hrms-manual/public/documents/chapter-17-2-admin-development-history.md

# รายการการประเมินผล

- เมื่อเลือกแถบเมนู “ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” ระบบแสดงเมนูย่อย เลือกเมนู “รายการการประเมินผล” ดังรูปภาพ

![รูปภาพที่ 17 – 5 แถบเมนูย่อย “รายการการประเมินผล”](images/admin/chapter17/5.png)

- เมื่อเลือกเมนูย่อย “รายการการประเมินผล” ระบบแสดงหน้ารายการการประเมินผลการ
ปฏิบัติราชการระดับบุคคล สามารถสร้างแบบประเมินผล  และคลิกที่รายการรายชื่อดูรายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล

![รูปภาพที่ 17 – 6 หน้ารายการการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล](images/admin/chapter17/6.png)
  
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
> หมายเลข 2 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
> หมายเลข 3 ไอคอนเพิ่มผู้ประเมิน  
> หมายเลข 4 รายการรายชื่อผู้ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล  
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงรายละเอียดการประเมิน และไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล  
> หมายเลข 6 ช่องสืบค้นผู้ขอรับการประเมิน  
> หมายเลข 7 ช่องคอลัมน์

- เมื่อคลิกไอคอน![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงฟอร์มสร้างแบบประเมินผล ฯ โดยสามารถค้นหารายชื่อ
จากเลขประจำตัวประชาชน ชื่อ และนามสกุล เพื่อเพิ่มให้รายชื่อที่เลือก ทำการประเมินได้

![รูปภาพที่ 17 – 7 สร้างแบบประเมินผล ฯ](images/admin/chapter17/7.png)
  
> หมายเลข 1 ช่องให้เลือกค้นหาจาก ซึ่งประกอบไปด้วย เลขประจำตัวประชาชน ชื่อ และนามสกุล  
> หมายเลข 2 ช่องให้กรอกคำค้น เพื่อสืบค้นรายชื่อ  
> หมายเลข 3 ปุ่ม “ค้นหา”  
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงรายชื่อที่ได้ทำการกรอกข้อมูลค้นหา  
> หมายเลข 5 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเลือกรายชื่อเพื่อสร้างแบบประเมินผล ฯ  
> หมายเลข 6 ช่องให้เลือกปีงบประมาณ  
> หมายเลข 7 ช่องให้เลือกรอบการประเมิน  
> หมายเลข 8 ช่องให้เลือกผู้ประเมิน  
> หมายเลข 9 ช่องให้เลือกผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป  
> หมายเลข 10 ชิ่งให้เลือกผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง  
> หมายเลข 11 ปุ่ม “บันทึก”  
> หมายเลข 12 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าการสร้างแบบประเมินผล ฯ

## จัดทำข้อตกลง

- หลังจากทำการคลิกบันการสร้างแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ระบบจะทำการแสดงหน้า “รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล” แถบเมนู “จัดทำข้อตกลง” เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หลังจากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/send-blue.png)เพื่อส่งให้ผู้ประเมินทำการอนุมัติ

![รูปภาพที่ 17 – 8 รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล (1)](images/admin/chapter17/8.png)
  
> หมายเลข 1 แถบเมนู “จัดทำข้อมตกลง”  
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี  
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงรายการข้อมูลงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีที่ทำการเพิ่ม  
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก  
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงรายการข้อมูลงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก  
> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย  
> หมายเลข 7 ช่องสำหรับแสดงรายการข้อมูลงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย  
> มายเลข 8 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขและลบข้อมูลรายการงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี  
> หมายเลข 9 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขและลบข้อมูลรายการงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก  
> หมายเลข 10 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขและลบข้อมูลรายการข้อมูลงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย  
> หมายเลข 11 ช่องสำหรับแสดงคะแนนน้ำหนัก (ร้อยละ) (โดยน้ำหนักคะแนนข้อที่ 1 ถึงข้อที่ 3 รวมกันแล้วต้องไม่เกิน 100 คะแนน เพราะหากคะแนนเกิน 100 ระบบจะแจ้งการกรอกคะแนนไม่ถูกต้อง และจะไม่สามารถส่งแบบประเมินไปให้ผู้ประเมินอนุมัติได้)  
> หมายเลข 12 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อส่งแบบประเมินให้ผู้ประเมินทำการอนุมัติ, ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขรายชื่อผู้ประเมิน, ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงข้อมูลการช่วยราชการ, ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงรายละเอียดงานที่ได้รับมอบหมาย (ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ)

![รูปภาพที่ 17 – 9 รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล (2)](images/admin/chapter17/9.png)
  
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงรายการสมรรถนะหลัก (ระบบทำการแสดดงให้อัตโนมัติ โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน)  
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงข้อมูลรายละเอียดรายการสมรรถนะหลัก  
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการสมรรถนะหลัก

![รูปภาพที่ 17 – 10 รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล (3)](images/admin/chapter17/10.png)
  
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน (ระบบทำการแสดดงให้อัตโนมัติ โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน)  
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแสดงข้อมูลรายละเอียดสมรรถนะประจำกลุ่มงาน  
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการสมรรถนะประจำกลุ่มงาน  
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลการพัฒนาตนเอง  
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงรายการการพัฒนาตนเองที่ได้ทำการเพิ่ม  
> หมายเลข 6 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อแก้ไขข้อมูลและลบรายการข้อมูลการพัฒนาตนเอง

### การเพิ่มรายการงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี

- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 1.งานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีทันที

![รูปภาพที่ 17 – 11 ตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี](images/admin/chapter17/11.png)
  
> หมายเลข 1 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเพื่อแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณแสดงรายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเลือกรอบการประเมินแสดงรายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงและคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดตัวชี้วัด  
> หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการเพิ่มข้อมูลรายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 8 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลรายการตัวชี้วัด

### การเพิ่มรายการงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดตามหน้าที่ความรับผิดชอบ” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 2.งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
  
![รูปภาพที่ 17 – 12 ตัวชี้วัดตามหน้าที่ความรับผิดชอบ](images/admin/chapter17/12.png)
  
> หมายเลข 1 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเพื่อแสดงตัวชี้วัดภายใต้หน่วยงาน/ส่วนราชการทุกระดับ  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณแสดงรายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเลือกรอบการประเมินแสดงรายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงและคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดตัวชี้วัด  
> หมายเลข 7 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการเพิ่มข้อมูลรายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 8 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลรายการตัวชี้วัด  

### การเพิ่มรายการงานงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มตัวชี้วัดงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย” ให้ทำการคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด โดยข้อมูลมาจากระบบข้อมูลการประเมิน หลังจากทำการคลิกเลือกเสร็จสิ้น ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดข้อมูลตัวชี้วัด ทางฝั่งขวาของจอ โดยสามารถทำการแก้ไขข้อมูลรายละเอียดได้ จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบแสดงรายการที่คลิกเลือกในรายการข้อ 3.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

![รูปภาพที่ 17 – 13 ตัวชี้วัดงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย](images/admin/chapter17/13.png)
  
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกปีงบประมาณแสดงรายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเลือกรอบการประเมินแสดงรายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลค้นหารายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงและคลิกเลือกรายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดตัวชี้วัด  
> หมายเลข 6 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการเพิ่มข้อมูลรายการตัวชี้วัด  
> หมายเลข 7 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลรายการตัวชี้วัด

### การเพิ่มการพัฒนาตนเอง

- การเพิ่มข้อมูลรายการ ให้ทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png) ระบบแสดงหน้า “เพิ่มการพัฒนาตนเอง” ให้ทำการคลิกเลือกการกรอกข้อมูล และกรอกหัวข้อการพัฒนา และทำการคลิกเลือกวิธีการพัฒนารวมถึงเป้าหมายการนำไปพัฒนา หากทำการกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png) และยืนยันการบันทึกข้อมูล ระบบทำการแสดงรายการที่เพิ่มในช่องการพัฒนาตนเองทันที

![รูปภาพที่ 17 – 14 การพัฒนาตนเอง (1)](images/admin/chapter17/14.png)

> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเลือกตัวเลือก (กรอกเอง/เลือกจากโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม)  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อการพัฒนา  
> หมายเลข 3 ช่อง Check Box สำหรับคลิกเลือกวิธีการพัฒนา  
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกเป้าหมายการนำปพัฒนางาน  
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าการเพิ่มข้อมูลพัฒนาตนเอง

![รูปภาพที่ 17 – 15 การพัฒนาตนเอง (2)](images/admin/chapter17/15.png)
  
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงรายการระดับคะแนนและเกณฑ์การประเมิน  
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลการพัฒนาตนเอง

- หลังจากทำการคลิก![close](images/button/send-blue.png)และยืนยันการส่งข้อตกลงให้ผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น จากนั้นให้รอผู้ทำการประเมินอนุมัติ และหลังจากผู้ประเมินอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ และหลังจากผู้บังคับบัญชาทำการอนุมัติ ระบบจะทำการส่งรายการการประเมินไปให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติรอบสุดท้าย หลังจากผู้มีสิทธิ์ทำการอนุมัติทุกคนเสร็จแล้ว ระบบจะทำการส่งข้อมูลไปยังเมนู “รายงานความก้าวหน้า” เพื่อกรอกข้อมูลในตอนถัดไป

## รายงานความก้าวหน้า

- หลังจากผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปทำการอนุมัติเสร็จสิ้น ระบบจะทำการส่งข้อมูลหน้าจัดทำข้อตกลงมายังเมนูรายงานความก้าวหน้า เพื่อเจ้าหน้าที่ทำการเพิ่มข้อมูลในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน โดยการคลิก![close](images/button/comment-issue-report.png)เพื่อเพิ่มข้อมูล“รายงานความก้าวหน้า” และคลิก![close](images/button/comment-progress-report.png)เพิ่มข้อมูล“รายงานปัญหา” และคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) โดยการคลิก![close](images/button/user_list.png)เพื่อเพิ่มข้อมูล “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” โดยข้อมูลในส่วนนี้จะเพิ่มข้อมูลเพื่อบันทึกหรือไม่บันทึกก็ได้ หากทำการเพิ่มข้อมูลที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/send-blue.png)เพื่อส่งข้อมูลให้ผู้ประเมินการทำการกรอกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

![รูปภาพที่ 17 – 16 รายงานความก้าวหน้า (1)](images/admin/chapter17/16.png)
  
> หมายเลข 1 เมนู “รายงานความก้าวหน้า”  
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้าและไอคอนเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาของงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี  
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้าและไอคอนเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาของงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก  
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้าและไอคอนเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาของงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย  
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อส่งข้อมูลไปยังเมนูรายงานผลสำเร็จของงาน

![รูปภาพที่ 17 – 17 รายงานความก้าวหน้า (2)](images/admin/chapter17/17.png)

> หมายเลข 1 เมนู “รายงานความก้าวหน้า”  
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมของรายการสมรรถนะหลัก

### การเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า

- การเพิ่มข้อมูลรายงานความก้าวหน้า ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/comment-issue-report.png)ในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานความก้าวหน้า” จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)และยืนยันการเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า ระบบแสดงรายการความก้าวหน้าในหน้ารายงานความก้าวหน้าเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้

![รูปภาพที่ 17 – 18 เพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า](images/admin/chapter17/18.png)
  
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มหัวข้อความก้าวหน้า  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกคะแนนความก้าวหน้า  
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายละเอียดความก้าวหน้า  
> หมายเลข 4 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกกการเพิ่มข้อมูลหัวข้อความก้าวหน้า  
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลหัวข้อความก้าวหน้า

![รูปภาพที่ 17 – 19 รายงานความก้าวหน้า](images/admin/chapter17/19.png)
  
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการความก้าวหน้า  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการและคลิกเลือกรายการแสดงรายละเอียดข้อมูลหัวข้อความก้าวหน้า  
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน  
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป  
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลรายการความก้าวหน้า

### การเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหา

- การเพิ่มข้อมูลรายงานปัญหาให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/comment-progress-report.png)ในองค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงาน ระบบแสดงหน้า “รายงานปัญหา” จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-draft.png) หลังจากทำการคลิก ระบบจะปรากฏปุ่ม![close](images/button/send-test.png)เพื่อส่งรายงานปัญหาไปยังผู้ประเมิน โดยเจ้าหน้าที่สามารถคลิกเลือกแบบใดแบบหนึ่งได้ จากนั้นระบบจะแสดงรายการหัวข้อปัญหาในหน้ารายงานปัญหาเพื่อให้ผู้ประเมินทำการกรอกความคิดเห็นได้

![รูปภาพที่ 17 – 20 รายงานปัญหา (1)](images/admin/chapter17/20.png)
  
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกหัวข้อรายงานปัญหา  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกรายละเอียดปัญหา  
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกแบบร่างหัวข้อรายการปัญหา  
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มหัวข้อรายงานปัญหา

- หลังจากทำการคลิก![close](images/button/save-draft.png)เสร็จสิ้น ระบบปรากฏปุ่ม![close](images/button/send-test.png)

![รูปภาพที่ 17 – 21 รายงานปัญหา (2)](images/admin/chapter17/21.png)

> หมายเลข 1 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อส่งหัวข้อรายงานปัญหาไปยังผู้ประเมินผลการปฏิบัติราชการ

![รูปภาพที่ 17 – 22 รายงานปัญหา (3)](images/admin/chapter17/22.png)
  
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มรายการปัญหา  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการและคลิกเลือกรายการแสดงรายละเอียดข้อมูลหัวข้อปัญหา  
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน  
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป  
> หมายเลข 5 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลรายการปัญหา

### การเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม

- การเพิ่มข้อมูลบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/user_list.png)ในองค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ระบบแสดงหน้า “บันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” จากนั้นทำการคลิก![close](images/button/plus-green.png)ระบบแสดงหน้า “เพิ่มหัวข้อบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม” ทำการกรอกข้อมูลให้ครบตามที่ระบบแนะนำ หากกรอกข้อมูลเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)และยืนยันการเพิ่มข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรม ระบบแสดงรายการบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมในหน้าบันทึกบันทึกเหตุการณ์/พฤติกรรมเพื่อให้ผู้ประเมินสามารถเห็นรายละเอียดได้

![รูปภาพที่ 17 – 23 เหตุการณ์/พฤติกรรม (1)](images/admin/chapter17/23.png)
  
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรอกข้อมูลเหตตุการณ์/พฤติกรรม  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อกรออกข้อมูลรายละเอียด  
> หมายเลข 3 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกข้อมูลเหตุการณ์และพฤติกรรม  
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มข้อมูลหรือปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลเหตุการณ์และพฤติกรรม

![รูปภาพที่ 17 – 24 เหตุการณ์/พฤติกรรม (2)](images/admin/chapter17/24.png)
  
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อเพิ่มข้อมูลรายการบันทึกเหตุการณ/พฤติกรรม  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงรายการและคลิกเลือกรายการเหตุการณ์/พฤติกรรม  
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงรายละเอียดเหตุการณ์/พฤติกรรม  
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยกเลิกการเพิ่มและปิดหน้าต่างการเพิ่มข้อมูลรายการเหตุการณ์/พฤติกรรม

## รายงานผลสำเร็จของงาน

- หลังจากเจ้าหน้าที่ทำการส่งข้อมูลจากเมนู “รายงานความก้าวหน้า” มายังเมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน” ให้ทำการคลิก![close](images/button/check-blue.png)เพื่อกรอกคะแนน เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องกรอกคะแนนให้ครบทุกส่วน และหลังจากหรอกคะแนนครบทุกส่วนเสร็จสิ้นแล้ว ให้ทำการคลิก![close](images/button/send-blue.png)เพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงานในลำดับต่อไป

![รูปภาพที่ 17 – 25 รายงานผลสำเร็จของงาน (1)](images/admin/chapter17/25.png)
  
> หมายเลข 1 เมนู “รายงานผลสำเร็จของงาน”  
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี  
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก  
> หมายเลข 4 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย  
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงระดับคะแนนตามเกณฑ์ประเมินที่ได้ทำการกรอกข้อมูลคะแนนเสร็จสิ้น  
> หมายเลข 6 ช่องสำหรับแสดงสรุปผลการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน  
> หมายเลข 7 ช่องสำหรับแสดงคะแนนประเมินรวมทั้งหมด  
> หมายเลข 8 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อส่งให้ผู้ประเมินรายงานผลสำเร็จของงาน

![รูปภาพที่ 17 – 26 รายงานผลสำเร็จของงาน (2)](images/admin/chapter17/26.png)

> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของสมรรถนะ  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงระดับคะแนนตามเกณฑ์ประเมินที่ได้ทำการกรอกข้อมูลคะแนนเสร็จสิ้น

![รูปภาพที่ 17 – 27 รายงานผลสำเร็จของงาน (3)](images/admin/chapter17/27.png)
  
> หมายเลข 1 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของสมรรถนะประจำกลุ่มงาน  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงระดับคะแนนตามเกณฑ์ประเมินที่ได้ทำการกรอกข้อมูลคะแนนเสร็จสิ้น  
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อกรอกคะแนนผลประเมินของการพัฒนาตนเอง  
> หมายเลข 4 ช่องสำหรับแสดงเกณฑ์การประเมินผลการพัฒนาที่ได้ทำการกรอกข้อมูลคะแนนเสร็จสิ้น  
> หมายเลข 5 ช่องสำหรับแสดงสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ

- การกรอกคะแนนในแต่ละส่วน ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/check-blue.png)ในส่วนรายการที่ต้องการกรอกคะแนน ระบบจะแสดงหน้า “ประเมิน” เพื่อให้ทำการคลิกตัวเลข (คะแนน) ตามที่ต้องการ หลังจากคลิกเลือกคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการเสร็จสิ้น ให้ทำการคลิก![close](images/button/save-blue.png)เพื่อยืนยันการบันทึกการให้คะแนน

![รูปภาพที่ 17 – 28 ตัวอย่างการกรอกคะแนนในแต่ละส่วน](images/admin/chapter17/28.png)
  
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกคะแนนการประเมิน  
> หมายเลข 2 ปุ่มสำหรับคลิกเพื่อบันทึกการคลิกเลือกคะแนนประเมินผลการปฏิบัติราชการ  
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับบคลิกเพื่อยกเลิกการกรออกข้อมูลคะแนนและปิดหน้าต่างการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

## สรุปผลการประเมิน

- หลังจากผู้ประเมินทำการตรวจสอบข้อมูลการประเมินและสรุปผลการประเมินเสร็จสิ้น และทำเรื่องส่งสรุปผลการประเมิน รายการผลการประเมินจะแสดงเมนู “สรุปผลการประเมิน” เพื่อแสดงความคิดเห็นของผู้ประเมิน โดยเมนูนี้เจ้าหน้าที่ไม่สามารถทำการแก้ไขข้อมูลใด ๆ ได้

![รูปภาพที่ 17 – 29 สรุปผลการประเมิน (1)](images/admin/chapter17/29.png)
  
> หมายเลข 1 เมนู “สรุปผลการประเมิน”  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงสรุปผลการประเมิน  
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงระดับผลการประเมิน

![รูปภาพที่ 17 – 30 สรุปผลการประเมิน (2)](images/admin/chapter17/30.png)
  
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลชื่อเรื่อง/เนื้อหา/หัวข้อการพัฒนา  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลวิธีการพัฒนา  
> หมายเลข 3 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลช่วงเวลากรพัฒนา

![รูปภาพที่ 17 – 31 สรุปผลการประเมิน (3)](images/admin/chapter17/31.png)
  
> หมายเลข 1 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลความคิกเห็นของผู้ประเมิน  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับแสดงข้อมูลความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป

## ไฟล์เอกสาร

- การเพิ่มข้อมูลไฟล์เอกสาร ให้ทำการคลิกช่อง![close](images/button/upload-doc2.png)จากนั้นทำการคลิกเลือกไฟล์เอกสารหลักฐานที่ต้องการอัปโหลด หลังจากคลิกเลือกไฟล์ที่ต้องการเสร็จสิ้น ให้ทำการใช้เมาส์คลิก![close](images/button/upload-green.png)เพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์

![รูปภาพที่ 17 – 32 อัปโหลดไฟล์เอกสารหลักฐาน](images/admin/chapter17/32.png)
  
> หมายเลข 1 เมนู “ไฟล์เอกสาร”  
> หมายเลข 2 ช่องสำหรับคลิกเพื่อเลือกไฟล์เอกสารหลักฐานที่ต้องการอัปโหลด  
> หมายเลข 3 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อยืนยันการอัปโหลดไฟล์เอกสารหลักฐาน

- หลังจากทำการยืนยันการอัปโหลดไฟล์เสร็จสิ้น ระบบแสดงรายการไฟล์เอกสารที่ได้ทำการอัปโหลด โดยสามารถทำการคลิก![close](images/button/download-blue.png)เพื่อดวน์โหลดเอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลดเข้าไป หรือหากต้องการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐาน ให้ทำการคลิก![close](images/button/delete-red2.png)และยืนยันการลบ ระบบจะทำการลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐานทันที

![รูปภาพที่ 17 – 33 รายการไฟล์เอกสารหลักฐาน](images/admin/chapter17/33.png)
  
> หมายเลข 1 รายการไฟล์เอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลด  
> หมายเลข 2 ไอคอนสำหรับคลิกเพื่อดาวน์โหลดไฟล์เอกสารหลักฐานที่ได้ทำการอัปโหลดและไอคอนสำหรับคลิกเพื่อลบรายการไฟล์เอกสารหลักฐาน