของงานโดยคลิกไอคอน  เพื่อทำการตรวจสอบและประเมิน เมื่อประเมินเรียบร้อยแล้วให้คลิกไอคอนสรุปผลการประเมินที่หมายเลข 1
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงและคลิกรายการหัวข้อรายงานปัญหา
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกความเห็น”
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ไอคอนสรุปผลการประเมิน
|
||||
|
||||
|
||||
- เมื่อผู้ประเมินตรวจสอบในหน้ารายงานผลสำเร็จของงาน และคลิกไอคอนส่งไปสรุปผลการประเมินรายชื่อจะย้ายมายังแถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงและคลิกรายการหัวข้อรายงานปัญหา
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่ม “บันทึกความเห็น”
|
||||
|
||||
|
||||
- ในส่วนของการบันทึกเหตุการณ์พฤติกรรม ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชา และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นสามารถแสดงข้อมูลรายละเอียดที่ผู้ขอรับการประเมินเพิ่มได้ ด้วยการคลิก  ระบบแสดงหน้า “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” ให้ทำการคลิกรายการที่ต้องการ ระบบจะทำการแสดงรายละเอียด
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 แถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”
|
||||
- หรือหากผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ต้องการเพิ่มข้อมูลรายการเหตุการณ์/พฤติกรรม ให้ทำการใช้เมาส์คลิก  ระบบทำการแสดงหน้า “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” ให้ทำการคลิก  เพื่อเพิ่มรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ให้ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำและบันทึกข้อมูลให้เสร็จสิ้น
|
||||
|
||||
- เมื่อผู้ประเมินทำการประเมินและตรวจสอบรายงานผลสำเร็จของงาน และจากนั้นคลิกไอคอนสรุปผลการประเมิน ระบบจะไปยังหน้าสรุปผลการประเมินโดยอัตโนมัติ ซึ่งในหน้านี้ผู้ประเมินจะต้องทำการ กรอกให้หัวข้อความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ให้ครบถ้วน รวมทั้งกรอกในหัวข้อความคิดเห็นของผู้ประเมิน แต่ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง จะมีช่องให้กรอกความคิดเห็นด้วยเช่นกัน
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม
|
||||
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลรายละเอียดรายการเหตุการณ์พฤติกรรม
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 เมนู “สรุปผลการประเมิน”
|
||||
> หมายเลข 2 รายละเอียดสรุปผลการประเมิน
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกเหตุการณ์/พฤติกรรม
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกรายละเอียดบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องให้กรอกชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อพัฒนา
|
||||
> หมายเลข 2 วิธีการพัฒนา
|
||||
- หลังจากที่ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ได้กรอกแสดงความคิดเห็นรายงานความก้าวหน้าและรายงานปัญหาเสร็จสิ้น ผู้ขอรับการประเมินจะทำการส่งเรื่องไปยัง “รายงานผลสำเร็จของงาน” เพื่อให้ผู้ขอรับการประเมิน ผู้ประเมิน ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนส่งเรื่องไปทำการสรุปผลการประเมิน
|
||||
|
||||
- เมื่อผู้ประเมินทำสรุปผลการประเมินและกรอกความคิดเห็นเรียบร้อยแล้ว ในส่วนของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป ก็จะต้องแสดงความคิดเห็นเช่นกันโดยเข้าไปที่เมนู “สรุปผลการประเมิน”
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 แถบเมนู “รายงานผลสำเร็จ”
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการชื่อผู้ขอรับการประเมิน ที่มีสถานะ “รายงานผลสำเร็จของงาน”
|
||||
|
||||
|
||||
- และหากผู้ขอรับการประเมินได้ทำการตรวจสอบข้อมูลรายงานผลสำเร็จของงานเสร็จสิ้น ผู้ขอรับการประเมินจะทำการส่งรายงานผลการประเมินให้ผู้ประเมินทำการให้คะแนนประเมิน และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ทำการตรวจสอบข้อมูลการให้คะแนนของผู้ประเมินและแสดงความคิดเห็นต่อการให้คะแนนของผู้ประเมินตามลำดับ
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องให้แสดงชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวิธีการพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก
|
||||
> หมายเลข 3 ช่องแสดงช่วยเวลาการพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก
|
||||
> หมายเลข 4 ช่องแสดงความคิดเห็นผู้ประเมิน
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 แถบเมนู “รายงานผลสำเร็จ”
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการชื่อผู้ขอรับการประเมิน ที่มีสถานะ “ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงาน”
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกความเห็น หากเลือกมีความเห็นต่างให้กรอกในช่องความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกความเห็น หากมีการเลือกคลิก
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึก
|
||||
- เมื่อรายการชื่อผู้ขอรับการประเมินแสดงสถานะ “ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงาน” ให้ผู้ประเมินทำการคลิกรายการ ระบบจะแสดงหน้าแถบเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน” ระบบจะแสดงไอคอน 
|
||||
“ประเมิน” เพิ่มขึ้นมาเพื่อให้ผู้ประเมินสามารถทำการคลิกเพื่อประเมินได้
|
||||
|
||||
- เมื่อผู้ประเมินทำสรุปผลการประเมิน และกรอกความคิดเห็นเรียบร้อยแล้ว และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปแสดงความเห็นแล้ว ในกรณีที่มีผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง ก็จะต้องแสดงความคิดเห็นเช่นเดียวกัน โดยเข้าไปที่เมนู “สรุปผลการประเมิน”
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 แถบเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน”
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน
|
||||
> หมายเลข 3 ไอคอน “ประเมิน” งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
|
||||
> หมายเลข 4 ไอคอน “ประเมิน” งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
|
||||
> หมายเลข 5 ไอคอน “ประเมิน” งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
|
||||
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงสรุปผลการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องให้แสดงชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องแสดงวิธีการพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก
|
||||
> หมายเลข 3 ช่องแสดงช่วยเวลาการพัฒนา ที่ผู้ประเมินทำการกรอก
|
||||
> หมายเลข 4 ช่องแสดงความคิดเห็นผู้ประเมิน
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน
|
||||
> หมายเลข 2 ไอคอน “ประเมิน” สมรรถนะหลัก
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกความเห็น หากเลือกมีความเห็นต่างให้กรอกในช่องความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกความเห็น หากมีการเลือกคลิกมีความเห็นต่าง
|
||||
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึก
|
||||
> หมายเลข 1 ไอคอน “ประเมิน” สมรรถนะประจำกลุ่มงาน
|
||||
> หมายเลข 2 ไอคอน “ประเมิน” การพัฒนาตนเอง
|
||||
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ
|
||||
|
||||
- การประเมินองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ให้ผู้ประเมินทำการใช้เมาส์คลิก  ในรายการงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายที่ต้องการจะประเมิน ระบบแสดงหน้า “ประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน” ให้ทำการคลิกเลือกระดับคะแนนที่ต้องการ หากคลิกเลือกคะแนนเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก  และยืนยันการบันทึกข้อมูล
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกคะแนนประเมิน
|
||||
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลการให้คะแนนการประเมิน
|
||||
|
||||
- การประเมินองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ในส่วนของสมรรถนะหลัก ให้ผู้ประเมินทำการใช้เมาส์คลิก  ในรายการสมรรถนะหลัก ระบบแสดงหน้า “ประเมิน” ให้ทำการคลิกเลือกระดับคะแนนที่ต้องการ หากคลิกเลือกคะแนนเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก  และยืนยันการบันทึกข้อมูล
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกคะแนนประเมิน
|
||||
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลการให้คะแนนการประเมิน
|
||||
|
||||
- การประเมินองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ในส่วนของสมรรถนะประจำกลุ่มงาน ให้ผู้ประเมินทำการใช้เมาส์คลิก  ในรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน ระบบแสดงหน้า “ประเมิน” ให้ทำการคลิกเลือกระดับคะแนนที่ต้องการ หากคลิกเลือกคะแนนเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก 
|
||||
และยืนยันการบันทึกข้อมูล
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกคะแนนประเมิน
|
||||
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลการให้คะแนนการประเมิน
|
||||
|
||||
- การประเมินองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ในส่วนของการพัฒนาตนเองให้ผู้ประเมินทำการใช้เมาส์คลิก  ในรายการการพัฒนาตนเอง ระบบแสดงหน้า “ประเมิน” ให้ทำการคลิกเลือกระดับคะแนนที่ต้องการ หากคลิกเลือกคะแนนเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก  และยืนยันการบันทึกข้อมูล
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกคะแนนประเมิน
|
||||
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลการให้คะแนนการประเมิน
|
||||
|
||||
- หลังจากทำการบันทึกการให้คะแนนการประเมินเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงผลคะแนนที่ได้ทำการคลิกเลือกให้คะแนนในแต่ละองค์ประกอบ พร้อมแสดงสรุปผลคะแนนการประเมินรวมกันทั้งหมด
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ระดับคะแนนที่ได้รับของงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
|
||||
> หมายเลข 2 ระดับคะแนนที่ได้รับของงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
|
||||
> หมายเลข 3 ระดับคะแนนที่ได้รับของงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
|
||||
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงสรุปผลการประเมินผลสัมฤทธิ์รวมกัน (คะแนนเต็ม 70 คะแนน)
|
||||
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับสรุปผลคะแนนประเมินรวมทั้งหมดที่ได้รับ
|
||||
> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อส่งไปสรุปผลคะแนน, ดูข้อมูลช่วยราชการ และดูข้อมูลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ระดับคะแนนที่ได้รับของสมรรถนะหลัก
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ระดับคะแนนที่ได้รับของสมรรถนะประจำกลุ่มงาน
|
||||
> หมายเลข 2 ระดับคะแนนที่ได้รับของการพัฒนาตนเอง
|
||||
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม 30 คะแนน)
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อส่งรายการประเมินไปสรุปผลการประเมิน
|
||||
|
||||
- หลังจากที่ผู้ประเมินได้ทำการคลิกส่งไปสรุปผลการประเมิน รายการข้อมูลผู้รับการประเมินจะแสดงในแถบเมนู “สรุปผลการประเมิน” และแสดงสถานะ “สรุปผลการประเมิน”
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 แถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายชื่อผู้ขอรับการประเมินที่มีสถานะ “สรุปผลการประเมิน”
|
||||
|
||||
- การสรุปผลการประเมิน ให้ผู้ประเมินทำการคลิกเลือกรายชื่อผู้ขอรับการประเมินที่มีสถานะ “สรุปผลการประเมิน” และคลิกแถบเมนู “สรุปผลการประเมิน” เพื่อที่ผู้ประเมินจะได้ทำการกรอกรายละเอียดและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการประเมิน และทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้นแล้ว ให้ทำการคลิก  และยืนยันการบันทึกข้อมูล
|
||||
|
||||
- หลังจากที่ผู้ประเมินทำการบันทึกข้อมูลเสร็จสิ้น ระบบจะนำรายการการประเมินนี้ ที่ผู้ประเมินได้แสดงความคิดเห็นส่งไปยังผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ได้ทำการกรอกแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการให้คะแนนการประเมินในลำดับขั้นต่อไป
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 แถบเมนู “สรุปผลการประเมิน”
|
||||
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับสรุปคะแนนผลการประเมิน
|
||||
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงระดับข้อมูลผลการประเมิน
|
||||
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อการพัฒนา
|
||||
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลวิธีการพัฒนา
|
||||
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลช่วงเวลาการพัฒนา
|
||||
> หมายเลข 7 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลความคิดเห็นของผู้ประเมิน
|
||||
> หมายเลข 8 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลที่ผู้ประเมินได้ทำการแสดงความคิดเห็น
|
||||
|
||||
- เมื่อผู้ประเมินทำการกรอกข้อมูลสรุปผลการประเมิน และแสดงความคิดเห็น จนถึงการบันทึกข้อมูลเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงสถานะรายการขอรับการประเมินเป็น “รอผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปตรวจสอบผล”
|
||||
|
||||
- ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) ทำการคลิกรายการขอรับการประเมินและทำการตรวจสอบรายงานผลสำเร็จของงาน และทำการสรุปผลการประเมิน ในกรณีที่ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) เห็นด้วยกับผลการประเมินนี้ ให้ทำการคลิก “เห็นด้วยกับผลการประเมิน” และทำการบันทึก ระบบจะเปลี่ยนสถานะเป็น “รอผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้นตรวจสอบผล” เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ทำการสรุปผลการประเมินในขั้นตอนถัดไป
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับการประเมินของผู้ประเมิน
|
||||
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลความคิดเห็นการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป
|
||||
|
||||
- แต่ในกรณีที่ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) เห็นต่างการประเมินในครั้งนี้ ต้องทำการคลิก “มีความเห็นต่าง ดังนี้” พร้อมทั้งกรอกความคิดเห็นที่เห็นต่าง จากนั้นทำการคลิกบันทึก ระบบจะทำการแจ้งเตือนหมายเหตุ และเนื้อหารายละเอียดที่ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) เห็นต่างให้ผู้ประเมินรับทราบ เพื่อทำการแก้ไข
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
- เมื่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) เห็นต่าง การทำงานของระบบจะวนการทำงานกลับไปยังขั้นตอนที่ผู้ประเมินทำการให้คะแนนผลการประเมินในขั้นตอนรายงานผลสำเร็จงานใหม่อีกครั้ง และสรุปผลการประเมิน จนถึงบันทึกผลการประเมินอีกครั้ง เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) ทำการตรวจสอบข้อมูลจนเป็นที่พอใจ ถึงจะสามารถไปยังขั้นตอนที่ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ทำการกรอกความคิดเห็น
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ข้อความจากผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป กรณีที่เห็นต่างผลการประเมิน
|
||||
|
||||
- เมื่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) ทำการกรอกข้อมูลสรุปผลการประเมิน และแสดงความคิดเห็น จนถึงการบันทึกข้อมูลเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงสถานะรายการขอรับการประเมินเป็น “รอประกาศผลการประเมิน”
|
||||
|
||||
- ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ทำการคลิกรายการขอรับการประเมินและทำการตรวจสอบรายงานผลสำเร็จของงาน และทำการสรุปผลการประเมิน ในกรณีที่ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) เห็นด้วยกับผลการประเมินนี้ ให้ทำการคลิก “เห็นด้วยกับผลการประเมิน” และทำการบันทึก ระบบจะเปลี่ยนสถานะเป็น “รอประกาศผลการประเมิน” เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องกับระบบทำการประกาศผลการประเมิน
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับการประเมินของผู้ประเมิน
|
||||
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลความคิดเห็นการประเมินของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น
|
||||
|
||||
- แต่ในกรณีที่ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้น (ถ้ามี) ไปเห็นต่างการประเมินในครั้งนี้ ต้องทำการคลิก “มีความเห็นต่าง ดังนี้” พร้อมทั้งกรอกความคิดเห็นที่เห็นต่าง จากนั้นทำการคลิกบันทึก ระบบจะทำการแจ้งเตือนหมายเหตุ และเนื้อหารายละเอียดที่ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) เห็นต่างให้ผู้ประเมินรับทราบ เพื่อทำการแก้ไข
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
- เมื่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) เห็นต่าง การทำงานของระบบจะวนการทำงานกลับไปยังขั้นตอนที่ผู้ประเมินทำการให้คะแนนผลการประเมินในขั้นตอนรายงานผลสำเร็จงานใหม่อีกครั้ง และสรุปผลการประเมิน จนถึงบันทึกผลการประเมินอีกครั้ง ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป (ถ้ามี) ทำการตรวจสอบข้อมูลและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลการประเมิน จนถึงบันทึกผลการประเมินอีกครั้ง เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น (ถ้ามี) ทำการตรวจสอบข้อมูลผลการประเมินจนเป็นที่พอใจ ถึงจะสามารถไปยังขั้นตอนประกาศผลการประเมินได้เป็นอันเสร็จสิ้น
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
> หมายเลข 1 ข้อความจากผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกขั้น กรณีที่เห็นต่างผลการประเมิน
|
||||
|
|
|
|||
BIN
public/images/button/save-comment.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 5.1 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 468 KiB After Width: | Height: | Size: 127 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 186 KiB After Width: | Height: | Size: 109 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 448 KiB After Width: | Height: | Size: 65 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 58 KiB After Width: | Height: | Size: 43 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 64 KiB After Width: | Height: | Size: 64 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 88 KiB After Width: | Height: | Size: 75 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 40 KiB After Width: | Height: | Size: 134 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 65 KiB After Width: | Height: | Size: 103 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 90 KiB After Width: | Height: | Size: 133 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 42 KiB After Width: | Height: | Size: 42 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_19.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 66 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 650 KiB After Width: | Height: | Size: 77 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_20.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 50 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_21.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 97 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_22.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 138 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_23.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 106 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_24.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 137 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_25.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 134 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_26.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 74 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_27.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 112 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_28.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 96 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_29.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 36 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 353 KiB After Width: | Height: | Size: 76 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_30.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 134 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_31.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 84 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_32.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 37 KiB |
BIN
public/images/user/chapter9/chapter9_33.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 106 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 314 KiB After Width: | Height: | Size: 85 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 124 KiB After Width: | Height: | Size: 92 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 136 KiB After Width: | Height: | Size: 95 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 151 KiB After Width: | Height: | Size: 98 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 184 KiB After Width: | Height: | Size: 98 KiB |
|
Before Width: | Height: | Size: 614 KiB After Width: | Height: | Size: 104 KiB |